導(dǎo)語：糧食中心公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，推動我中心公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展，加快節(jié)約型單位建設(shè)，結(jié)合工作實際，制定2014年公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃。

指導(dǎo)思想

以提高公共機構(gòu)能源利用率為核心，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)辦公耗材為主要內(nèi)容，以制度建設(shè)為保障，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳教育，自覺歷行節(jié)約，反對鋪張浪費，扎實推進(jìn)公共機構(gòu)節(jié)能工作，為建設(shè)“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

基本原則

堅持不影響機關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則，堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則，堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、全體干部職工共同參與的原則。

一、擬定2014年節(jié)能工作目標(biāo)，在2013年的基礎(chǔ)上全面下降5%，把今年的各種開支，尤其是水、電、油分別控制在較低水平。

二、把節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作納入重要議事日程，結(jié)合實際制定公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立健全工作責(zé)任制，做到層層有責(zé)任、逐級抓落實，開展以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品為重點的節(jié)能活動。

三、開展資源節(jié)約宣傳教育和節(jié)約常識普及工作，啟動“節(jié)能宣傳周”活動，強化工作人員資源節(jié)約意識，提高資源節(jié)約的自覺性和主動性。加大節(jié)約型機關(guān)建設(shè)宣傳力度，培養(yǎng)樹立一批節(jié)約機關(guān)人員點范，擴(kuò)大節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作影響力。

四、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮示范和帶動作用。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，關(guān)鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持，節(jié)能工作列入議事日程并付之于實施。

五、提高節(jié)能意識，全面抓好節(jié)能工作，全體干部職工要積極響應(yīng)、自覺行動、從我做起、從身邊的小事做起；做到白天不開燈或少開燈，下班關(guān)好各種辦公電器或用電開關(guān)、水龍頭，避免浪費水電。

六、完成縣節(jié)能辦下達(dá)的年度節(jié)能任務(wù)和宣傳任務(wù)，在我中心范圍內(nèi)的顯要位置開展宣傳活動，進(jìn)一步增強干部職工的節(jié)能意識。

七、建立管理體制，完善管理制度，按照能源消耗統(tǒng)計表基數(shù)的核定，制定我中心公共機構(gòu)節(jié)能消耗報表制度和聯(lián)絡(luò)員制度。

八、實施資源能源消耗情況月報制度，以月為統(tǒng)計周期，于每月頭6日把上個月的資源能源消耗情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格形式及時做好每月能耗報表統(tǒng)計和上報工作。

九、完善節(jié)能監(jiān)督管理，建立考核獎懲機制。聯(lián)絡(luò)員制度是我們節(jié)能工作的重要環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)履行收集、整理、傳遞節(jié)能工作信息，及時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況和分析匯總等重要工作按照節(jié)能目標(biāo)問責(zé)制的有關(guān)規(guī)定，年終組織對各股室的節(jié)能降耗工作進(jìn)行考核，對目標(biāo)任務(wù)完成好的進(jìn)行表彰。

十、加強督導(dǎo)檢查。中心公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取專項檢查和年終考核評比相結(jié)合的方式，加強對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對落實工作扎實、成效明顯的給予表彰獎勵，對工作落實不力、完不成節(jié)能降耗任務(wù)的給予批評，作為考核的重要依據(jù)。