同志們：

我們所承建的×××水電站是目前集團(tuán)公司承建的首座碾壓混凝土重力壩，公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地也是我公司繼×××站工程之后承建的最大水利樞紐工程。工程自今年七月一日開工以來，大家克服陰雨連綿、氣候潮濕、道路泥濘，施工場面狹窄等諸多困難，發(fā)揚(yáng)水電鐵軍敢打、敢拼的精神，用飽滿的熱情、沖天的干勁積極投身工程建設(shè)，在各自的工作崗位上真抓實(shí)干、艱苦奮戰(zhàn)，在短短的四個(gè)月內(nèi)完成了左右壩肩、引水發(fā)電系統(tǒng)近水口及廠房基坑部分開挖，并順利于十月八日實(shí)現(xiàn)工程截流。累計(jì)完成土石方開挖：萬余。

目前，工程建設(shè)進(jìn)入關(guān)鍵性階段，我們必須在二五年五月底即第一個(gè)枯水期之前完成大壩上下游圍堰、高壓旋噴防滲墻，；基坑開挖：萬；砼澆筑：萬方固結(jié)灌漿：，廠房其礎(chǔ)開挖：萬；廠房砼澆筑：萬；取水口土石方開挖；砼澆筑。要在不到二百天的時(shí)間內(nèi)完成如此大的工程量，這對我們來說無疑是一場比以往任何時(shí)刻都更加嚴(yán)竣的考驗(yàn)，是一場比以往任何刻時(shí)候都更加艱苦的戰(zhàn)斗。

工期緊、任務(wù)重、枯水期短、冬季陰雨連綿、施工場地狹窄，這些不利因素增加了我們施工的難度，但我們必須要清醒的認(rèn)識到，如果，我們不能按時(shí)完成“一枯”即定生產(chǎn)目標(biāo)，我們的工期將會(huì)因此滯后一個(gè)水文年。這一后果意味著我們前一階段的工作將功虧一潰，我們在座的每一位所付出的努力，取得的施工成果將化為烏有，會(huì)給公司帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。甚至于嚴(yán)重影響公司發(fā)展，更為嚴(yán)重的是這一后果將直接關(guān)系到我們×××集團(tuán)對業(yè)主的承諾，關(guān)系到集團(tuán)公司在四川市場的信譽(yù)，損害到×××五十年來在國內(nèi)外市場樹立的良好形象。因此，項(xiàng)目部全體員工必須從思想上充分認(rèn)識到這此次勞動(dòng)競賽的重大意義，認(rèn)識到“一枯”是我們決勝、必勝的唯一目標(biāo)。

盡管我們面臨如此多的困難，但我們也具備了許多有利條件。首先，集團(tuán)公司在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)上給予我們大力支持，多次派專家前來解決我們施工中出現(xiàn)的難題，×××董事長、×××總經(jīng)理也多次來工地檢查指導(dǎo)工作；其次，我們還有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、能征善戰(zhàn)、訓(xùn)練有素、樂于奉獻(xiàn)、勇于吃苦的職工隊(duì)伍；第三、業(yè)主資金到位情況良好，這給予我們工程建設(shè)上非常有利的保障；第四、目前工地大干的局面已經(jīng)形成，各工區(qū)、各部室的積極性已經(jīng)調(diào)動(dòng)起來。十一月十日，上游圍堰搶險(xiǎn)大家所表現(xiàn)出的勁頭與決心，讓我們看到了，只要有信心，沒有什么能難倒我們，沒有什么能阻擋我們前進(jìn)的腳步。

為確保這一目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)、我們要做到：

總書記在參加全國政協(xié)十屆五次會(huì)議工青婦聯(lián)組討論時(shí)發(fā)表的重要講話強(qiáng)調(diào)，工人階級是包括和諧社會(huì)建設(shè)在內(nèi)的整個(gè)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，工會(huì)要在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中充分發(fā)揮組織職工的作用。這對工會(huì)為共建共享和諧社會(huì)凝聚主力軍力量，發(fā)揮主力軍作用，提出了新的更高的要求。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記的重要講話精神，我們深刻認(rèn)識到發(fā)揮工會(huì)組織職工作用的現(xiàn)實(shí)意義：

發(fā)揮工會(huì)組織職工的作用是實(shí)現(xiàn)黨提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)的需要。為完成構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一重大戰(zhàn)略任務(wù)不懈奮斗，是工人階級和工會(huì)組織的崇高使命。我們必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)的組織功能，最大限度地把職工群眾組織在黨的周圍，最大限度地激發(fā)職工群眾投身社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以富有時(shí)代特色的活動(dòng)方式和工作載體，動(dòng)員和組織廣大職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

發(fā)揮工會(huì)組織職工的作用是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。工人階級是國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，是我們黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，能否最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固。我們必須站在增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的政治高度，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織職工的作用。

發(fā)揮工會(huì)組織職工的作用是維護(hù)工人階級隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的需要。維護(hù)工人階級隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是堅(jiān)持黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持工人運(yùn)動(dòng)正確方向的重要保證。我們必須最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來，發(fā)揮工會(huì)群眾工作的優(yōu)勢，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。

學(xué)書記的重要講話，聯(lián)系浙江工會(huì)工作實(shí)際，我們深深地感到，工會(huì)要在和諧社會(huì)建設(shè)中更好地發(fā)揮作用，就要緊緊圍繞黨和政府的中心任務(wù)，最大限度地組織和動(dòng)員職工投身現(xiàn)代化建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級在構(gòu)建和諧社會(huì)中的主力軍作用。近年來，浙江省各級工會(huì)在這幾方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐：

