物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題與解決對策

時(shí)間:2022-09-29 10:36:06

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物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題與解決對策

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國的城市化進(jìn)程也不斷加快,物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是城市生活一個(gè)非常重要的方面。做好物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是提高城市居民生活質(zhì)量,維護(hù)城市居民經(jīng)濟(jì)利益的重要一步。本文圍繞物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題和相應(yīng)的解決對策進(jìn)行討論。

關(guān)鍵詞:物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;問題;解決對策

物業(yè)管理的發(fā)展并不順利,尤其是物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理面臨許多問題。隨著人們生活水平的提高,他們對物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的要求也越來越高。找出物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題以及探討它們的解決對策是勢在必行的。

一、物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的問題呈現(xiàn)

(一)業(yè)主各方面水平參差不齊。由于我國向城市化發(fā)展的時(shí)間并不長,物業(yè)管理的發(fā)展還處在幼稚時(shí)期,人們對它的重視程度并不高。并且小區(qū)內(nèi)的業(yè)主經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的水平參差不齊,一般來說,各個(gè)小區(qū)都存在不同規(guī)模的外來務(wù)工人員。這些經(jīng)濟(jì)文化水平較低的業(yè)主對物業(yè)管理的重視程度和要求都不高,也負(fù)擔(dān)不起較高的物業(yè)費(fèi)用,這就對整個(gè)小區(qū)的物業(yè)管理水平的提高造成阻礙。所以,當(dāng)水平較高、資質(zhì)較好的物業(yè)管理公司想接受某個(gè)小區(qū)的物業(yè)管理業(yè)務(wù)時(shí),某些業(yè)主的交費(fèi)問題就是它們要面臨的一大困難,就算它們成功包下小區(qū)的物理管理業(yè)務(wù),在今后的管理過程中也會遇到很多問題。(二)物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)法律法規(guī)不健全。雖然我國已經(jīng)對物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)問題制定了一些法律法規(guī),政府也相應(yīng)地制定了一些政策,但這些并沒有完全覆蓋到物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理行為的各個(gè)方面,并且法律法規(guī)在實(shí)施的過程中也存在一些問題。所以,物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員在某些方面缺乏法律法規(guī)的約束,在管理過程中進(jìn)行違規(guī)操作,只在乎公司的收入而損害業(yè)主的利益。管理人員的素質(zhì)問題、亂收費(fèi)現(xiàn)象、管理效率差等問題都是物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理行為中普遍存在的問題。這些問題不僅使管理市場出現(xiàn)混亂,也阻礙了物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

