剖析企業(yè)文化與基層黨建的聯(lián)系論文
時間：2022-12-20 04:43:00
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為進一步加強基層黨的建設，提高基層黨務工作者的理論水平和業(yè)務素質，構建和諧的企業(yè)文化，前段時間，江西長運舉辦了一期黨支部書記學習培訓班。通過學習培訓，進一步了解了基層黨支部的工作特性和工作要求，增強了對和諧企業(yè)文化建設的認識，同時也深深懂得企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產經營實踐中，所創(chuàng)造和所形成的具有本企業(yè)特色的，能夠推動本企業(yè)發(fā)展壯大的意識形態(tài)和物質財富的總和。企業(yè)文化不是“企業(yè)”+“文化”，更不是附庸風雅借以裝飾企業(yè)的文化，而是企業(yè)的精神主宰，包含著非常豐富的內容，如價值標準、管理哲學、企業(yè)精神、經營管理、規(guī)章制度、行為準則、道德規(guī)范、文明生產、文化生活等，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。企業(yè)文化作為中國特色社會主義文化的重要組成部分，既是企業(yè)生存的重要支柱，又是企業(yè)發(fā)展的內在驅動力。要使企業(yè)精神和價值觀在企業(yè)中得到貫穿落實，必須通過一定的組織，經過推動、宣傳、培訓，形成具有優(yōu)秀的企業(yè)文化精神動力，構成企業(yè)生產力的無形的資源。因此，筆者認為：培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，對企業(yè)實行文化管理，是提高企業(yè)管理水平和經濟效益的有效途徑。
一、加強和改進基層黨建和基層思想政治工作，是推動基層工作、化解基層矛盾、維護基層穩(wěn)定的重要保障
黨的十七大報告指出：“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們切實加強和改進黨的建設?！奔訌婞h的基層組織建設和基層思想政治工作，是加強黨的建設的題中之義，是加強黨的建設的基礎，也是在基層工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求?；鶎狱h建工作既有原則規(guī)定和要求，又有其自身的內在規(guī)律，更有廣闊的發(fā)展和創(chuàng)新空間。因此，對于萍鄉(xiāng)長運來說，加強企業(yè)文化建設和基層黨建工作是當前必須做好的一項重要工作內容之一，盡管企業(yè)工作剛剛納入了正軌，但黨的組織建設還沒有進一步完善，當務之急就是要建立黨的組織，把黨建工作納入議事日程。同時，要重點圍繞企業(yè)文化建設來抓，以黨建工作促企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設促黨建工作落實，使之互為發(fā)展，互為促進，走出一條具有運輸行業(yè)特色的發(fā)展之路。
二、企業(yè)基層黨建工作同企業(yè)文化的視角密切相關，相互滲透，它們有許多共同點，存在著內在的一致性
（一）工作目標相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強化管理、激發(fā)員工的工作熱情，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，從各個環(huán)節(jié)調動企業(yè)發(fā)展的積極因素，不斷提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心竟爭力，提高經濟效益?；鶎狱h建工作和基層思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育，遵紀守法和職業(yè)道德教育，引導廣大員工樹立正確的理想信念和價值觀，培育社會主義“四有”新人，而企業(yè)文化建設的目的，是通過推行企業(yè)理念，價值觀等使員工對企業(yè)的發(fā)展愿景和人員管理的依存，從而達到提高整體士氣，最終達到提高企業(yè)經濟效益的目的。
（二）工作對象相同。企業(yè)文化和基層黨建工作研究的對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。企業(yè)文化強調以人為本，基層黨建工作強調是在實踐探索的基礎上，對基層黨建工作規(guī)律的認識和把握，對基層黨組織和廣大黨務工作者實踐經驗的提煉與總結。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同出發(fā)點，都強調協(xié)調的企業(yè)內部的人際關系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把最大限度地調動員工積極性和主動性作為自己的重要任務，其著力點都是在以人為本，調動一切積極因素，促進企業(yè)提高效益，發(fā)展生產力上下功夫。因此，要使企業(yè)做到以人為本，充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關心人、激勵人上不產生偏離，解決唯經濟效益的誤區(qū)，加強黨務工作以及宣傳思想政治工作力度，對保障經濟效益的穩(wěn)定和提升，有著不可替代的作用，如果忽視黨的基層組織建設，或認為可有可無，可以不引起高度重視，其結果適得其反，達不到預期目的。
