農(nóng)機專業(yè)大學生就業(yè)指導課程建設思考
時間:2022-11-06 03:06:54
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摘要:目前,農(nóng)機專業(yè)大學生就業(yè)形勢嚴峻,合理安排就業(yè)指導課,培養(yǎng)大學生就業(yè)能力,增強其就業(yè)競爭力,是擺在高等教育工作者面前的重要課題。文章分析了目前大學生就業(yè)指導課程安排存在的問題,并提出對策與建議。
關鍵詞:大學生;就業(yè)指導;農(nóng)機人才;培養(yǎng)方法
農(nóng)業(yè)機械化的持續(xù)健康發(fā)展離不開人才支撐。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,多學科交叉融合、綜合化發(fā)展的趨勢越來越明顯,培養(yǎng)高質量的復合型、創(chuàng)新型農(nóng)機人才,已是擺在高等教育工作者面前的十分重要的課題。目前,大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻,合理安排就業(yè)指導課,培養(yǎng)大學生的實踐技能,提升其就業(yè)能力,讓大學生在求職過程中少走些彎路,顯得尤為重要。德國教育家第斯多惠說過:“教學的藝術不在于傳授本領,而在于激勵、喚醒和鼓舞?!闭n堂教學的目的就是通過課堂的講解充分調動學生學習的主動性、積極性,激發(fā)學生的潛能,提高教學的針對性和實效性。
1目前就業(yè)指導課程安排存在的問題
1.1課程安排缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性。上好就業(yè)指導課是培養(yǎng)農(nóng)機人才的重要途徑。目前一些農(nóng)機院校就業(yè)指導課的內(nèi)容缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性。一般情況下,學校會在大一下學期對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育,幫助學生發(fā)現(xiàn)自己的興趣愛好,確定職業(yè)目標;在大三下學期為學生分析就業(yè)形勢和政策,教授就業(yè)簡歷的制作以及求職的技巧與方法等。但是,人才培養(yǎng)是一個持續(xù)完整的過程,需要學校在大學四年中連續(xù)、系統(tǒng)地對學生進行正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀的培養(yǎng),幫助學生實現(xiàn)職業(yè)目標,完成由學生到社會人的轉變。1.2課程內(nèi)容枯燥,實用性不強。由于教學方式單一,導致學生主動學習探索的積極性不高。學生在課堂上只是被動地學習,對畢業(yè)后可能要面對的各種情況沒有準確的認知,對即將要面對的就業(yè)市場一無所知,導致他們既沒有危機意識,又缺乏在工作單位實習或者工作的真實體驗[1],在真正面臨就業(yè)選擇的時候,往往會感到迷茫和無助。1.3師資力量不足。就業(yè)指導課程面對的學生群體涉及不同的農(nóng)業(yè)專業(yè)方向。上課時,教師需要針對不同專業(yè)的學生進行有針對性的指導,這就要求授課教師不僅要具備扎實的理論知識和操作技能,還要全面了解農(nóng)機人才市場需求;但目前高校的就業(yè)指導教師多以輔導員和行政人員為主,缺乏專業(yè)的就業(yè)指導理論知識和實踐經(jīng)驗,缺乏對用人單位人才需求的了解,無法為學生提供實時的就業(yè)市場需求信息,無法做到理論與實踐相結合[2]。
2提升就業(yè)指導課教學效果的途徑
2.1構建完整的教學體系。就業(yè)指導是一個連續(xù)的過程,需要貫穿大學四年,學校應根據(jù)學生在校每個階段的不同特點進行有針對性的就業(yè)指導[3]。對大一新生,應幫助他們正確認識自己,結合自己的興趣特長和能力等,確定未來的發(fā)展方向;對大二學生,要結合專業(yè)特點,通過舉辦一系列的活動,培養(yǎng)學生團隊合作和人際交往能力,幫助學生進一步明確職業(yè)發(fā)展方向;對大三學生,要通過組織他們到企業(yè)實習和參加社會實踐等方式,幫助他們確定未來就業(yè)方向,并對他們進行有針對性的分類指導;對大四學生,要通過開展簡歷設計大賽、模擬面試等活動,提升其各方面技能,包括溝通技能、解決問題的技能、自我管理技能和人際交往技能等。2.2改進教學方法。2.2.1改進教學模式。就業(yè)指導課教學過程中,需要結合專業(yè)特點和學生的個性特征創(chuàng)新教學方法??梢岳梅D課堂式教學模式[4],課前發(fā)給學生與所學知識相關的課件和視頻,讓學生課下自學,帶著問題來課堂,這樣可激發(fā)學生的學習興趣,讓他們從被動地接收理論知識變?yōu)橹鲃?a href="http://828857.com/lunwen/jylw/dxsjylw/201811/683068.html" target="_blank">思考問題。教師可以針對不同的學生提供有針對性的指導,提升教學效果。學校要通過就業(yè)指導課程教學,幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀。2.2.2注重經(jīng)驗交流。邀請走上工作崗位的農(nóng)機專業(yè)的畢業(yè)生來課堂授課,把他們求職和工作過程中總結的經(jīng)驗帶到課堂,幫助學生了解當前農(nóng)機化人才需求特點,了解就業(yè)形勢與政策法規(guī),掌握基本的勞動力市場信息、相關的職業(yè)分類知識以及創(chuàng)業(yè)的基本知識,指導學生掌握適合自己的心理調適方法,更好地應對求職挫折,疏解負面情緒,激發(fā)學生求職的熱情和敢于挑戰(zhàn)的勇氣。2.2.3采取靈活的教學方式??刹捎谜n堂講授、典型案例分析、情景模擬訓練、小組討論、角色扮演、社會調查、實習見習等教學方法,充分發(fā)揮師生雙方在教學中的主動性和創(chuàng)造性。在教學過程中,要充分利用各種資源,提升教學效果??梢哉{動社會資源,采取請外聘專家、職場人物作專題講座等方式,幫助學生拓寬就業(yè)渠道。2.3提升就業(yè)指導課程師資專業(yè)水平。學校應定期安排就業(yè)指導教師參加相關的培訓,考取就業(yè)指導方面的證書;也可以組織教師集中備課,通過課前的相互交流、溝通,提升就業(yè)指導課教師的整體業(yè)務水平。
總之,農(nóng)機專業(yè)大學生就業(yè)指導課程是一門系統(tǒng)性和實用性很強的課程,應不斷完善教學體系,改進教學方法,為學生提供更全面、更實用、更有針對性的指導,幫助學生了解影響職業(yè)成功的因素,掌握相關技能,提升良好品質,成長為合格的農(nóng)機人才。
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作者:史海霞 單位:南京林業(yè)大學南方學院