導(dǎo)語：企業(yè)黨建組織部長讀書會上的講話（縣）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為期三天的部理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會暨組織部長讀書會就將結(jié)束了。這次學(xué)習(xí)會把部機(jī)關(guān)全體同志和各縣(市、區(qū))委的組織部長全部集中起來，是歷史上所沒有的。部務(wù)對這次會議十分重視，謀劃了較長時(shí)間，原本打算想在換屆結(jié)束后就把大家集中起來，讓大家在緊張之后放松一下，后因?yàn)橹黝}實(shí)踐活動的開展、市級機(jī)關(guān)部門的人事調(diào)整、又接著是非公企業(yè)黨建研討會的召開，重要的事情一件接著一件，大家緊緊繃著的神經(jīng)一直沒有放松下來。這次把大家集中起來，主要目的是圍繞總書記在中央黨校省部級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班發(fā)表的重要講話精神，學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神，深入貫徹落實(shí)市委十屆二次全會的決策部署，總結(jié)、研究、提煉近年來組織工作行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，更好地把握組織工作的規(guī)律，進(jìn)一步推進(jìn)組織工作上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的*的勝利召開。

總書記的重要講話，緊緊圍繞堅(jiān)定不移走中國特色社會主義道路、為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗這一主題，科學(xué)分析了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們面臨的新形勢、新任務(wù)，全面闡述了以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，深刻回答了事關(guān)黨和國家未來發(fā)展全局的一系列重大理論和實(shí)踐問題。在黨的*即將召開的關(guān)鍵時(shí)刻，總書記發(fā)表這一重要講話，對于充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、集思廣益，為黨的*勝利召開奠定了重要的政治、思想和理論基礎(chǔ)，對于更好地統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，扎實(shí)做好*的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和開好*，具有十分重要的意義。

我們要緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并以講話精神來謀劃和推進(jìn)組織工作。要深刻把握關(guān)于中國特色社會主義是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的旗幟、是全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟的新論斷，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作堅(jiān)持中國特色社會主義方向的堅(jiān)定性；要深刻把握關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求的新闡述，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；要深刻把握關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)的新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作服務(wù)大局的主動性；要深刻把握關(guān)于推進(jìn)黨的偉大工程的新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造性。

組織部門是黨的建設(shè)新的偉大工程的“施工隊(duì)”，我們要審時(shí)度勢，以改革創(chuàng)新的精神，回顧總結(jié)組織工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，把握組織工作的規(guī)律，認(rèn)真研究解決當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問題，努力把組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。學(xué)習(xí)貫徹講話精神，關(guān)鍵在于落實(shí)，目的在于推動工作，借此機(jī)會，我結(jié)合溫州組織工作的實(shí)際，講三個(gè)問題：

一、認(rèn)真總結(jié)近年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，正確認(rèn)識和把握組織工作的規(guī)律，不斷提高組織工作的水平

辯證唯物主義認(rèn)識論告訴我們：人的正確認(rèn)識來源于實(shí)踐，又能進(jìn)一步推動實(shí)踐，實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識，每一循環(huán)都會進(jìn)到更高的境界。認(rèn)真回顧總結(jié)組織工作的取得的成就，認(rèn)真總結(jié)組織工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，正確認(rèn)識和把握組織工作的規(guī)律，是新形勢下提高組織工作水平的前提和保證。近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞大局，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作出精品、難點(diǎn)工作求突破、探索工作重完善、特色工作出亮點(diǎn)、日常工作爭一流的目標(biāo)，各項(xiàng)組織工作都取得了新進(jìn)展、新成效，在實(shí)踐中積累了許多有益的經(jīng)驗(yàn)。概括起來，主要有以下七個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和體會：

第一、必須貫徹落實(shí)新時(shí)期黨的重大戰(zhàn)略思想，以先進(jìn)的理念來引領(lǐng)和指導(dǎo)組織工作，使組織工作牢牢把握時(shí)代脈搏思路決定出路，“妙棋一著，滿盤皆活”，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的組織工作，必須貫徹落實(shí)新時(shí)期黨的重大戰(zhàn)略思想，以先進(jìn)的理念來引領(lǐng)。黨的十六大以來，以同志為總書記的黨中央，大力推進(jìn)理論創(chuàng)新，提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想。這些重大戰(zhàn)略思想，既是對組織工作提出的新要求，也是推進(jìn)組織工作必須堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。

