發(fā)展意見范文10篇
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黨員發(fā)展意見
為貫徹落實黨的**大精神,擴大黨內(nèi)民主,發(fā)揮群眾對發(fā)展黨員工作的參與和監(jiān)督作用,完善發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證體系,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就做好發(fā)展黨員工作提出以下意見。
一、全面實行發(fā)展黨員“一推三公示”制度
“一推”是指確定入黨積極分子,必須經(jīng)過民主推薦,推薦結(jié)果作為確定培養(yǎng)考察對象的重要依據(jù)?!叭尽笔侵赴褦M確定為入黨積極分子的申請人、擬吸收為預(yù)備黨員的發(fā)展對象、擬轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員等名單向群眾公示,接受監(jiān)督。
(一)推薦的要求
1、推薦辦法:由黨支部委員會組織召開推薦會,采取黨內(nèi)和黨外群眾分別無記名填寫推薦票的辦法進行。一般每年召開一次推薦會,推薦名額一般為3-5名。
2、推薦范圍:參加推薦的對象為黨支部全體黨員和所在單位黨外群眾代表。黨外參加推薦的對象由支委會根據(jù)實際情況確定,人數(shù)一般不少于本支部黨員數(shù),黨外群眾人數(shù)較少的,可以由全體人員參加。農(nóng)村行政村參加推薦的黨外群眾代表為非黨員的村委會干部、村民代表及村級配套組織負責人。
黨員發(fā)展意見
為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),擴大黨的群眾基礎(chǔ),提高發(fā)展黨員質(zhì)量,壯大黨員隊伍,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),根據(jù)《中共漯河市委關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》(漯發(fā)〔**〕6號)要求,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就做好**年發(fā)展黨員工作提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神,按照黨的先進性的時代要求,堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展,切實提高新黨員的思想政治素質(zhì),增強黨的生機和活力,為我市順利實現(xiàn)“三大目標”提供可靠的組織保證。
二、工作目標
1、發(fā)展數(shù)量。按照確保質(zhì)量、積極發(fā)展,成熟一個、發(fā)展一個的要求,全市**年計劃發(fā)展新黨員3639名(調(diào)控目標見附表)。
2、結(jié)構(gòu)分布。新發(fā)展黨員中,35歲以下的達到70%以上,高中以上文化程度的達到70%以上,婦女黨員達到25%以上,力爭做到職工在50人以上的非公有制經(jīng)濟組織中有黨員,使黨員結(jié)構(gòu)逐步改善,分布更趨合理。
黨員發(fā)展意見
為了深入貫徹落實黨的**大和全省非公企業(yè)黨建工作會議精神,進一步做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》,提出如下意見:
一、充分認識加強和改進在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性
1、做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作,是鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的迫切要求。改革開放以來,特別是黨的十五大以來,我區(qū)非公有制經(jīng)濟得到了迅猛發(fā)展,目前非公經(jīng)濟總量已占全區(qū)經(jīng)濟總量的45%以上。隨著經(jīng)濟體制改革的深化,非公有制經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的地位和作用日漸顯著。非公有制經(jīng)濟組織中聚集了一大批優(yōu)秀人才,成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的一支重要力量,是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者,是全面建設(shè)小康社會的生力軍。把他們中的先進分子吸收到黨內(nèi)來,是增強黨的階級基礎(chǔ)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員,已經(jīng)成為發(fā)展黨員工作的重點之一。
