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摘要：會計的核心是計量，經(jīng)濟發(fā)展對會計計量提出了新的要求。我國公允價值的研究起步較晚，自我國2006年頒布了《新企業(yè)會計準則》至今，公允價值計量逐步展現(xiàn)了相對于歷史成本計量的優(yōu)勢，公允價值計量替代歷史成本計量是會計發(fā)展的必然趨勢，而新標準的實施也標志著公允價值計量在我國進入了會計實踐和應用階段，但國際上對公允價值的爭議一直存在。本文通過分析我國目前公允價值在會計準則應用中存在的問題，并結合筆者多年工作經(jīng)驗，提出進一步完善公允價值在會計準則的應用對策和建議，對我國會計制度的完善，改善會計信息質(zhì)量具有一定的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：公允價值；會計準則

1公允價值的理論概述

1.1公允價值的概念。公允價值是指在公平的市場交易中，出售一項資產(chǎn)所收到的價格或轉(zhuǎn)移一項負債所得到的價格。我國把公允價值定義為：“按照公平交易的資產(chǎn)與負債，交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或負債清償?shù)慕痤~計量?！蓖ㄟ^公允價值的論述可以看出交易需要假定多層限制條件。1.2公允價值的特征。作為會計計量的屬性，公允價值具有公允性、相關性、動態(tài)現(xiàn)實性、估計判斷性的特征。其中，公允性是核心是公允價值計量的基本要求，交易雙方自愿參加且熟悉交易標的，買賣價格公平。會計信息的有用程度由相關性決定，公允價值因為能夠真實反映企業(yè)財務狀況和盈利能力，反映動態(tài)的市場價格，為報表使用者進行決策提供更真實有效的數(shù)據(jù)而備受關注。

2公允價值在我國會計準則應用中存在的問題

我國的公允價值計量的相關研究和應用起步比較晚，公允價值在我國經(jīng)歷了提倡、回避、發(fā)展三個階段，我國也曾經(jīng)取消過公允價值計量。目前，公允價值計量已經(jīng)取得了廣泛的認可，但我國公允價值計量在具體應用中也存在一些問題。有些問題可以通過會計制度的改革而得到改善，但有些問題在短期內(nèi)還無法得到完善，具體問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。2.1我國的市場環(huán)境還不夠成熟。我國改革開放30多年，基本上已經(jīng)建立了社會主義市場經(jīng)濟體制，但資產(chǎn)交易要素市場發(fā)展滯后，市場欠缺充分的競爭。我國企業(yè)性質(zhì)和隸屬關系比較復雜，公平公正的市場機制不夠健全，而這些都是公允價值計量應用的基本條件。2.2我國公允價值應用成本比較高。公允價值計量相對于歷史成本計量需要投入更多的資金成本，耗費人力物力，部分企業(yè)管理層沒有認識到公允價值對于企業(yè)未來發(fā)展的重要意義，對企業(yè)缺乏長遠的規(guī)劃，只顧眼前利益，所以對公允價值的采用缺乏積極性。2.3公允價值存在可靠性的問題。公允價值在應用過程中會受到主觀因素的影響，盡管公允價值計量已經(jīng)在經(jīng)濟界達成共識，企業(yè)未來對于公允價值計量的應用也是必然趨勢，但公允價值依然有著主觀預測誤差和缺乏公允價值計量鑒定而導致故意錯誤的兩大缺陷。從我國目前的市場環(huán)境來看，取法可靠的信息來源，無法保證公允價值的評估和驗證的可靠性。由于公允價值主要依賴會計人員的評估能力和執(zhí)業(yè)操守，我國的會計人員的整體素質(zhì)和管理水平還達不到要求。盡管存在活躍的市場交易，但由于隨意性比較大，我國相關制度尚不完善，沒有統(tǒng)一標準，加之會計誠信的問題，會計造假問題屢禁不止，人為操控而導致的金融市場波動屢見不鮮，嚴重影響投資者的投資判斷和投資決策，也影響了我國金融市場的健康發(fā)展。2.4缺乏內(nèi)部控制和外部監(jiān)管。目前我國的經(jīng)濟結構決定了我國企業(yè)性質(zhì)的多元化，企業(yè)規(guī)模差距較大，企業(yè)管理者的水平參差不齊，相當一部分企業(yè)的監(jiān)督機制不健全。內(nèi)部審計人員對于虛假會計信息的監(jiān)管不力，與違規(guī)而帶來的收益相比，違規(guī)成本過低，懲罰力度不夠，不足以形成有效的控制和監(jiān)督，對我國金融市場產(chǎn)生了嚴重的負面影響。

3完善公允價值在我國會計準則應用的對策

3.1規(guī)范治理，改善公允價值運用環(huán)境。提高企業(yè)信息質(zhì)量，規(guī)范企業(yè)治理結構，是促進資本市場成熟和規(guī)范的基礎，對資本市場的健康運行起到了重要作用，公允價值計量的廣泛應用依靠成熟的市場環(huán)境。規(guī)范和約束交易雙方的行為，嚴懲違規(guī)，追究法律責任，從根本上治理惡意炒作、虛假報表等現(xiàn)象。保證中介評估機構的獨立性和權威性，引入競爭機制和資質(zhì)等級體系。3.2規(guī)范內(nèi)部治理結構。人為操作是公允價值應用過程中的障礙，解決人為操作問題的關鍵是建立健全公司治理結構，立足全體股東的利益，調(diào)和公司內(nèi)部和外部的利益沖突，吸引更多的投資者參與，充分發(fā)揮內(nèi)部審計和監(jiān)事會的作用，不斷提高自身的管理水平。結合公司控制體系建立完善的信息披露內(nèi)部審核制度和財務制度，對公允價值的獲取過程形成書面文件及時歸檔。3.3規(guī)范企業(yè)應用公允價值計量行為，提高會計人員素質(zhì)。企業(yè)需要在應用公允價值方法進行會計核算時對公允價值進行評估，重點是對于評估行為進行規(guī)范，按照嚴格的評估程序，重點考核評估人員是否具有專業(yè)評估經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)。如不具備相關能力，企業(yè)應外聘專業(yè)的評估機構進行評估工作，并對評估機構的資質(zhì)、經(jīng)驗、能力做深入考察。對于企業(yè)財務人員的專業(yè)素質(zhì)和知識結構也提出了更高的要求，這就要求會計人員在加強專業(yè)技術的同時，提高道德修養(yǎng)，提升法律意識，及時進行業(yè)務培訓和再教育，及時掌握新的會計規(guī)范和制度。

4結語

綜上所述，公允價值在我國的應用還存在很多問題，需要社會各界從不同角度去進一步完善公允價值運用的環(huán)境。同時也需要國家進行綜合治理，完善相關法律法規(guī)，加大監(jiān)管和處罰力度，改善資本市場的環(huán)境，使公允價值能夠真正發(fā)揮作用。

參考文獻

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作者:姜曉軍 單位:沈陽工業(yè)大學管理學院