依據(jù)省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資歷條件論文宣告刊物等級(jí)區(qū)別規(guī)矩通知》粵人發(fā)(2005)300號(hào)文精力，作品論文要求，可簡(jiǎn)略概括為：

申報(bào)高檔：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊宣告論文2-3篇或在具有CN刊號(hào)的專業(yè)期刊宣告論文1篇以上，以及處理雜亂技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的有較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析(證明)陳述2篇以上。

申報(bào)中級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊宣告論文1篇或在具有CN刊號(hào)，以及處理技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的專項(xiàng)技術(shù)分析(證明)陳述1篇以上。

【特殊情況1】北京市評(píng)職稱不需求宣告論文，只需結(jié)束相應(yīng)數(shù)量的論文，參加論文答辯即可。

【特殊情況2】湖南省申報(bào)中級(jí)職稱不需求論文，申報(bào)高檔職稱只需求宣告1篇論文。

職稱論文需求滿意的標(biāo)準(zhǔn)：

一、職稱論文規(guī)定的反思

迄今為止，各職稱系列（專業(yè)）仍沿襲傳統(tǒng)的、滯后的職稱論文規(guī)定，評(píng)價(jià)效果不甚理想；乃至評(píng)價(jià)機(jī)制本身的缺陷，所帶來(lái)的導(dǎo)向偏差及其負(fù)面作用，已經(jīng)直接影響到職稱評(píng)審的質(zhì)量和聲譽(yù)，須予以認(rèn)真反思。

職稱論文規(guī)定，涵蓋了所有職稱系列（專業(yè)）中、高級(jí)職務(wù)，界面過(guò)大，層面過(guò)寬，不切實(shí)際。

國(guó)家制定并實(shí)施的工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、各類教師、經(jīng)濟(jì)專業(yè)等計(jì)29個(gè)職稱系列（專業(yè)）。目前為止，會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，采取“以考代評(píng)”獲得，論文條件被自然免除，其余的仍要求論文作為申報(bào)評(píng)審的必備條件之一。

評(píng)價(jià)各類專業(yè)技術(shù)人員，確需執(zhí)行同一性、普遍性的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，方可起到綜合平衡的作用。但是，切不可忽視不同職稱系列（專業(yè)）之間、即使同一職稱系列（專業(yè)）中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員之間的差異性、特殊性。

僅舉科學(xué)研究人員與藝術(shù)專業(yè)人員為例。社會(huì)科學(xué)研究人員、自然科學(xué)研究人員，主要從事基礎(chǔ)理論、應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究，工作性質(zhì)有較強(qiáng)的探索性、挑戰(zhàn)性和創(chuàng)見(jiàn)性。其研究課題、水平能力、創(chuàng)新思維、應(yīng)用價(jià)值、科研成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等，通常以學(xué)術(shù)論文、論著等方式反映出來(lái)。對(duì)科研系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，尤其破格申報(bào)副研究員、研究員的對(duì)象，要求高水平、多篇數(shù)的專業(yè)論文，實(shí)不為過(guò)。但是，藝術(shù)專業(yè)職務(wù)（藝術(shù)等級(jí)）則不然。

副高職稱鑒定論文字?jǐn)?shù)要求是多少?職稱論文的字?jǐn)?shù)要看作者申報(bào)職稱的等級(jí)，因?yàn)椴煌燃?jí)職稱對(duì)職稱論文的要求是不同的，就副高檔職稱來(lái)說(shuō)，對(duì)職稱論文的要求也是比較高的，有些行業(yè)和職位的副高檔職稱是需求發(fā)表中心期刊論文的，中心期刊論文與普通論文的字?jǐn)?shù)要求就不同了，因而，文章字?jǐn)?shù)與刊物和詳細(xì)的職稱等級(jí)都有關(guān)系，作者在搞不清楚詳細(xì)的字?jǐn)?shù)要求時(shí)最好先了解清楚這兩方面的要求。

一、評(píng)副高職稱鑒定論文要求：

關(guān)于具有規(guī)則學(xué)歷、資歷的副高檔專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需論文2篇(申報(bào)醫(yī)學(xué)科研副研討員須供給3篇);不具有規(guī)則學(xué)歷，副高檔專業(yè)技術(shù)任職資格需論文3篇(申報(bào)醫(yī)學(xué)科研副研討員須供給4篇)。

二、鑒定副高職稱論文需具有的條件：

1.在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物揭露發(fā)表研討方向共同的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

