導(dǎo)語：農(nóng)村黨員三卡管理經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委13個(gè)，村黨支部181個(gè)（其中聯(lián)村黨支部3個(gè)），農(nóng)村黨員9263人。2008年以來，我們?cè)谵r(nóng)村黨員教育管理方面探索實(shí)行了以“黨委書記抓黨員教育管理責(zé)任卡”、“支部書記抓黨員教育管理目標(biāo)卡”、“共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用行動(dòng)卡”為主要內(nèi)容的黨員“三卡”管理模式，層層靠實(shí)管理責(zé)任，健全督促考評(píng)機(jī)制，有效提高了農(nóng)村黨員教育管理的實(shí)效。我們的主要做法是：

一、把好調(diào)查摸底關(guān)，建立“三卡”明確管理目標(biāo)。通過征求群眾意見、開展談心交流及深入鄉(xiāng)村調(diào)研等方式，在摸清每個(gè)黨員基本情況以及教育管理方面存在的困難和問題的基礎(chǔ)上，科學(xué)建卡，設(shè)定管理目標(biāo)。一是緊扣黨員教育管理，用“卡”明確管理責(zé)任。把鄉(xiāng)村黨組織書記履行抓黨建工作職責(zé)、加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理作為“三卡”管理的重點(diǎn)，圍繞發(fā)展黨員、黨員培訓(xùn)、組織黨員開展活動(dòng)等方面設(shè)定目標(biāo)任務(wù)，充分體現(xiàn)對(duì)農(nóng)村黨員教育管理的實(shí)際成效。二是緊扣中心工作，用“卡”明確發(fā)展目標(biāo)。把農(nóng)村黨員帶頭發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等作為“三卡”管理的主要目標(biāo)，用“卡”的形式將目標(biāo)任務(wù)對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行明確和細(xì)化，實(shí)現(xiàn)抓農(nóng)村黨員教育管理與推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的互促互動(dòng)。三是緊扣黨員實(shí)際，用“卡”明確崗位職責(zé)。在黨員崗位職責(zé)的確定上，既尊重黨員群眾的意愿，又考慮工作需要；既充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，又考慮每個(gè)黨員的實(shí)際能力和特長，將發(fā)揮先進(jìn)模范作用的總目標(biāo)，用“卡”的形式分解落實(shí)到每名黨員的身上，實(shí)現(xiàn)每一名農(nóng)村黨員都有目標(biāo)、有任務(wù)、有動(dòng)力。

二、把好設(shè)崗定責(zé)關(guān)，建立“三卡”靠實(shí)工作任務(wù)。一是將黨委書記“責(zé)任卡”內(nèi)容分為“黨員教育管理責(zé)任”和“落實(shí)責(zé)任活動(dòng)記載”兩大部分，分別從加強(qiáng)黨員的教育管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、抓好黨員干部日常教育管理、黨建活動(dòng)開展、保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制等方面提出目標(biāo)要求，從制定工作計(jì)劃、督促任務(wù)落實(shí)以及考核評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方面，由鄉(xiāng)村黨組織共同進(jìn)行記載，作為年終“兩述一評(píng)”當(dāng)中黨員評(píng)議的內(nèi)容和依據(jù)。二是將村黨支部書記“目標(biāo)卡”內(nèi)容分解為村級(jí)黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展與教育管理、黨建載體活動(dòng)開展、村級(jí)陣地建設(shè)等項(xiàng)目，按年度制定目標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。三是將農(nóng)村黨員“行動(dòng)卡”分為無職、有職、流動(dòng)三種類型，根據(jù)黨員能力特點(diǎn)和個(gè)性特長，分別按照村社黨員干部“躬身服務(wù)幫民富”，無職黨員“雙帶先富帶好頭”，流動(dòng)黨員“帶頭創(chuàng)業(yè)哺鄉(xiāng)鄰”的要求，組織農(nóng)村黨員“選崗、定崗、亮崗、履崗”。村黨支部按照“行動(dòng)卡”設(shè)定的內(nèi)容，督促黨員積極履崗盡職，踐行承諾，并如實(shí)填寫每名黨員履崗踐諾情況。四是引導(dǎo)農(nóng)村黨員積極履行崗位職責(zé)，讓每一名農(nóng)村黨員肩上有壓力、心中有動(dòng)力。為避免農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)流于形式，出現(xiàn)有崗無責(zé)、有責(zé)不履等情況，探索提出了在農(nóng)村黨員中廣泛開展以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)星、創(chuàng)新星、致富星、奉獻(xiàn)星、法制星、道德星為內(nèi)容的“六星”黨員創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村黨員開展崗位競爭比奉獻(xiàn)，較好地調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。

三、把好監(jiān)督考核關(guān)，建立“三卡”嚴(yán)格考評(píng)兌現(xiàn)。一是建立督促落實(shí)機(jī)制。結(jié)合“”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，對(duì)“卡”上確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況實(shí)行一季度一督查，半年一評(píng)比，一年一考核。在日常工作中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和村黨支部書記負(fù)責(zé)隨機(jī)抽查、隨機(jī)點(diǎn)評(píng)，督促黨員積極履行職責(zé)，保證“卡”上承諾事項(xiàng)件件有落實(shí)。二是建立考核考評(píng)機(jī)制。每年年終，按照黨員個(gè)人“述職”自評(píng)、黨員互評(píng)和民主測(cè)評(píng)、支部大會(huì)討論決定的程序，對(duì)每一名黨員履行職責(zé)、發(fā)揮作用情況等，按“卡”上承諾實(shí)行百分制量化考評(píng)，其中群眾評(píng)價(jià)占總分30%，黨員評(píng)議占30%、組織考評(píng)占40%，按得分結(jié)果，結(jié)合半年評(píng)比的情況，評(píng)出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)類型。三是建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。科學(xué)運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，將考核情況作為鄉(xiāng)村干部年度考核等次確定、村干部報(bào)酬兌現(xiàn)、農(nóng)村黨員評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)評(píng)定為“優(yōu)秀”等次且在“六星”黨員創(chuàng)評(píng)活動(dòng)中達(dá)到“四星”以上的農(nóng)村黨員，由村黨支部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，特別突出的報(bào)縣委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)定為基本合格和不合格的黨員，采取支部談話誡勉的方式，教育引導(dǎo)其更好地發(fā)揮作用。

我縣建立農(nóng)村黨員“三卡”管理制度以來，共為5390多名55歲以下、身體健康、有一定履職能力的農(nóng)村黨員設(shè)置崗位620多個(gè)，絕大部分黨員以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了自己的承諾，贏得了群眾的信賴和認(rèn)可。我們感到，通過建立農(nóng)村黨員“三卡”管理模式，為農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，找到了加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理的新抓手，使基層黨組織書記有“責(zé)”管事，使廣大農(nóng)村黨員有心“理”事，有力“干”事，廣大黨員通過為群眾辦事，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，把黨員教育管理融入到了農(nóng)村致富奔小康的生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中，為農(nóng)村黨員真正發(fā)揮先鋒模范作用搭建了新的平臺(tái)。