導(dǎo)語(yǔ)：干部在鍛煉干部推介會(huì)講話(huà)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

同志們：

在全縣上下奮力沖刺全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻，召開(kāi)實(shí)踐鍛煉干部座談會(huì)，主要是和大家一起座談、交流，一是了解大家的思想和工作情況，二是聽(tīng)取大家的建議和意見(jiàn)，共同研究如何開(kāi)展干部實(shí)踐鍛煉工作。剛才，聽(tīng)了幾位同志的發(fā)言，大家講得很好，總體感覺(jué)我縣開(kāi)展后備干部實(shí)踐鍛煉工作已經(jīng)取得了一些成效，主要表現(xiàn)在：一是干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。大家到了新的工作崗位、面對(duì)新的工作，能夠自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握了開(kāi)展工作的方法，較快進(jìn)入工作角色。二是開(kāi)闊了視野，學(xué)到了知識(shí)。在實(shí)踐中，積極創(chuàng)新工作思路，大膽探索，務(wù)實(shí)工作，學(xué)到了新的技能和知識(shí)。三是豐富了閱歷，提高了能力。大家通過(guò)參與實(shí)踐鍛煉工作，掌握了解決復(fù)雜問(wèn)題的方法，提高了自身的素質(zhì)和工作能力，積累了經(jīng)驗(yàn)。但實(shí)踐鍛煉工作還存在著部分干部“身”入、“心”未入，接收單位管理不到位、培養(yǎng)措施不明確等問(wèn)題，需要在以后工作中加以改進(jìn)?？h委決定，在歲末年首之際，將選派一批后備干部奔赴信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、督查考核、“雙創(chuàng)一鞏固”等實(shí)踐鍛煉工作崗位，為進(jìn)一步作好干部實(shí)踐鍛煉工作，下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)干部實(shí)踐鍛煉工作的重要性和必要性

近年來(lái)，省委提出實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的要求，縣委也確立了“率先突破發(fā)展”的主題和建設(shè)“民富縣強(qiáng)、文明和諧、環(huán)境優(yōu)美”新石泉的奮斗目標(biāo)。我縣作為一個(gè)欠發(fā)達(dá)的山區(qū)貧困縣，要在全省競(jìng)相發(fā)展的逼人態(tài)勢(shì)中實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展，并進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)中上水平，是全縣各級(jí)干部面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。選派干部實(shí)踐鍛煉是縣委對(duì)年輕干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)。干部參加實(shí)踐鍛煉的目的就是給大家提供一個(gè)接受鍛煉、增強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造一個(gè)拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺(tái)，同時(shí)也是提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的重要舉措。

1、實(shí)踐鍛煉是提高干部綜合素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。實(shí)踐出真知、實(shí)踐出人才。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，素質(zhì)不僅是立身做人之本，也是成就事業(yè)的基石。提高素質(zhì)的方法、途徑很多，除了組織的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)和同事的傳幫帶之外，關(guān)鍵是靠自身的努力，注重在實(shí)踐中鍛煉提高。理論來(lái)自實(shí)踐，知識(shí)來(lái)自實(shí)踐，能力來(lái)自實(shí)踐。實(shí)踐是培養(yǎng)干部的“大學(xué)?！?、“大熔爐”，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要方法。從我縣干部隊(duì)伍建設(shè)狀況來(lái)看，部分干部長(zhǎng)期在同一崗位工作，工作經(jīng)歷單一，閱歷淺薄，專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，主要表現(xiàn)在：有的干部有基層工作經(jīng)驗(yàn)，缺少機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有的干部有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)；有的干部熟悉黨務(wù)工作，不懂經(jīng)濟(jì)；有的干部會(huì)抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不懂城市建設(shè)工作等。存在這些問(wèn)題的原因主要是干部鍛煉渠道單一，綜合素質(zhì)、復(fù)合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制。需要各級(jí)黨組織為他們提供必要的舞臺(tái)，讓他們不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自我、改造自我、完善自我，使他們盡快成為能夠擔(dān)當(dāng)我縣發(fā)展重任的優(yōu)秀人才。