2.在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物揭露發(fā)表研討方向共同的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上。底層專業(yè)技術(shù)人員能夠減少一篇論文，但要求供給一篇能夠徹底反映自己任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)作業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的作業(yè)總結(jié)。

一般評(píng)職稱的論文只要在正規(guī)合法期刊上宣布就可以了，一至三篇，高檔職稱可能要求發(fā)中心期刊。選擇的期刊盡量與自己的專業(yè)或從事的專業(yè)挨近，綜合類期刊也可以用

1、字?jǐn)?shù)方面，“論文要求每篇不少于3000字”，如職稱文件對(duì)字?jǐn)?shù)未做明確規(guī)定，咱們主張字?jǐn)?shù)在3000字以上，主要是考慮到現(xiàn)在大部分科研機(jī)構(gòu)、職稱評(píng)定單位對(duì)3000字以下的論文根本不認(rèn)可，盡量防止由于字?jǐn)?shù)問(wèn)題導(dǎo)致評(píng)定未能過(guò)關(guān);

2、內(nèi)容方面：“在揭露出版發(fā)行的報(bào)刊上宣布對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)作用、有必定的水平的學(xué)術(shù)論文”。通過(guò)邏輯論說(shuō)，說(shuō)明作者的學(xué)術(shù)觀念，答復(fù)學(xué)科開(kāi)展及實(shí)際工作問(wèn)題的文章。它有必要包括論題(研討目標(biāo))、觀念(觀念)、論據(jù)(根據(jù))、定論、參考文獻(xiàn)等。凡對(duì)工作或事務(wù)工作現(xiàn)象進(jìn)行一般描繪、介紹(報(bào)導(dǎo))的文章(不含評(píng)介、總述)，不能視為論文。

3、有必要是申報(bào)人獨(dú)立編撰的工作研討類論文，觀念正確，論據(jù)充沛，對(duì)本專業(yè)的理論問(wèn)題和開(kāi)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)含義。可所以在有關(guān)報(bào)刊上宣布過(guò)的，也可所以為申報(bào)職稱專門編撰。

4、緊密結(jié)合申報(bào)人擔(dān)任現(xiàn)職稱以來(lái)所從事的計(jì)算管理工作及專業(yè)特色進(jìn)行寫(xiě)作，一方面既要緊密結(jié)合實(shí)際工作，另一方面要具有必定的理論指導(dǎo)作用。

5、高檔計(jì)算師職稱論文有必要是原創(chuàng)性寫(xiě)作，需要根據(jù)申報(bào)者本人的實(shí)際工作情況，論說(shuō)自己的研討成果和觀念，可所以針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，也可所以針對(duì)問(wèn)題提出自己的處理辦法。

評(píng)副高職稱要準(zhǔn)備職稱文件中相應(yīng)的資料信息，對(duì)于這些可以自己準(zhǔn)備，可以通過(guò)服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備。副高職稱材料包括職稱論文、課題、教材、著作、專利等。當(dāng)然了對(duì)于評(píng)審副高級(jí)職稱時(shí)還需要提交以下這些資料信息：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，一式兩份(人社局在評(píng)審表上加蓋B006章、主表章、副表章，請(qǐng)大家不要在封面上自行標(biāo)記);各考評(píng)結(jié)合專業(yè)考試成績(jī)合格單等粘貼在主表最后一頁(yè)，副表粘貼復(fù)印件各一份)。

2、事業(yè)單位管理平臺(tái)打印的《黑龍江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況表》，加蓋單位公章;《個(gè)人信息確認(rèn)表》要求個(gè)人簽字確認(rèn)，加蓋單位公章;

3、任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表的論文、論著原件(并有“知網(wǎng)”的論文查詢結(jié)果，查詢結(jié)果需要單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章);

4、工作崗位證明

5、學(xué)歷證書(shū)(申報(bào)人員根據(jù)各系列文件要求提供各層次學(xué)歷證書(shū)或現(xiàn)學(xué)歷證書(shū));

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的工作人員。也是職業(yè)水平評(píng)定(職稱評(píng)定)的一種。按職稱(資格)高低，分為：研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師(正高級(jí))、高級(jí)工程師(副高級(jí))、工程師(中級(jí))、助理工程師(初級(jí))。通常人們所說(shuō)的工程師，實(shí)際是指中級(jí)工程師。

一般評(píng)中級(jí)工程師職稱只需要在國(guó)家正式認(rèn)可的國(guó)家級(jí)或許省級(jí)相關(guān)刊物宣布1-3篇左右的論文即可。當(dāng)然要求論文被知網(wǎng)、萬(wàn)方、或許維普等大型數(shù)據(jù)庫(kù)錄入。