2016年開發(fā)區(qū)系統(tǒng)工會(huì)工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和縣委十四屆六次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)系列重要講話精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的意見》，緊緊圍繞縣總工會(huì)工作部署和開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展要求，按照縣工會(huì)第十五次代表大會(huì)確定的目標(biāo)，堅(jiān)持以“依法治會(huì)”為主題，以維權(quán)、幫扶和組織建設(shè)為重點(diǎn)，不斷開創(chuàng)系統(tǒng)工會(huì)工作新局面。

一、全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)及縣委十六屆四次全會(huì)精神

1、深入學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神。利用周一例會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等方式，通過“集中宣講、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、演講比賽”等多種形式，掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮，切實(shí)把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來，始終保持工會(huì)工作的正確政治方向。

2、深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要性論述。結(jié)合學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，把的關(guān)于工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題、工會(huì)工作的政治方向、工會(huì)的基本職責(zé)作為首要內(nèi)容，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

3、大力推進(jìn)依法治會(huì)。結(jié)合“機(jī)關(guān)集中學(xué)法月”活動(dòng)，學(xué)會(huì)用法治思維和法治方式推進(jìn)工會(huì)工作，始終做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。同時(shí)，積極協(xié)助縣總工會(huì)開展“送法進(jìn)企業(yè)，普法進(jìn)園區(qū)”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、尊法、守法、用法。

二、深入開展“建功立業(yè)”和“迎接高速時(shí)代大討論”活動(dòng)

在舉國上下喜迎黨的*勝利召開之際，*世博會(huì)重大工程建設(shè)建功立業(yè)勞動(dòng)競賽委員會(huì)今天在這里召開“*世博會(huì)重大工程建設(shè)建功立業(yè)勞動(dòng)競賽推進(jìn)大會(huì)”，這對于進(jìn)一步凝聚各方面的智慧和力量，更好地調(diào)動(dòng)參建單位和廣大建設(shè)者的積極性和創(chuàng)造性，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成世博會(huì)工程建設(shè)任務(wù)，必將起到積極促進(jìn)作用。

申辦*世博會(huì)是黨中央、國務(wù)院做出的重大決策。辦好*世博會(huì)，對于展現(xiàn)我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化和科技領(lǐng)域成就，促進(jìn)我國與世界各國的交流與合作，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，具有重要意義。搞好*世博會(huì)工程建設(shè)，需要保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好包括廣大職工在內(nèi)的各方面的積極性、創(chuàng)造性。根據(jù)*市總工會(huì)的意見要求，全國總工會(huì)作出了《關(guān)于在*世博會(huì)重大工程建設(shè)中開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的決定》，這是繼三峽工程、青藏鐵路、杭州灣大橋、奧運(yùn)工程之后，開展的第五個(gè)國家重點(diǎn)工程示范性勞動(dòng)競賽。競賽活動(dòng)部署以來，在*市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，*市總工會(huì)和*世博會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局認(rèn)真協(xié)調(diào)組織，逐步營造了開展競賽活動(dòng)的良好氛圍，尤其是*世博土地控股有限公司等參建單位高度重視，積極響應(yīng)，率先實(shí)踐，取得了成效。

剛才，*世博會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局副局長丁浩同志和*市總工會(huì)副主席杜仁偉同志分別介紹了世博工程建設(shè)情況和建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)開展情況；*世博土地控股有限公司、*現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))公司、*建工(集團(tuán))總公司和*城建（集團(tuán)）公司分別作了大會(huì)發(fā)言和書面發(fā)言；并為創(chuàng)建“工人先鋒號”的集體舉行了授旗儀式。*市委常委、副市長楊雄同志和市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席陳豪同志分別對如何廣泛深入開展勞動(dòng)競賽、加快推進(jìn)世博會(huì)工程建設(shè)發(fā)表了很好的講話，充分體現(xiàn)了*市委、市政府對在*世博會(huì)重大工程建設(shè)中開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的高度重視和殷切期望。借此機(jī)會(huì)，我代表中華全國總工會(huì)，向*市委、市政府以及*世博事務(wù)協(xié)調(diào)局等有關(guān)方面，對在*世博會(huì)重大工程建設(shè)中開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的重視、關(guān)心和支持，表示衷心的感謝！向?yàn)?世博會(huì)籌備工作付出辛勤勞動(dòng)的各參建單位和廣大職工，致以崇高敬意和誠摯問候！

下面，我就深入扎實(shí)開展*世博會(huì)重大工程建設(shè)建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，講幾點(diǎn)認(rèn)識和建議。

一、堅(jiān)持從政治和全局的高度，充分認(rèn)識在*世博會(huì)重大工程建設(shè)中開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的重要意義

世博會(huì)是世界各國人民相聚和交流的盛會(huì)，是人類文明集中展示的平臺。將于2010年5月至10月舉行的*世博會(huì)，是首屆以“城市”為主題的世界博覽會(huì)，也是我國首次舉辦的大規(guī)模綜合性世界博覽會(huì)。成功舉辦這一盛會(huì)，有利于促進(jìn)我國與世界各國的交流與合作，有利于展現(xiàn)我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化和科教領(lǐng)域的成就，有利于提升我國在國際社會(huì)的形象和地位，有利于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。辦好*世博會(huì)，不僅是*的責(zé)任，也是全國的責(zé)任。黨中央、國務(wù)院高度重視2010年*世博會(huì)的舉辦?？倳洝⒖偫砗蛥莾x副總理對辦好*世博會(huì)作出了一系列重要指示。*市委、市政府把辦好*世博會(huì)作為今后五年全市的一項(xiàng)重大任務(wù),提出了明確具體要求。