2、做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作,是加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的現(xiàn)實需要。發(fā)展黨員是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工作。我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中有黨員460名,約占從業(yè)人員的5‰,非公有制經(jīng)濟組織黨建工作明顯滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展,黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱、黨組織覆蓋面小的矛盾十分突出。因此,加快在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員,已經(jīng)成為改進和加強我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的迫切需要。
3、做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作,是促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的長遠大計。在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員,是對非公有制經(jīng)濟組織中廣大從業(yè)人員政治上的關(guān)心,有利于激發(fā)他們的政治熱情,充分調(diào)動他們的工作積極性;有利于擴大黨在非公有制經(jīng)濟組織中的影響力;有利于保證黨的路線、方針、政策在非公有制經(jīng)濟組織的貫徹落實,從而促進我區(qū)非公有制經(jīng)濟快速健康持續(xù)發(fā)展。
二、明確在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和目標要求
筍竹發(fā)展意見
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府直屬各單位:
我縣是全省毛竹自然分布的中心產(chǎn)區(qū)之一,全縣竹林面積共有18.6萬畝,其中毛竹林面積18.4萬畝,農(nóng)業(yè)人口人均占有竹林1.2畝,竹資源十分豐富,是我縣農(nóng)村經(jīng)濟收入的重要來源之一。為深入貫徹"創(chuàng)畬鄉(xiāng)生態(tài)優(yōu)勢,建風情旅游名城"的發(fā)展戰(zhàn)略,切實做好"竹"字文章,加快我縣筍竹產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的步伐,促進畬鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,推進我縣農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)。經(jīng)研究,制訂本實施意見。
一、筍竹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略
1、筍竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路。以"創(chuàng)畬鄉(xiāng)生態(tài)優(yōu)勢,建風情旅游名城"發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),以生態(tài)環(huán)境建設(shè)和筍竹產(chǎn)品市場為導(dǎo)向,以現(xiàn)有筍竹林基地為基礎(chǔ),以科技為依托,以林業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為載體,通過筍竹產(chǎn)業(yè)的區(qū)域化布局,專業(yè)化經(jīng)營,社會化服務(wù),建立筍竹產(chǎn)業(yè)種育加、貿(mào)工林一體化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境優(yōu)化,林農(nóng)增收,林業(yè)增效,國家增稅的目標,推進我縣林農(nóng)致富奔小康進程。
2、發(fā)展戰(zhàn)略。加大對低產(chǎn)竹林的改造,改善竹林經(jīng)營狀況;擴大筍竹林基地規(guī)模,提高竹林單位面積的產(chǎn)量和效益;適當擴大竹林面積,開發(fā)有地方特色和具有市場開發(fā)前景的食用竹筍。在全縣廣泛開展"畬鄉(xiāng)一人栽種一株竹"活動,努力發(fā)動全縣人民群眾實現(xiàn)人均種一株竹的目標。通過五年的努力,完成竹林低產(chǎn)改造5萬畝,筍竹兩用林基地建設(shè)2.5萬畝,新造竹林0.5萬畝(分年度實施情況見附表),建立高新科技示范園一個,面積200畝,建設(shè)"毛竹之鄉(xiāng)"2-3個,"筍竹之村"10個,"筍竹大戶"20個。筍竹加工方面,力爭在"十五"期間規(guī)劃發(fā)展年產(chǎn)值500萬元以上的龍頭企業(yè)1家,年產(chǎn)值300萬元以上的規(guī)模企業(yè)3-4家。開拓國內(nèi)外市場,注重筍竹產(chǎn)品的品牌創(chuàng)立、宣傳,五年后實現(xiàn)筍竹年產(chǎn)值1億元。
二、建立組織機構(gòu),加強筍竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展的社會化服務(wù)
黨員發(fā)展意見
