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為切實做好城管系統(tǒng)全體人員的培訓工作，全面提高人員的政治業(yè)務素質，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)市領導的指示，局黨委研究，決定組織開展20*年度城管大練兵活動。

一、指導思想和目標要求

遵照城市管理工作會議精神，以正規(guī)化的軍事體能訓練、執(zhí)法技能學習為主線，建立城管練兵的長效機制。通過封閉式集訓，進一步培養(yǎng)全體人員忠于職守、依法行政、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；努力建設一支思想好、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴，具有準軍事化管理特點的城市管理隊伍，為網(wǎng)格化管理的深入開展奠定基礎，以此全面提升城市管理的能力，推進現(xiàn)代化城市管理水平。

二、組織領導

為確保本次城管大練兵活動的順利有序開展，特成立綜合領導小組。

組長：張建中；副組長：吳李泉、郭永明；

成員：安文婭、孫家根、周冠驊、楊杰、余文、顧一青；

下設三個職能組：

1、教學培訓組。組長：；副組長：；

成員：

2、后勤保障組。組長：；副組長：

成員：

3、考核組。組長：副組長：

成員：

二、時間、地點和對象

1、時間：20*年4月24日開始，每期10天；

2、地點：巴城民兵訓練基地；

3、對象：局機關、行政執(zhí)法大隊（男45周歲、女40周歲以下）所有人員。

三、組織形式

1、進行分批培訓。每批80人，進行全脫產(chǎn)、全封閉、軍事化訓練，為確保培訓期間工作的正常開展，在組織參訓人員過程中，實行各部門按一定比例分批參加的方式。

2、明確責任。每批輪訓人員由城管局領導輪流帶班負責，執(zhí)法大隊派2-3名管理人員，統(tǒng)籌訓練工作；軍事訓練科目由市人武部全面負責；理論課程由城管局人教科負責邀請?zhí)K州市局、黨校、人民法院等相關部門人員前來授課。

局領導帶班安排及每批工作組人員安排詳見《參訓組織人員表》。

3、實行軍事化管理。集中訓練期間，實行全封閉軍事化管理。建立健全培訓紀律和作息制度，嚴格請示報告、儀容風紀、操課點評、點名考勤、隊列早操和晚自習、晚點名等制度。詳見《城管練兵日常作息時間》與《城管練兵日常管理考核規(guī)定》。

四、訓練內(nèi)容

訓練內(nèi)容設為公共科目、崗位科目、軍事訓練、執(zhí)法實踐等。

1、公共科目：包括法律法規(guī)、政治哲學、文明禮儀、形勢報告、心理學等方面；

2、崗位科目：包括執(zhí)法技能、規(guī)章制度等應知應會項目。

3、軍事訓練：基本隊列訓練、體能訓練等方面；

4、執(zhí)法實踐：安排一定課時，用于執(zhí)法人員上路實地執(zhí)法實踐。

具體課程安排詳見《十天練兵課程表》。

五、考核評定

1、實行百分考核制。每批參訓人員必須參加理論考試、隊列訓練考核與體能測試，其中理論考試占50分，隊列訓練考核占20分，體能測試占10分，日常管理考核占20分（日常管理考核主要對參訓人員執(zhí)行規(guī)章、制度、紀律、作風等情況進行檢查，采取扣分考核方式，低于12分為不合格）。

2、綜合評定分80分（含本數(shù)）以上為合格，低于80分為不合格。對于理論考試、隊列訓練、體能測試不合格的（即未達到30分、12分、6分），給予一次補考機會，補考仍不合格或綜合評定低于80分，或者日常管理考核不合格者，均參加下一批培訓，第二次培訓費用自理，如兩次培訓仍不合格者，予以勸退或解聘。