（三）工作方向一致。無論是企業(yè)文化還是基層黨建工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向。企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀的指導，體現(xiàn)社會主義精神文明建設的要求，不僅與基層黨建工作方向是一致的，而且發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設的正確方向。因此，在企業(yè)文化建設和基層黨建工作方面，企業(yè)應當打破過去那種老套套舊框框的管理模式和混亂局面，嚴格把握好正確的發(fā)展方向，逐步將企業(yè)的各項工作納入健康的軌道上。
三、企業(yè)文化和黨的思想政治工作二者的關系是相輔相成的
隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，作為市場主體的企業(yè)，主動參與市場競爭，發(fā)展企業(yè)和經營活動是必須的重要工作。而思想政治工作又是社會主義國有（控股）企業(yè)生產經營工作中重要的組成部分，是動員、教育員工完成各項生產任務的重要手段。思想政治工作可以保障企業(yè)文化建設的正確方向，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然要受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀的指導。因此，如何認識和把握企業(yè)文化和思想政治工作這兩者在內涵上交叉重合的規(guī)律以及內在統(tǒng)一性，有必要在理論和實踐中進行深入探討和研究。
市場的競爭，不僅體現(xiàn)在企業(yè)產品間的競爭，同時還包括企業(yè)形象和企業(yè)綜合實力的較量。企業(yè)要想在市場競爭中生存、發(fā)展，就必須用一種帶有企業(yè)自身特色的、被廣大員工所認同的精神力量凝聚人心，因此，企業(yè)文化建設在社會主義市場經濟發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。
思想政治工作在革命和建設過程中發(fā)揮著巨大作用，在改革開放和現(xiàn)代化建設初期，黨的十屆六中全會決議明確肯定了關于“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”的論斷。鄧小平同志在上世紀80年代也提出：“思想政治工作和思想政治工作隊伍都必須大大加強，決不能削弱”。90年代，同志指出：“逾是深化改革，擴大開放，就逾要加強和改進全黨全社會的思想政治工作”。當前，總書記更是說：“在當今深入改革、利益關系不斷調整的新形勢下，思想政治工作只能加強，不能削弱”。
企業(yè)文化建設和思想政治工作雖然在性質、內容、方式上有所不同，但二者之間有著密不可分的內在聯(lián)系。
因此，在市場經濟條件下的企業(yè)思想政治工作，應當把企業(yè)文化建設當作一項重要的工作重點抓好，努力造就以最佳經營管理為目標，以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化氛圍，建立連結企業(yè)與員工的命運共同體，激發(fā)員工為企業(yè)爭創(chuàng)一流的工作和一流的經濟、社會效益。
四、要把企業(yè)文化建設納入黨建工作，要從以下幾方面認識
（一）企業(yè)文化建設的特點及作用。
企業(yè)文化建設是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它實質是強調以人為本和團隊精神，要求企業(yè)管理者（包括黨的基層組織）把員工的集體主義價值觀作為企業(yè)管理體系的措施，通過加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立良好的企業(yè)形象，充分發(fā)揮精神文明建設對物質文明建設的推動，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
1、企業(yè)文化建設的特點。
（1）堅持“企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的根本”的觀念，注重發(fā)揮員工參與管理的作用，強調在生產中要關心人、尊重人、信任人，主張營造員工施展才華的寬松企業(yè)環(huán)境，讓員工有足夠的機會實現(xiàn)自身價值，激發(fā)他們的內在潛力的獻身精神。
（2）強調統(tǒng)一的集體觀念，注重發(fā)揮團隊精神。通過企業(yè)精神的培育，用統(tǒng)一的集體價值觀念凝聚員工隊伍，倡導企業(yè)集體利益至高無上。全體員工團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)，為“促進企業(yè)快速發(fā)展”統(tǒng)一的目標而奮斗。