2014年，我局工會(huì)深入學(xué)習(xí)十八大、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹省委工會(huì)工作會(huì)議和市委七屆四次全會(huì)精神，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而團(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代主題，緊緊圍繞市總工會(huì)提出大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程、勞動(dòng)關(guān)系和諧工程、職工服務(wù)民生工程和強(qiáng)基固本基礎(chǔ)工程，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員、帶領(lǐng)廣大職工全力服務(wù)“改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型突破、發(fā)展?fàn)幭取钡墓ぷ髂繕?biāo)。我局帶領(lǐng)本系統(tǒng)工會(huì)組織不斷的開拓創(chuàng)新，主動(dòng)作為，建功立業(yè)，展示了本系統(tǒng)工會(huì)組織的新作為，促進(jìn)了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，為推動(dòng)“五個(gè)”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙爭”目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)。

一、突出基層組織建設(shè)，努力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”

深入推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，全面落實(shí)工會(huì)組建三年規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)三年集中建會(huì)行動(dòng)“全覆蓋”的目標(biāo)；我們對系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，制定了組織建設(shè)系列措施，系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)法人建會(huì)率達(dá)到100%。職工入會(huì)率達(dá)到90%以上；以新經(jīng)濟(jì)組織、商貿(mào)企業(yè)為重點(diǎn)，將組建工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移，加強(qiáng)對新建工會(huì)的規(guī)范引導(dǎo)；確保新建工會(huì)建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來；加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，不斷提升履職的能力和水平；引導(dǎo)各基層工會(huì)認(rèn)真開展“三亮”工作，著力解決“牌子工會(huì)”、“影子工會(huì)”等工作難題。經(jīng)過認(rèn)真落實(shí)，按照全總提出的“兩個(gè)普遍”的工作要求，一是建立工會(huì)組織的單位達(dá)到了100%.我局所屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)共41家，全部建立了工會(huì)組織，其中規(guī)模以上企業(yè)29家。二是工會(huì)干部配備整齊，全系統(tǒng)共配備工會(huì)干部59人，其中專職干部41人，兼職干部18人。專職干部中有37人擔(dān)任該企業(yè)行政副總或黨支部書記等職。三是發(fā)展會(huì)員數(shù)達(dá)到100%。全系統(tǒng)共有干部職工18069人，會(huì)員數(shù)為8069人，職工總?cè)藬?shù)中不包括臨時(shí)工和短期（半年以內(nèi)）農(nóng)民工。

二、開展工資集體協(xié)商，搭建“和諧”平臺

隨著各企業(yè)工會(huì)組織建立和健全工會(huì)組織的積極作用在企業(yè)發(fā)展中日益凸顯。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧、勞資雙方共贏的氛圍。一是要以推進(jìn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)票為主題，開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，推薦了一批“和諧企業(yè)”、“和諧示范企業(yè)”。二是“工資集體協(xié)商”起到穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。自市陶瓷行業(yè)工會(huì)成立以來，積極發(fā)揮行業(yè)工會(huì)的作用，并按照《工會(huì)法》的要求連續(xù)三年在行業(yè)內(nèi)簽訂了《工資集體協(xié)商》，在確保所有工種的工資普遍增長外，對行業(yè)內(nèi)的特殊工種和共性工種工資待遇予以明確，從而避免和減少職工跳槽現(xiàn)象，有力保障了企業(yè)的穩(wěn)定。陶瓷行業(yè)工會(huì)做法今年7月在全省工作會(huì)議作為全省行業(yè)工資集體協(xié)商亮點(diǎn)進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)，10月份作為全省先進(jìn)在襄陽全省工會(huì)會(huì)議上發(fā)言推廣。

三、服務(wù)大局，打造“競爭”平臺

同志們：

經(jīng)市總黨組研究決定，今天我們在此召開建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶“三項(xiàng)活動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，其目的是為了推動(dòng)“三項(xiàng)活動(dòng)”持續(xù)、健康、深入發(fā)展，以全面貫徹落實(shí)總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工會(huì)*部分代表座談會(huì)上的重要講話和中國工會(huì)*精神。

（一）

對六個(gè)月來三項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展情況的簡單概括

這次會(huì)議之前，市總六個(gè)督導(dǎo)組對各縣區(qū)、各單位開展“三項(xiàng)活動(dòng)”的情況作了較全面的了解，向市總黨組提出了經(jīng)驗(yàn)交流的建議名單。再經(jīng)三項(xiàng)活動(dòng)各工作組進(jìn)行篩選后，報(bào)黨組研究確定?！叭?xiàng)活動(dòng)”自4月29日市委召開動(dòng)員會(huì)之后，至今已有半年的時(shí)間。從大會(huì)交流和平時(shí)掌握的情況看，主要有以下幾個(gè)近特點(diǎn)：

一是各級黨政高度重視，普遍建立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行了層層動(dòng)員、部署。市委、市政府對開展“三項(xiàng)活動(dòng)”高度重視并寄予希望。市委專門聽取了市總關(guān)于在全市企事業(yè)單位中開展“三項(xiàng)活動(dòng)”的匯報(bào)，并于4月29日召開了慶五一暨開展“三項(xiàng)活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)，市委、市政府辦公廳印發(fā)了關(guān)于開展“三項(xiàng)活動(dòng)”的實(shí)施方案，成立了以市委副書記雷武江為組長，十幾個(gè)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)、新區(qū)100%、企事業(yè)單位90%以上結(jié)合各自的實(shí)際，分別制定了實(shí)施方案、召開了動(dòng)員大會(huì)、成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門工作機(jī)構(gòu)。比較出的如：

