導(dǎo)語(yǔ)：蘇州：叫停公務(wù)員強(qiáng)制休假一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

曾經(jīng)規(guī)定按休假天數(shù)給補(bǔ)貼不休年假不能評(píng)先進(jìn)公眾擔(dān)心引發(fā)社會(huì)不公———

核心提示

最近一年，一些地方政府紛紛出臺(tái)“強(qiáng)制”公務(wù)員帶薪休假制度。當(dāng)?shù)卣Ｍ璐烁纳乒珓?wù)員的身體亞健康狀況，提高政府部門(mén)的工作效率。但是，公務(wù)員以外的許多社會(huì)群體卻紛紛對(duì)這一制度提出質(zhì)疑，認(rèn)為公務(wù)員帶薪休假會(huì)引發(fā)新的社會(huì)不公。

本報(bào)訊據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，蘇州強(qiáng)制公務(wù)員帶薪休假制度，今年已被暫停實(shí)施。規(guī)定出臺(tái)公務(wù)員“吃驚”

去年8月初，蘇州市委、市政府下發(fā)了一份名為《市委市政府關(guān)于安排機(jī)關(guān)干部年休假有關(guān)問(wèn)題的通知》的紅頭文件。

這個(gè)通知規(guī)定：按當(dāng)年實(shí)際休假的天數(shù)，每天給予公務(wù)員一定數(shù)額的休假補(bǔ)貼；當(dāng)年沒(méi)有休假的不發(fā)補(bǔ)貼。不休年假的人沒(méi)有資格參加年終先進(jìn)的評(píng)選。

這項(xiàng)規(guī)定一出臺(tái)，不少公務(wù)員感到“吃驚”，很多機(jī)關(guān)干部開(kāi)始“不敢相信”，以為聽(tīng)錯(cuò)了。

政策好公務(wù)員選擇休假

據(jù)了解，蘇州黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位享受政策規(guī)定的休假待遇的人數(shù)約占總數(shù)的20%，約兩萬(wàn)人。由于政策絕對(duì)利好，去年，他們絕大多數(shù)選擇了休假。

強(qiáng)制休假遭受非議

蘇州公務(wù)員強(qiáng)制休假制度在執(zhí)行了一個(gè)年度后為何被暫停？有關(guān)方面對(duì)此都諱莫如深。記者在蘇州采訪期間，輾轉(zhuǎn)了解到下面多個(gè)說(shuō)法。

其一，公務(wù)員休假每天補(bǔ)貼150元引起多個(gè)層面的不平衡，非公務(wù)員序列的人士、是公務(wù)員但不能享受休假的都有微詞，甚至一些已經(jīng)退休的公務(wù)員也提出休假要求。

其二，可能會(huì)使地方財(cái)力吃緊。以?xún)扇f(wàn)人每人休假10天計(jì)，全年就要額外支付3000萬(wàn)元。

其三，社會(huì)議論很多，輿論壓力較大。一些輿論認(rèn)為，蘇州公務(wù)員帶薪休假還要拿補(bǔ)貼，這是政府在亂花納稅人的錢(qián)。

新聞鏈接

北京擬修改公務(wù)員休假政策

今年5月，北京市人事局對(duì)基層公務(wù)員休假制度放寬年限要求：原來(lái)公務(wù)員需要工作滿(mǎn)5年才能享受到每年休假7天的待遇，現(xiàn)在基層公務(wù)員只要工作滿(mǎn)3年，就可以每年休假7天。北京市人事局負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于公務(wù)員身體狀況不容樂(lè)觀，北京市提倡實(shí)行公務(wù)員強(qiáng)制休假，計(jì)劃年內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)。