導(dǎo)語：如何才能寫好一篇人文經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關(guān)鍵詞]人文經(jīng)濟(jì)；屬性；價值

人文經(jīng)濟(jì)，也稱人本經(jīng)濟(jì)，是指為尊重人的生命及其本體價值，以保障人的幸福和尊嚴(yán)為目的，協(xié)調(diào)效率與公平、技術(shù)與人性、科學(xué)與人文的關(guān)系，達(dá)到經(jīng)濟(jì)與社會、人類與自然、物質(zhì)與精神的和諧發(fā)展的經(jīng)濟(jì)模式。思考

一、人文經(jīng)濟(jì)的屬性及價值

(一)人文經(jīng)濟(jì)的自然屬性

人文經(jīng)濟(jì)追求人的本性和自然性的回歸。人文經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是經(jīng)濟(jì)的一種現(xiàn)代形式。它的個體性表現(xiàn)在以“人”為經(jīng)濟(jì)生活的中心，提倡人性解放、個性自由、尊重人權(quán)，發(fā)揮人的靈性、本性和創(chuàng)造力；它的社會性表現(xiàn)在追求把國家建設(shè)成為民本人道、仁愛互助、公平共富的幸福的“大家”。它強(qiáng)調(diào)從天人合一、物我和諧的宇宙觀出發(fā)，正確處理競爭與合作、個人與社會、人類與自然以及經(jīng)濟(jì)與人口、資源、環(huán)境、生態(tài)的關(guān)系，其追求社會的和諧、統(tǒng)一；人文經(jīng)濟(jì)堅決反對異化現(xiàn)象，反對物質(zhì)、技術(shù)、權(quán)力對人的異化，反對人的大眾化、功利化和標(biāo)準(zhǔn)化，反對專制主義、和教條主義對人的摧殘，提倡人道經(jīng)濟(jì)、公平社會。對待市場經(jīng)濟(jì)，人文經(jīng)濟(jì)反思商品經(jīng)濟(jì)二律背反問題，針對所揭示的異化現(xiàn)象，即因為物質(zhì)文明豐富了人也就開始物化的問題，一方面堅持商品經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了社會進(jìn)步，另一方面尋找解決負(fù)面效應(yīng)的辦法，提出通過人文經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)建來解決這些現(xiàn)實問題，深刻地指出金錢不能代替價值，科學(xué)技術(shù)不產(chǎn)生倫理道德，工具理性不能取代價值理性。

對于人文經(jīng)濟(jì)思想，我國古代的哲學(xué)家和思想家早有論述。孔子所說的“致中和”、道家主張的“合異以為同”、董中舒宣揚(yáng)的“天人之際，合而為一”、張載的“天人合一”等，以及老莊哲學(xué)，如：“物物而不物于物”、“法天貴真”、“不以物挫志”的主張，其反對“喪己于物”、“以物易其性”、“以身殉利”、“見利而輕亡其身”，反對“人為物役，心為形使”的卓越見解，都飽含樸素的人文經(jīng)濟(jì)的哲學(xué)思想和對人文經(jīng)濟(jì)所強(qiáng)調(diào)的自然性的憧憬。

(二)人文經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)

人文經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是既要尊重市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，通過價值規(guī)律配置資源和生產(chǎn)力、通過價格信號協(xié)調(diào)供求關(guān)系、通過競爭機(jī)制分配國民收入，又要建立保護(hù)人權(quán)、尊重人格、實行民主、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、效率與公平協(xié)調(diào)、技術(shù)與人性兼顧的人文主義機(jī)制和環(huán)境。在當(dāng)代社會，市場經(jīng)濟(jì)比較符合經(jīng)濟(jì)生活自身的規(guī)律，也比較符合人的實際的行為動機(jī)和行為制約，有利于人文精神的建構(gòu)。市場經(jīng)濟(jì)是一種經(jīng)濟(jì)民主，不是由哪個領(lǐng)導(dǎo)、部門或哪個個人、國家所圈定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，而是按市場需要和供求關(guān)系運(yùn)行的。那種把市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)作人文精神失落的起因是不合乎事實的。

人文經(jīng)濟(jì)是以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)并尋求對市場經(jīng)濟(jì)的超越。對待環(huán)境，人文經(jīng)濟(jì)不以犧牲環(huán)境、生態(tài)和人的生命健康為代價，而是追求經(jīng)濟(jì)建設(shè)及有利于環(huán)境質(zhì)量的提高和生態(tài)多樣性的發(fā)展；人文經(jīng)濟(jì)以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，其維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)基本制度，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)清晰化、財產(chǎn)共有化、管理科學(xué)化，促進(jìn)自由競爭；對市場經(jīng)濟(jì)的主體企業(yè)，其核心目標(biāo)是建立現(xiàn)代人文企業(yè)，企業(yè)管理的中心既不是利潤也不是資本，而是人，企業(yè)力圖建立以人為核心的人文企業(yè)文化，倡導(dǎo)道德、關(guān)懷、仁愛、合作。但人文經(jīng)濟(jì)不是人治經(jīng)濟(jì)，它是體現(xiàn)人文主義精神的法治經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)調(diào)競爭、效率和社會民主、法治、公平并重，追求人與社會的和諧和共同發(fā)展。

(三)人文經(jīng)濟(jì)是對知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

人文經(jīng)濟(jì)把人的發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)的第一要素，其目標(biāo)是建立效率與人性、技術(shù)與人格、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)并重的以人為中心的嶄新的經(jīng)濟(jì)形式。所以，可以預(yù)測，在知識經(jīng)濟(jì)之后人類應(yīng)當(dāng)會進(jìn)入人文經(jīng)濟(jì)的新時代，人文經(jīng)濟(jì)才是真正的“新經(jīng)濟(jì)”。知識經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)的仍然是客體知識的作用，在一定程度上忽視了知識的主體一人，雖然知識的載體是人，似乎尊重知識就是尊重人，但知識主要是客體化的網(wǎng)絡(luò)、信息、軟件等，人格、人性被客體化，這與人文價值往往是背道而馳的。人文經(jīng)濟(jì)從人的本體來探討經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過發(fā)揮人的主觀能動性，通過人的自我完善來追求經(jīng)濟(jì)的成長。

人文經(jīng)濟(jì)是對知識經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。在世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中，知識經(jīng)濟(jì)大大推動了社會的進(jìn)步和發(fā)展，特別是發(fā)展中國家要擺脫貧窮，更要大力發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)。從人類經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢來看，知識經(jīng)濟(jì)只是一個過程，而尊重人性和人文價值的人文經(jīng)濟(jì)才是未來世界經(jīng)濟(jì)的主流。

(四)人文經(jīng)濟(jì)因勢利導(dǎo)的現(xiàn)實意義

由于中國正處于轉(zhuǎn)型期，其經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境不平衡發(fā)展的情況嚴(yán)峻，比如片面追求經(jīng)濟(jì)增長，致使環(huán)境污染嚴(yán)重、能耗居高不下造成經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理，同時，一些弱勢群體的權(quán)利受到嚴(yán)重的損害。根據(jù)世界銀行公布的數(shù)字，改革前我國的基尼系數(shù)為0．16，而到了20世紀(jì)初，我國的基尼系數(shù)則上升到了0．452。時至今日，情況未見好轉(zhuǎn)，這種利益結(jié)構(gòu)令人擔(dān)憂。貧富差距的加大，是造成各階層間矛盾的主要原因，這種包含著不滿和憤怒的“嫉妒”已經(jīng)成為破壞社會穩(wěn)定的催化劑，如不迅速加以扭轉(zhuǎn)，有可能引發(fā)社會動蕩。

在這樣的背景下，發(fā)展人文經(jīng)濟(jì)具有重要的現(xiàn)實意義。中央政府及時提出了“以人為本”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想。而人文經(jīng)濟(jì)就是“以人為本”、“科學(xué)發(fā)展”的經(jīng)濟(jì)模式。它強(qiáng)調(diào)“全面的發(fā)展才是硬道理”、“物質(zhì)文明和精神文明及政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展”、“以民生為中心”、“以人為目的”，改變物質(zhì)文明畸形發(fā)展、社會不公日益加劇、環(huán)境生態(tài)瀕于崩潰、道德信用陷入危機(jī)的現(xiàn)狀。人文經(jīng)濟(jì)對創(chuàng)建尊重生命、提升人民的幸福感、樹立正確的政績觀、克服異化現(xiàn)象、糾正物質(zhì)的畸形發(fā)展、深化人性化的改革、培養(yǎng)公民道德和政府責(zé)任感、打造“善治”政府、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)全面建設(shè)小康和現(xiàn)代化的偉大事業(yè)，具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。

二、如何創(chuàng)建人文經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式

應(yīng)該說人文經(jīng)濟(jì)是一個理想的經(jīng)濟(jì)模式，它不是遙不可及的烏托邦，而是現(xiàn)實的參照系，其為現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)形式提供一個人文化的標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為，從現(xiàn)在起，人文經(jīng)濟(jì)就應(yīng)逐步成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略性主導(dǎo)增長模式，特別是在當(dāng)前的形勢下，應(yīng)該著重處理好以下幾個問題。(一)摒棄單純追求經(jīng)濟(jì)增長的傳統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略思想

當(dāng)前，我國一些部門由于片面追求經(jīng)濟(jì)增長，使現(xiàn)實發(fā)展中出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境之間不協(xié)調(diào)問題，以及存在著分配不公、地區(qū)差異擴(kuò)大、腐敗、社會道德水準(zhǔn)下降等嚴(yán)重問題。依據(jù)科學(xué)發(fā)展理論，我國在解決各項改革、發(fā)展任務(wù)時，既要講發(fā)展的序列性，又要講整體性和協(xié)調(diào)性。經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有首要地位，但它又是社會整體發(fā)展的部分，它的發(fā)展也需要從社會其他系統(tǒng)中輸入能量，必須進(jìn)行人文調(diào)適。要特別注意因

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急于求成而造成的經(jīng)濟(jì)失誤，吸取建國以來幾次因冒進(jìn)而造成的國民經(jīng)濟(jì)大挫折的教訓(xùn)，破除經(jīng)濟(jì)建設(shè)中浮躁心態(tài)和某些官員追求短期政績效應(yīng)而產(chǎn)生的危險行政行為。

(二)當(dāng)前人文經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展的指導(dǎo)思想

人文經(jīng)濟(jì)追求民本人道、人行解放、個性自由、物我和諧、公平正義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，它不是尋找世外桃源的理想國，而是強(qiáng)調(diào)以“人”為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心。這就要求我國發(fā)展人文經(jīng)濟(jì)必須從國情出發(fā)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以人的發(fā)展為根本，走經(jīng)濟(jì)、社會、人口、環(huán)境、資源相互協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展的路子。既要滿足當(dāng)代人的需要，又不對后代人的需要構(gòu)成威脅，在發(fā)展中，實現(xiàn)社會各子系統(tǒng)之間的良性互動和能量互補(bǔ)。要處理好人文經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人文發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，既要確保經(jīng)濟(jì)建設(shè)在各項現(xiàn)代化建設(shè)中的中心地位，只有如此才能滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化的需要，更要堅持以人為本，因為我們發(fā)展生產(chǎn)歸根結(jié)底是服務(wù)于人，使其得到自由和全面發(fā)展。筆者認(rèn)為，人的發(fā)展體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，同時也構(gòu)成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力源泉，對于未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)奇跡的可能不再是資本和土地，也不是單純的勞動力，而是知識和人素質(zhì)的提高。