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項重要的基礎(chǔ)性工作,也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。為切實做好**年發(fā)展黨員工作,改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),提高新黨員的質(zhì)量,結(jié)合我縣實際,特制定如下意見。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,著眼于始終保持黨的先進性,不斷增強全縣黨員隊伍的生機和活力,增強黨在全社會的影響力和凝聚力,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,實現(xiàn)**經(jīng)濟社會既快又好發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。
二、計劃目標
**年全縣計劃發(fā)展黨員200名左右。具體指導(dǎo)目標為:農(nóng)村、企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、學校、城鎮(zhèn)社區(qū)分別占40%、10%、25%、20%、5%左右。高中以上文化程度黨員達到80%以上;35歲以下黨員達到75%以上;女黨員達到30%以上;工作、生產(chǎn)一線的占80%以上。
三、工作要求
農(nóng)村發(fā)展意見
**縣66萬人口,55萬在農(nóng)村,3萬黨員2萬是農(nóng)民。多年來的實踐使該縣深刻認識到,做好農(nóng)村工作支部是關(guān)鍵,但源頭在黨員,而源頭的源頭在發(fā)展黨員。因此,該縣根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢的變化,堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),著重創(chuàng)新農(nóng)村發(fā)展黨員工作機制,使發(fā)展黨員工作更好地適應(yīng)了黨的先進性建設(shè)要求。
一、注重機制創(chuàng)新,不斷探索增強黨的先進性的有效途徑
建立保持共產(chǎn)黨員先進性建設(shè)長效機制,創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制是必不可少的一環(huán)。該縣在近年來的發(fā)展黨員工作,大體經(jīng)歷了四個階段:
第一階段,實行發(fā)展黨員公示制。多年的工作實踐中,該縣發(fā)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的傾向性問題,已經(jīng)成為制約農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。有的支部發(fā)展黨員暗箱操作,透明度不高;有的干部從狹隘的個人利益出發(fā),在本家族、親支近派中發(fā)展黨員,搞家天下;有的怕丟位子,有意壓制優(yōu)秀青年入黨或干脆不發(fā)展黨員??h委認為,解決這一問題必須從轉(zhuǎn)變機制入手,堅持以人為本,讓群眾參與到發(fā)展黨員工作中來,**年,研究制定下發(fā)了《關(guān)于實行農(nóng)村發(fā)展黨員公示制的意見》。從確定入黨積極分子、吸收預(yù)備黨員,到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,全過程向群眾公開,接受群眾監(jiān)督,這一做法很快在中組部信息刊物上登載。
第二階段,實施“公推公評公示”。該縣發(fā)展黨員公示制實行一段時間后,其局限性開始顯現(xiàn)出來。特別是**年第五屆村民委員會換屆選舉中,當選村委會成員的一半以上不是黨員。該縣從這一事實中又一次受到了啟發(fā):發(fā)展黨員工作必須拓寬視野,向前延伸,改變只有申請才培養(yǎng)的做法,變“等米下鍋為找米下鍋”。從**年起,該縣重點實施了“公推公評公示”的做法?!肮啤本褪墙M織村民公開推薦優(yōu)秀青年。一開始,主要采取黨員、群眾代表投票的形式推薦。經(jīng)過一段實踐看,一些被推薦上來的人選素質(zhì)仍然不是最高的。主要原因是一部分村民代表是在村干部的干預(yù)下當選的,其代表性并不強。于是,該縣逐步把群眾代表推薦過渡為以農(nóng)戶為單位、設(shè)立流動票箱、群眾無記名投票的形式進行“海推”。這種形式不僅給群眾以權(quán)力,也給干部以解脫。林頭屯鄉(xiāng)一位村黨支部書記說:“應(yīng)該發(fā)展誰入黨,我們看得再準,也不如群眾看得準,公開民主推薦給我們提供了一條最直接、最快捷的了解誰具備黨員條件的途徑?!薄肮u”就是把群眾公認度較高且主動遞交入黨申請的人選,提交黨員大會評議,按不低于20%的差額比例確定為入黨積極分子。截至目前,該縣分別在**年、**年和**年先后3次在全縣范圍內(nèi)農(nóng)戶為單位、設(shè)立流動票箱、群眾無記名投票的形式共公開推薦農(nóng)村非黨優(yōu)秀青年17500多名,先后有13200多人遞交入黨申請書,9500多人被確定為入黨積極分子,發(fā)展黨員7100多人。
第三階段,推進“三個培養(yǎng)”?!叭齻€代表”思想提出后,該縣一直在探討,吸收什么樣的人入黨,才符合“三個代表”要求。該縣在認真研究分析已有成功做法的基礎(chǔ)上,提出并實施了把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成致富能手,把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成干部的“三個培養(yǎng)”戰(zhàn)略,這一做法受到省市充分肯定,現(xiàn)已推廣到全國。
