導(dǎo)語：電力企業(yè)用電檢查工作措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、電力企業(yè)用電檢查工作存在的問題

1.檢查人員工作素質(zhì)不高。隨著電力工作技術(shù)水平的提升，相關(guān)工作人員的工作能力已無法滿足實際的工作需求。由于用電檢查工作的特殊工作性質(zhì)，常常需要面臨竊電等技術(shù)問題，因此，對檢查工作人員的技術(shù)水平要求較高，而企業(yè)的實際工作中，很多員工都缺乏檢查工作相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，且工作態(tài)度不積極，導(dǎo)致員工在進行用電檢查工作時，無法發(fā)現(xiàn)存在的問題，無法保證客戶用電的安全性。2.用電檢查程序不規(guī)范。在實際的工作的過程中，相關(guān)的檢查人員沒有嚴(yán)格按照規(guī)范開展用電檢查工作，甚至在工作中缺乏工作的熱情，對用電檢查工作只是應(yīng)付差事，使得在工作中，即使發(fā)現(xiàn)了違規(guī)用電的現(xiàn)象，也由于沒有足夠的證據(jù)，不能對其采取懲罰措施。除此之外，在用電檢查工作中部分檢查工作人員因為沒有遵守相關(guān)的規(guī)定程序，造成電力企業(yè)與客戶之間由于溝通不善，引發(fā)糾紛事件的也有很多。3.服務(wù)供給能力不足。傳統(tǒng)的用電檢查工作主要將工商企業(yè)、重要客戶作為檢查的重點對象，但是近年來隨著社會不斷的發(fā)展進步，家用電器的種類、數(shù)量也越來越多，使得電器的用電量的比重也在不斷增加，但是我國電力企業(yè)的用電檢查工作還是按照以往的方式，對存在的問題，也難以及時的發(fā)現(xiàn)。還有一些電力企業(yè)在進行用電檢查工作時，仍然使用老舊的設(shè)備，由于設(shè)備使用多年，無法檢查出現(xiàn)代新技術(shù)存在的問題，檢查方式非常落后，在用電模式多樣化的時代，無法滿足用電檢查的實際需求，從而引發(fā)了很多安全問題。4.檢查竊電的成本大。在進行用電安全檢查時，往往會注重檢查違規(guī)用電行為以及竊電行為[1]，這些現(xiàn)象一般在偏遠(yuǎn)的地區(qū)如農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地區(qū)發(fā)生較頻繁，主要是因為這些地區(qū)的用戶存在隨意亂接電線的行為，這不僅會給電力企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，還會導(dǎo)致嚴(yán)重的安全隱患，如果不注意就會引起火災(zāi)，由于竊電行為的發(fā)生區(qū)域較偏遠(yuǎn)，相關(guān)人員在開展用電檢查工作時不易發(fā)現(xiàn)問題，這就導(dǎo)致了竊電成本的增加。

二、電氣企業(yè)用電檢查工作存在問題的應(yīng)對措施

1.規(guī)范用檢查模式。提高用電檢查的工作質(zhì)量首先要規(guī)范用電檢查的模式，根據(jù)實際工作的過程，選擇最適合的工作模式[2]，例如分組檢查的工作模式，不限定時間、地點，根據(jù)實際需求進行檢查，也可以是按規(guī)定的時間進行檢查，設(shè)置不同的小組，各個小組可以相互監(jiān)督，不斷的改進檢查工作的內(nèi)容，提高用電檢查工作的質(zhì)量，促進雙方的共同進步，還可以建立一些評價、獎勵工作模式，給各小組創(chuàng)造一個良好的競爭機制，通過競爭也相互學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)彼此的經(jīng)驗，也提高了各小組的團隊協(xié)作能力，充分發(fā)揮出團隊各成員的潛能。不斷的規(guī)范用電檢查模式，在企業(yè)用電檢查工作中，發(fā)揮其最大的力量。2.加強電力企業(yè)和用電客戶之間的溝通。通過和客戶之間的溝通，有利于查找用電檢查過程中發(fā)生的問題，對違規(guī)用電的行為及時指出，并采取相應(yīng)的措施，檢查人員的工作態(tài)度也要保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。檢查人員要經(jīng)常與客戶進行溝通，及時的了解客戶的用電情況，并為客戶提出改善意見，這樣既可以減少客戶糾紛問題，又可以提高客戶對供電服務(wù)的滿意度，同時也提高了用電檢查人員的工作效率。3.采取有效的防竊電措施。竊電行為不僅會給用電檢查人員增加工作量，還會增加用電檢查成本，因此檢查人員在工作時，一定要有認(rèn)真的工作態(tài)度，在檢查過程中，如果發(fā)現(xiàn)竊電等違規(guī)行為，首先要進行科學(xué)合理的分析，及時的提取證據(jù)，對竊電用戶進行嚴(yán)厲批評、并按規(guī)定采取處罰措施，當(dāng)眾提出批評，為附近的居民講解竊電行為存在的安全隱患及發(fā)生事故的案例，防止竊電行為的發(fā)生。4.提高檢查人員的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量。由于用電檢查工作的難度不斷加大，對檢查人員的綜合素質(zhì)要求越來越高，因此檢查人員必須掌握扎實的理論知識以及先進的技術(shù)水平。電力企業(yè)要重視對用電檢查人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。不光要加強技術(shù)方面的培養(yǎng)，還要讓其掌握新技術(shù)的應(yīng)用及新設(shè)備的操作使用能力。另外，還要提高檢查人員對法律知識的了解程度，結(jié)合法律的約束力，端正員工的工作態(tài)度。在實際的工作中，企業(yè)還要不斷地引進具有專業(yè)技術(shù)能力的人才，按照工作的需求，及時的更換設(shè)備，提高檢查工作的質(zhì)量，確保每個檢查工作團隊都配有專業(yè)技術(shù)人員，全面的提高服務(wù)質(zhì)量。保證用電檢查工作的有效進行。5．建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化用電檢查系統(tǒng)。電力企業(yè)要不斷的改進用電檢查工作的模式，根據(jù)時展的需求，引進先進的計算機網(wǎng)路技術(shù)，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化用電檢查系統(tǒng)，從而有效的提高檢查工作效率，落實用電檢查的內(nèi)容。例如：檢查人員做完檢查工作后，可以將檢查結(jié)果錄入系統(tǒng)中，便于以后分析查找，在遇到類似的問題時，可以及時有效的采取解決措施。

三、結(jié)束語

綜上所述，在電力企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，電力企業(yè)應(yīng)積極的開展用電檢查工作，分析探討企業(yè)實際工作中存在的問題，針對企業(yè)目前存在的檢查人員工作素質(zhì)不高、用電檢查程序不規(guī)范、服務(wù)供給能力不足等問題，采取相關(guān)的應(yīng)對措施，規(guī)范用檢查模式、加強電力企業(yè)和用電客戶之間的溝通、采取有效的防竊電措施、提高檢查人員的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化用電檢查系統(tǒng)等，提高用電檢查的工作質(zhì)量，確保電力系統(tǒng)能夠安全、穩(wěn)定的運行。

作者:吳德義 單位:國網(wǎng)福建省電力有限公司福州供電公司

參考文獻

[1]徐琛.電力企業(yè)用電檢查存在的問題及處理措施[J].機電信息，2011，（36）：181-182.