導語：審計局深化作風紀律建設半年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)要求，現(xiàn)將我局深化作風紀律建設半年工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作進展及成效

（一）加強組織領導。審計局成立了以書記任組長的縣審計局深化作風紀律建設活動領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，落實以上率下、示范帶動工作要求。印發(fā)《縣審計局深化作風紀律建設實施方案》，對照梳理糾治重點，結(jié)合審計職責明確6個方面20條具體舉措，有力確保作風紀律建設不走過場、不搞形式。

（二）及時安排部署。書記主持召開了作風紀律建設工作部署大會，就推進深化作風紀律建設工作進行了安排部署，落實專人負責，對表對標抓好貫徹落實，將作風建設攻堅工作轉(zhuǎn)化為提升審計工作效能、發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用的務實舉措。

（三）嚴格機關紀律。通過職工會安排部署、突擊檢查等方式，嚴格干部上下班出勤、值班值守及審計“四嚴禁、八不準”等工作紀律，督促落實臨時外出備案、上班去向公示等制度。

（四）狠抓工作落實

1.凝聚共識，推動思想大解放。一是組織學習討論，我局共開展集中學習討論11次，同步審計快報宣傳11次，現(xiàn)場發(fā)言30余人次，書面發(fā)言300余篇。二是深入剖析問題，聚焦六個方面整治重點，梳理形成及個人《深化作風紀律建設自查問題清單》，查找問題15條，整改措施18條。三是開展全覆蓋談心談話，制定《中共縣審計局2022年度深化作風紀律建設活動分層分類談心談話工作實施方案》，開展談心談話31場，被談話人數(shù)35人，指出問題38個。四是計劃于7月15日組織召開專題民主生活會，7月26日召開專題組織生活會。五是營造濃厚氛圍，利用LED、微信、釘釘工作群進行宣傳，營造深化作風紀律建設輿論氛圍。

2.戰(zhàn)訓比拼，推動全員大提能。一是加大干部培訓提能，培養(yǎng)審計干部“能查、能說、能寫”基本功，截至目前，組織全體干部職工開展了3次審計業(yè)務專題培訓，報送審計專報18期、信息88篇。二是比學趕超掘潛力，開展了審計機關審計項目質(zhì)量檢查、優(yōu)秀審計項目評選活動，印發(fā)了質(zhì)量檢查通報。

3.排憂解難，推動群眾滿意大提升。一是深入開展基層“民情大走訪”活動，積極摸排基層干部依規(guī)依法履職情況，廣泛收集干部作風紀律方面問題線索，上半年共走訪6次，走訪幫扶戶145戶、其他非幫扶戶80余戶，收集民情100余條。二是開展“為民審計”活動，對政策措施落實和鄉(xiāng)村振興等進行專項審計，并將民生資金和項目情況納入經(jīng)濟責任審計、財政審計等重點關注內(nèi)容之一，切實維護人民群眾利益。

4.強化監(jiān)督，推動作風大轉(zhuǎn)變。一是落實“審計細胞”工程，初步開展“審計細胞”培育行動、優(yōu)化行動、修復行動、融合行動。二是大力推進家風立德教育，邀請職工家屬簽訂《干部職工及其家屬使用機（電）動三（四）輪車承諾書》，對是否存在經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬、違規(guī)因私出國（境）等問題進行了排查，收集統(tǒng)計表、自查表共64份，32名干部職工中未發(fā)現(xiàn)存在上述違規(guī)違紀問題。

5.聚力破障礙，推動系統(tǒng)大治理。一是破除政令“中梗阻”，開展審計整改專項行動，現(xiàn)場核查單位13個，發(fā)出審計整改通知書13份、提醒敦促函20份，清理歷年審計項目121個、問題1356個。二是開展亮諾踐諾活動，書記及成員帶頭簽訂《縣深化作風紀律建設承諾書》《審計“四嚴禁、八不準”承諾書》，對轉(zhuǎn)作風、嚴紀律、抓落實等作出公開承諾36人。三是優(yōu)化政務服務，加強優(yōu)化營商環(huán)境等政策落實跟蹤審計，持續(xù)推動構(gòu)建親清新型政商關系、優(yōu)化營商環(huán)境。四是推進重點行業(yè)領域?qū)ｍ椪危訌妼Α?+4+2+N”重點行業(yè)領域監(jiān)督審計，重點關注糧食購銷領域腐敗和作風問題，截至目前，完成縣國有糧食企業(yè)購銷領域?qū)ｍ棇徲嬚{(diào)查、縣糧食領域政府投資基礎設施建設項目專項審計調(diào)查、縣2021年度糧油財政專項資金管理使用情況專項審計調(diào)查，移送案件線索5件。五是完善干部管理機制，制定《中共縣審計局深化作風紀律建設半年工作總結(jié)關于對部分重點崗位中層干部實行輪崗交流的請示》，開展中層干部輪崗交流，涉及中層干部4人。

6.務實重行，推動工作大落實。一是推動工作落實，圍繞重點項目審批、工程招標、資金撥付、項目進度、質(zhì)量安全等關鍵環(huán)節(jié)，計劃開展竣工決算審計2個、中介機構(gòu)審核核查4個、跟蹤審計5個。二是建立健全長效機制，開展“廢改立”工作，形成《作風紀律深化“廢改立”制度清單》。三是建立從嚴管黨治黨責任評述機制，成員上半年向報告履職情況2次。四是考核評價工作成效，征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對我局及成員深化作風紀律建設方面的意見建議，發(fā)出征求意見表125份，收回105份。

二、存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題

在推進作風紀律建設工作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，仍然存在一些問題，如壓力傳導不夠，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作不夠大膽以及聚焦審計監(jiān)督主責主業(yè)不夠等問題。

三、下一步打算

下一步，我局將在縣委縣政府的正確領導和縣紀委監(jiān)委的具體指導下，嚴格對照《縣審計局深化作風紀律建設實施方案》抓好落實，提高創(chuàng)新意識，強化責任意識，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，以群眾滿意為標準，用發(fā)展成效來檢驗，把作風紀律問題找準查實，以自我革命的勇氣真改實改到底，始終保持審計人員勇于擔當、敢于碰硬的工作作風，努力把作風紀律建設成效轉(zhuǎn)化為聚焦審計監(jiān)督主責主業(yè)，推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的動力。