(三)充分發(fā)揮文化在人文經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用

經(jīng)濟(jì)發(fā)展中文化要素(信仰、態(tài)度、知識、技術(shù)、文化理念等)的增多，意味著經(jīng)濟(jì)增長方式質(zhì)的轉(zhuǎn)變；精神產(chǎn)品生產(chǎn)和消費(fèi)的增加，意味著物質(zhì)資源消耗的減少；人文價值取向滲透到經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，意味著人與社會、人與自然關(guān)系的全面進(jìn)步；人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)相融合，意味著勞動者素質(zhì)的全面發(fā)展；對文化資源的開發(fā)和利用，意味著人類資源觀的根本性轉(zhuǎn)變。從人與自然和諧發(fā)展的意義上說，發(fā)展文化在經(jīng)濟(jì)中的重要作用，就是把科學(xué)發(fā)展觀真正地落到了實處。人文經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中充滿了文化因素，其內(nèi)容構(gòu)成不僅有科學(xué)、技術(shù)等智力因素，還有理想信念、價值觀念、文化藝術(shù)、娛樂休閑等精神因素，其不僅包含科學(xué)精神，還體現(xiàn)人文精神，是科學(xué)精神與人文精神的有機(jī)統(tǒng)一，尤其突出了人文精神、觀念文化作為生產(chǎn)力要素的價值。如今，以人為本的人文價值觀逐漸滲透到經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域，精神、智力因素與自然資源、經(jīng)濟(jì)資本一樣都成為生產(chǎn)力中的組成要素，信用文化、經(jīng)濟(jì)倫理在市場競爭中的作用越來越大，企業(yè)精神、企業(yè)價值觀在企業(yè)管理和決策中的效能越來越突出，文化附加值成為物質(zhì)產(chǎn)品價值中的重要組成部分，以科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)為核心的人力資本對經(jīng)濟(jì)競爭力越來越具有決定性的影響。因此，人文經(jīng)濟(jì)的建設(shè)必須充分發(fā)揮文化因素在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

(四)著重處理好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會中制約人文經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切問題

一是環(huán)境保護(hù)問題?；ù罅馓幚憝h(huán)境污染問題，加強(qiáng)環(huán)保立法和執(zhí)法力度，努力節(jié)約資源、治理污染、改善環(huán)境，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)，逐步推行EDP(綠色GDP)、MDP等指標(biāo)考核體系，重新衡量和評價經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是防止貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大，維護(hù)社會穩(wěn)定。要進(jìn)一步重視“三農(nóng)”問題，做好失地農(nóng)民的安置工作；有效開展扶貧工作，在“加速城市化”進(jìn)程的同時，做好對農(nóng)民工的教育培訓(xùn)工作，使農(nóng)村人口逐步向城市流動；做好對弱勢群體的幫扶工作，減少下崗失業(yè)，提高工資待遇，健全社會保險，保障勞工權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，體現(xiàn)“人文中國”。三是糾正教育產(chǎn)業(yè)化、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)化過程中過度的市場行為。這需要重新定位政府在公共福利領(lǐng)域的責(zé)任和作用，大力發(fā)展義務(wù)教育和社會保障事業(yè)，根本扭轉(zhuǎn)“讀書難、看病怕”的社會現(xiàn)象，體現(xiàn)政府的人文關(guān)懷精神。四是逐步夯實人文經(jīng)濟(jì)的法治和民主基礎(chǔ)。積極加強(qiáng)法制建設(shè)，提高全民法律意識，不斷推動社會的高度法制化，提倡遵守國際“游戲規(guī)則”；積極發(fā)展民主政治，加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，將人本、人道和民主、法制等現(xiàn)念結(jié)合起來，為人文經(jīng)濟(jì)建設(shè)打下堅實的民主和法治基礎(chǔ)。

(五)關(guān)注人文產(chǎn)業(yè)的興起

篇2

經(jīng)濟(jì)局

 

    農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，土地是最重要的經(jīng)濟(jì)資源，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代資本變?yōu)樽钪匾慕?jīng)濟(jì)資源，知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源。**作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，工業(yè)化水平相對落后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展型人才十分匱乏。據(jù)不完全統(tǒng)計，到2007年末，全市工業(yè)企業(yè)中職前本科以上和獲得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員不足100人，占規(guī)模工業(yè)就業(yè)人員的比重不足0.5%，人才資源短缺已越來越成為制約我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。為改變這種局面，多年來，市委、市政府高度重視企業(yè)人才隊伍建設(shè)，先后出臺了一系列關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的重要舉措。市經(jīng)濟(jì)局作為市政府管理全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的職能部門，我們就企業(yè)人才隊伍建設(shè)做了一些工作，在引進(jìn)人才、成就人才、培養(yǎng)人才、關(guān)愛人才等方面進(jìn)行了探索，較好地推進(jìn)了人才在企業(yè)界積聚，促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們的做法是：

    第一，招商引智 引進(jìn)人才。他山之石，可以攻玉。近年來，我們不斷改善經(jīng)營環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，始終將招商引資、招才引智作為借力發(fā)展、借船出海的重要措施，專門出臺優(yōu)惠政策，開辟工業(yè)園區(qū)，成立專門的服務(wù)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)資金、引進(jìn)人才、引進(jìn)機(jī)制，嫁接改造、投資新辦工業(yè)企業(yè)。2004年，我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)只有59家，2007年達(dá)到102家，主要是我們引進(jìn)了鄭光明、周迎春、安曉廣、余旭東、王進(jìn)林、張小華等一批企業(yè)家人才，可以說，新增規(guī)模企業(yè)絕大多數(shù)是靠引進(jìn)外來人才創(chuàng)辦的。鄭光明是中國藥科大學(xué)醫(yī)學(xué)博士，是中國醫(yī)藥網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)的專家。2002年，我們千方百計引進(jìn)他投資5000萬元收購原湖北血寶藥業(yè)有限公司、金加食品城和**市醫(yī)藥公司，成立湖北邦宇藥業(yè)有限公司。公司充分利用人才優(yōu)勢，集藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、開發(fā)于一體，迅速發(fā)展壯大。2007年實現(xiàn)產(chǎn)值2236萬元，實現(xiàn)稅收近百萬元。

    第二，支持創(chuàng)業(yè) 成就人才。如何充分利用有限的人才資源，實現(xiàn)人盡其才，我們進(jìn)行了不懈的探索，取得了明顯成效。2005年，我市推進(jìn)了“人人創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的全民創(chuàng)業(yè)活動，為各類人才創(chuàng)造公平的市場競爭秩序，鼓勵他們在激烈的市場競爭中尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，實現(xiàn)自身的價值。近年來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，一大批改制企業(yè)分流出來的經(jīng)營管理人才、科技人才、經(jīng)銷大員面臨流失的危險，我們通過降低注冊門檻、建立孵化基地、提供服務(wù)支持等方式，鼓勵他們自力更生、自主創(chuàng)業(yè)。原麻棉集團(tuán)、力美公司、飛碟公司、傳動軸公司等企業(yè)改制分流出來的20多位管理人才、技術(shù)人才各自利用自己的市場、技術(shù)優(yōu)勢，圍繞原企業(yè)產(chǎn)品細(xì)化分工，新建了各自的企業(yè)，成為名副其實的企業(yè)老板。原飛碟公司技術(shù)副總周祈宇創(chuàng)辦了**市宇成汽配公司；原力美公司生產(chǎn)、銷售副總劉佳貴創(chuàng)辦了**市誠悅機(jī)械公司；原傳動軸公司副總鄒樹林、汪麗創(chuàng)辦了**納福傳動軸公司；公司原財務(wù)副總黃學(xué)斌，充分利用自己的管理、市場、技術(shù)優(yōu)勢，在同學(xué)、同事、朋友的幫助下，新建了**博林機(jī)電公司，年產(chǎn)專利技術(shù)產(chǎn)品近40萬件，年銷售500余萬元，創(chuàng)稅收近30萬元。

    第三，注重素質(zhì) 培養(yǎng)人才。科技進(jìn)步日新月異。如何建設(shè)一支符合我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需求、構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才新優(yōu)勢是當(dāng)前培養(yǎng)人才的新課題。近幾年來，我們利用中小企業(yè)協(xié)會、工程師協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會等組織平臺，建立企業(yè)管理人才、技術(shù)人才庫，定期組織他們到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)開闊眼界，組織現(xiàn)代企業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。連續(xù)3年我局組織重點企業(yè)參加全省產(chǎn)學(xué)研合作洽談會，為企業(yè)與高校、科研院所合作提供支持；2000年以來，我們共組織企業(yè)管理人員參加省、**市工商管理培訓(xùn)班共九期，培訓(xùn)企業(yè)管理人員近百人，培養(yǎng)了一批工商管理碩士和職業(yè)經(jīng)理人，有效提高了企業(yè)人才隊伍的學(xué)歷層次和專業(yè)水平。為進(jìn)一步加大常規(guī)培訓(xùn)力度，2006年我們還專門組建了中小企業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)中心，去年投資80多萬元，建成了多媒體培訓(xùn)室、數(shù)控技術(shù)實驗室、計算機(jī)室，建立了穩(wěn)固的企業(yè)人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地。同時，我們還利用中小企業(yè)協(xié)會這個平臺，專門聘請知名大學(xué)、知名教授來我市舉辦專項講座。2007年我們聘請了北京大學(xué)教授來我市舉辦講座，為企業(yè)負(fù)責(zé)人講授現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理知識，深受企業(yè)歡迎。

篇3

關(guān)鍵詞：外向；經(jīng)濟(jì)；人文素質(zhì)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化浪潮的到來，各國為了維護(hù)本國的利益和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善人民生活水平的目的，紛紛參與全球激烈的競爭，而作為發(fā)展中國家“領(lǐng)頭羊”的中國正經(jīng)歷不小的震蕩。內(nèi)陸省份湖南目前對外經(jīng)貿(mào)仍處于短績、粗放、外延、低效的“貧困化”發(fā)展?fàn)顟B(tài)，同沿海省市及中西部一些發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距凸顯。業(yè)界人士憂慮的是，湖南對外經(jīng)濟(jì)發(fā)展正遭遇“內(nèi)憂(后勁不足)外患(競爭激烈)”多重擠壓，面臨一場新的考驗與挑戰(zhàn)。諸多不利的因素中人才要素投入不足是嚴(yán)重制約湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。挑戰(zhàn)需直面，機(jī)遇更要把握，那么如何利用本地高校培養(yǎng)適應(yīng)湖南經(jīng)濟(jì)崛起的高素質(zhì)人才的大課題就不可回避地擺在了我們面前。

一、湖南省外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

外向型經(jīng)濟(jì)就是一國或地區(qū)為推動該國或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增長，以國際市場需求為導(dǎo)向，以擴(kuò)大出口為中心，根據(jù)比較利益原則，積極參與國際分工和國際競爭，所建立的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系，是以開拓國際市場為著眼點的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略模式。外向型經(jīng)濟(jì)作為一種新興經(jīng)濟(jì)形態(tài)和發(fā)展模式，歷史較短，受政策導(dǎo)向的影響大，特別是湖南這樣的發(fā)展中的內(nèi)陸省份，影響尤其大。湖南省各級政府在“開放帶動”戰(zhàn)略指導(dǎo)下，積極采取一系列措施，改善投資環(huán)境，舉辦多種形式的外經(jīng)活動，如一年一度的大型國際龍舟節(jié)、國際煙花節(jié)、國際森林節(jié)等和各種經(jīng)貿(mào)洽談會，通過這些活動，大量引進(jìn)資金、技術(shù)，同時注重扶持出口創(chuàng)匯產(chǎn)品，開展對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流，努力適應(yīng)國際競爭和國家外貿(mào)的調(diào)整，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加大出口力度，從1992年開始，經(jīng)濟(jì)的外向度就達(dá)到12.2％，初步實現(xiàn)了由封閉型向開放型經(jīng)濟(jì)的跨越，全省基本上實現(xiàn)了全方位的開放格局。

湖南致力于抓住巨大的發(fā)展機(jī)遇的同時，也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。表現(xiàn)在勞動力優(yōu)勢逐漸失去；長期以來的貿(mào)易順差導(dǎo)致很多產(chǎn)品不斷遭受國外的非關(guān)稅壁壘；加工貿(mào)易發(fā)展尚處于起步階段，總體規(guī)模小、產(chǎn)品附加值低、發(fā)展速度慢，產(chǎn)業(yè)配套能力弱，物流成本高；面臨思想觀念、管理理念進(jìn)一步更新的挑戰(zhàn)；面臨加快構(gòu)建現(xiàn)代化綜合運(yùn)輸體系的挑戰(zhàn)，跨區(qū)域鐵路、公路運(yùn)輸通道還不是十分暢通、路網(wǎng)密度較低，港口建設(shè)滯后、運(yùn)力不足，沒有形成分工合理、優(yōu)勢互補(bǔ)的運(yùn)輸格局；面臨來自西部大開發(fā)壓力的挑戰(zhàn)。