比如，黨中央提出了推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略思想以后，我們在系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想的基礎(chǔ)上，20*年6月份，提出了“以建設(shè)活力和諧企業(yè)作為非公企業(yè)黨建工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體”的新理念，并且按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略思想的要求，把“活力和諧”的內(nèi)涵定義為：發(fā)展充滿活力、內(nèi)部關(guān)系融洽、外部環(huán)境友好等三個(gè)方面，活力體現(xiàn)了“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，和諧融入了“建設(shè)社會主義和諧社會”的戰(zhàn)略目標(biāo)，完全符合黨中央的戰(zhàn)略要求。這一目標(biāo)也是中央重大戰(zhàn)略思想在微觀層次的反映，在企業(yè)層面的具體貫徹落實(shí)，與市委原來實(shí)施的對縣(市、區(qū))的責(zé)任制考核、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合實(shí)力排名等工作抓手一起，構(gòu)成了市委貫徹落實(shí)中央重大戰(zhàn)略思想，在宏觀層面、中觀層面和微觀層面的“三位一體”的機(jī)制。這一新理念的提出，既解決了非公企業(yè)黨建工作思想認(rèn)識層面的問題，也解決了工作層面的問題，開創(chuàng)了我市非公企業(yè)黨建工作的全新局面。得了中組部、省委組織部和市委的充分肯定，也受到了黨建理論界的廣泛認(rèn)同。省委常委、組織部長斯鑫良同志對溫州的做法給予了充分肯定，最近專門做了批示，要求總結(jié)溫州的經(jīng)驗(yàn)，在全省予以推廣。我在后面還要對這一成功實(shí)踐做詳細(xì)的分析，這里先不具體展開講。

又比如，為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我們進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核評價(jià)工作，引導(dǎo)干部更好地樹立正確政績觀，在去年縣、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，全面推行了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法，取得了良好的成效，黨內(nèi)外的反響非常好，受到了省委組織部的肯定。鑒于溫州在這項(xiàng)工作中的成功探索，省委組織部今年還讓我市承擔(dān)了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試點(diǎn)工作，目前，試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，取得了較大的實(shí)踐成果和理論成果。

再比如，中央提出“四位一體”的戰(zhàn)略思想，著力推進(jìn)民主政治建設(shè)，我們在干部人事制度改革邁出了新步伐。20*年我市公開選調(diào)了14名市直機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，這次選調(diào)有兩個(gè)突出特點(diǎn)，一是破除身份限制，向民營企業(yè)放開，有2名民營企業(yè)管理人員入選；二是向基層干部傾斜，有一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入選。為此，中組部《領(lǐng)導(dǎo)參閱》刊發(fā)了這一做法，被新聞界譽(yù)為“破冰之舉”。緊接著，我們開展市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，共選拔了81名縣、科級領(lǐng)導(dǎo)干部，選拔人數(shù)創(chuàng)歷年之最。為了健全干部監(jiān)督的有效機(jī)制，成功探索了干部政績公示，開展了干部離任交接審計(jì)試點(diǎn)工作。

實(shí)踐證明，只有深刻領(lǐng)會、全面把握中央重大戰(zhàn)略思想的精神實(shí)質(zhì)，并堅(jiān)持用黨的理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步樹立順應(yīng)時(shí)代要求、符合組織工作實(shí)際的科學(xué)理念，才能使組織工作永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前列。

第二、始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺把組織工作放到黨委、政府工作的全局中去謀劃和推進(jìn)

始終服務(wù)于黨委、政府的中心任務(wù)，是做好組織工作的根本要求。組織部門是黨委的重要職能部門，要堅(jiān)持把組織工作的重心，放在對中心工作有推動作用的重大舉措上。幾年來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持把組織工作放到全黨全國工作的大局下來認(rèn)識，始終堅(jiān)持在大局下行動，把服務(wù)大局的成效作為檢驗(yàn)組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。

