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為進一步提高全市工商系統(tǒng)干部隊伍服務發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法的能力，促進今年全市工商行政管理各項任務順利完成，現(xiàn)提出2009年度教育培訓計劃。

一、指導思想和總體原則

2009年全市工商系統(tǒng)干部教育培訓工作要緊緊圍繞工商行政管理工作發(fā)展需要，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以能力建設(shè)為核心，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，按照建設(shè)“三個過硬”干部隊伍的總體要求，堅持理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則，依托遠程教育培訓平臺，準確把握新形勢新任務對工商行政管理干部隊伍素質(zhì)提出的新要求，進一步強化各級領(lǐng)導干部任職能力培訓，加強干部隊伍綜合素質(zhì)和執(zhí)法服務能力的培訓，組織好新進人員崗前培訓等，努力建設(shè)一支能夠適應新形勢發(fā)展需要、能夠擔當市場監(jiān)管重任的高素質(zhì)干部隊伍，為促進全市工商系統(tǒng)各項工作的完成提供有力的人才保障和智力支持。

二、依托遠程教育平臺，大力開展各項教育培訓

1、抓好以學習實踐科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的各項理論培訓。抓好以學習實踐科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的各項理論培訓，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，組織開展好各項學習實踐活動，堅持用科學發(fā)展觀武裝廣大黨員干部，促進全市工商行政管理工作的改革和發(fā)展。

2、加強任職培訓。以提高領(lǐng)導干部的政策水平、管理科學和決策能力為重點，組織開展一期處級領(lǐng)導干部任職培訓，進一步加強各級領(lǐng)導任職能力培訓。市局重點抓好正科級以上領(lǐng)導干部的培訓，不斷提高各級領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務實創(chuàng)新的能力。

3、組織好初任培訓。以公務員法、依法行政、工商行政管理法律法規(guī)、機關(guān)機構(gòu)設(shè)置及職能、機關(guān)工作技巧、公共管理基礎(chǔ)知識等為主要內(nèi)容抓好新進人員初任（崗前）培訓，幫助新進人員完成角色轉(zhuǎn)變，盡快適應工商行政管理崗位要求。

4、加強法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓。圍繞市場監(jiān)管面臨的新形勢、新情況，結(jié)合基層執(zhí)法實踐，繼續(xù)開展法律、法規(guī)培訓和各項專門業(yè)務培訓，開展基層執(zhí)法技能和辦案文書培訓，進一步提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能；繼續(xù)深化崗位大練兵活動，提升全市工商系統(tǒng)干部隊伍履行崗位職責的能力和執(zhí)法監(jiān)管的專業(yè)化水平。

5、做好公務員調(diào)訓工作。按照上級要求和市局有關(guān)安排，做好公務員輪訓工作，積極完成國家工商總局、省工商局、市委組織部、市人事局下達的各項送訓任務。

三、組織實施和要求

1、加強培訓管理。各分、縣局要高度重視干部教育培訓工作，制定教育培訓管理細則，分級建立干部教育培訓檔案，建立健全干部教育培訓管理制度，實現(xiàn)干部培訓成績與公務員年度考核掛鉤的目標。

2、加強全員培訓。按照分級負責、誰主管誰落實的原則，認真抓好全員教育培訓，確保教育培訓的規(guī)模和質(zhì)量。本著“缺什么、就培訓什么”的原則，在年底前按照干部管理權(quán)限對系統(tǒng)全體干部普遍培訓一次。

3、加強自身培訓。進一步整合培訓資源，及時更新系統(tǒng)培訓師資庫，優(yōu)化師資隊伍，加強局與局之間培訓師資共享，加強自身教學，節(jié)約培訓成本，提高培訓效率。