導(dǎo)語(yǔ)：電力企業(yè)工會(huì)工作思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、電力企業(yè)工會(huì)工作現(xiàn)狀分析

一是沒(méi)有足夠的職工訴求渠道：一些電力企業(yè)都會(huì)精簡(jiǎn)工會(huì)干部，在日常事務(wù)性的工作上集中了過(guò)多的精力，沒(méi)有對(duì)職工的心聲及時(shí)了解和掌握，致使矛盾產(chǎn)生，工會(huì)工作出現(xiàn)嚴(yán)重的滯后性。二是工會(huì)活動(dòng)沒(méi)有足夠的新鮮感：一些電力企業(yè)的工會(huì)娛樂(lè)活動(dòng)單調(diào)，且不斷重復(fù)，不做改變，影響到職工參與的積極性和主動(dòng)性，不利于工會(huì)工作的正常開展。三是部分工會(huì)干部沒(méi)有足夠的服務(wù)意識(shí)：一些工會(huì)干部思想沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，按部就班，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性，無(wú)法對(duì)企業(yè)發(fā)展大局和職工有效地服務(wù)，沒(méi)有較強(qiáng)的主動(dòng)為職工服務(wù)意識(shí)。

二、企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作方法

電力企業(yè)工會(huì)要以與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，從多面進(jìn)行創(chuàng)新：一是加強(qiáng)自身能力鍛煉，積極改變思想觀念。自覺(jué)深入到企業(yè)發(fā)展中去，用大局觀去定位自己。在維護(hù)企業(yè)職工的個(gè)人利益和企業(yè)的整體利益的時(shí)候，需要尋求最佳結(jié)合點(diǎn)；二是工作模式需創(chuàng)新，突出實(shí)效。企業(yè)工會(huì)在工作中要努力改變經(jīng)驗(yàn)主義、教條化的工作模式和行政化的工作傾向，改變以會(huì)議、文件、活動(dòng)、檢查等方式進(jìn)行的工作模式，突出重點(diǎn)，兼顧一般；三是方法創(chuàng)新，增添活力。組織工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，突出活動(dòng)的主題性、群眾性、自?shī)市?，以職工廣泛參與為主，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

三、創(chuàng)新電力企業(yè)工會(huì)工作的措施

1.暢通員工訴求渠道

工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)群眾性組織，其性質(zhì)要求其在企業(yè)里要當(dāng)好黨政的助手，為黨政分憂。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要積極配合企業(yè)各項(xiàng)中心工作，營(yíng)造促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。要當(dāng)好職工的引領(lǐng)者。要對(duì)員工訴求渠道進(jìn)行暢通，工會(huì)工作人員需要經(jīng)常調(diào)查研究，還可以采取其他的方式，如工會(huì)和黨政團(tuán)合作，構(gòu)建一支接訪組，對(duì)員工的意見(jiàn)定期收集；將網(wǎng)絡(luò)資源利用起來(lái)，開通網(wǎng)上工會(huì)，這樣員工就可以將自己的意見(jiàn)隨時(shí)反映出來(lái)；將工會(huì)意見(jiàn)箱設(shè)立于合適的位置，對(duì)于員工的反映能夠隨時(shí)接受；員工座談會(huì)需要定期經(jīng)常的召開，對(duì)企業(yè)各個(gè)層次代表的意見(jiàn)積極聽取；要大力培訓(xùn)職工代表，提高其法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等，讓他們的思想觀念向全局和民主進(jìn)行轉(zhuǎn)變，對(duì)于廣大職工的意見(jiàn)和建議能夠積極聽取，并且采取一系列的方法來(lái)幫助員工解決問(wèn)題。要對(duì)企業(yè)公開機(jī)制規(guī)范的運(yùn)作，促使企業(yè)公開的時(shí)效性得到強(qiáng)化，及時(shí)公開屬于企業(yè)事務(wù)公開的內(nèi)容，這樣企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)就可以被職工第一時(shí)間所了解。要營(yíng)造一種良好的環(huán)境，工會(huì)組織能夠?qū)β毠さ乃枷雱?dòng)態(tài)及時(shí)了解，將職工呼聲及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并且?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)決策。

2.創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)