會展發(fā)展意見
會展經(jīng)濟是流通領(lǐng)域的重要組成部分。近幾年來,隨著國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,我市會展業(yè)取得了長足的進步。會展活動不僅在提升制造業(yè)水平、促進生產(chǎn)要素流通、優(yōu)化資源配置方面發(fā)揮重要作用,也為有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了前瞻性信息,有力地推動企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢、走向國際市場、參與國際商品供應(yīng)鏈。加快會展業(yè)升級發(fā)展是實施“商貿(mào)東莞”工程的重要組成部分。日益繁榮的會展業(yè)進一步促進了我市對內(nèi)對外經(jīng)濟往來,為我市匯聚高層次的客流,對第三產(chǎn)業(yè)如餐飲、住宿、交通、通訊、金融、旅游等行業(yè)起到直接或間接的拉動作用,增加就業(yè)、擴充稅源,實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
但是,目前我市會展業(yè)整體發(fā)展水平還不高,仍存在著知名展會數(shù)量較少、展會規(guī)模較小、本土展覽企業(yè)實力不強、會展場館使用率低、城市辦展環(huán)境宣傳力度不足、市場競爭不規(guī)范、專業(yè)人才不足等問題,嚴重地阻礙了我市會展業(yè)的快速發(fā)展。因此,為促使我市會展業(yè)規(guī)范、健康、有序、可持續(xù)發(fā)展,打造“中國會展城市”,加快實施“商貿(mào)東莞”工程,結(jié)合我市會展業(yè)實際,特提出如下意見:
一、明確發(fā)展方向,實現(xiàn)會展業(yè)“六個轉(zhuǎn)變”
為促使城市與會展形成良性互動,我市會展業(yè)的發(fā)展方向以創(chuàng)建“中國會展城市”為目標,以“整合資源、提升層次、增創(chuàng)新優(yōu)勢”為內(nèi)容,在注重與產(chǎn)業(yè)結(jié)合的同時,逐步實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”:一是從依賴政府辦展向行業(yè)協(xié)會和企業(yè)辦展轉(zhuǎn)變;二是從綜合性展會向?qū)I(yè)性展會轉(zhuǎn)變;三是從區(qū)域性展會向國際性展會轉(zhuǎn)變;四是從多頭辦展向聯(lián)合辦展轉(zhuǎn)變;五是從單純追求商業(yè)利益的展會向與蘊含豐富文化內(nèi)涵并重的展會轉(zhuǎn)變;六是從單純追求數(shù)量辦展向注重質(zhì)量和效益辦展轉(zhuǎn)變。
二、明確各職能部門職責,切實做好監(jiān)管和服務(wù)
市經(jīng)貿(mào)局是全市會展行業(yè)主管部門,負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和管理全市會展業(yè),研究制訂會展業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施和管理辦法。市工商局是各類商品展覽展銷會的登記管理部門,對全市各類展會實行登記和管理,并依法對違規(guī)、違法辦展行為予以處罰。市文廣新局、市知識產(chǎn)權(quán)局、市旅游局、市交通局、市外經(jīng)貿(mào)局、市城市管理局、市公安局、東莞海關(guān)、太平海關(guān)等有關(guān)部門在各自職能范圍內(nèi)負責會展業(yè)的相關(guān)監(jiān)管和服務(wù)工作。各相關(guān)職能部門要各司其職,加強協(xié)調(diào)配合,建立高效的統(tǒng)籌監(jiān)管機制,規(guī)范市場秩序,優(yōu)化會展環(huán)境;簡化展會登記審批手續(xù),提高辦事效率,公開登記審批程序,方便企業(yè)查詢了解;允許展會的主辦單位或承辦單位委托展館代辦登記審批手續(xù),切實做好會展業(yè)的各項服務(wù)工作。
革命老區(qū)發(fā)展的意見
近日,省政府出臺了《關(guān)于加快*革命老區(qū)發(fā)展的意見》(川府函〔2009〕228號,以下簡稱《意見》),為加快*發(fā)展提供了專門的政策和制度保障。根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示要求,現(xiàn)將該《意見》轉(zhuǎn)發(fā)你們,并提出以下意見,請一并抓緊貫徹落實。
一、深化認識。省政府針對我市專門出臺《意見》,充分體現(xiàn)了省委、省政府對*革命老區(qū)發(fā)展的特別關(guān)心和特殊關(guān)懷,是我市積極爭取大政策取得的重要成果,是加快*革命老區(qū)發(fā)展的重大歷史機遇。全市各地各部門一定要深化認識,進一步增強機遇意識和責任意識,自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市加快*革命老區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來,為打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗做出新的貢獻。