一、打造勞動(dòng)競賽金字品牌。按照市“建功黃金期、展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競賽的安排和部署，深入開展“爭當(dāng)先鋒號、建功新”主題實(shí)踐活動(dòng)，把各種力量凝聚到?jīng)Q戰(zhàn)百強(qiáng)上來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我市開展主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)已經(jīng)持續(xù)七年，取得了豐碩成果，成為工會(huì)服務(wù)中心工作的金字品牌。今年以來，在各行各業(yè)中廣泛深入開展以“工人先鋒號”、“行業(yè)特色競賽”、“四個(gè)一”技能大比武勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在窗口服務(wù)行業(yè)，大力開展窗口服務(wù)、崗位創(chuàng)造、社會(huì)管理創(chuàng)新等勞動(dòng)競賽，形成人人爭做“服務(wù)標(biāo)兵”的濃厚氛圍；在各行業(yè)各條戰(zhàn)線廣泛開展技能大比武，教育工會(huì)開展了“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”主題實(shí)踐活動(dòng)，農(nóng)業(yè)部門舉辦了第四屆機(jī)械采茶競賽，交運(yùn)系統(tǒng)開展了路橋施工勞動(dòng)競賽，衛(wèi)生系統(tǒng)組織了醫(yī)護(hù)崗位技能暨演講賽；在全市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程，廣泛開展比質(zhì)量、比效益、比安全競賽，開展了化工10萬噸/年濕法磷酸精制勞動(dòng)競賽、土老憨魚鮮養(yǎng)生醬油及風(fēng)味豆豉系列產(chǎn)品生產(chǎn)勞動(dòng)競賽、保障性住房建設(shè)勞動(dòng)競賽；在全市企業(yè)開展了“安康杯”勞動(dòng)競賽，共有168家規(guī)模企業(yè)先后制定了“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案，覆蓋職工3.2萬人，分別完成計(jì)劃任務(wù)的160%、152%。全市勞動(dòng)競賽國有企業(yè)、事業(yè)單位覆蓋面達(dá)到94%，267家企事業(yè)單位開展勞動(dòng)競賽，職工參與率達(dá)到92%；非公企業(yè)勞動(dòng)競賽覆蓋面達(dá)到85%，910家非公企業(yè)開展勞動(dòng)競賽，非公企業(yè)職工參與率達(dá)到80%，參加競賽的職工達(dá)48000人；全市開展技能培訓(xùn)、技能比賽單位912家，參賽單位覆蓋面達(dá)55%，職工參與率達(dá)85%；職工合理化建議數(shù)、技術(shù)革新項(xiàng)目數(shù)同比增長5%。以茶葉機(jī)采為代表的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)勞動(dòng)競賽在電視臺壟上行欄目展播。2013年11月12日，省總工會(huì)吳孝義一行到開展全省“重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競賽巡禮”活動(dòng)，在工業(yè)園開展了專題視察宣傳。全市召開了慶祝“五一”暨和諧企業(yè)表彰大會(huì)，命名表彰了20家“工人先鋒號”、15家勞動(dòng)競賽最佳組織獎(jiǎng)、10名“金牌工人”和40名勞動(dòng)競賽先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，積極向上推介先進(jìn)典型，市供水總公司被省總工會(huì)授予“‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，公司采石車間鏟運(yùn)班、市房地產(chǎn)管理局“公共租賃房項(xiàng)目部”被省總工會(huì)授予“工人先鋒號”，6項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲得市技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。推薦產(chǎn)生市2013-2012年度勞動(dòng)模范6名，在全市開展了勞模事跡宣傳和先進(jìn)班組專題展播，全方位、立體式展現(xiàn)各行各業(yè)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)品格、敬業(yè)精神和創(chuàng)新業(yè)績。10月29日，楊承清勞模工作室正式掛牌成立，成為我市首個(gè)創(chuàng)建的勞模工作室，同時(shí)在各個(gè)企業(yè)開展勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)，選樹化工公司質(zhì)檢中心化驗(yàn)室為班組建設(shè)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮勞模群體的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二、推動(dòng)企業(yè)依法普遍建會(huì)。著力開展工會(huì)基層組織建設(shè)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，成立了以市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席沈緒文為組長的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，集中3個(gè)月的時(shí)間全面開展清“家底”行動(dòng)。規(guī)范建立了全市登記注冊企業(yè)、已建會(huì)企業(yè)、已建會(huì)企業(yè)中關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)、新（擬）建會(huì)企業(yè)、職工信息等五本臺賬。建立了動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對工會(huì)組織建立、變更、工會(huì)組織依法換屆、在任工會(huì)主席個(gè)人信息、會(huì)員基本信息實(shí)行雙月報(bào)送，并及時(shí)在全總、省總網(wǎng)站企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行更新。我們按照屬地、部門管理原則，規(guī)范管理權(quán)限，將工會(huì)組織成立、審批、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理等權(quán)限一律下放到地方和部門，市總工會(huì)對地方和部門實(shí)行以目標(biāo)管理和績效考核為內(nèi)容的綜合管理。截止目前，全市已建會(huì)企業(yè)總數(shù)1792家，累計(jì)發(fā)展會(huì)員101810人，其中，本地投產(chǎn)5年以上、職工25人以上企業(yè)有146家，本地投產(chǎn)5年以上、職工50人以上企業(yè)共有68家，建會(huì)率達(dá)到100%。今年新增建會(huì)104家，新發(fā)展會(huì)員總數(shù)2904人（其中農(nóng)民工2614人），分別占年初目標(biāo)任務(wù)的104%、290.4%。非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會(huì)率、入會(huì)率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%，工會(huì)組織“三亮”工作覆蓋率達(dá)到100%。