2、實(shí)踐鍛煉是干部成長(zhǎng)的重要途徑。指出：“在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑”，揭示了干部成長(zhǎng)規(guī)律，為廣大干部特別年輕干部的健康成長(zhǎng)指明了方向和道路。五十年代，發(fā)出了“知識(shí)青年到農(nóng)村去，接受貧下中農(nóng)再教育”的號(hào)召，一大批知識(shí)青年響應(yīng)祖國(guó)號(hào)召，放棄城市生活轉(zhuǎn)向農(nóng)村和邊疆，形成了轟轟烈烈的上山下鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)。他們?cè)谄D苦環(huán)境下經(jīng)受磨練，比一般人更能吃苦耐勞，更有責(zé)任感，更具有頑強(qiáng)拼搏的精神和意志，也正是這種艱苦的環(huán)境才造就了一大批在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中做出巨大貢獻(xiàn)的仁人志士。今天，組織選派你們到縣委確定的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作中去，讓大家在改革和建設(shè)的第一線(xiàn)經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，從而培養(yǎng)你們求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，使你們盡快成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，成為推動(dòng)石泉率先突破發(fā)展的中堅(jiān)力量。

3、實(shí)踐鍛煉是創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，服務(wù)我縣“率先突破發(fā)展”的客觀要求。從創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔工作機(jī)制看，縣委探索建立了以“公推公選、實(shí)踐鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)、擇優(yōu)任用”為主要內(nèi)容的干部選拔工作機(jī)制，把基層和生產(chǎn)一線(xiàn)作為后備干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地，將實(shí)踐鍛煉成果作為檢驗(yàn)干部、考察干部、使用干部的重要依據(jù)，因此，干部成長(zhǎng)、進(jìn)步需要實(shí)踐鍛煉。從我縣實(shí)現(xiàn)“率先突破發(fā)展”對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求看，必須全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，使大家在多崗位工作，在急難險(xiǎn)重的環(huán)境中經(jīng)受磨練，提升素質(zhì)，在新的工作崗位上，創(chuàng)新思路、開(kāi)闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立富民之志，為推進(jìn)我縣“率先突破發(fā)展”提供人才支撐。

二、勇于實(shí)踐，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成

今天在座的各位同志，都是各單位表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干，是縣委綜合方方面面意見(jiàn)后，精挑細(xì)選出來(lái)的。希望大家一定要珍惜這次難得的機(jī)遇，全心投入、積極實(shí)踐，增長(zhǎng)才干、盡快成才。

一要虛心學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)干部要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，思想理論水平上不去，抓工作就難以抓到點(diǎn)子上，個(gè)人素質(zhì)也提高不了。學(xué)習(xí)是搞好各項(xiàng)工作的前提，是不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)既是積累知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高水平的重要手段，也是加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操，提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺(jué)把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活，做到少一些應(yīng)酬多一些閱讀，少一些娛樂(lè)多一些思考，少一些空談多一些實(shí)踐，擠時(shí)間學(xué)、下苦功學(xué)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一是要學(xué)理論。要注重學(xué)習(xí)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，特別是科學(xué)發(fā)展觀，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。要圍繞新的工作崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，特別是相關(guān)的法律法規(guī)，要學(xué)精，在工作中能熟練運(yùn)用。在學(xué)習(xí)方式方法上，一是要向書(shū)本學(xué)，豐富間接經(jīng)驗(yàn)；二是要向?qū)嵺`學(xué)，積累直接經(jīng)驗(yàn)；三是要注意互相學(xué)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，增強(qiáng)統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)藝術(shù)。要結(jié)合實(shí)踐鍛煉工作崗位，突出重點(diǎn)學(xué)，做到學(xué)有所思，學(xué)以致用，啟迪智慧，創(chuàng)新思維，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高工作水平。

二要積極實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。在座的各位是石泉未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的建設(shè)者，大家思想比較活躍、思維敏捷、接受新事物快，有一股闖勁，有干一番事業(yè)的信心和決心，這是你們的優(yōu)勢(shì)。要善于把這種優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為積極投身到石泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中，要敢于打破條條框框，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，要勤于鉆研思考，善于總結(jié)提練，多一些調(diào)查研究，少一些表面文章，多些務(wù)實(shí)工作，少些形式主義，多為石泉發(fā)展謀思路、出點(diǎn)子。大家要想有所作為，不管做什么，都要勇于實(shí)踐，腳踏實(shí)地，埋頭苦干。要善于從小事做起，從自我做起，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地對(duì)待每一項(xiàng)工作，多干事、干成事，用實(shí)干創(chuàng)造出業(yè)績(jī)，為所在單位工作增光添彩，只有這樣，才能贏得周?chē)刹咳罕妼?duì)你們的信任和尊重，贏得組織上對(duì)你們的發(fā)現(xiàn)和重視。當(dāng)然，人的一生不可能一帆風(fēng)順，大家還要學(xué)會(huì)在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善于通過(guò)實(shí)踐的磨練、不同崗位的鍛煉和復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，不斷提高履行崗位職責(zé)的能力和水平，特別要在提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力上下功夫。