具體來(lái)說(shuō)的話，評(píng)工程師中級(jí)職稱論文、作品條件主要有：

獲得工程師任職資歷后，具備下列條件之一

1、獨(dú)立或作為主要編著者(前三名，獨(dú)撰不少于5萬(wàn)字)公開(kāi)出書(shū)本專業(yè)學(xué)術(shù)作品1部以上;

2、獨(dú)立或作為第一作者在公開(kāi)出書(shū)的學(xué)術(shù)期刊上宣布本專業(yè)論文2篇以上;

職稱也稱為專業(yè)技術(shù)資格，是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，也是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。在進(jìn)行職稱評(píng)審時(shí)需要準(zhǔn)備充足的資料信息對(duì)于職稱的晉升評(píng)審才能順利通過(guò)。那么晉升職稱都需要準(zhǔn)備些什么資料呢?

1.作者和申報(bào)單位簽訂的誠(chéng)信承諾書(shū)各1份。

2.《送評(píng)資料目錄單》1份，粘貼于送評(píng)檔案袋上。按要求填寫(xiě)申報(bào)專業(yè);按順序填寫(xiě)申報(bào)資料目錄。

3.《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》1份，須有單位負(fù)責(zé)人簽名和單位蓋章，公示期不少于7個(gè)工作日。

4.《申報(bào)職稱資格評(píng)審信息錄入表(普通)》1份。(必須要填寫(xiě)清楚近期的工作單位電話和作者手機(jī)號(hào)碼)。

5.《職稱評(píng)審表》1份。表格打印要規(guī)范，按填表說(shuō)明，如表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容有涂改，任意改變表格結(jié)構(gòu)的不予以受理。

評(píng)副高職稱要準(zhǔn)備職稱文件相應(yīng)的資料信息，對(duì)于這些可以自己準(zhǔn)備材料，可以通過(guò)服務(wù)機(jī)構(gòu)去準(zhǔn)備。副高職稱材料包括職稱論文、課題、教材、著作、專利等。當(dāng)然了對(duì)于評(píng)審副高級(jí)職稱時(shí)還需要提交以下這些資料信息：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，一式兩份(人社局在評(píng)審表上加蓋B006章、主表章、副表章，請(qǐng)大家不要在封面上自行標(biāo)記);各考評(píng)結(jié)合專業(yè)考試成績(jī)合格單等粘貼在主表最后一頁(yè)，副表粘貼復(fù)印件各一份)。

2、事業(yè)單位管理平臺(tái)打印的《黑龍江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況表》，加蓋單位公章;《個(gè)人信息確認(rèn)表》要求個(gè)人簽字確認(rèn)，加蓋單位公章;

3、任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表的論文、論著原件(并有“知網(wǎng)”的論文查詢結(jié)果，查詢結(jié)果需要單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章);

4、工作崗位證明

5、學(xué)歷證書(shū)(申報(bào)人員根據(jù)各系列文件要求提供各層次學(xué)歷證書(shū)或現(xiàn)學(xué)歷證書(shū));

[摘要]分析了我省高校職稱評(píng)審中論文要求的相關(guān)規(guī)定，指出評(píng)審中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策與工作思路建立科學(xué)的學(xué)術(shù)論文評(píng)價(jià)體系；（2）細(xì)分不同學(xué)科、不同系列教師評(píng)審條件；（3）建立以人為本的學(xué)術(shù)論文激勵(lì)機(jī)制。

[關(guān)鍵詞]高校；職稱評(píng)審；論文

高等學(xué)校實(shí)施的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審即職稱評(píng)審）是對(duì)教師教學(xué)、科研等綜合素質(zhì)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的方式之一。評(píng)審需要以高校教師已獲得的各方面成果為依據(jù)，充分考慮教師的德、能、勤、績(jī)等因素，對(duì)教師能否晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格做出判定。而學(xué)術(shù)論文無(wú)疑是評(píng)價(jià)教師已獲成果優(yōu)劣的重要組成部分。因此，建立一個(gè)公平、合理、人性化的學(xué)術(shù)論文的評(píng)定體系就顯得尤為重要。