二、湖南省大學(xué)生素質(zhì)現(xiàn)狀

21世紀(jì)的競爭，人才競爭是關(guān)鍵。湖南省的社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步、科技發(fā)展以及日益激烈的市場競爭，都離不開人才在其中發(fā)揮重要作用。當(dāng)前這種對外經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景大好的形式下，最關(guān)鍵的是人才。面對全球經(jīng)濟(jì)，面對入世挑戰(zhàn)，應(yīng)更多地依賴于人才的存量和積累。加強(qiáng)人才隊伍，切實有效地調(diào)動人才潛能，提高人才的素質(zhì)，是發(fā)展我省經(jīng)濟(jì)的迫切需要。

1.新經(jīng)濟(jì)形勢下人才必須具備的素質(zhì)。湖南現(xiàn)在和以后都需要國際型、運(yùn)作型、創(chuàng)新型人才，他們需具有突出的決策能力、溝通能力、開拓創(chuàng)新能力、商務(wù)操作能力的國際商務(wù)人才。要求人才本身具有永續(xù)學(xué)習(xí)的意識和高效學(xué)習(xí)的能力，同時合作開放、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、自信樂觀、責(zé)任感、自律、理性和執(zhí)著追求精神、銷售能力，溝通能力，解決問題的能力，社交的能力以及良好的心理素質(zhì)，等等各行業(yè)共同的要求，也是對人的要求。

2.湖南省大學(xué)生素質(zhì)現(xiàn)狀分析。著重表現(xiàn)為：在實現(xiàn)了高者這一“人生理想”后所出現(xiàn)的目標(biāo)迷失和動力的喪失，在面對求職擇業(yè)的壓力與競爭日益激烈的社會現(xiàn)實時的茫然若失與對自我同一性和自我定向的疑慮，在面對五光十色的世界時對追尋的困頓，在面對追求金錢與追求真理的天平時梳理不清，在對待自我與他人、集體、社會的關(guān)系問題時容易將自我放大而忽視了他人、集體與社會，在理想、信念的追求上，哀嘆于崇高正在被世俗所淹沒……學(xué)生的綜合素質(zhì)教育欠缺，對思想品德素質(zhì)的培養(yǎng)力度不夠。這直接影響和制約專業(yè)人才健康成長和事業(yè)發(fā)展的最大障礙。對專業(yè)能力素質(zhì)的培養(yǎng)深度不夠。對創(chuàng)新能力的培養(yǎng)重視不夠。目前，創(chuàng)新能力培養(yǎng)目標(biāo)不明確，培養(yǎng)渠道單一，培養(yǎng)方式缺乏個性，嚴(yán)重影響了制約了人才創(chuàng)造性思維的形成和潛力的發(fā)揮。

三、湖南省高校人文素質(zhì)教育策略

湖南省必須要實施科教興省和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，要求教育必須提高教育對象的思想道德和人文素質(zhì)。隨著外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一方面是原有科學(xué)越來越專業(yè)化，新興學(xué)科不斷涌現(xiàn)，另一方面，學(xué)科的交叉滲透，特別是自然科學(xué)與人文社會科學(xué)的綜合化趨勢日趨明顯。所以，自覺而有效地幫助理工科學(xué)生開拓人文社會知識領(lǐng)域和文科學(xué)生開拓自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，并提高相應(yīng)的素質(zhì)是十分，必要的。這也是培養(yǎng)有創(chuàng)造性的人才的需要。

1.將“人文工程”納入重要日程――在各高校各級干部和全體教職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，做到組織和職責(zé)落實。一是納入學(xué)校黨政工作的重要日程，并把開展“人文素質(zhì)教育工程”與開展國家重點示范高校相結(jié)合，開展創(chuàng)建文明單位，開展重要評估等活動放到同等重要的位置抓緊抓好。學(xué)校專門成立人文素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全校的人文素質(zhì)教育工作。二是高校設(shè)立人文素質(zhì)教育的主管部門，負(fù)責(zé)做好全校人文素質(zhì)教育的日常管理工作。三是不同高校設(shè)立人文素質(zhì)教育課程的具體實施部門，在學(xué)校的統(tǒng)一計劃安排下，按學(xué)校的總體安排，學(xué)校配給一定數(shù)量的人文素質(zhì)教育專任教師。四是擁有學(xué)生的各系部均成立系部人文素質(zhì)教育協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織本系部人文素質(zhì)教育工作的具體組織落實及日常管理工作。五是學(xué)校其他系部和單位部門，也要按學(xué)校的統(tǒng)一部署做好系部或單位部門范圍內(nèi)的人文素質(zhì)教育工作。

2.將“人文工程”納入經(jīng)費(fèi)預(yù)算――各高校通過校系兩級努力，做到實施人文素質(zhì)教育經(jīng)費(fèi)落實。

3.將“人文工程”納入教學(xué)管理――統(tǒng)一制定相關(guān)管理規(guī)定，通過校系兩級共同努力，做到人文素質(zhì)教育的教學(xué)任務(wù)落實：一是開齊課程，開足課時，確定學(xué)分；二是選好教材，盡量選用質(zhì)量較好的教材；三是安排好教學(xué)計劃，除人文素質(zhì)教育必修課正常安排以外，盡量多安排選修課；四是選好教師，最好是經(jīng)驗豐富有良好師德的雙師型教師；五是盡量將人文素質(zhì)教育的活動滲透到專業(yè)教育之中，鼓勵創(chuàng)造性地開展工作等等。

篇4

關(guān)鍵詞：人工智能計算機(jī)技術(shù)

一、人工智能的定義

“人工智能”(ArtificialIntelligence)一詞最初是在1956年Dartmouth學(xué)會上提出的。人工智能是指研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)。人工智能是計算機(jī)科學(xué)的一個分支，它企圖了解智能的實質(zhì)，并生產(chǎn)出一種新的能以人類智能相似的方式做出反應(yīng)的智能機(jī)器。目前能夠用來研究人工智能的主要物質(zhì)手段以及能夠?qū)崿F(xiàn)人工智能技術(shù)的機(jī)器就是計算機(jī)，人工智能的發(fā)展歷史是和計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展史聯(lián)系在一起的。

人工智能理論進(jìn)入21世紀(jì)，正醞釀著新的突破，人工智能的研究成果將能夠創(chuàng)造出更多更高級的智能“制品”，并使之在越來越多的領(lǐng)域超越人類智能，人工智能將為發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)和改善人類生活做出更大貢獻(xiàn)。

二、人工智能的應(yīng)用領(lǐng)域

1.在管理系統(tǒng)中的應(yīng)用

(1)人工智能應(yīng)用于企業(yè)管理的意義主要不在于提高效率，而是用計算機(jī)實現(xiàn)人們非常需要做，但工業(yè)工程信息技術(shù)是靠人工卻做不了或是很難做到的事情。在《談?wù)勅斯ぶ悄茉谄髽I(yè)管理中的應(yīng)用》一文中劉玉然指出把人工智能應(yīng)用于企業(yè)管理中，以數(shù)據(jù)管理和處理為中心，圍繞企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和主導(dǎo)流程建立若干個主題數(shù)據(jù)庫，而所有的應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)該圍繞主題數(shù)據(jù)庫來建立和運(yùn)行。換句話說，就是將企業(yè)各部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一集成管理，搭建人工智能的應(yīng)用平臺，使之成為企業(yè)管理與決策中的關(guān)鍵因子。

(2)智能教學(xué)系統(tǒng)(ITS)是人工智能與教育結(jié)合的主要形式，也是今后教學(xué)系統(tǒng)的發(fā)展方向。信息技術(shù)的飛速發(fā)展以及新的教學(xué)系統(tǒng)開發(fā)模式的提出和不斷完善，推動人們綜合運(yùn)用超媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和人工智能技術(shù)區(qū)開發(fā)新的教學(xué)系統(tǒng)，計算機(jī)智能教學(xué)系統(tǒng)就是其中的典型代表。計算機(jī)智能教學(xué)系統(tǒng)包含學(xué)生模塊、教師模塊，體現(xiàn)了教學(xué)系統(tǒng)開發(fā)的全部內(nèi)容，擁有著不可比擬的優(yōu)勢和極大的吸引力。

2.在工程領(lǐng)域的應(yīng)用

(1)醫(yī)學(xué)專家系統(tǒng)是人工智能和專家系統(tǒng)理論和技術(shù)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的重要應(yīng)用，具有極大的科研和應(yīng)用價值，它可以幫助醫(yī)生解決復(fù)雜的醫(yī)學(xué)問題，作為醫(yī)生診斷、治療的輔助工具。事實上，早在1982年，美國匹茲堡大學(xué)的Miller就發(fā)表了著名的作為內(nèi)科醫(yī)生咨詢的Internist2Ⅰ內(nèi)科計算機(jī)輔助診斷系統(tǒng)的研究成果，由此，掀起了醫(yī)學(xué)智能系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用的。目前，醫(yī)學(xué)智能系統(tǒng)已通過其在醫(yī)學(xué)影像方面的重要作用，從而應(yīng)用于內(nèi)科、骨科等多個醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中，并在不斷發(fā)展完善中。

(2)地質(zhì)勘探、石油化工等領(lǐng)域是人工智能的主要作用發(fā)揮領(lǐng)地。1978年美國斯坦福國際研究所就研發(fā)制成礦藏勘探和評價專家系統(tǒng)“PROSPECTOR”，該系統(tǒng)用于勘探評價、區(qū)域資源估值和鉆井井位選擇等，是工業(yè)領(lǐng)域的首個人工智能專家系統(tǒng)，其發(fā)現(xiàn)了一個鉬礦沉積，價值超過1億美元。

3.在技術(shù)研究中的應(yīng)用

(1)在超聲無損檢測(NDT)與無損評價(NDE)領(lǐng)域中，目前主要廣泛采用專家系統(tǒng)方法對超聲損傷(UT)中缺陷的性質(zhì)、形狀和大小進(jìn)行判斷和歸類；專家運(yùn)用超聲無損檢測儀器，以其高精度的運(yùn)算、控制和邏輯判斷力代替大量人的體力與腦力勞動，減少了任務(wù)因素造成的無擦，提高了檢測的可靠性，實現(xiàn)了超聲檢測和評價的自動化、智能化。

(2)人工智能在電子技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用可謂由來已久。隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的安全是我們關(guān)心的重點，因此我們必須在傳統(tǒng)技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的改進(jìn)和變更，大力發(fā)展數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、人工免疫技術(shù)等高效的AI技術(shù)，開發(fā)更高級AI通用和專用語言，和應(yīng)用環(huán)境以及開發(fā)專用機(jī)器，而與人工智能技術(shù)則為我們提供了可能性。

三、人工智能的發(fā)展方向

1.專家系統(tǒng)是目前人工智能中最活躍、最有成效的一個研究領(lǐng)域，它是一種具有特定領(lǐng)域內(nèi)大量知識與經(jīng)驗的程序系統(tǒng)。近年來，在“專家系統(tǒng)”或“知識工程”的研究中已出現(xiàn)了成功和有效應(yīng)用人工智能技術(shù)的趨勢。人類專家由于具有豐富的知識，所以才能達(dá)到優(yōu)異的解決問題的能力。那么計算機(jī)程序如果能體現(xiàn)和應(yīng)用這些知識，也應(yīng)該能解決人類專家所解決的問題，而且能幫助人類專家發(fā)現(xiàn)推理過程中出現(xiàn)的差錯，現(xiàn)在這一點已被證實。

2.智能信息檢索技術(shù)的飛速發(fā)展。人工智能在網(wǎng)絡(luò)信息檢索中的應(yīng)用，主要表現(xiàn)在:(1)如何利用計算機(jī)軟硬件系統(tǒng)模仿、延伸與擴(kuò)展人類智能的理論、方法和技術(shù)。(2)由于網(wǎng)絡(luò)知識信息既包括規(guī)律性的知識，如一般原理概念，也包括大量的經(jīng)驗知識這些知識不可避免地帶有模糊性、隨機(jī)性、不可靠性等不確定性因素對其進(jìn)行推理，需要利用人工智能的研究成果。

