導(dǎo)語(yǔ)：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步提升公務(wù)員整體素質(zhì)，根據(jù)《省“十二五”公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》、《市“十二五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》和《2013年省公務(wù)員培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本工作要點(diǎn)。

一、指導(dǎo)思想

2013年全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的戰(zhàn)略要求，以公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，真抓實(shí)干，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍，為“爭(zhēng)創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)”提供組織保障和人才支撐。

二、重點(diǎn)工作

（一）全面開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。按照省統(tǒng)一部署和《市公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》有關(guān)要求，在今年6月底前全面完成公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

1.完成全員培訓(xùn)任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)指定教材、收看網(wǎng)絡(luò)課件等形式，開展公務(wù)員職業(yè)道德教育全員培訓(xùn)，幫助全體公務(wù)員熟知公務(wù)員職業(yè)道德核心內(nèi)容和基本要求。市將適時(shí)組織開展公務(wù)員職業(yè)道德知識(shí)考試。

2.開展公務(wù)員職業(yè)道德主題征文評(píng)選活動(dòng)。3月底前，各地各部門按要求報(bào)送主題征文和讀書筆記。對(duì)各地各部門報(bào)送的文章，市將進(jìn)行評(píng)選，并擇優(yōu)報(bào)省參加全省公務(wù)員職業(yè)道德主題征文評(píng)選。

3.舉辦公務(wù)員職業(yè)道德主題演講比賽。組織開展市級(jí)機(jī)關(guān)演講選拔比賽，并在各地開展演講比賽的基礎(chǔ)上，舉辦全市演講比賽，產(chǎn)生優(yōu)秀選手參加省演講比賽。

4.各地各部門要制定符合行業(yè)或部門特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范，營(yíng)造公務(wù)員職業(yè)道德文化氛圍，培養(yǎng)公務(wù)員良好的職業(yè)操守。

5.切實(shí)做好“爭(zhēng)做公務(wù)員職業(yè)道德模范”、“爭(zhēng)創(chuàng)公務(wù)員職業(yè)道德模范集體”工作，并以此為抓手，不斷加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。

6.做好迎接省檢查評(píng)比各項(xiàng)工作。各地各部門要積極組織參加省公務(wù)員職業(yè)道德理論知識(shí)考試；加強(qiáng)活動(dòng)臺(tái)帳的建設(shè)和管理，做好迎接省檢查評(píng)比相關(guān)準(zhǔn)備工作。

7.加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。注意發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀公務(wù)員及公務(wù)員集體先進(jìn)典型，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，為公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。收集、匯總各地各部門開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)的亮點(diǎn)和特色，適時(shí)編印簡(jiǎn)報(bào)，交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

（二）認(rèn)真開展對(duì)口培訓(xùn)工作。根據(jù)省公務(wù)員局統(tǒng)一部署，適時(shí)選派基層公務(wù)員參加蘇南蘇北對(duì)口培訓(xùn)。認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，配合施教單位做好方案制定、課程設(shè)計(jì)以及班級(jí)管理等工作。通過(guò)認(rèn)真開展對(duì)口培訓(xùn)，切實(shí)提升基層公務(wù)員科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

（三）抓好新批“參公”人員和新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)全省公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的意見》，結(jié)合全市“參公”審批工作進(jìn)展，制定“參公”人員初任培訓(xùn)方案，全面開展新批“參公”人員初任培訓(xùn)。扎實(shí)開展新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，確保參訓(xùn)率、合格率均達(dá)100%。

（四）強(qiáng)化公務(wù)員任職培訓(xùn)工作。適時(shí)組織市級(jí)行政機(jī)關(guān)今年提拔的副科級(jí)公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，通過(guò)點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)等方式，加大工作力度，確保新任職公務(wù)員及時(shí)參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，增加經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面的課程，幫助新晉升科級(jí)干部提升服務(wù)中心、服務(wù)大局的能力。

（五）啟動(dòng)公務(wù)員“六五”普法。根據(jù)國(guó)家和省市“六五”法制宣傳教育工作統(tǒng)一部署，出臺(tái)全市公務(wù)員“六五”普法規(guī)劃，啟動(dòng)新一輪公務(wù)員普法工作。將法制教育作為公務(wù)員各類培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取有效措施，推動(dòng)全市公務(wù)員普法工作的深入開展。今年重點(diǎn)對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和基層行政執(zhí)法部門的公務(wù)員進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)。

（六）組織實(shí)施公務(wù)員能力培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)。2013年“5+X”培訓(xùn)的主題為科學(xué)發(fā)展，培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)。各市（區(qū)）、各部門要結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩、各具特色的專業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提升公務(wù)員服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。

（七）鼓勵(lì)公務(wù)員參加學(xué)歷學(xué)位教育。大力推薦公務(wù)員報(bào)考2013年度公共管理碩士研究生（MPA），為提升政府公共管理水平、建設(shè)高學(xué)歷層次和專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍打基礎(chǔ)。積極鼓勵(lì)公務(wù)員參加其他形式的學(xué)歷學(xué)位教育，為公務(wù)員自身發(fā)展創(chuàng)造條件。

三、保障措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

做好公務(wù)員培訓(xùn)工作，既是貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的要求，也是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。各地各部門要將公務(wù)員培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的基礎(chǔ)性工作，高度重視并切實(shí)抓好。市級(jí)機(jī)關(guān)部門要在抓好本部門公務(wù)員培訓(xùn)工作的同時(shí)，積極組織參加市統(tǒng)一開展的培訓(xùn)，確保將各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。各地人社部門要切實(shí)發(fā)揮職能作用，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和實(shí)施好本地區(qū)的公務(wù)員培訓(xùn)工作。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高工作水平。

根據(jù)《省公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分管理辦法》，出臺(tái)我市公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，對(duì)全市公務(wù)員培訓(xùn)工作實(shí)行學(xué)分制管理。完善公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)功能架構(gòu)，充實(shí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件，為提高公務(wù)員培訓(xùn)信息化水平打好基礎(chǔ)。靈活采取業(yè)務(wù)講座、實(shí)踐鍛煉、理論研討以及經(jīng)驗(yàn)交流等形式，加強(qiáng)對(duì)全市公務(wù)員培訓(xùn)管理者的培訓(xùn)，幫助各級(jí)培訓(xùn)管理人員更新觀念，拓展思路，熟練掌握現(xiàn)代培訓(xùn)方法和技術(shù)，提高培訓(xùn)管理水平。

（三）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)培訓(xùn)深入開展。

嚴(yán)格執(zhí)行“未參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)”、“未參加市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)考試考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得定為優(yōu)秀等次”等規(guī)定；對(duì)未按規(guī)定履行公務(wù)員培訓(xùn)職責(zé)、沒(méi)有完成年度培訓(xùn)任務(wù)的單位，當(dāng)年年度考核優(yōu)秀等次的比例不得超過(guò)15%。通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)結(jié)果使用，切實(shí)將公務(wù)員培訓(xùn)情況與考核、任職、晉升等掛鉤，不斷提高廣大公務(wù)員參加培訓(xùn)的自覺(jué)性和積極性，推動(dòng)公務(wù)員培訓(xùn)工作的深入開展。