導(dǎo)語：如何才能寫好一篇弘揚(yáng)勞模精神的現(xiàn)實(shí)意義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、勞模精神是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的強(qiáng)大精神力量

勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，勞動(dòng)創(chuàng)造世界，作為創(chuàng)造主體的勞動(dòng)者，是價(jià)值和世界的創(chuàng)造者。怎樣看待勞動(dòng)、怎樣對待勞動(dòng)者是一個(gè)社會(huì)性質(zhì)的重要標(biāo)志。一個(gè)崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者的社會(huì)一定是富有生機(jī)、蓬勃發(fā)展的社會(huì)。中國特色社會(huì)主義是人民當(dāng)家做主的社會(huì)，工人階級和勞動(dòng)群眾是國家的主人，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的主力軍。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各條戰(zhàn)線和人民群眾的各個(gè)階層中涌現(xiàn)出的無數(shù)勞模，是我國廣大勞動(dòng)群眾的優(yōu)秀代表。他們以熱愛勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)的模范行為，為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn);他們以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神，為全民族創(chuàng)造了新的精神財(cái)富、塑造了新的英雄形象。倡導(dǎo)勞模精神有力地表明，在我們的國家和社會(huì)，勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)者最偉大、勞模精神最崇高，這是我們國家和社會(huì)性質(zhì)的必然要求。中國特色社會(huì)主義緊緊依靠人民，大力弘揚(yáng)深深蘊(yùn)藏在人民之中的勞模精神，充分顯示了中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)內(nèi)涵。

弘揚(yáng)一種精神就是樹立起一面旗幟、標(biāo)示出一種導(dǎo)向。弘揚(yáng)勞模精神就是在宣告，這種自強(qiáng)不息、持之以恒的精神正是全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家所需要、所呼喚的精神，這種吃苦耐勞、百折不撓的精神不僅過去需要、現(xiàn)在需要，將來更加需要。弘揚(yáng)勞模精神就是在引領(lǐng)，在勞動(dòng)崗位作出的貢獻(xiàn)越大，價(jià)值實(shí)現(xiàn)也就越多;勞模精神越是普及深入，勞模越是層出不窮，中國特色社會(huì)主義就越是興旺發(fā)達(dá)。勞模精神集中體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，先進(jìn)思想的武裝、共同理想的激勵(lì)、民族精神的傳承、時(shí)代精神的塑造、價(jià)值觀念的校正，都注入了勞模精神的形成過程中，都成為勞模精神的構(gòu)成要素，弘揚(yáng)勞模精神是用社會(huì)主義核心價(jià)值體系影響人們思想行為的重要內(nèi)容。建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，為建設(shè)中國特色社會(huì)主義提供強(qiáng)大精神支柱，必須重視弘揚(yáng)包含在民族精神和時(shí)代精神中的寶貴財(cái)富——勞模精神。

進(jìn)入新世紀(jì)新階段，弘揚(yáng)勞模精神更具有重大現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成了合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入這兩種合法收入來源。在放手讓一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā)的同時(shí)，更要鼓勵(lì)勞動(dòng)，造就勞動(dòng)光榮的觀念，培養(yǎng)勞動(dòng)神圣的信念，因?yàn)閯趧?dòng)不僅是第一生產(chǎn)要素，是社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)條件，而且是人的全面發(fā)展的根本尺度。當(dāng)前，人們價(jià)值取向的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)。弘揚(yáng)勞模精神就是要在多樣化的價(jià)值取向中確立社會(huì)的主導(dǎo)價(jià)值取向，讓勞模精神成為受推崇的精神品格;就是要在多層次的價(jià)值準(zhǔn)則中標(biāo)明社會(huì)的高尚價(jià)值準(zhǔn)則，讓勞模精神成為受尊重的精神高地。無論經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)什么樣的階段性特征，勞模始終是民族的脊梁，勞模精神始終是民族精神的象征。

二、勞模精神是通過誠實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活的時(shí)代精神

今年受到表彰的2985名全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，無論是在生產(chǎn)一線作出不平凡業(yè)績的產(chǎn)業(yè)工人，還是科技創(chuàng)新的重大貢獻(xiàn)者，無論是下崗再就業(yè)的勤勞奮斗者，還是率領(lǐng)企業(yè)崛起的管理者，他們的事跡都是勞模精神的生動(dòng)寫照，他們的品質(zhì)都集中凝聚為愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神。他們把自己的勞動(dòng)崗位作為創(chuàng)造人生價(jià)值的最佳平臺(tái)，用生命的傾情投入去書寫勞動(dòng)的輝煌、享受勞動(dòng)的樂趣。勞模精神彰顯了勞動(dòng)的豐富價(jià)值、展現(xiàn)了勞動(dòng)者的崇高境界。勞模精神的實(shí)質(zhì)就是通過誠實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活，這是改革開放實(shí)踐所蘊(yùn)含的時(shí)代精神。這種時(shí)代精神昭示人們，改革開放的目的就是要解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，破除束縛勞動(dòng)者積極性主動(dòng)性的各種體制機(jī)制障礙，激發(fā)蘊(yùn)藏在各種生產(chǎn)要素特別是勞動(dòng)要素中的創(chuàng)造活力，為人們用自己的辛勤勞動(dòng)、合法勞動(dòng)去換取美好生活拓展廣闊空間。

