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摘要：治國之道，貴在得人。國家的建設、社會的發(fā)展、民族的復興，干部隊伍始終是影響全局發(fā)展的一個關鍵因素。同志作為偉大的無產階級革命家和政治家，在長期領導中國革命和建設的實踐過程中，始終高度重視干部的任用和選拔問題，并提出了一系列培養(yǎng)革命事業(yè)接班人的路線、方針和政策，成為思想的重要組成部分。新時代背景下，回顧和探討干部隊伍建設思想，對于培養(yǎng)和造就千百萬社會主義事業(yè)的建設者和接班人，對于決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利具有重要的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：；干部隊伍思想；意義

我們黨自成立以來就對黨的干部隊伍建設工作十分地重視，并旗幟鮮明地把培養(yǎng)黨的干部隊伍當成革命事業(yè)能否成功的關鍵因素來抓。同志指出：“指導偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多最好的干部”，“我們黨的組織要向全國發(fā)展，要自覺地造就成萬數(shù)的干部”。同志在為中國革命和建設奮斗的一生中，堅持實事求是、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，在實踐中逐步形成了一套成熟的黨的干部隊伍建設思想，從而在根本上保證了中國革命和建設事業(yè)的興旺發(fā)達，不斷從勝利走向勝利。深入學習、弘揚和繼承同志關于黨的干部隊伍建設寶貴思想，對于當前保持我們黨的集中統(tǒng)一和團結協(xié)作，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，更好地使我們黨領導社會主義建設事業(yè)，具有偉大的歷史意義和時代意義。

一、同志關于黨的干部隊伍建設的主要思想

黨的干部隊伍建設思想是思想的重要組成部分。對于黨的干部隊伍建設工作，同志歷來是高度重視的。在中國革命和建設的各個歷史時期，同志作為主要代表人物，不斷與時俱進，積極吸收和改造古代中國與世界各國關于干部隊伍建設的先進思想，并根據(jù)國內實際情況，逐步形成了一套體系完備的干部隊伍建設思想，為我們黨進行干部的選拔與任用提供了寶貴經驗。（一）干部隊伍建設要根據(jù)革命形勢的發(fā)展而與時俱進。在長期革命斗爭過程中，同志根據(jù)革命事業(yè)的發(fā)展情況而對黨的干部隊伍培養(yǎng)提出新的要求。1938年10月，同志在黨的六屆六中全會上指出：“中國共產黨在一個幾萬萬人的大民族中領導偉大革命斗爭，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I導干部，是不能完成其歷史任務的……有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務?！痹谕究磥?，中國革命能否取得勝利，知識分子的力量是十分重要的。他強調，我們黨要特別注重吸納更多的知識分子到革命隊伍中來，壯大我們的革命力量。1949年3月，同志在黨的七屆二中全會上指出：“現(xiàn)在準備隨軍南下的五萬三千個干部，對于不久將要被我們占領的極其廣大的新地區(qū)來說，是很不夠用的，我們必須準備把兩百一十萬野戰(zhàn)軍全部地化為工作隊。這樣，干部就夠用了，廣大地區(qū)的工作就可以展開了。我們必須把兩百一十萬野戰(zhàn)軍看成一個巨大的干部學校?！苯▏蟮纳鐣髁x建設時期，同志又明確指出，建設社會主義強國，我們還必須要有自己的技術干部，這些技術干部要做到為社會主義現(xiàn)代化建設服務。同志在關于黨的干部隊伍建設的問題是根據(jù)形勢的變化而不斷做出新的調整。