二、細化措施?!兑庖姟穼涌?革命老區(qū)發(fā)展提出了總體要求和目標定位,明確了工作重點和保障措施,并且制定了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、連片扶貧開發(fā)等三個實施方案,政策性強,措施具體,目標清晰,責任明確。根據(jù)省政府《意見》要求,我市各級政府是責任主體和實施主體,我們必須積極主動做好各項工作。按照市政府主要領(lǐng)導(dǎo)要求,由各位分管副市長牽頭,組織相關(guān)部門,按照省政府《意見》的安排部署,結(jié)合*實際,迅速逐項細化制定出具體的工作方案,做到每項工作都有專門的工作機構(gòu)和人員,有階段性的目標,有具體的措施和明確的責任。11月中旬,市政府常務(wù)會將對各工作方案進行專題研究。各縣(區(qū))和市級相關(guān)部門都要抓緊制定具體的工作方案。
三、狠抓落實。各級各部門一定要按照“四個特別”的要求,緊扣《意見》要求,結(jié)合實際,細化工作方案,狠抓落實。各縣(區(qū))政府和市級各部門要積極主動加強與省級相關(guān)部門的銜接,認真扎實抓好各項工作,群策群力,上下聯(lián)動,確保加快*發(fā)展的各項工作有力有序有效推進。市政府將組織專項督查組,對貫徹落實《意見》的工作進展情況進行督查,對因領(lǐng)導(dǎo)不力、責任不明、工作不實,造成工作進展緩慢或工作失誤的,將嚴格追究有關(guān)人員責任。
發(fā)展黨員票決制意見
為進一步擴大黨內(nèi)民主,維護黨員民主權(quán)利,規(guī)范發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量,嚴把“入口關(guān)”;根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的精神,在試點工作的基礎(chǔ)上,提出全面推行發(fā)展黨員票決制的意見:
一、實行發(fā)展黨員票決制度的目的意義
做好新形勢下發(fā)展黨員工作是關(guān)系到我們黨的事業(yè)興衰成敗、關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固、關(guān)系到黨的影響力和凝聚力的重大問題。全面貫徹“三個代表”要求和十六大精神,做好發(fā)展黨員工作,關(guān)鍵在堅持與時俱進。實行發(fā)展黨員票決制,是發(fā)展黨員工作與時俱進的具體體現(xiàn),對于永葆黨的生機活力,擴大黨的群眾基礎(chǔ)具有重要意義。實行發(fā)展黨員票決制,要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為依據(jù),把保證發(fā)展黨員質(zhì)量放在首位,防止違反程序和降低標準發(fā)展黨員現(xiàn)象發(fā)生,以提高黨員隊伍素質(zhì),增強基層黨組織的活力和創(chuàng)造力,為兩個文明建設(shè)提供堅強的組織保證。
二、票決制的形式和辦法
1、入黨積極分子在經(jīng)過組織一年以上的培養(yǎng)教育和考察,由支委會研究確定為發(fā)展對象,并經(jīng)過公示和預(yù)審后,在提交黨員大會充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票的方式進行表決。
2、黨員大會在進行表決時,發(fā)展對象得到贊成票數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。表決結(jié)果當場公布。因故不能到會的黨員,正式向支部提出署名書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。
企業(yè)發(fā)展意見
**雅仕寢品有限公司是我縣的重點骨干企業(yè)、重點出口創(chuàng)匯企業(yè)和省非公有制企業(yè)黨建工作示范點。公司占地20000多平方米,固定資產(chǎn)1500余萬元,職工120多名,主要產(chǎn)品有床罩配件套、被子、沙發(fā)套、窗簾、工藝靠墊等五大系列200多個品種,產(chǎn)品遠銷歐美、中東等20多個國家和地區(qū),今年1-8月份產(chǎn)值達2000余萬元。
自**年8月組織第一次企務(wù)懇談會取得成功后,我們就及時總結(jié)經(jīng)驗,并不斷深化,現(xiàn)我們每年都能根據(jù)企業(yè)實際和生產(chǎn)經(jīng)營狀況召開兩次以上“企務(wù)懇談會”?!捌髣?wù)懇談會”的內(nèi)容也從以前的泛泛而談,逐步向促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的某一方面的專題進行懇談?!捌髣?wù)懇談會”的開展,有效地化解公司內(nèi)部矛盾,增進相互了解,充分調(diào)動職工積極性,促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