3.SOAr是一種通用智能體系結(jié)構(gòu)，其始終處在人工智能研究的前沿，已顯示出強(qiáng)大的問題求解能力，它認(rèn)為機(jī)器人的開發(fā)是人工智能應(yīng)用的重要領(lǐng)域。在它的研究中突出4個概念:(1)所處的境遇機(jī)器人不涉及抽象的描述，而是處在直接影響系統(tǒng)的行為的境地。(2)具體化機(jī)器人有軀干，有直接來自周圍世界的經(jīng)驗，他們的感官起作用后會有反饋。(3)智能的來源不僅僅是限于計算裝置，也是由于與周圍進(jìn)行交互的動態(tài)決定。(4)浮現(xiàn)從系統(tǒng)與周圍世界的交互以及有時候系統(tǒng)的部件間的交互浮現(xiàn)出智能。目前，國內(nèi)外不少學(xué)者都對機(jī)器人足球系統(tǒng)頗感興趣，足球機(jī)器人涉及機(jī)器人學(xué)、人工智能以及人工生命、智能控制等多個領(lǐng)域。足球機(jī)器人系統(tǒng)本身既是一個典型的多智能體系統(tǒng)，是一個多機(jī)器人協(xié)作自治系統(tǒng)，同時又為它們的理論研究和模型測試提供一個標(biāo)準(zhǔn)的實驗平臺。

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篇5

關(guān)鍵詞：保險經(jīng)紀(jì)人市場定位發(fā)展策略

一、我國保險經(jīng)紀(jì)業(yè)存在的問題及原因分析

1、保險經(jīng)紀(jì)人監(jiān)管體系不夠完善

（1）政府監(jiān)管效力不高。在我國，保險市場的監(jiān)管機(jī)構(gòu)是中國保險監(jiān)督管理委員會，保險經(jīng)紀(jì)人是由保監(jiān)會的保險中介監(jiān)管部進(jìn)行監(jiān)管。根據(jù)我國國情，保監(jiān)會對保險經(jīng)紀(jì)人實施監(jiān)管是以《中國人民共和國保險法》和《保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等法律法規(guī)為主要依據(jù)，確定了對保險經(jīng)紀(jì)人監(jiān)管的目標(biāo)、內(nèi)容和方式，保險經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)管基本走向了制度化和法制化。但在實際工作中，對保險經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)管在很多方面都沒落到實處，對一些違法違規(guī)行為打擊力度不夠，比如一些未經(jīng)批準(zhǔn)、不具備保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立條件的境外保險經(jīng)紀(jì)人，在境內(nèi)非法從事保險經(jīng)紀(jì)活動的現(xiàn)象時有發(fā)生，對保險經(jīng)紀(jì)人的市場退出實施不嚴(yán)等。

（2）社會監(jiān)管機(jī)制缺位。在保險經(jīng)紀(jì)制度成熟的發(fā)達(dá)國家，保險經(jīng)紀(jì)人的資信等級由社會上一些權(quán)威評級機(jī)構(gòu)評定，并建立有保險經(jīng)紀(jì)人同業(yè)組織，如保險經(jīng)紀(jì)人協(xié)會等，通過市場和同業(yè)輿論來調(diào)節(jié)和引導(dǎo)保險經(jīng)紀(jì)人的經(jīng)營行為，在保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自我管理、自我約束，維護(hù)市場公平秩序，以促進(jìn)保險經(jīng)紀(jì)業(yè)健康有序發(fā)展。目前，我國尚未建立保險經(jīng)紀(jì)人的資信評級制度，行業(yè)自律管理幾乎為零，雖然在大中城市基本上都建立了保險同業(yè)協(xié)會，但行業(yè)自律的作用還沒發(fā)揮出來。

（3）內(nèi)控機(jī)制不健全。目前國內(nèi)許多保險經(jīng)紀(jì)公司還沒有形成完善的內(nèi)控機(jī)制，公司治理結(jié)構(gòu)差，有的經(jīng)紀(jì)公司甚至還是家族企業(yè)式管理。激勵約束機(jī)制尚未建立，信息披露不完全，對外提供虛假信息，不能有效化解保險經(jīng)紀(jì)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，無法最大限度的保證保險經(jīng)紀(jì)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、社會公眾對保險經(jīng)紀(jì)人的認(rèn)知度低

由于我國保險經(jīng)紀(jì)制度建立還不到十年，政府、媒體、保險經(jīng)紀(jì)公司對保險經(jīng)紀(jì)人都缺乏相應(yīng)的宣傳，社會公眾對保險經(jīng)紀(jì)人的作用知之甚少，相當(dāng)多已買了保險或?qū)ΡｋU有一定了解的個人或企業(yè)，對保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)還不夠了解，不知道保險經(jīng)紀(jì)人會給他們設(shè)計出最佳的風(fēng)險管理方案，能幫助他們進(jìn)行風(fēng)險控制和規(guī)避。由于社會公眾不了解保險經(jīng)紀(jì)人的作用，不愿意通過保險經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行咨詢和投保，當(dāng)然談不上產(chǎn)生對保險經(jīng)紀(jì)人的迫切需求，這就使得保險經(jīng)紀(jì)人很難進(jìn)行展業(yè)工作。

3、保險經(jīng)紀(jì)人市場定位不準(zhǔn)確

我國現(xiàn)時的保險經(jīng)紀(jì)公司為盡快擴(kuò)展市場占有份額，每家經(jīng)紀(jì)公司的業(yè)務(wù)范圍都基本囊括了市場上的所有保險業(yè)務(wù)，從財險、壽險到再保險，只要能找到的業(yè)務(wù)都做。這種全面開發(fā)的業(yè)務(wù)模式，無法體現(xiàn)經(jīng)紀(jì)公司的專業(yè)特征。保險經(jīng)紀(jì)公司無法向投保人提供獨特的、專業(yè)化的保險中介服務(wù)，就無法在市場上樹立自己的品牌。這種情況使投保人在市場上是選擇這家經(jīng)紀(jì)公司還是那家經(jīng)紀(jì)公司，是選擇經(jīng)紀(jì)公司還是保險公司，沒有本質(zhì)區(qū)別。許多保險經(jīng)紀(jì)公司在進(jìn)入保險市場前缺少對市場客戶的細(xì)分，在開展業(yè)務(wù)時缺乏準(zhǔn)確的市場定位，內(nèi)置的業(yè)務(wù)部門缺乏對客戶和險種的針對性，直接導(dǎo)致有些經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)被經(jīng)紀(jì)公司做成了業(yè)務(wù)，不能依據(jù)自己的專業(yè)優(yōu)勢有的放矢，最終落得維持基本生存都十分困難。

4、保險經(jīng)紀(jì)人自身實力不雄厚

（1）資本實力不雄厚。我國保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的資本實力與整個中國保險市場的發(fā)展極不協(xié)調(diào)，與世界其他國家和地區(qū)同行業(yè)的發(fā)展相比存在不小的差距。

《保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第十一條規(guī)定：“保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)以合伙企業(yè)或者有限責(zé)任公司形式設(shè)立的，其注冊資本或者出資不得少于人民幣500萬元；以股份有限公司形式設(shè)立的，其注冊資本不得少于人民幣1000萬元。”從保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立時的注冊資本起點來看，與發(fā)達(dá)國家相比有不少差距，其資本實力不雄厚，更說不上有好的經(jīng)營業(yè)績，其償付能力非常有限，很難承擔(dān)較大的經(jīng)營風(fēng)險。

（2）業(yè)務(wù)水平低。目前國內(nèi)保險經(jīng)紀(jì)公司的業(yè)務(wù)水平總體上還處于低層次的發(fā)展階段，大量業(yè)務(wù)集中在促使投保人和保險公司保險合同的簽訂等中介業(yè)務(wù)方面，收入主要來源于保費(fèi)傭金，而在保險咨詢、風(fēng)險管理和控制以及新興產(chǎn)業(yè)保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉足很少，專業(yè)技術(shù)水平低，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)范圍狹窄，經(jīng)營業(yè)績較差。從業(yè)務(wù)占比看，高達(dá)80%以上的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)來自保費(fèi)傭金，而來源于保險咨詢、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)占比卻不到20%，還不能充分為客戶提供多元化高附加值的風(fēng)險管理服務(wù)，沒有體現(xiàn)保險經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢。全國保險經(jīng)紀(jì)公司的業(yè)務(wù)70%來源于股東業(yè)務(wù)，而廣闊的經(jīng)紀(jì)市場需求卻仍處于待開發(fā)狀態(tài)。

（3）高素質(zhì)的保險經(jīng)紀(jì)人才嚴(yán)重短缺。我國保險經(jīng)紀(jì)公司的專業(yè)技術(shù)非常薄弱，保險經(jīng)紀(jì)人才極度稀缺。保險經(jīng)紀(jì)人的人才匱乏已成為制約我國保險經(jīng)紀(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素之一。首先，保險經(jīng)紀(jì)人才數(shù)量上的短缺。相對于英、美、法、瑞士等發(fā)達(dá)國家的保險經(jīng)紀(jì)公司數(shù)量而言，我國的保險經(jīng)紀(jì)公司和保險經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員在數(shù)量上有不小的差距。其次，從事新興產(chǎn)業(yè)保險經(jīng)紀(jì)的專業(yè)人才缺乏。保險經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展還處于初期階段，專業(yè)技術(shù)人才極度短缺，開展業(yè)務(wù)時所呈現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)水平不高，總體上還處在比較低的層次。

二、發(fā)展我國保險經(jīng)紀(jì)人市場的策略選擇

1、加強(qiáng)保險公司與保險經(jīng)紀(jì)人的分工與合作

（1）明確定位與分工。保險公司應(yīng)定位為知識密集型和技術(shù)密集型的專業(yè)承保公司，主要分工是設(shè)計保險產(chǎn)品、風(fēng)險控制、保險資金的投資與運(yùn)用，履行保險補(bǔ)償與給付職能等。借鑒國際上的成熟經(jīng)驗，中國的保險公司應(yīng)主要著眼于產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險控制和資金的管理與運(yùn)用等核心業(yè)務(wù)，而將展業(yè)、投保、分保、定損理賠等職能從經(jīng)營中剝離出來，由保險經(jīng)紀(jì)人逐步取代。

保險經(jīng)紀(jì)人應(yīng)準(zhǔn)確定位于有專長、有特色的專業(yè)技術(shù)服務(wù)，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的拓展，尤其應(yīng)當(dāng)集中拓展有良好品牌效應(yīng)的項目。在專業(yè)化分工的業(yè)務(wù)流程中，保險經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)前端的客戶開發(fā)、風(fēng)險評估、投保方案安排和末端的日常服務(wù)、協(xié)助客戶索賠、防災(zāi)防損等服務(wù)。在市場開發(fā)中，保險經(jīng)紀(jì)人應(yīng)借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗，采用市場導(dǎo)向型的開發(fā)模式，力爭在傳統(tǒng)中求創(chuàng)新，充分尊重并理解客戶需求，提供量身定做的個性化服務(wù)。

保險公司與保險經(jīng)紀(jì)人通過準(zhǔn)確的市場定位與合理的專業(yè)分工，兩者形成一種既聯(lián)系緊密又相互獨立、相互制約的關(guān)系。保險公司與保險經(jīng)紀(jì)人兩者良性互動，共同推動保險市場的繁榮。