工會(huì)在對(duì)常規(guī)娛樂(lè)活動(dòng)進(jìn)行組織的基礎(chǔ)上，還需要結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際情況，創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)；企業(yè)可以將分工會(huì)執(zhí)勤制給實(shí)行下去，將各個(gè)分工會(huì)的作用給發(fā)揮出來(lái)，按照月份和季度向分工會(huì)遞交活動(dòng)策劃和組織權(quán)，分工會(huì)對(duì)員工們的意見(jiàn)積極聽取，將活動(dòng)方案提出來(lái)，企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)之后，將其深入開展下去。企業(yè)工會(huì)主要考慮的事情是如何讓員工正常的表達(dá)和宣泄情緒和思想，那么就可以將一些心理輔導(dǎo)專家給邀請(qǐng)過(guò)來(lái)，幫助員工如何釋放壓力。工會(huì)可以舉行，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，推進(jìn)員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)勞動(dòng)技能，為促進(jìn)員工成才建立機(jī)制、營(yíng)造環(huán)境。

3.提高企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)

在具體工作中，需要在黨政工作大局中融入工會(huì)工作，深入到基層之中，與群眾所貼近，結(jié)合時(shí)展的要求，對(duì)新型勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行構(gòu)建。要不斷提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，對(duì)黨大精神積極學(xué)習(xí)，并且在工會(huì)工作的全過(guò)程中，積極貫徹落實(shí)下去，做實(shí)做細(xì)工會(huì)工作；加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，努力使工會(huì)干部各方面的能力得到提升，保證其能夠嚴(yán)格依據(jù)黨的方針路線來(lái)要求自己的行為和思想，并且有效結(jié)合工會(huì)工作和企業(yè)的中心任務(wù)，服務(wù)于中心任務(wù)。同時(shí)，在具體實(shí)踐中，工會(huì)干部的組織能力也需要得到提升，能夠全方位的協(xié)調(diào)，與企業(yè)黨政機(jī)關(guān)積極的配合，依法依規(guī)的幫助那些有意見(jiàn)和有問(wèn)題的職工；通過(guò)正面的教育和引導(dǎo)，轉(zhuǎn)化員工的消極思想，避免出現(xiàn)更大矛盾。

4.要提高企業(yè)工會(huì)的維權(quán)能力

企業(yè)職工對(duì)工會(huì)組織最大的愿望是讓自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，所以工會(huì)要以高度的政治責(zé)任感，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。要保障職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，使職工接受培訓(xùn)、增強(qiáng)素質(zhì)，做體面勞動(dòng)的踐行者。同時(shí)，對(duì)困難員工給予幫助與關(guān)愛(ài)。以“送愛(ài)心”活動(dòng)、“職工一家”活動(dòng)和“圓夢(mèng)大學(xué)”活動(dòng)為載體，通過(guò)詳細(xì)的了解職工情況，進(jìn)行有針對(duì)性給予困難職工幫助，對(duì)特殊群體職工進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，建立長(zhǎng)效扶貧幫困機(jī)制等措施，要爭(zhēng)取更多社會(huì)資源和手段用于幫扶工作。推動(dòng)職工互助保障機(jī)制建設(shè)，保護(hù)好對(duì)工作的積極性。

5.要提高工會(huì)的民主管理能力

為了做好維護(hù)職工權(quán)益，必須加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，積極探索工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由全體工會(huì)成員直選和干部職工評(píng)議制度，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)工會(huì)的廣泛化、群眾化、民主化進(jìn)程。當(dāng)前，企業(yè)改革不斷深入，擺在當(dāng)前的是發(fā)展和穩(wěn)定的重要任務(wù)，所以要選好、配強(qiáng)、配齊工會(huì)專兼職干部，把愿意為工會(huì)組織服務(wù)的德才兼?zhèn)洌旮涣?qiáng)的專業(yè)人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái)。

四、結(jié)語(yǔ)

在電力體制改革日趨深入的今天，企業(yè)工會(huì)只有努力提高綜合能力，例如維權(quán)能力，服務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等，才能更好團(tuán)結(jié)職工力量，讓職工把企業(yè)當(dāng)做家，從而促使企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。

作者:許麗清 單位:國(guó)網(wǎng)江西省電力公司信息通信分公司