（二）干部的培養(yǎng)、選拔和任用要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t和標準。堅持用什么樣的標準、原則來選拔干部，決定了黨的事業(yè)的興衰，影響著黨的事業(yè)的成功與否。抗日戰(zhàn)爭時期，同志就如何做好干部的選拔任用做過十分明確的說明，他在《中國共產黨在民族戰(zhàn)爭中的地位》一文中向全黨發(fā)出了要堅持德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔觀的號召。黨員干部承擔著黨的事業(yè)繼往開來的歷史重任，不僅要注重提升自身的知識儲備，更要不斷加強自身德行的修養(yǎng)。黨員干部的德和才是相輔相成、辯證統(tǒng)一的，二者缺一不可。同志還指出，干部的德是第一位的，德才兼?zhèn)?，始終要堅持以德為先。干部的德行決定著黨的干部識別、選拔和使用的正確政治方向，是執(zhí)行黨的干部路線和政策的前提條件。同志認為，德才兼?zhèn)涞膬群浅识鄻有缘?，應當包括“懂得馬克思列寧主義，有政治遠見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨立解決問題，在困難中不動搖，忠心耿耿地為民族、為階級、為黨而工作”。這些標準至今仍然是我黨任用干部的重要標準。隨著黨的工作重心的轉移，同志將德才兼?zhèn)涞膬群肿髁诉M一步的補充，提出“又紅又專”的干部任用方針，要求干部既要會搞經濟工作，又要不斷努力學習科學文化知識。因此，同志關于德才兼?zhèn)涞母刹咳斡脴藴蕿槲覀凕h的人才選拔機制指明了方向。（三）干部路線要堅持任人唯賢，堅決反對任人唯親。同志認為任用干部的一個很重要的原則就是始終堅持任人唯賢的干部路線，堅決反對任何形式上的任人唯親的錯誤路線。在黨的六屆六中全會上，同志指出：“在這個使用干部的問題上，我們民族歷史中從來就有兩個對立的路線：一個是‘任人唯賢’的路線，一個是‘任人唯親’的路線。前者是正派的路線，后者是不正派的路線”。同志對干部“賢”的要求就是要做到客觀公正，要做到有品德，有修養(yǎng)，這樣擔任干部才能得到群眾的擁護與尊重。同志深深認識到黨的事業(yè)的興旺發(fā)達必須要依靠數(shù)以萬計的賢能干部，通過干部的力量把黨的政策落實下去，把人民群眾的心聚攏在黨的旗幟之下。（四）干部隊伍要加強教育和培養(yǎng)，不斷提高干部隊伍的思想政治素質我們黨自成立以來就十分重視黨員干部的思想教育問題，始終把思想教育擺在十分重要的位置。抗日戰(zhàn)爭時期，中共中央在延安成立抗日軍政大學，培養(yǎng)軍政干部人才。在長期的革命斗爭中，同志已深深認識到，黨的干部隊伍建設，需要用馬克思主義的理想信念來武裝黨員干部的頭腦。只有牢固樹立馬克思主義信念，筑牢全心全意為人民服務的思想靈魂，才能真正使黨的隊伍發(fā)展壯大，抗擊日本侵略者。他強調，要通過閱讀馬克思主義經典著作進一步深化對馬克思主義的認識，通過不斷學習黨的理論知識增強對自身的教育。在同志看來，學習的過程本身也是一個受教育的過程，黨的干部隊伍需要接受的教育是多方面的。無論是在戰(zhàn)爭年代還是在社會主義建設時期，同志都會經常性的對干部建設作出重要指示，并告誡廣大干部，要警惕敵對勢力的滲透，要警惕資產階級糖衣炮彈的襲擊。這些教育思想在如今看來依然是寶貴的精神財富，對廣大干部隊伍是受益匪淺的。同志關于黨的干部隊伍建設思想還有一個是特別需要指出的，那就是要客觀的對待那些曾經犯了錯誤的干部。他強調：“對于犯錯誤的干部，一般地應采取說服的方法，幫助他們改正錯誤。只有對犯了嚴重錯誤而不接受指導的人們，才應當采取斗爭的方法。”同志的干部教育思想，在整個革命戰(zhàn)爭和社會主義建設時期始終是指引廣大黨員干部奮力拼搏、奪取各項偉大勝利的思想武器。