（2）加強(qiáng)合作。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合作。保險公司如果將部分產(chǎn)品銷售職能和理賠定損職能轉(zhuǎn)移給專業(yè)的保險經(jīng)紀(jì)人，自身可以專注于提升保險公司在產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品宣傳、客戶服務(wù)等方面的能力，降低企業(yè)的經(jīng)營成本，培養(yǎng)和增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力。而保險經(jīng)紀(jì)人通過與保險公司的緊密合作，也可以在市場價格、客戶信息、保險技術(shù)等多方面與保險公司進(jìn)行資源共享，使業(yè)務(wù)獲得長足的發(fā)展并獲得合理的收入。在節(jié)約保險公司展業(yè)成本的基礎(chǔ)上，及時向保險公司反饋客戶的產(chǎn)品評價信息，并對保險產(chǎn)品的開發(fā)提出建議，在損失理算與防災(zāi)防損等服務(wù)方面，公正、客觀地處理保險服務(wù)中遇到的問題，提高保險理算的科學(xué)合理性，提高防災(zāi)防損服務(wù)的專業(yè)性，從而將社會潛在的保險需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的需求，在廣度和深度上拓展保險服務(wù)領(lǐng)域，滿足社會對保險的不同層面的需求。

二是信息技術(shù)與資源共享。加強(qiáng)保險經(jīng)紀(jì)人與保險公司的合作是一項系統(tǒng)工程，涉及到保險產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)與保險公司的發(fā)展戰(zhàn)略，涉及到電子信息技術(shù)水平。在電子化水平落后的情況下，保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)與保險公司的合作受到很多限制，比如核保問題、資金結(jié)算問題、異地承保問題等等，而通過保險電子商務(wù)，能夠使很多實際操作難題迎刃而解。電子商務(wù)系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)遠(yuǎn)程核保、核賠，網(wǎng)上結(jié)算等多項功能，輔之以全國統(tǒng)一的電話服務(wù)系統(tǒng)與各地的客戶服務(wù)中心和理賠中心，構(gòu)成完整、簡便、安全、高效的業(yè)務(wù)體系和流程，可以提供一整套與中介機(jī)構(gòu)，特別是保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作的技術(shù)方案，保證信息流、物流的暢通聯(lián)結(jié)。

2、發(fā)展實力雄厚的保險經(jīng)紀(jì)人主體

（1）鼓勵社會資本流入。保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)只有具備了雄厚的資本實力，才可能增強(qiáng)其承擔(dān)風(fēng)險的能力和提高其核心競爭力，但通過自身來積累資本，對于處于發(fā)展初期的保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)來說是比較困難的。因為國內(nèi)大多數(shù)保險經(jīng)紀(jì)公司都屬于中小型企業(yè)，設(shè)立時間短，其盈利能力非常有限，要想在短時間內(nèi)凝聚大量資本根本不可能。所以，建議政府能夠出臺一些政策措施如稅費(fèi)減免、信用擔(dān)保等來扶持保險經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展，引導(dǎo)和鼓勵社會資本向保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)流入。

（2）整合保險經(jīng)紀(jì)人主體。到目前為止，國內(nèi)保險經(jīng)紀(jì)公司雖然已經(jīng)達(dá)到200多家，但大多數(shù)公司的規(guī)模偏小，各自為政，相互之間惡性競爭，并不利于我國保險經(jīng)紀(jì)業(yè)的發(fā)展。監(jiān)管部門可以借鑒前幾年對證券、信托等行業(yè)的治理整頓經(jīng)驗，依據(jù)嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入、退出機(jī)制，淘汰不合規(guī)范的保險經(jīng)紀(jì)公司，而對那些符合規(guī)范、業(yè)務(wù)量小、資本實力比較薄弱的保險經(jīng)紀(jì)公司進(jìn)行整合，通過公司并購整合，合理配置資源，壯大保險經(jīng)紀(jì)人主體，增強(qiáng)保險經(jīng)紀(jì)公司的市場競爭力。

（3）建立合理的傭金支付體系。通過保險法規(guī)或者由保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)協(xié)會牽頭建立保險經(jīng)紀(jì)傭金支付制度，拓寬保險經(jīng)紀(jì)公司的收入渠道，擴(kuò)大獲利空間，增強(qiáng)其資本實力。對于保險經(jīng)紀(jì)傭金支付標(biāo)準(zhǔn)，因地域、險種、市場的不同而各有差異，一般占保費(fèi)收入的10%~21%，通常在15%左右。監(jiān)管機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會應(yīng)規(guī)定傭金和服務(wù)費(fèi)支付的波動范圍，根據(jù)保險經(jīng)紀(jì)人的資信等級以及其提供經(jīng)紀(jì)服務(wù)的種類、質(zhì)量與數(shù)量，由保險經(jīng)紀(jì)人與保險公司或客戶協(xié)商決定報酬，實行差別報酬支付。

3、建立三位一體的監(jiān)管體系

（1）加強(qiáng)政府監(jiān)管。政府主要監(jiān)督管理部門應(yīng)該注意傾聽來自市場主體及社會各界的呼聲，及時制定和修改相關(guān)政策和監(jiān)管法規(guī)，促進(jìn)保險業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)以監(jiān)管促發(fā)展，不斷改進(jìn)監(jiān)管方式，提高監(jiān)管水平，注重保險經(jīng)紀(jì)市場秩序的整頓和規(guī)范，把事前預(yù)防和事后檢查、正面引導(dǎo)和處罰違規(guī)行為、監(jiān)督管理和行業(yè)自律有機(jī)結(jié)合起來，真正做到標(biāo)本兼治。以實施監(jiān)管責(zé)任制為主線，逐步建立完善的保險監(jiān)管工作框架，加強(qiáng)管理和內(nèi)控建設(shè)，整頓規(guī)范保險經(jīng)紀(jì)市場，維護(hù)保險經(jīng)紀(jì)市場秩序。

（2）加強(qiáng)社會監(jiān)管。一是建立保險經(jīng)紀(jì)人的資信評級制度。保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的信用評級由社會上權(quán)威的資信評估機(jī)構(gòu)對保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)進(jìn)行評定，是企業(yè)信用評級的一部分。建立保險經(jīng)紀(jì)人資信評級制度，對完善保險經(jīng)紀(jì)制度具有重要意義。一方面可以消除保險市場買賣雙方因保險經(jīng)紀(jì)人加入后，保險信息不對稱的風(fēng)險，保證保險公司通過經(jīng)紀(jì)人獲得的關(guān)于保險標(biāo)的風(fēng)險的真實信息，也能保證投保人通過保險經(jīng)紀(jì)人獲得保險產(chǎn)品、保險公司的完整信息，從而保護(hù)保險買賣雙方的利益。另一方面，有利于強(qiáng)化保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)對自身信譽(yù)的培育，使信譽(yù)不好的保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)被自動淘汰。對保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的信用評級，可由社會上權(quán)威的資信評估機(jī)構(gòu)作為評估主體，評估的對象是保險經(jīng)紀(jì)公司。評估的客體不同于一般企業(yè)圍繞籌資和償債能力進(jìn)行評估，而是重點圍繞企業(yè)信譽(yù)，包括高管人員的素質(zhì)、從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)能力、履約情況、市場業(yè)務(wù)量占有率等。

二是組建保險經(jīng)紀(jì)人行業(yè)自律組織。世界各國都十分注重運(yùn)用行業(yè)自律組織來實現(xiàn)對保險經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)管。如英國的自律組織主要是英國保險經(jīng)紀(jì)人注冊理事會及英國保險經(jīng)紀(jì)人協(xié)會，它們負(fù)責(zé)保險經(jīng)紀(jì)人從業(yè)資格的審查，傭金的管理，日常行為規(guī)范的監(jiān)督等。我國目前在大中城市基本都建立了保險同業(yè)協(xié)會，但與西方保險行業(yè)協(xié)會相比，我國的保險公司同業(yè)協(xié)會無法體現(xiàn)保險中介人的自律架構(gòu)。行業(yè)自律組織作為政府監(jiān)管部門的補(bǔ)充，可以通過建立嚴(yán)格的懲罰機(jī)制，對保險經(jīng)紀(jì)人的資格、信譽(yù)、服務(wù)、財務(wù)等方面進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，并引入信用評級制度來引導(dǎo)和規(guī)范行業(yè)的發(fā)展，在維持行業(yè)水準(zhǔn)和信譽(yù)等方面充分發(fā)揮自律作用。建議在國內(nèi)具備條件的地區(qū)建立保險經(jīng)紀(jì)人協(xié)會，監(jiān)督執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則，維護(hù)行業(yè)共同利益和市場競爭規(guī)則，約束成員的市場行為，維護(hù)共同生存和發(fā)展的市場環(huán)境和秩序，并對會員遇到的法律、財務(wù)等方面的問題提供指導(dǎo)和幫助。

（3）完善內(nèi)控機(jī)制。保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)要有嚴(yán)格的內(nèi)部管理和執(zhí)業(yè)規(guī)范，這既是機(jī)構(gòu)自身生存發(fā)展的需要，也是維護(hù)市場秩序和社會公眾利益的需要。

保險經(jīng)紀(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制是保險經(jīng)紀(jì)企業(yè)為完成既定的工作目標(biāo)和防范風(fēng)險，對內(nèi)部各職能部門及其工作人員從事的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行風(fēng)險控制、制度管理和相互制約的方法、措施和程序的總稱。保險經(jīng)紀(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制是保險經(jīng)紀(jì)企業(yè)的一種自律、自理行為，是保險經(jīng)紀(jì)制度能有效執(zhí)行的保證，也是保險經(jīng)紀(jì)企業(yè)自身發(fā)展的要求。通過建立內(nèi)部控制制度，建立公司法人治理結(jié)構(gòu)和激勵約束機(jī)制，可以有效化解保險經(jīng)紀(jì)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，最大限度的保證保險經(jīng)紀(jì)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、大力培養(yǎng)保險經(jīng)紀(jì)專業(yè)人才

保險經(jīng)紀(jì)公司對人才的綜合素質(zhì)要求比較高，不但要熟悉保險市場和法律環(huán)境，掌握保險標(biāo)的特征和保險條款，還要擅長營銷技巧。同時，對各類保險經(jīng)紀(jì)人員還有專門要求，如從事涉外保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的要通曉外語，從事風(fēng)險管理咨詢的要掌握風(fēng)險識別、評估和風(fēng)險管理方案的設(shè)計等等。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)努力培養(yǎng)高素質(zhì)職專業(yè)化的保險經(jīng)紀(jì)人才，職業(yè)化應(yīng)是保險經(jīng)紀(jì)人的努力方向，必須將培養(yǎng)保險經(jīng)紀(jì)專業(yè)化人才作為一項重要工程來抓。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，做好人才儲備，在高等院校開設(shè)保險經(jīng)紀(jì)專業(yè)。二是培養(yǎng)和提高我國保險經(jīng)紀(jì)人職業(yè)素質(zhì)。抓緊完善保險經(jīng)紀(jì)資格考試體系，加強(qiáng)經(jīng)紀(jì)人的資格管理，提升資格證書獲得者的整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)人員的在崗培訓(xùn)。此外，經(jīng)紀(jì)公司還可以從通過保險經(jīng)紀(jì)人資格考試的人員中篩選出一些具有保險實務(wù)經(jīng)驗的人加以重點培養(yǎng)，甚至可以從中挑選一些優(yōu)秀者派往國外保險經(jīng)紀(jì)公司去接受培訓(xùn)，在較短時間內(nèi)迅速提高專業(yè)技能以滿足民族保險經(jīng)紀(jì)業(yè)發(fā)展壯大的需要。

5、加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大保險經(jīng)紀(jì)人的影響力

大力宣傳保險經(jīng)紀(jì)人在促進(jìn)我國保險事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)與國際接軌等方面的積極作用。目前，鑒于我國的國民保險意識普遍不高，保險經(jīng)紀(jì)市場處于發(fā)展初期，保險經(jīng)紀(jì)人的執(zhí)業(yè)特點及意義并沒有被社會各階層真正理解，存在著認(rèn)識上的誤差，加上保險公司對保險經(jīng)紀(jì)人的認(rèn)可程度低，保險監(jiān)管部門應(yīng)在適當(dāng)?shù)膱龊蠟楸ｋU經(jīng)紀(jì)人正名，明確肯定保險經(jīng)紀(jì)人的正面作用。要讓各個階層的保險消費(fèi)者真正認(rèn)識并接受保險經(jīng)紀(jì)人，然后享受保險經(jīng)紀(jì)人提供的保險服務(wù)，需要有一個過程。為此，需要保險經(jīng)紀(jì)人加強(qiáng)在大眾媒體上宣傳，讓社會公眾知曉保險經(jīng)紀(jì)人的含義、性質(zhì)，與保險人的區(qū)別及主要的經(jīng)營范圍，明白保險經(jīng)紀(jì)人在幫助廣大客戶取得保險保障服務(wù)上的各種優(yōu)勢。