二、物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題的解決對策

(一)提升員工素質(zhì)。物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理行為的施為對象是物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理從業(yè)人員,物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理從業(yè)人員的素質(zhì)和管理技能直接影響到物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的質(zhì)量。物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)質(zhì)上是一種服務(wù)工作,要想解決物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中由于員工素質(zhì)引起的問題,就必須加強(qiáng)員工的技能水平以及提供員工的服務(wù)意識。所以,公司首先在招聘員工、培訓(xùn)員工方面應(yīng)有一套確定且嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),確保員工的思想素質(zhì)及管理服務(wù)技能達(dá)到應(yīng)有水平。其次,公司應(yīng)提出自己的企業(yè)文化,比如服務(wù)理念等,讓員工了解,認(rèn)同這種企業(yè)文化,并內(nèi)化到自己平時(shí)的服務(wù)工作中。最后,在平時(shí)的工作中,公司應(yīng)注重培養(yǎng)員工的服務(wù)意識,做到以人為本,以提升員工服務(wù)能力為目標(biāo),從而提升整個(gè)公司的物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。(二)建立科學(xué)的收費(fèi)方法。收費(fèi)是物業(yè)公司工作中一個(gè)必不可少的方面,并且收費(fèi)也需要有一定的方法,如果方法不當(dāng)就可能會造成不必要的糾紛。首先,物業(yè)公司在制定收費(fèi)方案的時(shí)候要先了解業(yè)主的意愿,尊重業(yè)主應(yīng)得的利益。其次,物業(yè)管理費(fèi)用的去向應(yīng)向業(yè)主展示,同時(shí)向業(yè)主說明各種款項(xiàng)的用途等,讓業(yè)主明白收費(fèi)方案的合理性并起到監(jiān)督作用,從而積極配合物業(yè)公司的收費(fèi)活動,及時(shí)繳納費(fèi)用。最后,物業(yè)公司應(yīng)具體情況具體分析,根據(jù)具體區(qū)域的實(shí)際情況制定具體的收費(fèi)方法,同時(shí)參考該區(qū)域業(yè)主的意見,一起為提高物業(yè)收費(fèi)活動的效率和質(zhì)量而努力。(三)加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。法律法規(guī)是對物業(yè)管理行為的約束,無論是物業(yè)管理人員還是業(yè)主,他們都必須具備相關(guān)的法律法規(guī)知識,才能做到認(rèn)真遵守法律法規(guī),以及利用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。因此,對法律法規(guī)的宣傳和普及是政府必須要做的事情。與此同時(shí),告知業(yè)主和物業(yè)公司如果產(chǎn)生法律法規(guī)中沒有相關(guān)規(guī)定的糾紛,應(yīng)報(bào)告司法部門進(jìn)行裁決,而不是根據(jù)自己的意志采取不文明的行為。除此之外,政府還應(yīng)繼續(xù)建立健全物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)法律法規(guī),比如完善收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)管理?xiàng)l例等。其次,監(jiān)督部門應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法力度,規(guī)范執(zhí)法行為,積極發(fā)揮監(jiān)督作用。(四)建立業(yè)主組織。一般來說,各個(gè)物業(yè)公司都會在自己管理的小區(qū)成立相關(guān)的業(yè)主組織。在這些組織里,業(yè)主擁有明確的權(quán)利和義務(wù),能夠協(xié)助物業(yè)公司更好地進(jìn)行物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動。再者,在業(yè)主組織里,物業(yè)公司會幫助業(yè)主了解物業(yè)管理的內(nèi)容和流程,讓業(yè)主養(yǎng)成合理的物業(yè)消費(fèi)習(xí)慣,同時(shí)讓業(yè)主了解到拖欠物業(yè)管理費(fèi)給物業(yè)公司以及業(yè)主自身帶來的麻煩,可以督促業(yè)主及時(shí)繳納物業(yè)管理費(fèi)。在權(quán)益維護(hù)方面,由于業(yè)主組織的主要成員都是業(yè)主,所以他們之間能夠相互幫助,更好地維護(hù)自己的權(quán)益,也有利于政府或物業(yè)公司宣傳相關(guān)法律法規(guī)以及開展某些物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的必要性。更重要的是,業(yè)主組織的建立可以加強(qiáng)業(yè)主和物業(yè)公司之間的溝通,增進(jìn)彼此之間的感情,理解雙方的難處以及加強(qiáng)彼此之間的信任,為物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的順利展開提供一個(gè)良好的平臺。(五)提前了解特定區(qū)域的物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動。在物業(yè)公司決定接手某個(gè)區(qū)域的物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理業(yè)務(wù)時(shí),該公司應(yīng)當(dāng)提前了解該區(qū)域的物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀,對居民的情況進(jìn)行深入了解,并與他們建立良好的溝通和友好的關(guān)系。舉個(gè)例子,在某個(gè)小區(qū)還會竣工之前,物業(yè)公司如果有接手該區(qū)域的物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的想法,就可以提前參與該小區(qū)的建設(shè),提前做好物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的規(guī)劃。這種方式可以使物業(yè)公司更加了解該小區(qū)的具體情況,為后續(xù)的物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作做好準(zhǔn)備,減少搜集信息時(shí)的資金投入。

三、結(jié)束語

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的生活質(zhì)量也不斷提高,對物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的要求也隨之提高。雖然物業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作面臨著許多問題,但是相應(yīng)的機(jī)遇也不容忽視。

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作者:王春茹 單位:山東鋁業(yè)有限公司