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學(xué)院各基層黨委(黨總支)，各單位(部門)：

為了加強(qiáng)我院處級(jí)干部的考核和管理，根據(jù)學(xué)院《關(guān)于做好教職員工2008年度考核工作的通知》精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就2008年度處級(jí)干部考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立處級(jí)干部年度考核工作小組，由考核工作小組牽頭，各基層黨委、黨總支配合完成2008年度處級(jí)干部考核工作。

二、考核范圍

全院正、副處級(jí)干部（含組織員、紀(jì)檢員、調(diào)研員，不包括享受二級(jí)學(xué)院、教學(xué)部待遇的所、部、室、中心負(fù)責(zé)人）。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，指政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)，思想品德和工作作風(fēng)；能，指政策水平、工作能力和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)；勤，指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)；績(jī)，指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)；廉，指執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

四、考核方法和步驟

2008年度處級(jí)干部的考核，原則上以基層黨委、黨總支為單位，分個(gè)人總結(jié)、述職述廉、民主測(cè)評(píng)、考核結(jié)果評(píng)定和反饋意見(jiàn)五個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）個(gè)人總結(jié)

處級(jí)干部要對(duì)照考核內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)2008年工作，寫(xiě)出個(gè)人述職述廉報(bào)告，同時(shí)按照學(xué)院人事處要求填寫(xiě)《年度考核登記表》。此項(xiàng)工作要求在12月19日上午前完成。

（二）述職、述廉

機(jī)關(guān)黨委、研究生黨委、直屬黨總支、賽恩斯新醫(yī)藥學(xué)院黨總支和離退休黨總支所轄范圍內(nèi)的處級(jí)干部實(shí)行網(wǎng)上述職述廉，即將上述范圍內(nèi)處級(jí)干部述職述廉報(bào)告統(tǒng)一掛上校園網(wǎng)，通知干部職工閱讀?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院黨委、藥學(xué)院黨委、第一臨床醫(yī)學(xué)院（第一附屬醫(yī)院）黨委、瑞康臨床醫(yī)學(xué)院黨委、護(hù)理學(xué)院黨委、制藥廠黨委所轄處級(jí)干部通過(guò)召開(kāi)所在單位干部職工大會(huì)述職述廉。其中基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、護(hù)理學(xué)院述職述廉大會(huì)參加人員為本單位全體教職員工；第一臨床醫(yī)學(xué)院（第一附屬醫(yī)院）、瑞康臨床醫(yī)學(xué)院、制藥廠職述廉大會(huì)參加人員為本單位教職員工且人數(shù)不得少于100人，同時(shí)要注意參加人員的代表性。以上單位述職述廉大會(huì)由各單位黨委書(shū)記主持，大會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)需提前三天通知黨委組織部，學(xué)院黨委將派工作組參加各級(jí)黨委、黨總支的述職述廉和民主測(cè)評(píng)大會(huì)。

（三）民主測(cè)評(píng)

處級(jí)干部的年度考核民主測(cè)評(píng)在述職述廉大會(huì)上同時(shí)進(jìn)行（機(jī)關(guān)黨委、研究生黨委、直屬黨總支、賽恩斯新醫(yī)藥學(xué)院黨總支和離退休黨總支另行組織召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)）。由參加大會(huì)的教職工根據(jù)處級(jí)干部在2008年的各方面表現(xiàn)填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表，對(duì)處級(jí)干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合表現(xiàn)情況作出優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次的評(píng)價(jià)；同時(shí)對(duì)處級(jí)干部年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作出好、較好、一般和較差四個(gè)等次的評(píng)價(jià)。民主測(cè)評(píng)表會(huì)后由考核組收回統(tǒng)計(jì)。民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)定處級(jí)干部年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。

（四）考核結(jié)果評(píng)定

處級(jí)干部年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，各等次基本標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，思想政治素質(zhì)高。組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好。勇于改革創(chuàng)新，積極參與、配合學(xué)科建設(shè)，工作實(shí)績(jī)突出。廉潔勤政，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

合格：認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)較高。組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，聯(lián)系群眾廣泛，工作作風(fēng)較好。具有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，履行崗位職責(zé)較好，積極支持學(xué)科建設(shè)，工作實(shí)績(jī)比較突出。能較好履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到廉潔自律。

基本合格：能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)較好。聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好。能履行崗位職責(zé)，基本完成本職工作，支持學(xué)科建設(shè)，工作實(shí)績(jī)一般。工作質(zhì)量和效率不高，工作中有某些失誤。能履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到廉潔自律。

不合格：凡有下列情形之一者，應(yīng)認(rèn)定為不合格。

1.思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題；

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，明顯不能勝任現(xiàn)職；

3.思想作風(fēng)、工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題；

4.不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，存在以權(quán)謀私、不廉潔問(wèn)題，造成不良影響；

5.缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，造成較大損失；

6.工作實(shí)績(jī)差，因主觀原因未完成年度工作任務(wù)。

處級(jí)干部年度考核中若存在學(xué)院人事處“考核標(biāo)準(zhǔn)的總體要求”規(guī)定的情況者，均不得評(píng)為優(yōu)秀和應(yīng)評(píng)為不合格。

處級(jí)干部年度考核結(jié)果的評(píng)定自下而上進(jìn)行，優(yōu)秀等次指標(biāo)按全院處級(jí)干部人數(shù)的15%左右計(jì)算，所有指標(biāo)由學(xué)院黨委掌握平衡。處級(jí)干部的年度考核結(jié)果，在述職述廉和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，由各基層黨委、黨總支（研究生黨委、離退休黨總支處級(jí)干部掛靠機(jī)關(guān)黨委）討論初步確定所轄范圍處級(jí)干部的考核等次（各單位所評(píng)優(yōu)秀等次人數(shù)原則上按本單位在職處級(jí)干部人數(shù)的15%進(jìn)行初評(píng)），報(bào)黨委組織部匯總，經(jīng)考核工作小組研究提出意見(jiàn)后提交學(xué)院黨委討論決定。

（五）反饋意見(jiàn)

通過(guò)考核被確定為“基本合格”和“不合格”的處級(jí)干部，由學(xué)院黨委根據(jù)情況委托有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人向本人反饋意見(jiàn)，指出被考核人的成績(jī)、不足及今后努力的方向。對(duì)于“基本合格”的人員，通過(guò)誡勉談話、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，促其改正提高。對(duì)確實(shí)難以勝任工作的要降職使用。對(duì)“不合格”的人員，由學(xué)院黨委重新研究，對(duì)其進(jìn)行調(diào)整崗位使用或免職處理。

五、考核時(shí)間安排

1.2008年12月19日以前個(gè)人撰寫(xiě)總結(jié)（即述職述廉報(bào)告）、填寫(xiě)《年度考核登記表》。各基層黨委、黨總支于19日上午下班前將本部門處級(jí)干部的述職述廉報(bào)告書(shū)面材料和電子文檔同時(shí)上交學(xué)院黨委組織部，由組織部統(tǒng)一掛學(xué)院校園網(wǎng)，供干部職工閱讀。

2.2008年12月24日-26日各部門處級(jí)干部進(jìn)行述職述廉和民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)具體時(shí)間由各單位自行確定并告知學(xué)院組織部。12月29日下午下班前各基層黨委、黨總支統(tǒng)一將個(gè)人《年度考核登記表》上交學(xué)院黨委組織部。

3.2009年1月2日-9日評(píng)定考核結(jié)果。

4.2009年1月12日前完成全部考核工作。