【參考文獻(xiàn)】

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[4]王萍：國內(nèi)保險經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展緩慢原因初探[J].保險職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2005（3）．

篇6

摘要：人民幣匯改經(jīng)歷了數(shù)個階段以后，現(xiàn)在出現(xiàn)了連續(xù)升值的局面，但是在分析當(dāng)前中國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢后，我們發(fā)現(xiàn)，人民幣在未來雖然仍有繼續(xù)升值的可能，但不排除會有波動的可能，甚至出現(xiàn)暫時的階段性的貶值的現(xiàn)象。

關(guān)鍵詞：人民幣匯率；未來預(yù)期；暫時性貶值；升值

人民幣匯改經(jīng)歷了四階段：1979年至1984年：從單一匯率變?yōu)閺?fù)匯率再到單一匯率，1985年至1993年，實行官方牌價與外匯調(diào)劑價格并存，向復(fù)匯率回歸的方式，1994年開始實行有管理的浮動匯率制，到了2005年了，建立健全以市場供求為基礎(chǔ)的、有管理的浮動匯率制度，至此以后，人民幣匯率變動如圖所示，但人民幣匯率并非會永無節(jié)制的降低。

當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)社會遇到了兩大嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：一是全球經(jīng)濟(jì)失衡下外匯儲備過多的挑戰(zhàn)。美國低儲蓄，高消費(fèi)，中國等亞洲國家高儲蓄，低消費(fèi)，中美貿(mào)易巨額順差，美國靠舉債度日，中國巨額外匯投資美國國債，貿(mào)易戰(zhàn)、匯率戰(zhàn)給我國政府帶來巨大壓力。二是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的挑戰(zhàn)。一方面，中國經(jīng)濟(jì)總體實力明顯提高，另一方面，三農(nóng)，住房，醫(yī)療，教育，就業(yè)，農(nóng)民工，社會保障等問題一時很難得到解決，這是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主要矛盾。

1人民幣短期將會小幅升值的必然性

1.1進(jìn)口企業(yè)需要人民幣升值

人民幣升值后，進(jìn)口商品的價格會發(fā)生相同幅度的下降，降低我國進(jìn)口的成本和在進(jìn)口環(huán)節(jié)的費(fèi)用。根據(jù)需求彈性理論，需求彈性越高的商品，進(jìn)口價格變化引起進(jìn)口量的調(diào)整就越大。由于各個行業(yè)價格彈性的差異，人民幣升值對不同進(jìn)口行業(yè)的影響程度也是不同的。人民幣升值將使大宗交易的進(jìn)口成本降低，進(jìn)而改善相關(guān)行業(yè)的盈利狀況，這對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到巨大的推動作用。目前，我國正處于重化工業(yè)發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的很多重要戰(zhàn)略物資如石油，鐵礦石，銅等都要依靠進(jìn)口，中國需求的大增曾導(dǎo)致國際相關(guān)大宗商品價格飆升，大大增加了我國的建設(shè)成本。人民幣的適度升值，有利于增強(qiáng)我們對原材料物資的購買力，減輕石油和原材料價格上升對經(jīng)濟(jì)的影響。同時，從事進(jìn)口貿(mào)易的企業(yè)可以獲得更多的利潤。[next]1.2出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整需要人民幣小幅升值

根據(jù)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，貶值有利于提高一國產(chǎn)品的國際競爭力，擴(kuò)大出口；升值對出口不利。但根據(jù)彈性輪的觀點，只有當(dāng)進(jìn)口和出口的需求彈性之和大于1，匯率變動才會對進(jìn)出口貿(mào)易形成明確的效應(yīng)?？紤]到我國獨特的貿(mào)易結(jié)構(gòu)及進(jìn)出口商品供給價格彈性不高，人民幣升值對出口的影響可能并不如想象的那么大。目前，來料加工裝配貿(mào)易和進(jìn)料加工貿(mào)易在中國的出口中占55%。同時，來料加工裝配貿(mào)易，進(jìn)料加工貿(mào)易和外商的機(jī)械設(shè)備進(jìn)口占所有進(jìn)口的60%，如果再計算上一般貿(mào)易當(dāng)中原材料和投資品進(jìn)口，這個比例還有很大的上升余地。來料加工裝配貿(mào)易只賺取固定的加工費(fèi)，和匯率的變動基本上沒有太大關(guān)系。當(dāng)人民幣升值之后，出口價格上升，對這部分企業(yè)的出口不利，但是其購買力也將隨著人民幣升值而提高，能夠購買更多的設(shè)備和原材料等進(jìn)口品，兩項權(quán)衡，匯率變動的凈效應(yīng)有待觀察。其次，中國的部分出口品在國際市場上的占有率非常高，盡管是科技含量低的勞動密集型產(chǎn)品，但由于中國極低的工資，即使人民幣小幅升值，和國際競爭對手相比，依然占有成本上的絕對優(yōu)勢，因此出口不會受到太大的影響。另外，一國出口競爭力的長期動力并不是靠匯率低估的政策，而應(yīng)該是靠結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步來降低成本，提高非價格競爭力。目前勞動密集型產(chǎn)品依然是主要的出口產(chǎn)品。特別是紡織品，服裝，鞋類和玩具等在國際市場上占有較大的份額，這與世界出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和國際市場需求的變化趨勢不一致，而且這類產(chǎn)品的國際市場需求彈性小，競爭激烈，容易引起貿(mào)易摩擦。而來料加工貿(mào)易出口只能收到加工費(fèi)，失去了銷售利潤，同時，它對一般貿(mào)易的出口也造成較大的沖擊，影響一般貿(mào)易的出口效益。1.3刺激國內(nèi)消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需需要人民幣小幅升值

根據(jù)2006年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回顧，我國最終消費(fèi)占GDP的比重已經(jīng)從上世紀(jì)80年代超過62%下降到2005年的52。1%，居民消費(fèi)率也從1991年的48。8%下降到2005年的38。2%，均達(dá)到歷史最低水平。儲蓄率則從2001年的38。9%上升到2005年的47。9%，5年間快速增長了9個百分點。而在我國居民消費(fèi)率持續(xù)下降的周期，世界平均消費(fèi)率達(dá)78%——79%，差距懸殊。我國長期重投資，重出口，輕消費(fèi)，經(jīng)濟(jì)的較高增長主要依靠出口拉動。而現(xiàn)今世界經(jīng)濟(jì)以美國為代表出現(xiàn)不景氣，我國的貿(mào)易摩擦越來越多，出口壓力越來越大，不確定風(fēng)險也加大，因此，必須擴(kuò)大內(nèi)需，以避免外部經(jīng)濟(jì)波動時產(chǎn)生的劇烈沖擊。房價，醫(yī)療費(fèi)用，教育投資與水電氣價格的持續(xù)上漲，以及養(yǎng)老問題，加大老百姓對未來的不確定性預(yù)期，抑制即期消費(fèi)。從而造成我國經(jīng)濟(jì)增長連創(chuàng)新高而我國居民消費(fèi)率與最終消費(fèi)占GDP的比重雙創(chuàng)新低的矛盾。由于人民幣升值，老百姓能用同樣的錢購買更多的東西和服務(wù)。

另外，人民幣升值可以減少我國巨額的貿(mào)易順差，有利于減輕國外輿論對我國匯率，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政策的非難和指責(zé)，減少同歐美國家的貿(mào)易摩擦及國外針對中國的貿(mào)易制裁。

2不排除人民幣貶值的可能性

雖然很多現(xiàn)象顯示人民幣有巨大的升值壓力，但我國現(xiàn)在的發(fā)展階段和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)表明人民幣貶值的可能性非零。

首先，目前導(dǎo)致中國巨大貿(mào)易順差繼而帶來人民幣升值壓力的主要原因是中國出口產(chǎn)業(yè)的成本很低。中國以出口拉動的經(jīng)濟(jì)增長建立在對豐富廉價的勞動力的基礎(chǔ)上。但是根據(jù)人口資源統(tǒng)計，到2050年，上世紀(jì)50，60年代（也就是人炸期）的人大多會去世，而出生率在計劃生育政策的影響下保持較低水平，中國將會陷入勞動力缺乏的處境?，F(xiàn)在，很多社會成本沒有計算到成本中去。

其次，中國企業(yè)有龐大的債務(wù)規(guī)模。隱性債務(wù)，如欠發(fā)工資，國有銀行的不良貸款，其他公共部門債務(wù)等帶來中國未來的債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，為人民幣貶值種下隱患。

3結(jié)論

總體而言，人民幣有很大的升值壓力，但考慮到中國經(jīng)濟(jì)存在的結(jié)構(gòu)問題，不排除有暫時的階段性的貶值。同時，我們應(yīng)該看到，中國經(jīng)濟(jì)總體良好，應(yīng)該抓住時機(jī)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)含量提高，同時擴(kuò)大內(nèi)需，真正做到投資，出口，消費(fèi)三架馬車并駕齊驅(qū)，為中國的經(jīng)濟(jì)帶來更健康的發(fā)展方式。

參考文獻(xiàn)

［1］夏建英．人民幣匯率走勢分析［J］．外匯管理，2006，（09）.

篇7

一、分析人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

我國是一個人口眾多的國家，國土地面積較廣，地區(qū)人口分配不均勻，出現(xiàn)人力資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題。例如：我國京津唐地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人力資源豐富甚至出現(xiàn)剩余的人力資源，在京津唐地區(qū)尋找職位較難，而我國西部地區(qū)，例如：新疆等地，由于海拔高，空氣稀薄，日溫差較大，不適應(yīng)人類生活，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，該地區(qū)人口總量少，且有眾多留守老人，人口老齡化嚴(yán)重，導(dǎo)致我國西部地區(qū)缺乏人力資源，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。再加上，我國不重視缺乏人力資源地區(qū)的發(fā)展，導(dǎo)致全國人力資源分配更加不均勻，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)落后的地方越落后。

二、人力資源

1.人力資源概念

人力資源從廣義上講，是一個社會具有體力勞動能力和智力勞動能力的人的集合，而狹義上講，是社會團(tuán)體中能夠生產(chǎn)產(chǎn)品的人力，這就是人力資源。人力資源有分為兩類，一種是數(shù)量型的人力資源，一種是質(zhì)量型的人力資源。數(shù)量型的人力資源指的是具有體力勞動人員的總和，質(zhì)量型人力資源指的是勞動人員具備知識素養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)、勞動技能等人員的總和。其中數(shù)量型人力資源和社會物質(zhì)資料生產(chǎn)相適應(yīng)，當(dāng)人力資源超出社會物質(zhì)資料的生產(chǎn)，會消耗大量生產(chǎn)產(chǎn)品，且剩余的人力資源無法就業(yè)，阻礙社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而質(zhì)量型人力資源是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，是推動經(jīng)濟(jì)社會的根本動力。

2.人力資源特點

（1）能動性：由于人具有主觀意識，有目的，有計劃地對客觀世界進(jìn)行改造活動。（2）再生性：人力資源屬于可再生資源，人力資源中個體不斷更新。（3）持續(xù)性：人力資源在生產(chǎn)過程中不斷增強(qiáng)自身能力，是一項持續(xù)的工作。（4）社會性：人力資源從社會中來，再到社會中去，收到一定的文化、價值觀念、行為方式的影響。（5）時效性：首先，人力資源有一定年齡限制，其次，社會對人力資源的要求使與時俱進(jìn)的。

三、區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展

區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展就是指地區(qū)間在經(jīng)濟(jì)上交往密切，相互促進(jìn)，相互學(xué)習(xí)，相互依賴，實現(xiàn)發(fā)展上關(guān)聯(lián)互動，最終達(dá)到各區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展。在我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展工作重點是：東西部經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)關(guān)系，沿海和內(nèi)地經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)關(guān)系。

