導(dǎo)語(yǔ)：城管行政紀(jì)律處分規(guī)定一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為加強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法人員的管理，維護(hù)行政執(zhí)法隊(duì)伍形象，做到紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，制定本規(guī)定。

第二條行政執(zhí)法人員的違紀(jì)行為視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)或行政處分。行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除；觸犯刑律的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第三條查處行政執(zhí)法人員的違紀(jì)行為，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、違紀(jì)必糾的原則。

對(duì)行政執(zhí)法人員實(shí)施紀(jì)律處分，應(yīng)做到違紀(jì)事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。

第四條行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章及市城市管理行政執(zhí)法局（以下簡(jiǎn)稱執(zhí)法局）制定下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度，不得有下列行為：

（一）參加練習(xí)和其他邪教組織；

（二）傳播有損黨和政府形象的言論；

（三）組織和參加上訪活動(dòng)；

（四）參與或支持帶有黑社會(huì)性質(zhì)的團(tuán)伙和組織。

行政執(zhí)法人員違反本條規(guī)定，作如下處理：

（一）情節(jié)較輕的，給予警告處分；

（二）情節(jié)較重的，給予記過(guò)、記大過(guò)處分；

（三）情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職或開(kāi)除處分；

（四）觸犯刑律的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五條行政執(zhí)法人員要愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，依法行政，不得有下列行為：

（一）不遵守工作時(shí)間，無(wú)故或借故遲到、早退、曠工；

（二）無(wú)故脫崗、離崗、不堅(jiān)守工作崗位；

（三）不履行職責(zé)，對(duì)違章行為視而不見(jiàn)、瀆職失責(zé)。

行政執(zhí)法人員違反本條規(guī)定，作如下處理：

（一）初次違反，情節(jié)輕微的，給予口頭警告，并寫(xiě)出書(shū)面檢查；

（二）再次違反，情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；

（三）屢次違反，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告直至開(kāi)除處分。

第六條行政執(zhí)法人員應(yīng)嚴(yán)于律己，自覺(jué)維護(hù)城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍形象，不得有下列行為：

（一）糾正違法行為時(shí)，不出示行政執(zhí)法證件表明身份；

（二）違反《日照市城市管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條規(guī)定的行為；

行政執(zhí)法人員違反本條規(guī)定，作如下處理：

（一）情節(jié)輕微的，責(zé)令改正，給予口頭警告；

（二）情節(jié)較重并造成一定影響的，通報(bào)批評(píng)并給予警告處分；

（三）情節(jié)嚴(yán)重并造成惡劣影響的，給予記過(guò)直至開(kāi)除處分，并追究直接負(fù)責(zé)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第七條行政執(zhí)法人員應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，不得有下列行為：

（一）故意破壞辦公設(shè)施、通訊器材、車(chē)輛裝備等公共財(cái)物；

（二）因責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致公共財(cái)物丟失或損壞；

（三）違反規(guī)定駕駛車(chē)輛或公車(chē)私用造成事故。

行政執(zhí)法人員違反本條規(guī)定，作如下處理：

（一）違反第一項(xiàng)規(guī)定，給予記大過(guò)以下處分并責(zé)令賠償損失；

（二）違反第二項(xiàng)規(guī)定，給予記大過(guò)以下處分；造成公共財(cái)物損失的，負(fù)責(zé)賠償損失；

（三）違反第三項(xiàng)規(guī)定，造成他人重傷或致人死亡的，給予開(kāi)除處分或予以辭退。

第八條行政執(zhí)法人員要文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，不得有下列行為：

（一）接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪時(shí)態(tài)度冷淡、口氣生硬、故意刁難；

（二）執(zhí)法時(shí)態(tài)度粗暴、蠻橫，謾罵、毆打當(dāng)事人及其親友或其他群眾；

（三）處理違法、違章行為時(shí)，對(duì)當(dāng)事人及其親友吃、拿、卡、要；

（四）對(duì)遇有危難情形的群眾拒絕提供救助。

行政執(zhí)法人員違反本條規(guī)定，作如下處理：

（一）情節(jié)輕微的，給予通報(bào)批評(píng)或警告處分；

（二）情節(jié)較重或致人輕傷的，根據(jù)其危害后果，分別給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)或撤職處分；