三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商。以提高工資專項(xiàng)集體合同的簽訂率和履約率為目標(biāo)，深化工資集體協(xié)商工作。召開了勞動(dòng)關(guān)系“三方協(xié)商”會(huì)議，在紅花套鎮(zhèn)土老憨生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)組織召開工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)，思想武裝、流程規(guī)范、“模式”推介三管齊下，出臺《工資集體協(xié)商操作規(guī)程》，推介三立路橋公司工資集體協(xié)商成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)各地工資集體協(xié)商工作，逐步建立職工工資共決機(jī)制，實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。截止目前，全市已投入正常生產(chǎn)的國有及規(guī)模以上企業(yè)174家，已簽訂集體合同、工資集體協(xié)商等專項(xiàng)合同168份，占正常生產(chǎn)的96.5%。其中200人以上企業(yè)55家，已全部簽訂集體合同、工資集體協(xié)商等專項(xiàng)合同并備案，完成率達(dá)100%。小型微型企業(yè)以簽區(qū)域性、行業(yè)性集體合同、工資集體協(xié)議為主，合計(jì)簽訂工資集體協(xié)商合同310份，覆蓋企業(yè)1600家，覆蓋職工74501人，都已在人社局備案。建成陸城機(jī)械行業(yè)性工資集體協(xié)商示范典型。

四、大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。持續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，印發(fā)了《關(guān)于做好全市第二批“和諧企業(yè)”、“和諧示范企業(yè)”考核工作的通知》，評選表彰市“和諧示范企業(yè)”5家、“和諧企業(yè)”15家，化工有限公司等10家企業(yè)被評為市“和諧企業(yè)”。加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，轉(zhuǎn)發(fā)了《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)公司制企業(yè)民主管理工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案》，推動(dòng)全市公司制企業(yè)依法建立健全職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和職工董事職工監(jiān)事制度。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）建立了區(qū)域或行業(yè)性職代會(huì)制度，新增職工代表大會(huì)達(dá)標(biāo)單位2個(gè)，新增區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會(huì)3個(gè)，新增實(shí)施控制程序單位3個(gè)。以學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等為主要內(nèi)容，印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳資料3千冊，基層培訓(xùn)女職工干部80名，培訓(xùn)女職工2750名，舉辦女職工健康知識講座1場，1名女職工被評為市勞動(dòng)模范，5名女職工干部受到省市工會(huì)的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，40名女職工及女職工干部“三八”期間受到了市總工會(huì)、市婦聯(lián)的聯(lián)合表彰，395名女職工被評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者。積極參加《省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識競賽》活動(dòng)，104家企業(yè)完成答卷2775份。全市建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)80%以上均在集體合同中寫進(jìn)了女職工生育休假、婦科病檢查、三期保護(hù)、衛(wèi)生津貼發(fā)放等條款，并能逐步落實(shí)。積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，構(gòu)建綜合信息平臺和維權(quán)維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，完善市鄉(xiāng)村“四位一體”職工幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)維權(quán)調(diào)解制度，構(gòu)建常態(tài)長效機(jī)制。加強(qiáng)了與人社、經(jīng)信、安監(jiān)等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，開展企業(yè)用工和工資狀況、國有企業(yè)下崗職工住房情況調(diào)查，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查，從源頭上維護(hù)了職工的基本權(quán)益。截止年底，全市開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)數(shù)達(dá)147家，覆蓋面達(dá)到95%；全市新增建立勞動(dòng)爭議組織企業(yè)75家；全市非公企業(yè)廠務(wù)公開建制單位達(dá)到845家，覆蓋面達(dá)到95%，設(shè)立職工董事監(jiān)事的公司制企業(yè)7家，蓋面達(dá)到95%；全市簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同企業(yè)達(dá)到1398家，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)達(dá)到1775家，占計(jì)劃任務(wù)的128%，覆蓋已建會(huì)企業(yè)的99%。

五、拓展全市職工服務(wù)工作。著力加強(qiáng)以實(shí)事工程為抓手的職工服務(wù)。由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，全市各級工會(huì)干部參與，共走訪慰問困難企業(yè)15家，困難職工家庭643戶，發(fā)放慰問金28.06萬元，看望慰問特困職工家庭35戶。做好困難職工日常幫扶工作。對松宜礦區(qū)開展重點(diǎn)幫扶，幫扶資金40余萬元。開展“送清涼、送安全、送健康”活動(dòng)，全市各級工會(huì)為一線職工送去價(jià)值213萬元的各類防暑降溫物資。實(shí)施茶葉生產(chǎn)加工、特種養(yǎng)殖、花卉苗圃等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3個(gè)，培育職工創(chuàng)業(yè)示范戶3家，免費(fèi)開展家政培訓(xùn)100人，技能培訓(xùn)100人，幫助200名下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為200名職工提供就業(yè)咨詢?；I集25萬元，為169名貧困學(xué)子開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)?；I集60萬元，為職工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供小額貸款。服務(wù)中心為62名特困職工家庭辦理了愛心購物卡，職工持卡可到服務(wù)中心愛心超市領(lǐng)取生活必需品。積極參與做好“婦女安康團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)”推介工作，免費(fèi)為4550名女職工辦理了女性安康保險(xiǎn)；組織女職工婦科病普查3520人，并與市婦幼保健院、市計(jì)劃生育服務(wù)站協(xié)商，對全市社區(qū)下崗女職工進(jìn)行了免費(fèi)上門普查，城鎮(zhèn)女職工婦科病普查率達(dá)80%以上；成功調(diào)處勞動(dòng)爭議案件13件，為農(nóng)民工提供法律援助挽回直接經(jīng)濟(jì)損失55萬余元。當(dāng)前，元旦春節(jié)即將來臨，市總工會(huì)正在積極準(zhǔn)備兩節(jié)職工慰問和服務(wù)基層“百企行”活動(dòng)。