一、資格評(píng)審中論文要求的現(xiàn)狀

目前，在我省高校職稱評(píng)審工作中對(duì)學(xué)術(shù)論文一般劃分為以下3個(gè)級(jí)別：（1）權(quán)威期刊。在國(guó)家部委、全國(guó)學(xué)會(huì)（不含下屬研究院、所和分會(huì)）、科學(xué)院所屬研究所主辦的學(xué)術(shù)刊物或相當(dāng)上述級(jí)別的國(guó)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的科學(xué)論文；（2）學(xué)報(bào)級(jí)期刊。在部委及所屬研究院（所）、全國(guó)專業(yè)學(xué)會(huì)及分會(huì)（不含省級(jí)學(xué)會(huì)）主辦的學(xué)術(shù)刊物、大學(xué)學(xué)報(bào)上發(fā)表或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀并收入論文集的科學(xué)論文普通期刊。學(xué)術(shù)刊物（須有國(guó)家或省有關(guān)部門批準(zhǔn)的刊號(hào)或準(zhǔn)印證）或在全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀并收入論文集的科學(xué)論文。期刊級(jí)別由高到低依次為：權(quán)威期刊、學(xué)報(bào)級(jí)期刊、普通期刊。

我省在高校各個(gè)系列職稱評(píng)審中對(duì)論文的級(jí)別、數(shù)量都有較為明確的規(guī)定。在晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格時(shí)論文的級(jí)別和數(shù)量是否達(dá)到要求是教師能否晉升的必要條件，教師為了能夠晉升高一級(jí)職務(wù)也必定會(huì)為此努力發(fā)表相應(yīng)級(jí)別的學(xué)術(shù)論文這在很大范圍內(nèi)對(duì)教師起到激勵(lì)的作用，激發(fā)了教師投身研究的熱情，提高了教師發(fā)表學(xué)術(shù)論文的積極性。因此，以學(xué)術(shù)論文作為教師晉升職稱的量化條件之一是教師資格評(píng)審中十分必要的一環(huán)。

摘要：文章對(duì)具有一定科研能力、尤其因某種原因初入行、并想在職業(yè)發(fā)展道路上晉升職稱的同仁，起到介紹、分析學(xué)術(shù)論文在職稱評(píng)定中的要素和指導(dǎo)如何寫(xiě)好職稱論文。

關(guān)鍵詞：高校；圖書(shū)資料；論文；科研

我國(guó)恢復(fù)專業(yè)職稱后，圖書(shū)館專業(yè)即設(shè)立了研究館員、副研究館員、館員和助理館員職稱系列。近年來(lái)高校圖書(shū)資料系列職稱評(píng)定日益規(guī)范化，圖書(shū)館員在業(yè)務(wù)職稱方面步步提升成為一個(gè)較為穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展道路。學(xué)術(shù)論文是個(gè)人科研成果的主要產(chǎn)出形式，因此在職稱評(píng)定過(guò)程中，參評(píng)人員要在專業(yè)期刊上發(fā)表一定數(shù)量的論文，以此作為晉升高級(jí)職稱舉足輕重的必備條件之一。也確實(shí)有成千上萬(wàn)的專業(yè)干部通過(guò)專業(yè)期刊，使之成了專家和業(yè)務(wù)骨干。筆者就此談一些感想和看法，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)斧正。

一、高校圖書(shū)資料系列職稱評(píng)定中的論文要素

由于職稱晉升機(jī)制的建立，高校圖書(shū)資料人員職稱評(píng)定條件中對(duì)中、高級(jí)職稱，特別是高級(jí)職稱的評(píng)定都有“論文著作”的基本數(shù)量要求這一硬性指標(biāo)。盡管不同地區(qū)情況有所差別，從論文數(shù)量指標(biāo)和具體要求上看，也存在著有的過(guò)于嚴(yán)格，有的則較為含混、寬松，而造成了同一級(jí)別的職稱，水平上存在著參差不齊、相差甚遠(yuǎn)的狀況，這與各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化背景等的差異有關(guān)，也有人為的因素，但總而言之，晉升高級(jí)職稱還是很不容易的，因?yàn)?，要求參評(píng)人員除了論文以外，首先必須通過(guò)國(guó)家或省組織的職稱外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）和計(jì)算機(jī)考試，以及還有一定學(xué)歷的要求，如40歲以下者須具備研究生學(xué)歷，對(duì)申報(bào)人員的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體觀念、敬業(yè)精神、繼續(xù)教育等方面以及對(duì)政治思想和工作表現(xiàn)年終考評(píng)都有一定要求，其中對(duì)高校圖書(shū)資料系列職稱評(píng)定條件中的科研要求，即對(duì)論文要求的評(píng)價(jià)和分析，以下摘錄我?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》中對(duì)論文要求的有關(guān)章節(jié)：（省去破格）

1.1申報(bào)副教授資格