導(dǎo)語(yǔ)：供電部門工會(huì)主席工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

增強(qiáng)工會(huì)活力，維護(hù)職工合法權(quán)益

年是我公司真抓實(shí)干、走出困境的一年。一年來(lái)，我公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持下，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本方針，為維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工的切身利益，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí)，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：

一、加大民主管理和監(jiān)督力度，充分發(fā)揮職工主體作用。

隨著企業(yè)改革的深化，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動(dòng)“全心全意依靠工人階級(jí)”的指導(dǎo)方針的落實(shí)，已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)和工會(huì)工作的重心。

（一）不斷完善各項(xiàng)制度，切實(shí)提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化。一年來(lái)，我們大力推行企務(wù)公開制度，尤其是對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理，實(shí)行民主理財(cái)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，做到每半年度實(shí)行一次財(cái)務(wù)公開，工會(huì)直接參與財(cái)務(wù)的預(yù)決算編制和審議，使財(cái)務(wù)制度得到不斷完善。同時(shí)，對(duì)涉及職工利益而又十分敏感的熱點(diǎn)問題，工會(huì)及時(shí)關(guān)注，并積極參與，實(shí)行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會(huì)和黨政共同研究，協(xié)助把關(guān)，以板報(bào)的形式實(shí)行了企務(wù)公開，增強(qiáng)了工作透明度。

（二）充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)作用。近年來(lái)，我會(huì)重視加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度取信于民。同時(shí)，認(rèn)真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會(huì)每年都要組織職工對(duì)中層干部進(jìn)行民主評(píng)議，有效地促進(jìn)企業(yè)工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。我會(huì)在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時(shí)，將企業(yè)重大決策和重要事項(xiàng)及時(shí)提交職工代表大會(huì)上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當(dāng)家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會(huì)上通過的年休假提案，工會(huì)認(rèn)真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進(jìn)一步提高。

（三）積極參與民主管理和民主監(jiān)督。年，我公司執(zhí)行全省同網(wǎng)同價(jià)政策，為了解決農(nóng)村鄉(xiāng)所的生存危機(jī)問題，公司對(duì)農(nóng)村的躉售電價(jià)實(shí)行讓利降價(jià)，有效緩解了農(nóng)村供電所的經(jīng)營(yíng)壓力。我公司永豐供電所原有職工人，所管轄區(qū)域余戶，年供電量?jī)H有兩萬(wàn)七千kwh，職工每年只能拿半年工資。針對(duì)該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會(huì)協(xié)同行政一起深入該所解決問題，現(xiàn)場(chǎng)決定調(diào)出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在工會(huì)的參與下，去年共合理調(diào)配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會(huì)在關(guān)注農(nóng)村鄉(xiāng)所生產(chǎn)和職工生活的同時(shí)，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對(duì)營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)和供電所的環(huán)境設(shè)施、安全生產(chǎn)等情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并將有關(guān)情況反饋分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，督促予以解決。

二、以崗位培訓(xùn)和評(píng)比為基礎(chǔ)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心，廣泛發(fā)動(dòng)和組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競(jìng)賽主體的作用，有力地促進(jìn)了我公司生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高。一是積極開展崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。一方面，工會(huì)積極組織公司各職能部門的負(fù)責(zé)人及老師傅對(duì)新職員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)的授課，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從而提高了他們的思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。一方面，選派人員參加上級(jí)舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織青年職工進(jìn)行各種函授、面授和遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極配合政工科的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織自學(xué)和各類培訓(xùn)班，進(jìn)行自我教育和集中教育。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我公司去年參加勞動(dòng)人事、經(jīng)營(yíng)、用電管理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量、財(cái)務(wù)、生技、調(diào)度、安全等各類培訓(xùn)達(dá)人，其中選送到市級(jí)kv變電站以工帶訓(xùn)的有人，有效提高了職工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是積極配合行政組織各類安全生產(chǎn)競(jìng)賽及崗位評(píng)比。年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督職能。三是進(jìn)一步提高對(duì)外窗口的服務(wù)質(zhì)量。工會(huì)采取走出去學(xué)經(jīng)驗(yàn)的辦法，去年由公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織各相關(guān)部門約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學(xué)習(xí)取經(jīng)。同時(shí)還組織開展了全公司評(píng)選“文明服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工”活動(dòng)，提高了全公司員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。這種評(píng)先評(píng)?；顒?dòng)，是工會(huì)激發(fā)廣大職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要手段。

三、抓好職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教育，積極構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化。

我會(huì)始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來(lái)抓。一年來(lái)，工會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在職工中開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)了公司職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教育。通過召開先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、出板報(bào)、?？?、演講比賽、聯(lián)歡晚會(huì)等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思想教育，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，使職工成為學(xué)習(xí)型職工，企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)。近年來(lái)，公司的群眾性文體活動(dòng)在內(nèi)容上更加豐富、更加充實(shí)，并且在形式上有了新的突破。年初，在永修縣召開的黨代會(huì)文藝演出中，我公司職工以舞蹈形式展示了供電職工的良好風(fēng)貌；八月，在市公司舉辦的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)的生命線”的主題演講中，我公司獲得了三等獎(jiǎng)；年底，我公司選送的舞蹈《歡樂中國(guó)年》在市公司舉辦的迎新春文藝匯演中獲得了一致好評(píng)，并取得了第一名的好成績(jī)。