四、如何實現(xiàn)人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)

1.國家制定相應(yīng)政策

國家制定相應(yīng)政策，鼓勵勞動人員和人才向西部地區(qū)遷移，給予一定優(yōu)惠政策，開發(fā)西部地區(qū)企業(yè)發(fā)展，設(shè)置眾多就業(yè)崗位，吸引經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)過剩人力資源，既能補(bǔ)充西部地區(qū)人力資源，又能緩解經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)壓力問題，實現(xiàn)人力資源全方位利用。此外，該類政策能夠促進(jìn)區(qū)域間經(jīng)濟(jì)文化交流，互相學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.增強(qiáng)人力資源的綜合素質(zhì)

企業(yè)注重對人力綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我國人力資源中農(nóng)民占1/3，人力資源的數(shù)量較多但是質(zhì)量較差，因此，用人企業(yè)需要加強(qiáng)對勞動人員的培訓(xùn)，使勞動人員不僅具有體力勞動能力，而且具備知識素養(yǎng)和科技技能，稱為全方位復(fù)合型人才，西部地區(qū)的人力資源數(shù)量雖少但是質(zhì)量上升，實現(xiàn)“以一抵十”。

3.勞動人員加強(qiáng)自身教育

勞動人員不盲從，遷向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，而是要熱愛本地區(qū)，重視地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動人員要加強(qiáng)自身能力，不僅具有體力勞動能力，而且增強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識和技能，時時刻刻學(xué)習(xí)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，為地區(qū)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人力資源。

五、總結(jié)

篇8

【關(guān)鍵詞】人民幣 國際化 經(jīng)濟(jì)發(fā)展效應(yīng) 國際市場

一、人民幣國際化的內(nèi)涵和意義

所謂人民幣國際化，指的是人民幣在世界范圍實現(xiàn)交易、支付及價值貯藏等職能，在國際貿(mào)易與資本流動中被普遍應(yīng)用的國際化貨幣的過程。要想對人民幣的國際化程度進(jìn)行衡量，可以從兩個方面出發(fā)。觀察用人民幣交易的金融市場是否擴(kuò)大了規(guī)模；人民幣在國際貿(mào)易結(jié)算中是否達(dá)到一定比重。在2008世界金融危機(jī)之后，歐美國際金融機(jī)構(gòu)受到?jīng)_擊，中國金融資本的實力被體現(xiàn)出來，這就為人民幣國際化提供了機(jī)遇。之后我國推行了跨境人民幣結(jié)算試點與貨幣交換等人民幣國際化政策，讓人民幣在世界范圍內(nèi)逐漸提高了認(rèn)可度。人民幣國際化的未來歷程中，先要讓人民幣在亞洲范圍內(nèi)擴(kuò)大規(guī)模和流通范圍，并逐步將其作為亞洲區(qū)域主導(dǎo)貨幣。就人民幣國際化對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義來說，主要有以下幾點。

首先，獲得鑄幣稅收益，這是發(fā)行貨幣中產(chǎn)生的收益，如果將人民幣作為國際貨幣，我國便能夠應(yīng)用通過很小的紙幣發(fā)行成本以占用國外資源和物品，這就表明我國可以在世界獲得無息貸款，用較低代價得到額外國際資金來源。其次，在境外運(yùn)行人民幣資產(chǎn)可以得到收益。央行能利用政府財政支出機(jī)制以及我國銀行體系資金運(yùn)作獲得一定量資金，并在國際市場變成可貸資金且可以因此貿(mào)易獲利。此外，國際貿(mào)易使用人民幣為媒介，將會通過我國銀行體系的支付與結(jié)算服務(wù)，我國金融結(jié)構(gòu)會得到一定的傭金。再次，我國的國際金融地位會得到提升，如果人民幣國際化，我國會負(fù)責(zé)對國際事務(wù)處理規(guī)則加以制定和修改，從而獲得政治利益與經(jīng)濟(jì)利益。此外，如果人民幣國際化我國就有了貨幣政策制定權(quán)，能夠有效抵抗金融危機(jī)并對各儲備國金融經(jīng)濟(jì)加以控制。我國對外匯儲備降低了需求，在國際金融市場中將會更加主動。最后，我國公民與企業(yè)會增加幸福指數(shù)。人民幣國際化，海外購物和投資將更加方便，外匯兌換環(huán)節(jié)減少，國民收入得到提升。我國企業(yè)也會因人民幣國際化走向世界，如果在國際金融貿(mào)易中使用人民幣交易、支付和結(jié)算，我國企業(yè)能減少一大筆開支，這對我國對外貿(mào)易和投資更加有利，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長。

二、人民幣國際化中存在的問題與對策

人民幣國際化能夠促進(jìn)我國對外貿(mào)易的發(fā)展，深化我國金融市場改革發(fā)展，并推動我國“一帶一路”戰(zhàn)略。但是會存在以下問題。首先是套利套匯問題。人民幣國際化能推動金融市場改革，但必須看到人民幣在岸價格的市場化程度相比離岸價格還存在很大差異，這就增加了貿(mào)易過程中套利套匯的機(jī)會。我國現(xiàn)如今還沒有實行資本化市場，管制資本項目就會導(dǎo)致在岸價格與離岸價格上人民幣的差異，價格差異的拉大會導(dǎo)致套利套匯情況的發(fā)生。其次是海外存量擴(kuò)大問題。進(jìn)行資本項目會讓人民幣回流與輸出互相抵消，在整體上來說，這對我國人民幣提高海外存量是非常不利的。結(jié)算人民幣跨境貿(mào)易時，如果人民幣資本輸出持續(xù)擴(kuò)大，貿(mào)易鏈條中的發(fā)達(dá)國家就面臨放棄使用美元有應(yīng)用人民幣進(jìn)行結(jié)算的壓力，我國與發(fā)達(dá)國家在跨國企業(yè)貿(mào)易過程中，為了在保C我國企業(yè)處在弱勢方的同時增加人民幣在發(fā)達(dá)國家的海外存量將會是一件困難的事。最后是債務(wù)負(fù)擔(dān)加重問題，我國貨幣如果稱為國際貨幣，其他國家就會持有大量的人民幣，我國就必須加大對本國貨幣的輸出。就理論上而言，本國貨幣輸出渠道主要是資本外流和貿(mào)易逆差兩種形式，加入人民幣國際化程度越來越高直到成為國際貨幣后，人民幣必將會大量輸出外流，我國的債務(wù)負(fù)擔(dān)會因此加重。

人民幣國際化順應(yīng)了市場的自然發(fā)展，政府也需要加強(qiáng)引導(dǎo)和推動。和一般貨幣國際化相比，人民幣國際化有自身特點。我國應(yīng)該在我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下找出符合我國實際情況的貨幣國際化發(fā)展模式，通過相應(yīng)對策來迎接世界挑戰(zhàn)。我國業(yè)界認(rèn)為，要想讓人民幣國際化就必須落實三步走方案：跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算讓人民幣充當(dāng)國際結(jié)算貨幣；達(dá)成資本項目下可用人民幣兌換的目的以讓人民幣充當(dāng)國際投資貨幣；促進(jìn)人民幣匯率與利率市場化，讓人民幣充當(dāng)國際儲備貨幣。首先要擴(kuò)大雙邊貿(mào)易交易與結(jié)算時人民幣的地域范圍，現(xiàn)如今我國只有針對香港和新加坡等經(jīng)濟(jì)條件一般的亞洲國家才在國際貿(mào)易中使用人民幣，這個流通范圍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我國政府要尋求更多的貿(mào)易伙伴，并簽署貨幣互換協(xié)議，從而讓人民幣稱為我國與其他國家進(jìn)行貿(mào)易的貨幣媒介。其次可以在香港建立人民幣離岸市場，做好離岸市場的試行工作，降低我國內(nèi)地金融市場受境外人民幣業(yè)務(wù)的沖擊影響。再次，提高人民幣國際信用，只有提高貨幣國際信用，保證在金融危機(jī)時不貶值，才能維護(hù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。最后，要鼓勵內(nèi)地企業(yè)走出去。完善法規(guī)條例并為內(nèi)地企業(yè)提供優(yōu)惠，讓內(nèi)地企業(yè)在國際市場中活躍起來，這樣才能讓人民幣在世界金融市場中有重要地位。

三、總結(jié)

人民幣國際化能夠促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為我國提高國際金融地位、獲得更多收益及提高人民生活水平有重大作用。我國目前人民幣國際化任重道遠(yuǎn)，不可操之過急，要完善自身制度并提高綜合實力，做好充分的準(zhǔn)備與防范措施，如此才能為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生作用。

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篇9

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村人身保險保險產(chǎn)品創(chuàng)新

一、我國農(nóng)村人身保險市場的現(xiàn)狀

第一，農(nóng)村人口老齡化對醫(yī)療、養(yǎng)老保險有極強(qiáng)的需求。目前，我國鄉(xiāng)村人口的老齡化程度比城鎮(zhèn)更嚴(yán)重。農(nóng)村人口老齡化也會逐步改變?nèi)藗兿M(fèi)及儲蓄結(jié)構(gòu)，提升人們養(yǎng)老的危機(jī)意識，為商業(yè)養(yǎng)老保險在農(nóng)村的開展留下廣闊空間。此外，老年人群體是一個各種慢性病高發(fā)的群體，這不僅對醫(yī)療保險提出了更高的要求，而且由于農(nóng)村家庭保障功能的日趨弱化，老年人護(hù)理問題也日益突出，老年照料護(hù)理類的險種，將擁有廣闊市場。

第二，農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)小型化增加了對養(yǎng)老保險的需求。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的變遷，中國農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)小型化的趨勢日益明顯。農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)小型化改變了人們“養(yǎng)兒防老”的觀念。農(nóng)民養(yǎng)老觀念的變化，為農(nóng)村商業(yè)養(yǎng)老保險的發(fā)展提供了需求空間。第三，特殊農(nóng)民群體的人身保險需求。城市化使得大量農(nóng)民離開相依為命的土地。因此，失去土地后的農(nóng)民對養(yǎng)老保險提出了高質(zhì)量要求:希望既能解決當(dāng)前人口的養(yǎng)老，又能惠及后代人。也就是要為有限土地補(bǔ)償費(fèi)用尋找一個資金經(jīng)營者，它可保證資金高效運(yùn)行，能實現(xiàn)本金的保值和增值，由團(tuán)體不記名地分享經(jīng)營利益。失地農(nóng)民也急需健康保險，以滿足醫(yī)療保障需求。第四，農(nóng)戶對保單質(zhì)押貸款的需求。當(dāng)前的正規(guī)金融安排不支持農(nóng)戶資金借貸需求，農(nóng)戶借貸資金中絕大部分來自民間金融。從實踐層面的反映來看，多功能的養(yǎng)老金賬戶，尤其是能夠?qū)r(nóng)民的生產(chǎn)生活急需提供靈活貸款支持的養(yǎng)老金賬戶，深受農(nóng)民歡迎。新疆呼圖壁“農(nóng)村社會養(yǎng)老保險證”質(zhì)押貸款經(jīng)驗為保險業(yè)提供了較好的啟示。

二、我國農(nóng)村人身保險發(fā)展中面臨的問題

1.真正適合農(nóng)村市場的人身保險產(chǎn)品的種類和數(shù)量均不足

在當(dāng)前階段，風(fēng)險保障是農(nóng)民購買保險的主要目的，但目前為農(nóng)民設(shè)計的保險產(chǎn)品，一是產(chǎn)品未能充分考慮城鄉(xiāng)差異，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。二是保險產(chǎn)品價格相對較高，超出多數(shù)農(nóng)民的購買能力。

2.農(nóng)村人身保險在營銷體系和業(yè)務(wù)管理體系的建設(shè)與創(chuàng)新等方面仍有待加強(qiáng)