一、為公司黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供了途徑。我們運用“企務(wù)懇談會”這一載體,針對生產(chǎn)經(jīng)營和職工關(guān)心的熱點、難點問題,通過發(fā)動廣大員工提出合理化的意見和建議,并經(jīng)過黨組織的組織協(xié)調(diào),逐一得到落實和解決。從而使企業(yè)黨支部得到了廣大員工的信任,有效地凝聚了人心,真正成為企業(yè)的政治核心。許多職工都把黨組織當作自己的知心人和利益代言人,主動同黨組織談心,積極向黨組織靠攏。二年來,共有25位職工向黨組織遞交了入黨申請書。公司的一位職工提及公司支部和黨員時說:黨是我們的貼心人和娘家人,為我們說話,為我們辦事,我們從心底里感謝她。如有可能,我也想入黨,不為別的,只想好好為職工說話,為企業(yè)辦事。另外開展“企務(wù)懇談會”活動的出發(fā)點和歸宿是為了促進企業(yè)的健康發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富,這與業(yè)主的根本利益是相一致的。如我們通過宣傳發(fā)動,召集召開“企務(wù)懇談會”,鼓勵大家提出合理化的意見和建議,解決影響企業(yè)發(fā)展和職工利益的問題,為企業(yè)的發(fā)展和壯大創(chuàng)造了良好的環(huán)境。業(yè)主看到了好處,得到了利益,對黨組織的工作也就更加配合和支持,每召開一次“企務(wù)懇談會”都讓企業(yè)有了一次新的發(fā)展和促進。對此,公司老總陶五云深有感觸地說:企業(yè)能發(fā)展到今天,黨組織功不可沒,有了黨組織,職工就有了核心,我就更放心了。
二、為有效調(diào)動員工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了保障。通過開展“企務(wù)懇談會”活動,廣大員工就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面存在的問題提出了合理化建議,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,得到了業(yè)主的充分肯定。到目前為止,我們先后召開了四次“企務(wù)懇談會”,員工們每次提出的意見和建議都被業(yè)主采納,被企業(yè)付諸實施。廣大員工看到自己的意見和建議被業(yè)主采納,并付之實施,感受到因此而引起的企業(yè)的發(fā)展變化,看到了自身的價值,從而進一步激發(fā)了參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性,有效地促進了企業(yè)的發(fā)展。如針對企業(yè)的產(chǎn)品80%都是外銷的實際,今年年初我們召開了“如何拓寬國內(nèi)市場”的懇談會,懇談會后公司吸納了廣大員工提出的“在鞏固做好產(chǎn)品外銷的同時,進一步擴大并占領(lǐng)國內(nèi)市場,促進企業(yè)發(fā)展”的建議后,不到兩個月就新開了5家專賣店,業(yè)務(wù)量和經(jīng)濟效益都得到了較大增長。
三、為增進業(yè)主和員工間的理解和信任架起了溝通的橋梁。平時,由于工作和時間關(guān)系,企業(yè)業(yè)主與員工之間,很少有時間去溝通。員工想什么,需要什么,有什么意見建議,業(yè)主也不一定清楚。員工有意見和建議也沒有機會去提,提了也怕業(yè)主不高興。企務(wù)懇談會給廣大職工提供了一個機會和舞臺,讓職工把自己所想的心里話說出來,同時也讓業(yè)主有機會去和職工面對面交談,傾聽職工的心聲,及時采納職工的建議和意見,消除隔閡,化解矛盾。這樣就縮短了業(yè)主與職工之間的距離,增進了業(yè)主和職工的感情。通過懇談會的召開,職工覺得有了自己說話的地方,不少問題得到了很快解決,心里舒暢多了。如在第一次懇談會上,職工提出按期發(fā)放工資、豐富職工的業(yè)余生活、業(yè)主在職工生日寄發(fā)“生日賀卡”等建議,都很快被業(yè)主采納。同時懇談會也使職工認識到大河有水小河滿的道理,覺得只有企業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟效益提高了,職工才會受益。
四、為解決企業(yè)局部矛盾,提高企業(yè)管理水平提供了方法。如本公司生產(chǎn)車間工藝和計件工資的一些問題,牽涉面比較廣,調(diào)整起來有一定難度,影響了職工的積極性。通過懇談會,職工把意見提出來,會后公司根據(jù)職工意見很快調(diào)整了局部生產(chǎn)工藝和計件工資標準。又如職工在懇談會上提出了改善公司用人制度,讓能者上,庸者下,不拘一格地選擇人才的建議。原先有一個車間的主任跟隨業(yè)主已有10多年了,但他的管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的要求,這次職工提出了很多意見,公司根據(jù)職工意見及時調(diào)整生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo),他本人也沒意見,職工也很滿意。又如在去年我們針對公司制訂的制度,沒很好落實的情況,根據(jù)職工的意見,召開了“如何規(guī)范(落實)制度,提高管理水平”的懇談會。會上,許多員工提出了管理制度的執(zhí)行關(guān)鍵在于公司管理層要強化制度化和規(guī)范化意識,以身作則,嚴格執(zhí)行的建議,被公司采納了。于是,公司要求:管理部門對違反規(guī)章制度的人和事,在查清原因和責任的基礎(chǔ)上,不管涉及誰,一視同仁,該罰的罰,該賠的賠。嚴格執(zhí)行制度之后,公司管理制度“執(zhí)行難、難執(zhí)行”問題得到有效解決,也取得良好的效果。如今年1-8月份,員工違反規(guī)章制度只有12人(次),比去年同期下降30%,其中處理中層以上干部6人,力度是前所未有的。