比如，20*年至2006年，中央把先進(jìn)性教育活動確定為全黨的一項(xiàng)中心任務(wù)，我們按照中央的要求，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動作為這兩年工作的重中之重，集中精力抓緊抓好，抓出顯著成效，取得了豐碩成果。我市非公企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)理論研究取得了突破性進(jìn)展，理論成果得到了中央先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定，作為全國唯一地級市單位的論文被入選全國“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會論文集，獲得全省先進(jìn)性建設(shè)理論文章特等獎，并作為全國唯一一個(gè)地級市出席了在北京召開的“全國先進(jìn)性建設(shè)理論研討會”。在先進(jìn)性教育活動中，我市成功挖掘、培育了震撼溫州、感動全省、影響全國的“為民好書記”鄭九萬。中央政治局常委曾慶紅、李長春同志就學(xué)習(xí)鄭九萬先進(jìn)事跡分別作了重要批示，原省委書記習(xí)先后三次做出批示。目前，九萬同志還被選為黨的*代表。先進(jìn)性教育期間，中央督導(dǎo)組和省委給予了溫州很高的評價(jià)，中央各大主要媒體紛紛宣傳我市先進(jìn)性教育活動的特色做法，中央先進(jìn)性教育辦公室刊發(fā)了我市8篇簡報(bào)，《人民日報(bào)》刊出5篇，中央電視臺播出8條，無論是報(bào)道的篇數(shù)還是影響力在全國、全省都是絕無僅有的。

以上是在宏觀層面的，在中觀層面，組織工作還要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署。實(shí)現(xiàn)“建設(shè)三個(gè)溫州，實(shí)現(xiàn)三次跨越”的宏偉藍(lán)圖，干部的能力素質(zhì)是關(guān)鍵，我們建立了農(nóng)村基層、上級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)城市三大干部培養(yǎng)基地，選送大批干部到中直、省直機(jī)關(guān)和上海等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，掛職干部人數(shù)為歷年來之最，得到了市委和省委組織部的充分肯定；通過拓寬干部教育渠道，提升干部培訓(xùn)層次，創(chuàng)辦了“溫州講壇”，現(xiàn)已經(jīng)舉辦了27期，受到了廣大黨員干部的普遍歡迎，“溫州講壇”已經(jīng)成為了溫州干部教育的品牌資源，受到了市委的高度贊揚(yáng)，現(xiàn)在王建滿書記都親自過問、親自把關(guān)授課內(nèi)容。再比如，2006年，為配合市委、市政府的“三沿”整治任務(wù)，我們積極抽調(diào)干部到“三沿”整治任務(wù)較重的村幫助開展工作，有力推進(jìn)了全市“三沿”整治任務(wù)的順利完成。

實(shí)踐證明，只有把組織工作放到大局下來認(rèn)識、把握、部署，主動把服務(wù)大局作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，并善于根據(jù)大局的需要來推動，才能找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用、有所作為，才能增強(qiáng)組織工作的主動性和實(shí)效性，才進(jìn)一步提升組織工作在大局中的地位和作用。

第三、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新的理念推動工作上新水平，使組織工作永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力

組織工作的活力源自于創(chuàng)新。面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，需要我們在工作中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)提升。我們所致力的創(chuàng)新，并不是隨心所欲的主觀臆斷，更不是簡單地提出一些新的概念和新的口號，而是自覺運(yùn)用辯證唯物主義的立場、觀點(diǎn)、方法，研究和把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律、組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，抓住工作中全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，特別是對一些長期困擾組織工作的難點(diǎn)問題，堅(jiān)持把創(chuàng)新作為破解難題、增強(qiáng)活力的重要手段，選準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作尋求突破，為組織工作注入了新的生機(jī)和活力。

在制度上創(chuàng)新，把制度建設(shè)貫穿于組織工作的始終。幾年來，我們堅(jiān)持把繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)與推進(jìn)制度創(chuàng)新結(jié)合起來，以完備的制度體系，保證組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。比如，我們按照總書記提出的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部”要求，在全省率先制定出臺《關(guān)于按“三真”要求，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，特別是在改善基層干部政治待遇等方面有了較大突破，提出了十個(gè)方面措施，受到了廣大基層干部的歡迎，同時(shí)也得到了中央和省委的充分肯定。中央政治局委員、書記處書記、中組部部長賀國強(qiáng)同志和中組部副部長李景田同志分別作了重要批示，對這一做法給予充分肯定。