總體來看，農(nóng)村營銷網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)筑還未成型，完整、有效的營銷渠道體系的建立也尚需時日。同時我們也應(yīng)看到，伴隨著農(nóng)村營銷服務(wù)部的建設(shè)，教育培訓(xùn)工作沒有及時跟上，營銷人員整體素質(zhì)仍有待提高，少數(shù)農(nóng)村地區(qū)在客戶回訪、續(xù)期收費(fèi)等方面存在著較為突出的問題，客戶利益難以得到有效保障。此外，在業(yè)務(wù)管理體系方面，機(jī)構(gòu)、人員、資金、單證等管理亟待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)、財務(wù)和管理信息工作亟需改善，以進(jìn)一步適應(yīng)農(nóng)村市場的內(nèi)控機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的建立。

3.農(nóng)村市場相對脆弱，如果開發(fā)不當(dāng)，極有可能出現(xiàn)從眾性投保、群體性退保等非理，嚴(yán)重破壞市場資源

由于我國廣大農(nóng)村地區(qū)民風(fēng)純樸，農(nóng)民的自我保護(hù)意識和自我保護(hù)能力較弱，市場傳染性強(qiáng)，銷售誤導(dǎo)和無理拒賠的后果可能相對城市來講后果要嚴(yán)重得多。正如監(jiān)管機(jī)構(gòu)所講:農(nóng)村保險市場的開發(fā)就像生態(tài)一樣需要保護(hù)，如果開發(fā)得好，潛力是巨大的，農(nóng)村保險市場就像一個聚寶盆，挖掘不完；如果開發(fā)得不好，由于壽險產(chǎn)品的替代性很強(qiáng)，農(nóng)民可能就不會再買保險產(chǎn)品，保險在這個地區(qū)就無法發(fā)展，甚至絕收。

4.外部政策環(huán)境還不能滿足農(nóng)村人身保險的業(yè)務(wù)發(fā)展要求

廣大農(nóng)村地區(qū)的自然條件和經(jīng)濟(jì)狀況決定了發(fā)展農(nóng)村人身保險業(yè)務(wù)的經(jīng)營成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于城市。同時，幾乎空白的社會保障體系使農(nóng)村人身保險市場承擔(dān)的社會責(zé)任也遠(yuǎn)高于城市。因而，政府的有效推動是發(fā)展農(nóng)村保險業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素之一，但目前關(guān)于財政、稅收等方面的配套政策還不能滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展，部分地方政府主動利用保險和保險公司的意識亟需加強(qiáng)，對農(nóng)村人身保險發(fā)展的政策支持力度也有待加強(qiáng)。

三、我國發(fā)展農(nóng)村人身保險的相應(yīng)對策

1.積極開發(fā)真正適合農(nóng)民需求的保險產(chǎn)品，力求做到條款簡單、保費(fèi)低廉、保障適度

各家壽險公司應(yīng)加大農(nóng)村人身保險產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，針對農(nóng)民的收入狀況和實際需要，重點開發(fā)醫(yī)療、養(yǎng)老、意外等保障險種。有條件的地區(qū)可適當(dāng)發(fā)展投資分紅型產(chǎn)品，但應(yīng)盡量控制在較低的比例范圍內(nèi)。在產(chǎn)品設(shè)計與推廣上，要調(diào)整好躉交、短期和長期業(yè)務(wù)的比例，保持合理的結(jié)構(gòu)，將壽險小額期交業(yè)務(wù)放在優(yōu)先發(fā)展的位置，以保護(hù)農(nóng)村人身險業(yè)務(wù)的可持續(xù)性發(fā)展。需要注意的是，產(chǎn)品開發(fā)上要特別引導(dǎo)以勞動力為主要參保對象，而目前農(nóng)村市場參保對象多為兒童。

2.加大農(nóng)村人身保險的營銷網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和業(yè)務(wù)管理體系等方面的創(chuàng)新力度

推進(jìn)農(nóng)村營銷服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，加強(qiáng)營銷人員培訓(xùn)和管理，不斷探索適合農(nóng)村人身險發(fā)展的組織形式創(chuàng)新，也成為推動農(nóng)村人身保險市場發(fā)展的重要因素。另外，目前農(nóng)村保險普遍存在重視開展業(yè)務(wù)而管理不足的情況，主要表現(xiàn)在客戶服務(wù)工作不充分，在客戶回訪和續(xù)期收費(fèi)方面存在的問題比較突出。因此，各家保險公司應(yīng)健全客戶服務(wù)體系，提高客戶服務(wù)水平，盡快建立一套適合農(nóng)村特點的行之有效的續(xù)期收費(fèi)和客戶回訪制度，并盡快提高營銷人員的素質(zhì)。此外，有條件的保險公司應(yīng)考慮設(shè)立專門的農(nóng)村保險部門，由專人專崗負(fù)責(zé)，這樣將大大提高工作效率。

3.針對農(nóng)村市場的特殊情況，各家保險公司在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中要明確城市與農(nóng)村不同的社會問題，避免社會矛盾的出現(xiàn)

農(nóng)村市場在開展保險業(yè)務(wù)時，一定要明確法律關(guān)系，明確保險公司所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?；在客戶服?wù)中，絕不能有欺詐和誤導(dǎo)行為，務(wù)必搞好售后服務(wù)。針對農(nóng)村市場的脆弱性，保監(jiān)會已于2006年10月出臺了《促進(jìn)農(nóng)村人身保險健康規(guī)范發(fā)展的通知》，相信這必將對規(guī)范農(nóng)村市場的機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出機(jī)制，規(guī)范公司經(jīng)營行為，打擊和防止誤導(dǎo)行為，實行保護(hù)性地開發(fā)農(nóng)村人身保險市場起到強(qiáng)大的指導(dǎo)作用。

篇10

關(guān)鍵詞：區(qū)域經(jīng)濟(jì)；可持續(xù)發(fā)展；人口問題

中圖分類號：F127 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）011-000-02

前言：現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)水平有了極大程度的提高，而區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對促進(jìn)我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有不可取代的作用，但是我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到人口問題的制約，因此，只有控制區(qū)域人口數(shù)量，提高人口的素質(zhì)以及實現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，才能促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。目前，我國在遼寧人口問題的研究方面，對于遼寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人口問題和解決問題的思路和方案還不夠全面，為此，本文旨在針對遼寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人口問題和解決問題思路、方案加以研究和論述。

一、遼寧區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口的關(guān)系

（一）人口數(shù)量變化對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響

目前，我國遼寧省的人口數(shù)量變化較大，人口數(shù)量逐漸增加，呈現(xiàn)正增長的趨勢。現(xiàn)階段，遼寧省已經(jīng)通過計劃生育政策對人口數(shù)量有了較好的控制，取得了明顯的成果：其一，優(yōu)化了地區(qū)的人口類型；其二，減緩了區(qū)域資源、環(huán)境、人口之間的壓力；其三，提高了區(qū)域人口的整體素質(zhì)；其四，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速增長。遼寧省人口數(shù)量的不斷增長，既加快了遼寧省城市化的進(jìn)程，又對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的阻礙作用。目前，遼寧省人口數(shù)量雖然得到了較大的控制，但是仍然呈現(xiàn)出緩慢的增長趨勢，其人口數(shù)量的增加，致使遼寧省人均經(jīng)濟(jì)較低。因此，我國人口數(shù)量的變化對區(qū)域經(jīng)濟(jì)有較大的影響，只有保持人口數(shù)量與區(qū)域經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，才能促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展[1]。

（二）勞動力質(zhì)量對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響

遼寧省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，勞動力質(zhì)量對遼寧省經(jīng)濟(jì)有重大影響，一方面，高效的、復(fù)雜的勞動可以創(chuàng)造更大的價值，進(jìn)而促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；另一方面，低效的、簡單的勞動創(chuàng)造的價值相對較小，因而減緩區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。目前，我國遼寧省的勞動力水平普遍較低，而勞動力質(zhì)量也有所下降。由此可見，對于人口數(shù)量較多的遼寧省而言，其勞動力質(zhì)量較低，則不利于遼寧省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至對遼寧省經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著阻礙作用。勞動力質(zhì)量對遼寧省經(jīng)濟(jì)的影響主要表現(xiàn)在三個方面：首先，勞動力的身體素質(zhì)直接影響遼寧省的物質(zhì)資料生產(chǎn)，遼寧省勞動力質(zhì)量較低降低了勞動生產(chǎn)率，進(jìn)而影響遼寧省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。其次，勞動者的文化、科學(xué)技術(shù)素質(zhì)影響遼寧省的科技發(fā)展水平。目前，遼寧省不具備更多高素質(zhì)的勞動力，阻礙了信息技術(shù)在區(qū)域內(nèi)的傳播，從而降低了遼寧省的經(jīng)濟(jì)效益。最后，勞動者的思想素質(zhì)影響遼寧省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動力的思想意識影響著勞動力的行為，而勞動力的行為又影響著區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以，勞動者具備良好的思想素質(zhì)可以促進(jìn)遼寧省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（三）人口文化、科技素質(zhì)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響

現(xiàn)階段，我國遼寧省的人口教育程度分布不均，從整體角度而言，人口素質(zhì)較低，所以對遼寧省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了較大影響。首先，遼寧省人口的文化素質(zhì)較低，導(dǎo)致人口流動較大。有許多年輕人未曾接受過高等教育，而較低的文化水平使這些年輕人思想狹隘，不能對促進(jìn)遼寧省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有更大的作用。其次，遼寧省人口的科技素質(zhì)較低，從而影響和制約遼寧省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。科技水平是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要因素，所以人口的科技素質(zhì)較低會阻礙遼寧省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。最后，勞動力轉(zhuǎn)移對遼寧省經(jīng)濟(jì)影響也較大。區(qū)域勞動力人口轉(zhuǎn)移多以青壯年為主，進(jìn)而使區(qū)域人口結(jié)構(gòu)以老幼婦孺為主，但是這部分人口的文化程度和實踐能力都相對較低，所以導(dǎo)致區(qū)域人口的文化、科技素質(zhì)提升難度較大[2]。

（四）人口結(jié)構(gòu)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響

人口結(jié)構(gòu)的變化對區(qū)域經(jīng)濟(jì)有一定的影響，而人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化是由于人們的觀念等眾多因素導(dǎo)致的。目前，我國絕大多數(shù)區(qū)域的人口結(jié)構(gòu)主要有以下四個特點：首先，人口數(shù)量呈現(xiàn)快速增長的趨勢；其次，性別比例偏高并且呈現(xiàn)上升趨勢；再次，多數(shù)區(qū)域的人口結(jié)構(gòu)為成年型，而且結(jié)構(gòu)較為優(yōu)化，隨著區(qū)域的不斷發(fā)展，成年型人口結(jié)構(gòu)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的推動作用，而豐富的勞動力資源也必然將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力；最后，我國多數(shù)區(qū)域的人口素質(zhì)有所提高，地區(qū)人口的文化教育程度也有明顯的上升趨勢，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有利的條件。

二、遼寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人口問題

（一）人口質(zhì)量的問題

目前，我國部分區(qū)域的人口素質(zhì)較低，進(jìn)而影響地區(qū)的人口質(zhì)量，不利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。遼寧省就是其一，人口質(zhì)量較低問題是影響遼寧省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，在一定程度上制約著遼寧省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。然而，要想提高遼寧省的人口質(zhì)量，既需要提高遼寧省人口受教育程度，又需要提高人口的科技水平，從而才能促進(jìn)人口素質(zhì)的提高。隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，遼寧省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有了極大程度的提高，但人口素質(zhì)較低仍然是阻礙遼寧省經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的重要因素，因而遼寧省有關(guān)部門要注重提高人口的科學(xué)文化素質(zhì)。我國遼寧省重在發(fā)展重工業(yè)，這就需要高素質(zhì)人才為重工業(yè)發(fā)展提供廣泛的技術(shù)支持，可是在遼寧省較多的重工業(yè)企業(yè)中，缺乏高素質(zhì)人才，致使重工業(yè)企業(yè)的發(fā)展受到一定的阻礙。在遼寧省一些地區(qū)中，有許多高素質(zhì)人才去往有更大發(fā)展的城市和地區(qū)，造成了遼寧省人才流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重。遼寧省存在的人口質(zhì)量問題，既不利于遼寧省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也不利于提高我國經(jīng)濟(jì)的整體水平[3]。