四、維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工實(shí)際問題

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能，也是落實(shí)工會(huì)工作總體思路，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。近年來(lái)，我會(huì)在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖工作中取得了顯著成效。一是認(rèn)真履行集體合同平等協(xié)商制度，行政與工會(huì)代表定期在職代會(huì)上簽定集體合同。二是年月份，工會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，通過多方面的努力，開通了養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決了多年歷史遺留問題，切實(shí)維護(hù)了職工利益。三是堅(jiān)持國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展送溫暖辦實(shí)事和日常看望生病住院職工活動(dòng)，去年發(fā)放慰問金和慰問品達(dá).萬(wàn)余元。四是組織先進(jìn)職工赴省內(nèi)外進(jìn)行療、休養(yǎng)。五是堅(jiān)持夏季高溫期間到一線看望慰問外勤職工，并努力為基層解決工作環(huán)境等實(shí)際問題。六是每年都在全公司女職工中廣泛開展“女職工雙文明立功競(jìng)賽活動(dòng)”，同時(shí)每年對(duì)女職工進(jìn)行健康檢查，為提高女職工整體素質(zhì)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面做了許多卓有成效的工作。年，我公司老城收費(fèi)窗口在獲得縣級(jí)“巾幗文明示范崗”的基礎(chǔ)上，順利通過市級(jí)“巾幗文明示范崗”的驗(yàn)收評(píng)定，同時(shí)，公司計(jì)量所校表班獲得了縣級(jí)“巾幗文明示范崗”的榮譽(yù)稱號(hào)。七是為豐富老職工晚年生活，工會(huì)每年都組織老職工參加全縣各項(xiàng)有益身心健康的活動(dòng)，例如撲克、長(zhǎng)跑、釣魚、下棋等，同時(shí)開展各種紀(jì)念活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)。八是建立和健全工會(huì)組織，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，年月份全公司個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（灘溪供電所除外）位在崗職工都加入工會(huì)會(huì)員。由于工會(huì)在開展各項(xiàng)工作中一貫堅(jiān)持工會(huì)組織的民主化、群眾化方向，注意傾聽群眾呼聲，關(guān)心職工的實(shí)際問題，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，從而增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，團(tuán)結(jié)了廣大職工，理順了黨政關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。

回顧一年來(lái)的工作，雖然能夠看到前進(jìn)的步伐，但是我們還必須審時(shí)度勢(shì)，尋找工作與新形勢(shì)要求之間的差距，這些差距主要是：一是對(duì)新形勢(shì)研究不夠，觀念有待進(jìn)一步更新；二是要努力適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，工會(huì)干部的素質(zhì)有待于提高；三是工會(huì)運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式還有待不斷創(chuàng)新；四是工會(huì)干部深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠。在今后的工作中，我們將正視這些差距，突出做好這幾方面的工作。同時(shí)按照新時(shí)期工會(huì)工作總體思路，努力使工會(huì)工作服務(wù)于黨的中心，服務(wù)于企業(yè)的中心，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的要求。年，公司工會(huì)還將繼續(xù)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，及時(shí)建立和完善各級(jí)組織機(jī)構(gòu)

公司工會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)是公司工會(huì)賴以傳輸各種住處各項(xiàng)工作得以政黨開展的基本通道。年，公司工會(huì)將著力于公司工會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的建立健全和完善，切實(shí)做到“哪里有會(huì)員職工，哪里就有工會(huì)組織”，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，更好地為公司的中心工作服務(wù)，為廣大職工服務(wù)。

二、狠抓職業(yè)道德教育，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為打造精品工程提供職業(yè)道德保證

目前很多企業(yè)正積極企業(yè)文化建設(shè)理論運(yùn)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。我公司的企業(yè)文化建設(shè)，幾經(jīng)努力，雖已取得一定成效，但離企業(yè)文化本身內(nèi)涵尚存很大差距，有待進(jìn)一步探討、構(gòu)筑與提升。年，我們將以加強(qiáng)職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為打造精品工程提供可靠的職工道德保證。公司工會(huì)將采取各種方式強(qiáng)化職業(yè)道德教育，借以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、打造精品工程提供可靠的職業(yè)道德保證。

三、鼓勵(lì)崗位成才，開展建功立業(yè)活動(dòng)

年，我們將大力開展建功立業(yè)活動(dòng)，以激發(fā)職工熱情，調(diào)動(dòng)職工積極性。盡可能為職工搭設(shè)各種施展才干、建功立業(yè)的舞臺(tái)。如崗位練兵、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、各種考評(píng)等，讓各種技術(shù)能手、各種生產(chǎn)典型脫穎而出，從而帶動(dòng)一片，激勵(lì)全員，借以提高生產(chǎn)效率。

四、圍繞中心，凝聚人心，為全面實(shí)現(xiàn)公司年內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗

我們要始終堅(jiān)持“依靠”方針，全心全意依靠職工、信賴職工、關(guān)心職工，要把職工的冷暖和疾苦時(shí)刻放在心上，深入一線，深入職工，去傾聽一線的呼聲，去了解職工的疾苦，去發(fā)現(xiàn)職工群眾中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，多為職工辦實(shí)事，辦好事，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。公司工會(huì)要高質(zhì)量、高品位地做好服務(wù)工作，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，安定人心，凝聚人心，為全面實(shí)現(xiàn)公司年內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。