導(dǎo)語：審計(jì)局組長崗位目標(biāo)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，提高審計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)廉政建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》和《中華人民共和國國家審計(jì)基本準(zhǔn)則》制定本制度。

第二條審計(jì)組長是審計(jì)組的負(fù)責(zé)人，對審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告負(fù)主要責(zé)任，組織審計(jì)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、實(shí)施、終結(jié)和后續(xù)階段的審計(jì)工作。

第三條審計(jì)組長的產(chǎn)生，依據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，由業(yè)務(wù)科長（負(fù)責(zé)人）提出組長人選，經(jīng)分管副局長審核，報(bào)局長審定。

第四條審計(jì)組長與被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)提出回避，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二章職責(zé)

第五條審計(jì)組長必須認(rèn)真履行《審計(jì)規(guī)范》規(guī)定的審計(jì)程序，及時(shí)辦理各項(xiàng)工作手續(xù)，確保審計(jì)實(shí)施安全、順利地進(jìn)行。

第六條審計(jì)組長要根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃確定的審計(jì)目標(biāo)，編制審計(jì)實(shí)施方案，并對審計(jì)實(shí)施方案的合法性、完整性和可行性負(fù)責(zé)。審計(jì)實(shí)施方案應(yīng)報(bào)科長（負(fù)責(zé)人）復(fù)核，經(jīng)分管副局長審核后，送局長批準(zhǔn)實(shí)施。

第七條審計(jì)組長負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目審計(jì)的實(shí)施，檢查小組成員完成項(xiàng)目審計(jì)情況，對審計(jì)工作底稿和審計(jì)證據(jù)的客觀性、相關(guān)性及合法性進(jìn)行復(fù)核，確保事實(shí)清楚，證據(jù)充分，評價(jià)客觀，建議可行，并具體指導(dǎo)組員歸納整理審計(jì)資料。

第八條審計(jì)組長要嚴(yán)格遵守審計(jì)人員職業(yè)道德和工作紀(jì)律，模范執(zhí)行審計(jì)廉政紀(jì)律，同時(shí)要約束好審計(jì)組成員嚴(yán)格遵紀(jì)守法、依法審計(jì)。審計(jì)結(jié)束后，要向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本組工作情況和廉政紀(jì)律的執(zhí)行遵守情況。

第九條審計(jì)組長擬寫審計(jì)報(bào)告前，應(yīng)組織審計(jì)組集體討論審計(jì)報(bào)告內(nèi)容、重點(diǎn)推敲審計(jì)評價(jià)意見和問題的定性、處理、處罰建議及其依據(jù)。如討論意見不統(tǒng)一的，應(yīng)報(bào)請局領(lǐng)導(dǎo)決定，依法處理。審計(jì)報(bào)告定稿后，應(yīng)送科長或業(yè)務(wù)主管（負(fù)責(zé)人）復(fù)核?？崎L（負(fù)責(zé)人）在復(fù)核中如對審計(jì)報(bào)告的實(shí)質(zhì)性問題有異議，應(yīng)與審計(jì)組長或分管局長商討，依法處理。雙方對處理意見有異議，應(yīng)將情況上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)裁定。審計(jì)報(bào)告在征求被審計(jì)單位意見前，復(fù)核審定必須呈報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā)。

第十條審計(jì)組長承擔(dān)《審計(jì)意見書》、《審計(jì)決定書》和《審計(jì)處罰書》、《審計(jì)建議書》、《移送處理書》等審計(jì)處理文書代擬稿，并對提出的事實(shí)依據(jù)，以及處理問題法規(guī)依據(jù)的客觀性、充分性和合法性負(fù)責(zé)。

第十一條審計(jì)組長應(yīng)積極配合復(fù)核機(jī)構(gòu)工作，遇到有需要補(bǔ)充審計(jì)資料的要全面及時(shí)提供，及時(shí)按復(fù)核機(jī)構(gòu)的復(fù)核意見認(rèn)真進(jìn)行修改、補(bǔ)正。如對復(fù)核意見有異議，審計(jì)組長應(yīng)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出書面理由和處理依據(jù)，由局領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)人員商討。

第十二條審計(jì)組長應(yīng)根據(jù)《審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定的時(shí)限，及時(shí)組織后續(xù)審計(jì)，檢查被審計(jì)單位對《審計(jì)意見書》、《審計(jì)決定書》和《審計(jì)處罰書》等的落實(shí)和執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，審計(jì)組長應(yīng)按《檔案管理規(guī)定》做好審計(jì)資料的整理歸檔工作，要對審計(jì)資料立卷的完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，做到立卷的手續(xù)完備。

第十三條建立審計(jì)組長崗位目標(biāo)責(zé)任考核制度，定期對目標(biāo)責(zé)任執(zhí)行情況、審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量、廉政紀(jì)律的執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查、監(jiān)督，根據(jù)檢查結(jié)果，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

第三章權(quán)利

第十四條有權(quán)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)，確定審計(jì)范圍，審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)方法。審計(jì)實(shí)施時(shí)，發(fā)現(xiàn)審計(jì)方案需要修改、調(diào)整的，可向科長（負(fù)責(zé)人）、分管局領(lǐng)導(dǎo)說明理由，提出調(diào)整建議，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施，補(bǔ)辦簽批手續(xù)。

第十五條有權(quán)召集審計(jì)組全體成員會議，確定審計(jì)組成員的分工及職責(zé)。

第十六條有權(quán)要求審計(jì)組成員對不合規(guī)的審計(jì)工作底稿進(jìn)行及時(shí)修改，補(bǔ)充證明材料。

第十七條有權(quán)根據(jù)審計(jì)取得的審計(jì)資料，對被審計(jì)單位作出審計(jì)評價(jià)及改進(jìn)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的建議。

第十八條有權(quán)對項(xiàng)目審計(jì)查出的違紀(jì)違規(guī)等問題提出處理建議，供審計(jì)業(yè)務(wù)會議研究審定。

第四章獎(jiǎng)懲

第十九條審計(jì)組長的職責(zé)履行情況納入干部管理工作，作為干部考察、使用、晉級的依據(jù)之一。

第二十條審計(jì)組長認(rèn)真履行職責(zé)，工作成績顯著的，可作為年終評選優(yōu)秀、先進(jìn)的條件之一。

第二十一條審計(jì)組長負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量被評為優(yōu)秀的，查出案件移送紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察部門核實(shí)處理的，給予通報(bào)表揚(yáng)。

第二十二條審計(jì)組長經(jīng)辦的審計(jì)項(xiàng)目，經(jīng)省廳、市局組織的質(zhì)量考核（檢查）和復(fù)核部門或人員復(fù)核，發(fā)現(xiàn)反映事實(shí)不完整，證據(jù)不充分、工作底稿記錄不規(guī)范的，根據(jù)問題的程度分別給予批評、通報(bào)批評，以及停止擔(dān)任審計(jì)組長處理。

第二十三條審計(jì)組長經(jīng)辦的審計(jì)項(xiàng)目，發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟案件后，發(fā)生變更原審計(jì)決定或裁定與審計(jì)組長有過錯(cuò)關(guān)系的，二年內(nèi)不能擔(dān)任審計(jì)組長。

第二十四條審計(jì)組長濫用職權(quán)，徇私舞弊，玩忽職守，經(jīng)查證后按黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十五條審計(jì)組長和組員在審計(jì)期間沒有遵守審計(jì)廉政紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。