在思路上創(chuàng)新，堅(jiān)持以改革的精神推進(jìn)組織工作。幾年來，我們以思路創(chuàng)新來解決組織工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問題，堅(jiān)決擯棄唯創(chuàng)新而創(chuàng)新、為領(lǐng)導(dǎo)而創(chuàng)新、唯形式而創(chuàng)新的觀點(diǎn)，不斷推進(jìn)組織工作的思路創(chuàng)新。比如，為了解決非公企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮問題，我們提出以“建設(shè)活力和諧企業(yè)”為總目標(biāo)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的新思路，使非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)更加清晰，企業(yè)黨組織作用發(fā)揮更加有效，從而開辟了溫州非公企業(yè)黨建工作的新路子和新局面。

在方法上創(chuàng)新，努力提高組織工作的成效和水平。方式方法的科學(xué)性、合理性、實(shí)效性，不僅是黨的執(zhí)政能力強(qiáng)弱的重要體現(xiàn)，同時(shí)也是組織工作水平高低的重要標(biāo)志。幾年來，我們主動適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，積極改進(jìn)工作方式方法，努力提高組織工作水平。比如，為了防止察人失誤，我們試行了干部選拔任用全程記實(shí)，通過寫實(shí)的手法，以干部工作文書和有關(guān)記錄表為載體，按照“一人一檔”、“一事一記”的辦法，對提拔任用和平級調(diào)整擔(dān)任重要職位的干部進(jìn)行全程記實(shí)，加強(qiáng)了干部任免全過程的有效監(jiān)督。這項(xiàng)工作受到了中組部干部監(jiān)督局的肯定。

回顧這幾年組織工作取得的顯著成效，無一不是廣大組工干部堅(jiān)持思想解放、勇于創(chuàng)新的結(jié)果。實(shí)踐給我們以深刻的啟示，做好新形勢下的組織工作，一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)行之有效的方法，另一方面要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以改革的精神推進(jìn)思想觀念、工作制度和方式方法的創(chuàng)新。只有這樣,我們才能站得高一些、看得遠(yuǎn)一些、想得深一些，才能不斷推出新舉措、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、取得新成果，才能使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力

組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，更不可能“單兵獨(dú)進(jìn)”、封閉運(yùn)行。因此，我曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式，善于發(fā)揮組織部門的優(yōu)勢，充分發(fā)揮組織部門對資源配置、放大、倍增的作用，整合各方面資源，來推動組織工作，實(shí)現(xiàn)效益最大化。一方面，強(qiáng)化市、縣兩級組織部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推動重點(diǎn)工作的開展，形成上下聯(lián)動辦大事的工作局面；另一方面，善于借勢借力，整合各種力量，達(dá)到資源共享，信息共用，共同把組織工作做好。

比如，推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，這項(xiàng)工作涉及面廣，工作量大，需要巨大的資金投入，需要大量的人力物力。在工作中，我們堅(jiān)持把責(zé)任分解落實(shí)到財(cái)政、建設(shè)、國土、規(guī)劃等部門，把建設(shè)指標(biāo)落實(shí)到各縣(市、區(qū))，充分調(diào)動有關(guān)部門和地方的積極性，發(fā)揮他們的各自優(yōu)勢，有力地推進(jìn)了我市村級組織活動場所建設(shè)，在全省率先實(shí)現(xiàn)了全市5392個(gè)行政村“村村有辦公樓”的目標(biāo)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說，這項(xiàng)工程完成了他們幾屆黨委、政府想干都不曾干成的事；一些老黨員說，有了自己的活動場所，了卻了他們一生的宿愿。又比如，在農(nóng)村干部遠(yuǎn)程教育工作中，我們緊緊抓住建點(diǎn)覆蓋和學(xué)用結(jié)合這兩個(gè)重點(diǎn)，整合相關(guān)資源，形成相關(guān)部門密切配合，通力協(xié)作，干工作、抓落實(shí)的整體合力。目前，市本級已累計(jì)投入資金近1000萬元，終端接收站點(diǎn)已覆蓋了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和92.7%的行政村。我們利用媒體資源，對市第十次黨代會開幕式，以遠(yuǎn)教網(wǎng)進(jìn)行了現(xiàn)場直播，使農(nóng)村黨員在村活動室就看到了黨代會的盛況；通過整合資源，拓展功能，我們在今年臺風(fēng)季節(jié)到來之前，建成了全市遠(yuǎn)程教育視頻互動系統(tǒng)，為抗災(zāi)搶險(xiǎn)實(shí)時(shí)部署、暢通聯(lián)系提供了新的渠道。遠(yuǎn)程教育工作這兩大動作，在全省我們是率先嘗試和運(yùn)用，在全國都是領(lǐng)先的。再比如，我們堅(jiān)持黨管人才的原則，逐步建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會各方面廣泛參與”的人才工作機(jī)制。我們積極發(fā)揮牽頭抓總作用，爭取各方支持，出實(shí)招、見實(shí)效，建成了高級人才公寓“聚英家園”，為溫州吸引人才創(chuàng)造條件，這在全省也是第一例。大力整合人才資源，在全省率先成立專家咨詢服務(wù)團(tuán)，開展“百名專家富民攻堅(jiān)行”活動，幫助欠發(fā)達(dá)地區(qū)加快發(fā)展。

