導(dǎo)語：公司分工會年度要點總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

銷售公司分工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為分工會工作指導(dǎo)，堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。在公司工會總體規(guī)劃安排下，分工會圍繞銷售公司“以銷售為中心，開創(chuàng)市場”為主體；以維護(hù)員工合法權(quán)益、提高員工素質(zhì)，促進(jìn)公司健康改革發(fā)展為目標(biāo)；以完善分工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點；以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵。深入開展分工會工作，全面營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、突出分工會基本職責(zé)，推進(jìn)民主管理進(jìn)程

完善組織，調(diào)整工會隊伍。隨著今年企業(yè)轉(zhuǎn)型，機(jī)裝車間和銷售公司兩家單位的合并，崗位及人員調(diào)整。工會隊伍設(shè)置面增寬，工作面不集中、思想分歧大的劣勢，給工會工作帶來了一定的難度。對此，分工會首先成立了分工委，便于開展今后各方面的工作。我們積極做好了員工的統(tǒng)計工作，深入到各生產(chǎn)場所，了解掌握工會隊伍思想、工作、家庭實際情況。宣傳企業(yè)轉(zhuǎn)型給職工帶來的好處，為解決廣大員工的后顧之憂提供了保障基礎(chǔ)。全面推進(jìn)政務(wù)、經(jīng)營公開工作。明確公開組織領(lǐng)導(dǎo)分工，重大問題內(nèi)容，實現(xiàn)了政務(wù)公開制；銷售公司的銷售情況、經(jīng)營情況都即時上了公開欄。我們按照公司黨委和公司工會的要求，著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，組建了民主監(jiān)督小組，并進(jìn)行了責(zé)任劃分，制定了民主監(jiān)督小組工作制度，完善政務(wù)公開的手段與方法。在支部牽頭指導(dǎo)下，組建了女工小組，通過黨、政、工和民主管理小組討論決定：將同志推薦為女工小組組長，解決女工實際困難，保護(hù)女工合法權(quán)益，爭取女工利益工作；針對銷售經(jīng)營、重大決策方面，及時向廣大職工進(jìn)行了公開，并在職工大會上匯報、商討，推動單位公開工作進(jìn)一步的落實，實現(xiàn)向公司經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。

我單位在重大決策、文件和會議精神上，都要及時召開職工大會。及時傳達(dá)公司文件和會議精神，做到了人人皆知；在重大決策時，認(rèn)真聽取職工意見和建議。同時，分工會積極參與各項決策討論工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮分工會橋梁紐帶作用。開展建言獻(xiàn)策活動，廣泛征求職工意見。使廣大職工正視公司在改革發(fā)展中獻(xiàn)計獻(xiàn)策和存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識和競爭意識。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖潛職工潛能，群策群力，廣納良才良言，為企業(yè)發(fā)展征集好的建議和好點子。

二、圍繞單位中心工作，大力開展崗位成材活動

今年來，分工會緊緊貼近公司的中心工作任務(wù)。結(jié)合各類創(chuàng)建活動，動員全體職工，大力開展法律知識、健康預(yù)防知識、安全知識、崗位操作競賽活動。推薦特種職工參加公司工會組織的技能技術(shù)比武活動，號召全體職工以集體榮譽(yù)為重。強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高執(zhí)法能力，消防安全隱患，提高職工本職技術(shù)操作的能力。根據(jù)各崗位、各工種，對職工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年來，我們先后組織干部職工參加法律知識、健康預(yù)防知識、安全知識、廉政知識、文明知識等講座培訓(xùn)活動，使廣大職工各項知識面穩(wěn)步提高。同時，結(jié)合崗位需求，操作技能專業(yè)培訓(xùn)，特別對火車司機(jī)培訓(xùn)作了推薦，到鐵路主管部門進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)；逐步將各項培訓(xùn)活動縱向深入。

三、突出分工會維權(quán)職責(zé)、努力為職工辦實事

分工會堅持有為有位，圍繞單位中心工作組織開展職工各類有益身心健康的活動，今年來，我們組織職工舞蹈隊參加了公司開展的文體活動。開闊了職工視野，陶冶了情操，對增強(qiáng)職工身心健康發(fā)揮了積極作用。受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。

分工會注重關(guān)懷，實施暖心工程。在公司工會的組織下，分工會組織婦女進(jìn)行了健康體檢，組織職工參加注射預(yù)防藥苗；組織員工開展捐資活動，分工會共有58名職工參加了捐資活動，共捐資422.00元。解決了大學(xué)生實際困難，為圓他們的大學(xué)夢付出了綿薄之力。

切實解決員工的后顧之憂，為員工謀福利。組織動員員工參加省工會醫(yī)療互助險。在今年高溫季節(jié)，為員工購買了一些解熱解署藥品，下發(fā)到了每一位員工手中；居住在**的在職職工和退休職工，對生活用水管道進(jìn)行了安裝，解決了他們生活上的實際困難；對職工生病住院的員工作了經(jīng)濟(jì)幫助，并到醫(yī)院探望、了解職工好轉(zhuǎn)狀況，在精神上給了他們大力支持；對特別困難的職工給于了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)出工會是為職工辦實事的貼心組織。

聽取職工意見，解決實際問題。工委成員在各片區(qū)開展工作時，聽取和收集職工意見12起，并全部得到了回復(fù)；在職工最關(guān)心和關(guān)系切身利益問題上，分工會通過行政，全部得到了了解，并及時答復(fù)了職工，職工滿意度達(dá)100%。

四、貼近實際、完善業(yè)余生活建設(shè)

今年，通過公司工會，購買了乒乓桌、象棋等娛樂器具月份，在銷售公司行政和黨委的大力支持下，分工會與團(tuán)支部聯(lián)合開展了文體活動比賽，全銷售公司職工踴躍參與到了這次象棋、乒乓球、羽毛球競賽中。通過角逐，評出了一、二、三等獎，分別給于了實物和現(xiàn)金獎勵，增強(qiáng)了職工間的團(tuán)結(jié)凝聚力和活力。同時，對職工的身體狀況作了進(jìn)一步的了解和掌握。

五、突出思想道德教育，提高干部職工隊伍素質(zhì)

思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)和宣傳，進(jìn)一步使《文選》和《十六屆六中全會精神》深入人心和融入到道德實踐中。做到了理論與實踐相結(jié)合，明顯地提高了干部員工的思想認(rèn)識，工作作風(fēng)有了明顯改觀。政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了凸顯增強(qiáng)，樹立了為公司改革發(fā)展的信心，做到了公司風(fēng)氣良好、員工行為進(jìn)步、杜絕了違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。