導(dǎo)語(yǔ)：城管局協(xié)管員使用管治制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、為加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范城管協(xié)管員雇用、使用和管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本制度。

二、本制度所稱的城管協(xié)管員，是指由局和鎮(zhèn)（街）向勞務(wù)公司雇用、已簽定正式雇用合同，由城市管理行政執(zhí)法部門直接使用管理，編入城管執(zhí)法隊(duì)伍，接受統(tǒng)一管理。

三、局直接使用的城管協(xié)管員由局負(fù)責(zé)雇用、日常管理、學(xué)習(xí)教育等工作；鎮(zhèn)（街）中隊(duì)使用的城管協(xié)管員由鎮(zhèn)（街）雇用，駐鎮(zhèn)（街）中隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理、學(xué)習(xí)教育等工作。

四、城管協(xié)管員是城市管理行政執(zhí)法工作的應(yīng)急力量，不具備有獨(dú)立行使行政執(zhí)法職權(quán)的資格，完成城市管理行政執(zhí)法部門交辦的其他輔助性城市管理行政執(zhí)法工作和其他相關(guān)工作。

五、城管協(xié)管員雇用條件和人數(shù)由雇用單位視情設(shè)定。局直接使用的城管協(xié)管員由局負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司簽定勞務(wù)合同；鎮(zhèn)（街）中隊(duì)直接使用的城管協(xié)管員由鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司簽定勞務(wù)合同。

六、城管協(xié)管員雇用期限為1年，雇用合同一年一簽。雇用合同期滿后，根據(jù)工作需要予以續(xù)雇或解雇。

七、城管協(xié)管員的教育管理納入執(zhí)法協(xié)查員隊(duì)伍，與執(zhí)法協(xié)查員教育管理一并組織實(shí)施。

八、城管協(xié)管員應(yīng)自覺遵守使用單位制定的相關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)管理規(guī)定，注意自己的儀容儀表、言談舉止，保持隊(duì)容嚴(yán)整，維護(hù)隊(duì)伍文明形象。

九、城管協(xié)管員請(qǐng)銷假按有關(guān)考勤及請(qǐng)銷假制度執(zhí)行，出具書面請(qǐng)假條。請(qǐng)假一天以內(nèi)的，局直接使用的城管協(xié)管員由督查科科長(zhǎng)批準(zhǔn)；鎮(zhèn)（街）中隊(duì)直接使用的城管協(xié)管員由中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假二天以上的，局直接使用的城管協(xié)管員由督查科科長(zhǎng)簽署意見，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；鎮(zhèn)（街）中隊(duì)直接使用的城管協(xié)管員由中隊(duì)長(zhǎng)簽署意見，報(bào)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

十、城管協(xié)管員的工資、保險(xiǎn)、福利、獎(jiǎng)金、假期等待遇由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。督查科負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司溝通協(xié)調(diào)并督促落實(shí)相關(guān)規(guī)定。

十一、城管協(xié)管員辭職，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月前以書面形式申請(qǐng)，局直接使用的城管協(xié)管員向督查科申請(qǐng)，鎮(zhèn)（街）中隊(duì)直接使用的城管協(xié)管員向中隊(duì)申請(qǐng)，并同時(shí)向所在勞務(wù)公司負(fù)責(zé)申請(qǐng)。督查科報(bào)局、中隊(duì)報(bào)鎮(zhèn)（街），由局、鎮(zhèn)（街）按雇用合同約定與城管協(xié)管員所在勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人協(xié)商批準(zhǔn)辭職。未經(jīng)批準(zhǔn)，城管協(xié)管員不得擅自離職。

十二、城管協(xié)管員因違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、不服從工作安排、粗暴執(zhí)勤、工作懶散和瞞報(bào)、漏報(bào)、泄漏相關(guān)信息等行為之一的，予以辭退或解聘。

十三、辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，一律不得被重新聘用。

十四、辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)在離職前移交公務(wù)和領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品后，方可辦理解雇有關(guān)手續(xù)。因未移交而擅自離職的不予解雇手續(xù)，并保留索要直至訴訟的權(quán)利。