導(dǎo)語：企業(yè)文化建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**供電公司認(rèn)真實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，積極倡導(dǎo)“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的公司文化，以開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”為契機(jī)，以電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧為目標(biāo)，著力培育具有特色的道德文化、安全文化、服務(wù)文化和廉潔文化，用文化搭建企業(yè)、員工、社會(huì)和諧發(fā)展的大舞臺(tái)，用文化創(chuàng)新推動(dòng)管理創(chuàng)新，帶動(dòng)公司各項(xiàng)工作的全面升級(jí)。進(jìn)一步推進(jìn)電網(wǎng)的安全科學(xué)發(fā)展，獲得了“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)2年度優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

道德之光，“三德文化”聚人心

大力加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，引導(dǎo)職工將個(gè)人發(fā)展自覺融入企業(yè)科學(xué)發(fā)展之中，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以開展“愛心活動(dòng)”、“平安工程”活動(dòng)為契機(jī)，把具有公司特色的“一日三德三做”活動(dòng)即：倡導(dǎo)職工遵守社會(huì)公德，在社會(huì)做好公民；遵守職業(yè)道德，在單位做好職工；遵守家庭美德，在家庭做好成員，與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，用愛心凝聚動(dòng)力，用道德強(qiáng)化責(zé)任，明白肩負(fù)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，時(shí)刻牢記“一桿一線連著千家萬戶，分分秒秒代表黨和國(guó)家的形象”，引導(dǎo)教育每位職工在生活的每一天、工作的每一時(shí)，都按“三德”標(biāo)準(zhǔn)去做，把講“德”與實(shí)“做”結(jié)合起來，關(guān)愛從小事做起，平安從舉手投足抓起，深化“三德”文化內(nèi)涵，將企業(yè)文化建設(shè)提升到一個(gè)新境界，用文化凝聚思想，增強(qiáng)活力，讓愛心、平安成為一種習(xí)慣，夯實(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的思想基礎(chǔ)。

安全之光，“兩制一諾”保安全

電力安全、可靠、穩(wěn)定供應(yīng)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。公司全體干部職工發(fā)揚(yáng)光榮的革命傳統(tǒng)，創(chuàng)造了連續(xù)18年無重大人身傷害事故的業(yè)績(jī)。公司領(lǐng)導(dǎo)深刻理解安全發(fā)展的豐富內(nèi)涵，堅(jiān)持“安全生產(chǎn)要打主動(dòng)仗”的思想，提出“領(lǐng)導(dǎo)為員工、機(jī)關(guān)為基層、后勤為一線、公司為社會(huì)”的“大安全”觀，推行基層單位領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制、機(jī)關(guān)科室問效制和員工安全承諾制。通過一年來的工作實(shí)踐證明：實(shí)行機(jī)關(guān)干部管理問效，明確工作效能、效果和效益等三方面八項(xiàng)具體要求，激發(fā)了干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；在生產(chǎn)部門、單位實(shí)行安全問責(zé)，簽訂安全保證書，強(qiáng)化了干部的安全責(zé)任和安全壓力，解決了安全生產(chǎn)責(zé)任“嚴(yán)不起來、落實(shí)不下去”的老大難問題；這兩項(xiàng)制度得到河北省電力公司高度評(píng)價(jià)和充分肯定，下發(fā)正式文件，確定為管理創(chuàng)新，并在系統(tǒng)內(nèi)大力推廣。同時(shí)，廣大職工簽訂安全生產(chǎn)承諾保證書，樹立“安全措施再多不算多，要求再嚴(yán)也不為過”思想，廣大員工的安全意識(shí)顯著提高，呈現(xiàn)出“人人講安全、時(shí)時(shí)保安全”的良好氛圍。

服務(wù)之光，創(chuàng)新服務(wù)打造“光明行”

供電服務(wù)涉及千家萬戶。為強(qiáng)化宗旨，不斷拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的深度和廣度，推出“光明行”服務(wù)品牌，將“傳送光明、傳承文明”的職責(zé)使命，體現(xiàn)在“便民利民用好電，親民愛民服好務(wù)”的具體行動(dòng)中，大力推進(jìn)和諧社會(huì)的進(jìn)程。公司加強(qiáng)營(yíng)業(yè)窗口人員業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，樹立“服務(wù)換真情、服務(wù)優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)贏得和諧、服務(wù)優(yōu)就是安全生產(chǎn)好”等理念，學(xué)會(huì)換位思考，從內(nèi)心視客戶為親人、為上帝，多溝通交流，用真心換真情，用真情換支持。在公司本部推行服務(wù)對(duì)標(biāo)，開展“四比四看”活動(dòng)——比思想，看誰立足本職做的好；比貢獻(xiàn)，看誰爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)榮譽(yù)多；比安全，看誰安全生產(chǎn)抓的嚴(yán)；比服務(wù)，看誰優(yōu)質(zhì)服務(wù)走在前。堅(jiān)持“缺電不缺服務(wù)”，實(shí)行首問責(zé)任制和“客戶制”、推行無縫隙管理，真正實(shí)現(xiàn)“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”。堅(jiān)持“親情服務(wù)”，對(duì)困難家庭、“三無”老人等弱勢(shì)群體，定期上門服務(wù)；推行特色服務(wù)，建立VIP客戶服務(wù)體系，對(duì)重要客戶“特事特辦、急事急辦”；實(shí)行“陽光服務(wù)”，成立愛心服務(wù)隊(duì)，走進(jìn)社區(qū)受理辦電業(yè)務(wù)，宣傳安全用電、節(jié)約用電常識(shí)。

廉潔之光，抓源頭定機(jī)制

公司實(shí)施了以“干事干凈”、“干凈放心”為核心的干部平安工程，從治理源頭抓起，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。實(shí)行“一崗雙責(zé)”，明確黨政主要負(fù)責(zé)人為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，堅(jiān)持“三不放過”，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。加強(qiáng)警示教育，堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，組織專題學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨和國(guó)家有關(guān)政策和法律法規(guī)，聘請(qǐng)**市橋西區(qū)檢察院檢察長(zhǎng)作預(yù)防職務(wù)犯罪的專題報(bào)告會(huì)，增強(qiáng)自身“抵抗力”；制定了《黨委會(huì)議議事規(guī)則》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理規(guī)定》等制度，開展治理商業(yè)賄賂廉潔從業(yè)談話，培育干部“干事干凈”、干凈放心”理念，教育干部遵紀(jì)守法，堅(jiān)持“大事查清，小事說清，沒事澄清”的原則，認(rèn)真核查信訪舉報(bào)，及時(shí)研究處理。多年來，通過開展形式多樣的文化創(chuàng)建活動(dòng)，把“愛企業(yè)、重忠誠(chéng)，愛他人、重友情，愛自己、重責(zé)任，愛家庭、重親情，愛社會(huì)、重奉獻(xiàn)”作為構(gòu)建和諧企業(yè)的主要內(nèi)容，全面建設(shè)企業(yè)文化，聚合文化之光鑄就和諧電力的豐碑。