（三）情節(jié)嚴(yán)重或致人重傷以上傷害的，除由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外，給予開(kāi)除處分，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予撤職以下處分。

第九條行政執(zhí)法人員要嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔自律，不得假公濟(jì)私、損公肥私，違反《日照市城市管理行政執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定》的作如下處理：

（一）情節(jié)較輕的，通報(bào)批評(píng)并給予警告處分；

（二）情節(jié)較重的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；

（三）情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)以上直至開(kāi)除處分；

（四）觸犯刑律的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十條行政執(zhí)法人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得有下列行為：

（一）給違法人員通風(fēng)報(bào)信；

（二）違反規(guī)定泄露執(zhí)法過(guò)程中所掌握的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密；

（三）違反規(guī)定泄露本機(jī)關(guān)工作秘密。

行政執(zhí)法人員違反本條規(guī)定的，作如下處理：

（一）沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)以下處分；

（二）造成嚴(yán)重后果的，分別情況給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職或開(kāi)除處分；

（三）觸犯刑律的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十一條行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中濫用職權(quán)或越權(quán)辦案的，予以通報(bào)批評(píng)，并給予記過(guò)以下處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條非法拘禁或以其他方式剝奪他人人身自由的，依法承擔(dān)法律責(zé)任，并給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)以上處分或予以辭退。

第十三條故意對(duì)舉報(bào)人、控告人、申訴人報(bào)復(fù)、陷害的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，給予降級(jí)以上處分或予以辭退。

第十四條經(jīng)局投訴監(jiān)督科初步調(diào)查認(rèn)為有違紀(jì)事實(shí)需要進(jìn)行處理的，予以立案；對(duì)立案調(diào)查的案件，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間結(jié)案。已立案調(diào)查的案件，經(jīng)調(diào)查認(rèn)為不存在違紀(jì)事實(shí)，或者不需要追究違紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以撤案。

第十五條對(duì)行政執(zhí)法人員違紀(jì)情況和公民、法人或其他組織投訴、舉報(bào)到執(zhí)法局或由上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)的有關(guān)行政執(zhí)法人員違紀(jì)事項(xiàng)，由局投訴監(jiān)督科直接參與調(diào)查和處理。

第十六條綜合執(zhí)法大隊(duì)對(duì)本大隊(duì)所屬人員的違紀(jì)行為，根據(jù)局投訴監(jiān)督科所調(diào)查的違紀(jì)事實(shí)，由大隊(duì)提出處分建議，其中警告以上的處分報(bào)執(zhí)法局審批，其它處分由大隊(duì)自行決定，報(bào)執(zhí)法局備案。

第十七條行政執(zhí)法人員違紀(jì)受處分期間的職務(wù)、級(jí)別、工資檔次以及處分的解除等，參照國(guó)家公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

行政執(zhí)法人員被處以通報(bào)批評(píng)的，年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；被處以警告直至撤職處分的，除直接責(zé)任人年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次、扣發(fā)年終獎(jiǎng)金外，取消其所在大隊(duì)（科室）的評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格；被辭退或處以開(kāi)除處分的，取消直接責(zé)任人所在大隊(duì)本年度評(píng)先創(chuàng)優(yōu)等榮譽(yù)稱號(hào)的資格。

第十八條本規(guī)定所稱違紀(jì)行為情節(jié)輕微、較輕、較重、嚴(yán)重，有關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察、公安等職能機(jī)關(guān)參與處理的，以職能機(jī)關(guān)的意見(jiàn)定性；有關(guān)職能機(jī)關(guān)未參與處理的，按干部管理權(quán)限，由執(zhí)法局根據(jù)違紀(jì)行為人的違紀(jì)事實(shí)、情節(jié)和造成的后果定性。

第十九條本規(guī)定所稱以上、以下處分，包括本處分。

第二十條本規(guī)定所稱行政執(zhí)法人員包括執(zhí)法局及綜合執(zhí)法大隊(duì)的正式工作人員。

第二十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。