六、創(chuàng)新職工服務(wù)平臺建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，全面開展“學(xué)習(xí)十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、決戰(zhàn)進(jìn)百強(qiáng)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，面對面訪基層，心貼心問疾苦，實(shí)打?qū)嵽k實(shí)事，扎實(shí)推進(jìn)職工服務(wù)平臺建設(shè)。市總工會(huì)投資30萬元，建成了擁有700平方米辦公服務(wù)場所的市總工會(huì)職工服務(wù)中心，1月9日正式掛牌運(yùn)行，在市縣市工會(huì)中率先實(shí)現(xiàn)了職工幫扶中心向職工服務(wù)中心的轉(zhuǎn)型升級。中心設(shè)立了七個(gè)服務(wù)窗口，制定了服務(wù)流程和崗位職責(zé)，印發(fā)了《服務(wù)手冊》，開通了服務(wù)熱線，為全市職工提供“窗口式”、“一站式”、“普惠性”服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)平臺建設(shè)，全市建成6個(gè)企業(yè)職工服務(wù)中心和2家區(qū)域性職工服務(wù)中心，分別是市供水總公司、市三立路橋工程建設(shè)有限公司、市新豐機(jī)電設(shè)備制造有限公司、鄂中化工有限公司、土老憨農(nóng)業(yè)生態(tài)發(fā)展公司、等6家企業(yè)職工服務(wù)中心和陸城東風(fēng)社區(qū)綜合職工服務(wù)中心、松宜礦區(qū)職工服務(wù)中心，健全職工培訓(xùn)、心理咨詢、工會(huì)調(diào)解、幫扶救助功能區(qū)，完善各項(xiàng)制度和服務(wù)流程，構(gòu)建全新的職工服務(wù)平臺，全面提升企業(yè)工會(huì)服務(wù)能力和水平，在省總、市總的督導(dǎo)檢查中，得到了上級工會(huì)的充分肯定。。

中國工商銀行****市**支行現(xiàn)有職工630人，支行工會(huì)所轄18個(gè)分會(huì)，專職工會(huì)干部3人，兼職66人。幾年來，在總、分行工會(huì)和支行黨委的關(guān)心支持下，堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真研究新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)，樹立一切為員工服務(wù)、為基層服務(wù)、為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)的意識，調(diào)動(dòng)了全行員工的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營效益和精神文明建設(shè)齊頭并進(jìn)。截至2007年末，支行人民幣存款余額239.90億元，人民幣貸款余額39.66億元，中間業(yè)務(wù)收入1.05億元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤26069萬元。支行工會(huì)先后被市分行工會(huì)、市總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”、“模范職工之家”稱號，所轄18個(gè)分會(huì)中有全國級“模范職工小家”1個(gè)，分行級“先進(jìn)職工小家”4個(gè)，分行級“青年文明號”5個(gè)，分行級“巾幗文明示范崗”3個(gè)，分行級“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”1個(gè)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)職工之家

支行黨委始終認(rèn)為在金融業(yè)快速發(fā)展，同業(yè)競爭日趨激烈的今天，尤其要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，把廣大職工緊密的團(tuán)結(jié)起來，齊心協(xié)力抓改革，促發(fā)展。2000年以來，支行兩次精簡機(jī)構(gòu)，工會(huì)組織卻未受到影響，設(shè)置了專職工會(huì)主席，還把員工隊(duì)伍中具備良好群眾基礎(chǔ)和文化素質(zhì)，熱愛工會(huì)工作，具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志充實(shí)到工會(huì)辦公室。工會(huì)的重要工作支行黨委都專門研究，在物力、財(cái)力方面黨委也給予大力支持。與此同時(shí)，工會(huì)組織也緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心工作，加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)職工之家。首先，做到組織健全，人員到位，制度完善，內(nèi)部文件、資料、檔案、信息傳遞等工作規(guī)范有序。其次，努力學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)。定期組織政策理論學(xué)習(xí)，理清思路；參加專業(yè)培訓(xùn)，開闊工作視野；舉辦工作研討，找準(zhǔn)工作定位；開展經(jīng)驗(yàn)交流，取長補(bǔ)短。第三，堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作、凝聚員工隊(duì)伍提供物質(zhì)保證。

二、加強(qiáng)員工教育，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

為提升國有商業(yè)銀行核心競爭力，幾年來，支行工會(huì)緊緊圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型銀行”的宗旨，組織動(dòng)員全行職工開展了“四學(xué)四樹四會(huì)”活動(dòng)，四學(xué)即：學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)英語；四樹即：樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、良好的道德情操和行為規(guī)范；四會(huì)即：會(huì)操作、會(huì)應(yīng)用、會(huì)思考、會(huì)分析。