幾年來，我們對于由組織部門牽頭抓總的工作，既認(rèn)真負(fù)責(zé)、明確責(zé)任，又不包辦代替；對于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，一旦確定工作目標(biāo)，就在一個(gè)時(shí)期內(nèi)整合各方資源，集中各方力量，全力推進(jìn)；對于需要組織部門配合的工作，既積極參與、主動配合，又不越俎代庖，這些都是我們實(shí)踐中取得的成功經(jīng)驗(yàn)。

五、堅(jiān)持調(diào)研開路，試點(diǎn)先行，邊總結(jié)邊完善，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)組織工作

幾年來，我們堅(jiān)持每項(xiàng)重要工作部署前，都進(jìn)行調(diào)研，慎重提出目標(biāo)和措施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)；每項(xiàng)重大改革舉措出臺前，都先行試點(diǎn)，探索方法，積累經(jīng)驗(yàn)；每項(xiàng)重要工作在進(jìn)展中，都及時(shí)跟蹤，掌握情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)；每項(xiàng)重要工作完成后，都認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，不斷提高水平。

比如，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力逐步弱化的問題，20*年，我們開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控能力的課題調(diào)研，之后形成的課題調(diào)研報(bào)告，在中組部課題聯(lián)評會上，通過專家組的無記名投票，榮獲了中組部一等獎，這非常不容易的，多年來還是第一次。我們提出的通過轉(zhuǎn)變職能、下放權(quán)力、理順縣鄉(xiāng)關(guān)系，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控能力的觀點(diǎn)，受到了與會專家的一致肯定。我們不僅僅停留在理論層面研究，還在幾個(gè)縣組織開展試點(diǎn)，每個(gè)縣分別搞1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)，從不同角度探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制，取得了一定成效。又比如，我們針對干部任用初始提名權(quán)的制度性缺陷，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，在全省率先制定實(shí)施了《領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦暫行辦法》、《全委會成員民主推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部人選試行辦法》和《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部提前公告試行辦法》，并對“二輪推薦”等敏感問題作出了具體規(guī)范，較好地解決了初始提名權(quán)的程序問題。特別是我們開展的科學(xué)規(guī)范縣(市、區(qū))委書記用人權(quán)的試點(diǎn)，成為了中組部直接指導(dǎo)的試點(diǎn)單位。我們在全面推行黨務(wù)公開的基礎(chǔ)上，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示，使干部的政績在陽光下，這項(xiàng)工作現(xiàn)已成為干部綜合考核評價(jià)工作的有效手段，得到全面運(yùn)用，并被評為20*年度全省組織工作創(chuàng)新獎。

再比如，我們根據(jù)“探索產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制”要求，組織開展人力資本出資入股試點(diǎn)工作，把依附在人才身上的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)等，通過法定形式轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的注冊資本，使人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)人才激勵機(jī)制的重大突破，為我市吸引高層次人才創(chuàng)造了有利條件，這一做法引起了中組部和眾多新聞媒體的極大關(guān)注，并被評為2006年度全省組織工作創(chuàng)新獎。

實(shí)踐證明，通過調(diào)研來論證可行性，通過試點(diǎn)來驗(yàn)證實(shí)效性，堅(jiān)持邊探索邊總結(jié)、邊總結(jié)邊完善，是提高組織工作水平的重要方法。