（3）強調育人為本，注重提高員工的素質，實施人才戰(zhàn)略。把員工教育培訓和造就企業(yè)所需人才作為企業(yè)的首要任務和長期戰(zhàn)略來抓。
（4）強調企業(yè)管理者要以人格的力量感染員工，注重建立和諧的人際關系。主張企業(yè)管理者必須關心員工生活，了解員工疾苦，熱心為員工解決實際問題。同時，規(guī)章制度面前人人平等，以理、以德服人，以身作則，以人格力量感染員工，同他們打成一片，形成親密的人際關系。
（5）高度重視企業(yè)資信的提升，注重培育良好的企業(yè)作風和樹立良好的企業(yè)形象。
（6）把企業(yè)目標轉化為每個員工的理想，并鼓勵為之奮斗。
2、企業(yè)文化建設作用
（1）能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供可靠的精神支柱和恒定的源動力，具有導向作用。
在生產力諸要素中，勞動者是最活躍、最基本、起主導作用的要素。企業(yè)文化管理者根據自己確定的經營目標、經營策略，并通過長期的倡導、渲染，使這些觀念、目標、戰(zhàn)略貫徹到員工中去，使之成為廣大員工共同的理想、信念和價值觀念。這種深深扎根于員工中并受到員工的認同和價值取向，從根本上驅使廣大員工以自己的聰明才智和無窮智慧投入企業(yè)生產與經營管理，大力推進企業(yè)的各項工作的發(fā)展。
（2）能夠從根本上調動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，具有激勵作用。
在重視員工物質需要的同時，更注重對員工精神需要的滿足，把這種精神激勵與企業(yè)進步和發(fā)展緊緊地聯(lián)在一起，堅持以人為本，努力營造員工充分施展才華，發(fā)揮聰明才智并實現(xiàn)自身價值良好環(huán)境。因此，必須會逐漸形成以員工為中心，尊重人、關心人，激勵人的機制和催人奮進的文化氛圍。從思想上去激發(fā)員工內在的正確工作動機，調動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)始終充滿著生機和活力。
（3）能夠把企業(yè)的管理者、經營者及全體員工團結成一個整體，具有凝聚的作用。
要把一個群體的成員凝聚起來，形成統(tǒng)一的整體，思想統(tǒng)一是關鍵。企業(yè)文化管理倡導以人為本，強調把企業(yè)的經營策略和管理理念轉化為全體員工共同追求的目標，并形成全體員工的共同理想、目標、志向和期望，使企業(yè)員工在精神上寄托于企業(yè)，在情感上依戀企業(yè)，在行動上忠于企業(yè)，與企業(yè)風雨同舟，休戚與共，把自己的命運與企業(yè)緊緊地聯(lián)在一起。毫無疑問，推行企業(yè)文化建設，可以大大地增強企業(yè)的吸引力、向心力，具有較強凝聚作用。
3、企業(yè)文化建設與企業(yè)黨建有機結合
加強基層黨建工作，不是權宜之計，而是一項長期的任務。為了深入持久地開展下去，一定要把黨建工作融入企業(yè)文化建設中，通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中，按照代表先進文化前進方向的發(fā)展要求，基層黨組織必須當好企業(yè)先進文化的倡導者。首先，把黨倡導的價值觀，轉變?yōu)橄冗M的企業(yè)理念。其次，開展豐富多彩的文化活動，增強企業(yè)的凝聚力和親和力，通過輕松活潑的形式，達到“潤物細無聲”的效果。
五、企業(yè)黨組織要成為企業(yè)文化的核心力量
中共中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》中指出，加強社會主義思想道德建設，是發(fā)展先進文化的重要內容和中心環(huán)節(jié)，在全社會大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”二十字方針的基本道德規(guī)范。它的戰(zhàn)略目標就是要努力提高公民道德素質，促進人的全面發(fā)展，培養(yǎng)一代有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義公民。公務員之家
先進的企業(yè)文化是企業(yè)文明進步的結晶，又是推動企業(yè)不斷前進的精神動力和智力支持，它影響企業(yè)員工的精神，作用于員工的靈魂，滲透運輸企業(yè)的各個層面。始終代表先進文化的前進方向，反映了黨代表人民群眾的根本利益這一要求，是“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內容，更是企業(yè)文化建設的理論基石。充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，提高整個企業(yè)的思想道德和科學文化素質，培育一支“四有”員工隊伍，是企業(yè)黨組織發(fā)展先進文化的根本目標，也是企業(yè)文化建設的核心問題。因此，企業(yè)黨組織要成為企業(yè)文化的核心力量。