在對員工的培訓(xùn)中，我們注意方式的靈活多樣，變枯燥、抽象的理論傳授為豐富多彩、易于被職工接受的教育方式，例如：配合股改上市、法制教育舉辦知識競賽、主題演講、征文、參觀以及圖片巡回展出等活動(dòng)；配合業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織理財(cái)方案設(shè)計(jì)大賽，金融產(chǎn)品宣傳廣告設(shè)計(jì)大賽，員工自編、自導(dǎo)、自演的服務(wù)禮儀教育短片；配合臨柜英語學(xué)習(xí)的雙語小品表演；配合中心工作，在服務(wù)窗口設(shè)立黨、團(tuán)員示范崗、評選崗位明星、爭創(chuàng)青年文明號等等。廣大員工廣泛參與，在豐富多彩的活動(dòng)中，員工責(zé)任感、使命感、依法合規(guī)經(jīng)營意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，掌握新技能的積極性得到進(jìn)一步提高，綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。我行多項(xiàng)活動(dòng)在分行都取得了很好的成績，如2002年獲金融產(chǎn)品廣告設(shè)計(jì)大賽一等獎(jiǎng)；2003年獲業(yè)務(wù)技能與營銷技巧比賽團(tuán)體冠軍；2004年獲個(gè)人理財(cái)方案設(shè)計(jì)大賽最佳幻燈片獎(jiǎng)和最佳組織獎(jiǎng)；2005年獲“雙語”比賽二等獎(jiǎng)和最佳組織獎(jiǎng)；2006年獲“快樂健身展風(fēng)采”健身比賽一等獎(jiǎng)等，展現(xiàn)了我行員工精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌。

今年以來，xx公司各級工會(huì)組織按照公司二屆二次職代會(huì)和公司黨委一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)和公司工會(huì)一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)的工作要求，按照圍繞實(shí)現(xiàn)“51286”的工作目標(biāo)，落實(shí)“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化實(shí)施素質(zhì)提升工程、“金點(diǎn)子”工程、民主管理工程、“送溫暖”工程和活力創(chuàng)新工程，取得了六個(gè)方面的階段性成果：

一、以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題，積極組織開展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)

今年以來，各級工會(huì)組織按照集團(tuán)公司工作會(huì)議和xxx總經(jīng)理、xxx總裁的講話精神，“唱響主旋律，立足主戰(zhàn)場，把握主動(dòng)權(quán)”，緊緊圍繞公司二屆二次職代會(huì)提出的“四項(xiàng)工作目標(biāo)”和“六大系統(tǒng)工程”，在各單位認(rèn)真組織、深入開展以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)形成了良好氛圍。各二級單位結(jié)合本單位工作實(shí)際，在“增儲上產(chǎn)”方面開展了“三增三節(jié)、十百千萬”等競賽活動(dòng)；在“管理挖潛”方面開展了“賽‘三度’、比‘三井’、看‘三單’、降‘十費(fèi)’”勞動(dòng)競賽；在“爭先創(chuàng)優(yōu)”方面開展了“爭做綠色明星員工、興建綠色金牌班站、創(chuàng)建最佳崗位業(yè)績”和“技術(shù)創(chuàng)新工程、人才百優(yōu)工程”等載體活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，使群眾性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)迅速在xxxx公司上下全面鋪開。6月21日，xxxxxx公司組織召開了“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)上共有6個(gè)集體和基層單位做了經(jīng)驗(yàn)介紹，5個(gè)集體和基層單位的經(jīng)驗(yàn)材料作了交流，公司主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上對勞動(dòng)競賽活動(dòng)提出了明確要求和對下半年工作進(jìn)行了再動(dòng)員，有力地促進(jìn)了勞動(dòng)競賽活動(dòng)的健康發(fā)展。截止11月份，公司工會(huì)共編發(fā)《勞動(dòng)競賽》簡報(bào)13期，推出典型24個(gè)。全公司共選樹各類集體典型372個(gè)，個(gè)人典型504個(gè)。

在組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，各二級單位創(chuàng)新“金點(diǎn)子”工程活動(dòng)，按照“提一條建議、增一份效益，挖一個(gè)潛力、降一項(xiàng)成本，搞一次創(chuàng)新、強(qiáng)一項(xiàng)管理”的“六個(gè)一”工作要求，繼續(xù)深化群眾性節(jié)約挖潛活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。為了推出典型、交流成果，今年二級單位承辦編發(fā)的《金點(diǎn)子》專刊，現(xiàn)已編印11期，推出典型15個(gè)，成果47項(xiàng)。今年，全公司共征集合理化建議14236件，采納實(shí)施7271件，參與創(chuàng)效1.38億元，實(shí)現(xiàn)了“金點(diǎn)子工程”年度目標(biāo)。

二、以落實(shí)《xx公司基層建設(shè)綱要》為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建完善“五小”工程活動(dòng)和“創(chuàng)爭”活動(dòng)