第六，堅(jiān)持超前謀劃，運(yùn)用多種手段推進(jìn)，始終牢牢把握組織工作的主動權(quán)

組織工作事關(guān)全局、責(zé)任重大，任何一項(xiàng)改革舉措的出臺，任何一項(xiàng)重要工作的推進(jìn)，都是一個(gè)系統(tǒng)工程，“牽一發(fā)而動全身”，因此，必須做到超前謀劃，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見性，始終掌握工作的主動權(quán)；每一項(xiàng)工作做到有戰(zhàn)略、有戰(zhàn)術(shù)、有套路，并運(yùn)用“組合拳”，持續(xù)不斷地推進(jìn)，確保取得實(shí)效。

比如，去年的市、縣、鄉(xiāng)三級換屆工作，是建國以來時(shí)間最集中、改革力度最大、政策性最強(qiáng)、調(diào)整干部最多的一次，新情況、新問題、新要求很多。為做好這次換屆工作，我們堅(jiān)持試點(diǎn)先行，超前謀劃，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保了整個(gè)換屆圓滿成功。在去年年初的全市組織工作會議上，就把換屆工作大局?jǐn)[上重要議事日程，市委主要領(lǐng)導(dǎo)還就領(lǐng)導(dǎo)干部如何接受換屆的考驗(yàn)作了專題報(bào)告，提前吹風(fēng)，營造氛圍；在年中，把換屆工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)作為重要工作來抓好，不斷提高組工干部做好換屆工作的能力和水平；在換屆考察全面開始前，我們選擇在樂清開展了綜合考核評價(jià)試點(diǎn)工作，取得了第一手的經(jīng)驗(yàn)；在人事醞釀過程，提出符合要求的換屆人事安排方案，較好地體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向；在換屆選舉中，加強(qiáng)對工作的組織指導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事三者有機(jī)地結(jié)合起來，有組織、有計(jì)劃地宣傳推介市委提名的候選人，讓代表充分了解候選人，確保組織意圖順利實(shí)現(xiàn)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。這次市、縣、鄉(xiāng)三級換屆選舉，是歷年來最成功的一次，也是干部群眾最為滿意的一次。社會各界對20*年的村級組織換屆選舉也很滿意，期間我們采取有力措施，平穩(wěn)有序推進(jìn)，并隨時(shí)掌握有關(guān)動態(tài)，協(xié)同公安部門開展了“春雷行動”，狠狠打擊了一些企圖破壞選舉的苗頭，期間沒有發(fā)生一起因換屆引起的重大群訪事件，這也是歷年來很少見到的。

又比如，前后三批的黨員先進(jìn)性教育活動之所以取得顯著成效，就因?yàn)槲覀冊谙冗M(jìn)性教育活動中，運(yùn)用多種手段持續(xù)推進(jìn)。通過我們通過加強(qiáng)整合協(xié)調(diào)，形成了全市各級黨委牽頭抓總，一級抓一級，一級帶一級，上下齊心、多方聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局；通過抽調(diào)和選派一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、熟悉黨務(wù)工作的同志組建指導(dǎo)組，加強(qiáng)對先進(jìn)性教育活動的督導(dǎo)檢查；通過樹立了像鄭九萬、吳美角等先進(jìn)人物，充分發(fā)揮典型示范帶動作用；通過有效整合宣傳資源，充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒體的作用，為教育活動營造了濃厚的氛圍。這些經(jīng)驗(yàn)，都是先進(jìn)性教育活動取得成功的關(guān)鍵。再比如，在開展農(nóng)村指導(dǎo)員工作中，我們采取了許多“硬”手段來加強(qiáng)指導(dǎo)員管理，建立“指導(dǎo)員分類選派制度”、“重點(diǎn)問題梳理交辦制度”、“群眾不滿意指導(dǎo)員召回制度”，等等，使廣大指導(dǎo)員把“心”安在基層，為群眾辦好事、辦實(shí)事，深受基層和群眾好評?！度嗣袢請?bào)》在頭版重要位置報(bào)道了我市這一做法，稱“溫州的做法是夯實(shí)黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎(chǔ)的有力舉措”。這項(xiàng)工作走在了全省前列，2004年、20*年，省委、省政府連續(xù)兩年授予溫州市“農(nóng)村指導(dǎo)員工作先進(jìn)市”榮譽(yù)稱號。