二、同志關于黨的干部隊伍建設思想的時代意義

同志關于黨的干部隊伍建設思想仍然對當今新時代背景下黨的建設具有重要的借鑒意義，啟發(fā)我們必須繼續(xù)重視干部問題，必須繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際，與時俱進，不斷地加強和完善黨的干部隊伍建設體制機制。（一）有利于加強和改進我們黨應對各種風險挑戰(zhàn)的能力。同志在幾十年的革命斗爭和社會主義現(xiàn)代化建設的實踐中，不斷根據(jù)新形勢、新變化，總結出了一條成功的黨的干部隊伍建設的經驗。新時代，面對錯綜復雜的國內外形勢，黨中央審時度勢作出了全面深化改革的偉大決定，全面深化改革就意味著改革要徹底，要深入到各項事業(yè)之中。面對這種全面深化改革的挑戰(zhàn)，我們黨要造就和培養(yǎng)更多的敢于啃硬骨頭，敢于直面擔當?shù)暮酶刹浚e極解決可能面對的風險挑戰(zhàn)，真真切切的把黨的改革事業(yè)推向前進。要下大力氣集中解決老百姓最關心最現(xiàn)實的問題，很重要的就是需要依靠廣大的干部隊伍。改革是為了發(fā)展，發(fā)展促進了改革，在這個過程中肯定會出現(xiàn)各種各樣的問題。面對風險和挑戰(zhàn)，干部必須要切實加強學習、加強應對風險挑戰(zhàn)的能力。加強黨的干部隊伍建設，不斷增強本領，我們黨才能在緊張多變的國際競爭中處于優(yōu)勢地位。同志經常強調，干部隊伍不能天天掛在高處，要躬下身來向群眾學習，不然就會有脫離群眾的危險。（二）有利于我們堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的干部選拔的原則。中國特色社會主義進入了新時代，對黨的干部隊伍建設就提出了更高的要求，但德才兼?zhèn)涞倪x拔標準是不會變的，干部是否是合格的，是否是德才兼?zhèn)涞?，要堅持實事求是、綜合地進行考評。重點是要看黨員干部是否遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；是否真正做到“兩個維護”“四個看齊”；是否真正做到始終同以習為核心的黨中央保持高度一致。德才兼?zhèn)涞木唧w要求還要看干部是否真心實意地在為老百姓謀福利，做實事。這就要求全黨上下形成一種正確的人才選拔觀，樹立德才兼?zhèn)涞挠萌擞^。當前，盡管我們黨的反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，但我們黨仍面臨著許多風險和挑戰(zhàn)。不可否認的是，我們黨內的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題在個別領導干部中依然是存在的。甚至在當前高壓形式下，個別干部出現(xiàn)不作為、不敢為等問題，嚴重損壞了黨在人民群眾中的良好形象。所以，加強黨的干部隊伍建設，必須要始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的干部選拔觀、任用觀，進一步把黨的偉大事業(yè)繼續(xù)推向前進。（三）有利于我們黨形成五湖四海的干部任用導向。在干部任用方面，“任官惟賢才，左右惟其人”，任人唯賢是唯一正確的選拔干部的標準。根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，干部不僅要有才華、獨立的工作能力，還要積極肯干，不為自己謀私利。在任用干部時，要對其進行詳細了解，敢于、善于任用有才華的人。在任用干部時，要有顧全大局的氣勢，不讓地域、個人情感成為影響因素，在干部使用過程中堅持五湖四海、任人唯賢的干部路線，只要政治思想正確、真心實意深入群眾，積極為群眾辦事且成績突出的人，我們都可以對此進行選拔任用。我們選擇的不是阿諛諂媚、貪污受賄、不講原則、沒有責任心、不為群眾辦事的干部，我們選擇的是干實事、為民眾、講原則、不畏縮、有正氣、有勇氣和工作中有想法、有干勁、有熱情、勇于奉獻的干部。（四）有利于我們黨內營造一種奮發(fā)向上、積極進取的學習氛圍。同志多次強調，領導干部要多讀書、多看報。自古以來，我們便知讀書是一個人走向強大的一條重要途徑，我們每個人都應將“活到老、學到老”這句話銘記在心，我們需要不斷地去學習。處于當今這個科技迅速發(fā)展的社會，我國的社會形勢，無論是國情還是黨情皆發(fā)生了一些改變。新的形勢下，我們黨依然面臨著四大風險和四大挑戰(zhàn)的艱巨任務，這些考驗和危險不是短暫的，是長期的；不是簡單的，是復雜的；不是輕松的，是嚴峻的。我們要從實處落實黨要管黨、從嚴治黨的任務，這個任務是刻不容緩的，極為重要的，想要更好更快地完成這個任務，我們必須不斷地學習，不斷地提升自己的修養(yǎng)，逐漸地提高自身的馬克思主義水平。首先，作為一名黨員，尤其是黨的干部，不僅需要明晰當前的黨內形勢，更要不斷學習，學習習十八大、以來的系列講話，從其講話中細細領悟講話精神，用正確的講話精神指導思想，用正確的講話精神指導解決現(xiàn)實中存在的問題，用新的動力促進當代社會的發(fā)展。我們要學習的是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，我們要“取其精神、去其糟粕”。其次我們要注重學習深度，在理論知識方面進行全方位探索的同時，堅持理論聯(lián)系實際，進入到群眾心中，聆聽他們的真實感受，堅持實際調查研究，進入民眾所處的生活情境了解民生?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。只有在真正的實踐中才能總結出更好的經驗，為此，我們要在實踐中不斷地進步，同時也要注重向人民大眾學習，他們對社會中出現(xiàn)的一些重點難點問題深有感觸，我們在深入地調查研究的同時更需積極聽取他們的建議。最后在任何一種學習中，我們都要進行總結，以史為鑒。我們黨自建立以來已有九十多年，在這么多年的拼搏中，我們積累了豐富的歷史經驗教訓。此外，仍有很多國家在國家建設方面有一些好的經驗，他們在不斷地進步，對此，我們也可借鑒。不斷地吸取歷史經驗教訓，總結有效經驗，我們才會發(fā)展的更加快速。

黨的干部隊伍建設是黨的偉大建設的重要內容之一，同志作為劃時代的偉人，在長期的革命斗爭和社會主義建設實踐中積累的干部隊伍建設的豐富經驗是我們黨的寶貴精神財富。當前，時代前進的號角已經吹響，作為一個領導著將近十四億人口的大黨，民族復興的重任必須承擔起來。黨的干部隊伍始終是推動黨的事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力，為此，我們黨仍需繼承和發(fā)揚同志關于黨的干部隊伍建設的一系列重要思想，努力打造一支高素質的干部隊伍是不斷把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進的關鍵所在。

作者:夏德彬 單位:中南財經政法大學