三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立形象。事業(yè)是干出來(lái)的，人才是實(shí)干中鍛煉出來(lái)的。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，急功近利，不求實(shí)效，結(jié)果將一事無(wú)成。大家要在實(shí)干中不斷增長(zhǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能就要敢干不要蠻干，時(shí)刻把握干的方向性；要實(shí)干又要巧干，時(shí)刻注意干的科學(xué)性；要手腦并用，干學(xué)結(jié)合，時(shí)刻不忘干的目的性。要求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到“身”、“心”都融入到實(shí)踐鍛煉工作中，增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性，虛心請(qǐng)教，大膽工作，力戒急功近利，心浮氣躁思想。同時(shí)，要注意自身修養(yǎng)，大家到新的單位工作，不僅代表個(gè)人形象，也代表原工作單位形象，大家一定要把實(shí)踐鍛煉的過(guò)程，作為錘煉作風(fēng)的過(guò)程。日常工作生活中，要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。要嚴(yán)格遵守接收鍛煉單位的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，始終保持年輕干部奮發(fā)有為的精神面貌、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，用良好的作風(fēng)和實(shí)際行動(dòng)贏得接收鍛煉單位領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任與支持，以過(guò)硬的素質(zhì)和出色的業(yè)績(jī)樹(shù)立良好的形象。

三、強(qiáng)化管理，確保干部實(shí)踐鍛煉工作取得實(shí)效

干部的成長(zhǎng)一靠自身努力，二靠組織的教育和培養(yǎng)。希望各單位“一把手”要嚴(yán)格按照《石泉縣實(shí)踐鍛煉干部管理考核辦法》的有關(guān)要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐鍛煉干部的教育和培養(yǎng)，保證他們的健康成長(zhǎng)。

一要高度重視，積極接納。干部實(shí)踐鍛煉工作是縣委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔機(jī)制、科學(xué)用人的重要舉措。各單位主要負(fù)責(zé)人要樹(shù)立大局意識(shí)，把接收實(shí)踐鍛煉干部作為一項(xiàng)政治任務(wù)，高度重視，精心安排。積極為實(shí)踐鍛煉干部提供必要的工作條件，幫助他們熟悉情況和有關(guān)工作程序，盡快投身鍛煉，切實(shí)做到思想上關(guān)心，工作上支持，生活上照顧。

二要落實(shí)責(zé)任，精心指導(dǎo)。各單位黨委（黨組）要制定培養(yǎng)措施，確定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的同志作為實(shí)踐鍛煉干部幫、傳、帶責(zé)任人，嚴(yán)格日常管理。要根據(jù)工作需要和實(shí)踐鍛煉干部自身特長(zhǎng)，盡可能地為他們安排有利于鍛煉提高和發(fā)揮作用的工作崗位，有意識(shí)地安排他們承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，處理一些比較復(fù)雜、棘手的問(wèn)題，讓他們?cè)谛碌墓ぷ鳝h(huán)境中磨練意志，培養(yǎng)作風(fēng)，提高能力。要經(jīng)常了解和關(guān)心他們學(xué)習(xí)鍛煉情況，指導(dǎo)他們解決工作中困難和問(wèn)題，定期組織實(shí)踐鍛煉干部進(jìn)行座談交流，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉的效果。

三要加強(qiáng)溝通，密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息，密切合作，共同做好干部實(shí)踐鍛煉期間的管理工作。干部在實(shí)踐鍛煉期間，原單位不得再安排工作，其行政、工資和黨組織關(guān)系不變，與原單位其他職工享受同等福利待遇；鍛煉期未滿(mǎn)或未完成工作任務(wù)的，未經(jīng)組織部同意不得回原單位上班。接收單位對(duì)實(shí)踐鍛煉干部要像對(duì)本單位干部一樣，加強(qiáng)培養(yǎng)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。組織部將定期了解實(shí)踐鍛煉干部的思想、工作和生活情況，幫助他們解決遇到的實(shí)際困難。同時(shí)，要進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)管理，定期進(jìn)行考核、考察，對(duì)成績(jī)突出、有重大貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重點(diǎn)培養(yǎng)、適時(shí)擇優(yōu)提拔任用。

同志們，縣委選派優(yōu)秀干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，這是全縣工作的需要，也是干部健康成長(zhǎng)的需要，希望大家要珍惜機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，充分發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)、務(wù)實(shí)苦干的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)參與接收單位的工作，切實(shí)發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，積極出主意、想辦法，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。