實(shí)踐證明，組織工作任務(wù)重、頭緒多，必須超前謀劃、理清思路，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動性，在運(yùn)用多種手段、集中全力推進(jìn)的同時(shí)，要注意“彈好鋼琴”，確保取得實(shí)效。

第七，堅(jiān)持公道正派、從嚴(yán)治部，以加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)來推動工作任務(wù)的完成

組織部門是黨委的重要職能部門，組織工作的性質(zhì)和職責(zé)特點(diǎn)，決定了加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要性。幾年來，我們始終把加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，作為落實(shí)組織工作的前提和保證，努力建設(shè)一流的隊(duì)伍、樹立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

首先是，堅(jiān)持思想建部。我始終認(rèn)為，無論對黨還是對黨的干部來說，理論上成熟都是政治上成熟的基礎(chǔ)。一直以來，我們對自身學(xué)習(xí)都抓得比較緊，把它看成是思想的“魂”和統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的“綱”。通過每年舉辦一次組織部長學(xué)習(xí)讀書會，每次結(jié)合形勢確定一個(gè)主題，為推進(jìn)組織工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；通過健全和落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，每一個(gè)月學(xué)習(xí)一次，每次一個(gè)主題，引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部養(yǎng)成理論學(xué)習(xí)和思考的良好習(xí)慣。

其次是，堅(jiān)持作風(fēng)建部。通過開展以公道正派為主題的各種教育活動，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，教育干部發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的部風(fēng)，時(shí)刻保持公道正派的良好形象，努力把組織部門建設(shè)成為黨滿意、人民滿意的部門。

其三是，堅(jiān)持能力建部。比如，通過工作務(wù)虛會、業(yè)務(wù)研討會等形式組織學(xué)習(xí)，提高部機(jī)關(guān)干部的政策業(yè)務(wù)水平；實(shí)行處長幫帶責(zé)任制，以“老”帶“新”，使年輕干部盡快成熟起來；開展組織工作業(yè)務(wù)政策研討會、舉辦全市組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，并在部內(nèi)組織了干部工作業(yè)務(wù)知識競賽，切實(shí)提高全市組工干部的知識水平和業(yè)務(wù)能力。今年，我們還將在全市組織系統(tǒng)開展“大學(xué)習(xí)、大競賽”活動，準(zhǔn)備在10月份，由市委組織部和縣(市、區(qū))委組織部組成12支隊(duì)伍，屆時(shí)將從每個(gè)單位隨機(jī)抽取機(jī)關(guān)干部組隊(duì)參賽，看看哪支隊(duì)伍的能力最強(qiáng)，業(yè)務(wù)最精。

幾年來，部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍面貌發(fā)生了質(zhì)的變化。概括起來，一是思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變。知識和能力的危機(jī)感有了新的增強(qiáng)，部機(jī)關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)氣氛逐漸濃厚，按部就班、等靠思想減少了，服務(wù)大局意識，工作創(chuàng)新意識，工作前瞻意識得到了增強(qiáng)。二是精神狀態(tài)有了新的變化。工作中，大家識大體、顧大局，自覺奉獻(xiàn)；各處室注重輕重緩急，突出重點(diǎn)，合理安排；注重內(nèi)外協(xié)調(diào)，借力發(fā)揮，形成合力。注重商量、溝通、補(bǔ)臺、配合，部機(jī)關(guān)整個(gè)工作氛圍既緊張又活潑。三是隊(duì)伍形象有了新的變化。大家對“公道正派”內(nèi)涵有了更深的理解，堅(jiān)持公道正派的自覺性有了新的增強(qiáng)，對外形象有了新的改善。通過抓好自身建設(shè)，錘煉出一批優(yōu)秀組工干部，其中徐國信同志被評為“全國優(yōu)秀組工干部”，全國獲此殊榮的組工干部僅9人。

實(shí)踐證明，這些年來我市組織工作之所以取得比較好的成績，關(guān)鍵在于有一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍，只有從嚴(yán)管理，從嚴(yán)要求，不斷提高組工干部的素質(zhì)和能力，才能在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出，打得贏，組織部門才能成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最硬、工作最優(yōu)的部門。