按照《xx公司基層建設(shè)綱要》和公司主要領(lǐng)導(dǎo)為員工群眾“辦好事、做實(shí)事、解難事”的具體要求，公司工會(huì)從五月份起全面實(shí)施創(chuàng)建完善“五小”工程活動(dòng)。公司工會(huì)以現(xiàn)狀調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)研、召開現(xiàn)場觀摩會(huì)、階段性調(diào)研檢查等形式，組織開展“小文化角、小練兵、小伙房、小廁所、小綠地”的創(chuàng)建完善工程，努力改善一線班站員工工作、生活環(huán)境，增強(qiáng)班站的凝聚力和向心力，確保基層員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在工會(huì)牽頭，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，基建、安全、環(huán)保、教培等部門齊抓共管的基礎(chǔ)上，各單位針對基層班站的實(shí)際情況，詳細(xì)制定符合本單位實(shí)際的實(shí)施方案和計(jì)劃，并已全面實(shí)施。截止12月末，各單位共整合小文化角475個(gè)，清理書籍3761冊，新增書籍2816冊；新建小練兵57個(gè)；新改建小伙房11個(gè)；新建和改造水沖廁所64個(gè)（年底前還計(jì)劃完成459個(gè)，明年計(jì)劃完成193個(gè)）；新建小綠地2個(gè)?；鶎訂T工對“五小”工程活動(dòng)的開展反響強(qiáng)烈，認(rèn)為這是一項(xiàng)員工直接得到實(shí)惠的凝聚工程，尤其是水沖廁所的建設(shè)，改善了一線員工的基本生活條件。

今年以來，公司各級工會(huì)組織按照公司二屆二次職代會(huì)和公司黨委一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)和公司工會(huì)一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)的工作要求，按照圍繞實(shí)現(xiàn)“”的工作目標(biāo)，落實(shí)“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化實(shí)施素質(zhì)提升工程、“金點(diǎn)子”工程、民主管理工程、“送溫暖”工程和活力創(chuàng)新工程，取得了六個(gè)方面的階段性成果：

一、以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題，積極組織開展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)

今年以來，各級工會(huì)組織按照集團(tuán)公司工作會(huì)議和總經(jīng)理、總裁的講話精神，“唱響主旋律，立足主戰(zhàn)場，把握主動(dòng)權(quán)”，緊緊圍繞公司二屆二次職代會(huì)提出的“四項(xiàng)工作目標(biāo)”和“六大系統(tǒng)工程”，在各單位認(rèn)真組織、深入開展以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)形成了良好氛圍。各二級單位結(jié)合本單位工作實(shí)際，在“增儲上產(chǎn)”方面開展了“三增三節(jié)、十百千萬”等競賽活動(dòng)；在“管理挖潛”方面開展了“賽‘三度’、比‘三井’、看‘三單’、降‘十費(fèi)’”勞動(dòng)競賽；在“爭先創(chuàng)優(yōu)”方面開展了“爭做綠色明星員工、興建綠色金牌班站、創(chuàng)建最佳崗位業(yè)績”和“技術(shù)創(chuàng)新工程、人才百優(yōu)工程”等載體活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，使群眾性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)迅速在公司上下全面鋪開。月日，公司組織召開了“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)上共有個(gè)集體和基層單位做了經(jīng)驗(yàn)介紹，個(gè)集體和基層單位的經(jīng)驗(yàn)材料作了交流，公司主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上對勞動(dòng)競賽活動(dòng)提出了明確要求和對下半年工作進(jìn)行了再動(dòng)員，有力地促進(jìn)了勞動(dòng)競賽活動(dòng)的健康發(fā)展。截止月份，公司工會(huì)共編發(fā)《勞動(dòng)競賽》簡報(bào)期，推出典型個(gè)。全公司共選樹各類集體典型個(gè)，個(gè)人典型個(gè)。

在組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，各二級單位創(chuàng)新“金點(diǎn)子”工程活動(dòng)，按照“提一條建議、增一份效益，挖一個(gè)潛力、降一項(xiàng)成本，搞一次創(chuàng)新、強(qiáng)一項(xiàng)管理”的“六個(gè)一”工作要求，繼續(xù)深化群眾性節(jié)約挖潛活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。為了推出典型、交流成果，今年二級單位承辦編發(fā)的《金點(diǎn)子》?？F(xiàn)已編印期，推出典型個(gè)，成果項(xiàng)。今年，全公司共征集合理化建議件，采納實(shí)施件，參與創(chuàng)效億元，實(shí)現(xiàn)了“金點(diǎn)子工程”年度目標(biāo)。

二、以落實(shí)《公司基層建設(shè)綱要》為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建完善“五小”工程活動(dòng)和“創(chuàng)爭”活動(dòng)

按照《公司基層建設(shè)綱要》和公司主要領(lǐng)導(dǎo)為員工群眾“辦好事、做實(shí)事、解難事”的具體要求，公司工會(huì)從五月份起全面實(shí)施創(chuàng)建完善“五小”工程活動(dòng)。公司工會(huì)以現(xiàn)狀調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)研、召開現(xiàn)場觀摩會(huì)、階段性調(diào)研檢查等形式，組織開展“小文化角、小練兵、小伙房、小廁所、小綠地”的創(chuàng)建完善工程，努力改善一線班站員工工作、生活環(huán)境，增強(qiáng)班站的凝聚力和向心力，確?；鶎訂T工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在工會(huì)牽頭，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，基建、安全、環(huán)保、教培等部門齊抓共管的基礎(chǔ)上，各單位針對基層班站的實(shí)際情況，詳細(xì)制定符合本單位實(shí)際的實(shí)施方案和計(jì)劃，并已全面實(shí)施。截止月末，各單位共整合小文化角個(gè)，清理書籍冊，新增書籍冊；新建小練兵個(gè)；新改建小伙房個(gè)；新建和改造水沖廁所個(gè)（年底前還計(jì)劃完成個(gè)，明年計(jì)劃完成個(gè)）；新建小綠地個(gè)?；鶎訂T工對“五小”工程活動(dòng)的開展反響強(qiáng)烈，認(rèn)為這是一項(xiàng)員工直接得到實(shí)惠的凝聚工程，尤其是水沖廁所的建設(shè)，改善了一線員工的基本生活條件。