勞動(dòng)價(jià)值有大小，勞動(dòng)分工無貴賤。這次受到表彰的勞模有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是他們不管是在什么行業(yè)、屬于哪個(gè)階層，都自尊自愛、自敬自重，踐行各自的職業(yè)操守，維護(hù)自己的勞動(dòng)尊嚴(yán)。不論是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，都把勞動(dòng)的內(nèi)涵發(fā)揮至近乎完美;不論是簡單勞動(dòng)還是復(fù)雜勞動(dòng)，都把勞動(dòng)的潛能開發(fā)到近乎極致。表彰勞模、弘揚(yáng)勞模精神，就是要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)，讓這些勞動(dòng)都能獲得平等的權(quán)利和公正的對待，讓這些領(lǐng)域的勞動(dòng)者都能得到同樣的社會(huì)尊重和人格尊嚴(yán)，讓各行各業(yè)都納入多樣化職業(yè)愛好和選擇的視野之內(nèi)。這次全國勞動(dòng)模范中普通勞動(dòng)者占較大比重，農(nóng)民工有74名當(dāng)選，表明了一個(gè)以人為本的社會(huì)對待所有勞動(dòng)者的共同敬意。

勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步的源泉，人類文明進(jìn)步依靠勞動(dòng)的積累，依靠知識(shí)生產(chǎn)勞動(dòng)的催化，依靠各種類型和層次人才勞動(dòng)的貢獻(xiàn)，依靠創(chuàng)造性勞動(dòng)的提升。正因如此，xx在講話中提出一定要在全社會(huì)大力培育和弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)與弘揚(yáng)勞模精神是統(tǒng)一的。勞模精神包含著熱愛勞動(dòng)、追求知識(shí)、渴望成才、努力創(chuàng)造的價(jià)值取向，勞動(dòng)模范都是這些時(shí)代新風(fēng)的承載者和實(shí)踐者;時(shí)代新風(fēng)是對以勞模群體為代表的時(shí)代先鋒的風(fēng)尚概括，是凝結(jié)勞模精神的價(jià)值導(dǎo)向。弘揚(yáng)這種時(shí)代新風(fēng)就要依托勞模精神，弘揚(yáng)勞模精神本身就是在弘揚(yáng)這種時(shí)代新風(fēng)。一個(gè)民族的時(shí)尚是勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，這個(gè)民族就具有了持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，就會(huì)形成又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，也必將傲然自立于世界民族之林。

三、用勞模精神引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚

勞模精神是我們時(shí)代的寶貴財(cái)富，是激勵(lì)全國各族人民應(yīng)對各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前的強(qiáng)大精神力量。在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神，就要像胡總書記要求的那樣，用勞模的先進(jìn)事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞模的骨干和帶頭作用，在全社會(huì)進(jìn)一步形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神，就要既讓勞?？删矗肿寗谀＞衲軐W(xué)。勞模精神并不是高不可攀的，它就生長于工人階級和勞動(dòng)群眾普遍具有的優(yōu)秀品質(zhì)之中。人不一定皆能為勞模，但人皆能踐行勞模精神。勞模精神是一種起于平凡的不平凡精神。沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種滴水石穿的堅(jiān)韌精神。沒有驚濤駭浪的沖動(dòng)，但日復(fù)一日、年復(fù)一年的堅(jiān)守，凡人也終將放射出耀眼的光彩。

篇2

一、煤礦企業(yè)職工加強(qiáng)思想政治工作的重要作用

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”戰(zhàn)略承上啟下的關(guān)鍵一年。新的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，黨的十為國有煤礦企業(yè)職工思想政治工作指明了發(fā)展方向。黨的十提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，主題鮮明地回答了舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標(biāo)進(jìn)行前進(jìn)等重大命題，為我們指明了前進(jìn)方向，為進(jìn)一步做好企業(yè)職工思想政治工作提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。在新形勢下做好國有煤礦企業(yè)職工思想政治工作是非常必要的，這主要是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯拈_展是煤礦企業(yè)作業(yè)的基礎(chǔ)，思想政治工作有其自身獨(dú)特的價(jià)值，對國有煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和社會(huì)的和諧與穩(wěn)定有很重要的現(xiàn)實(shí)意義和影響。國有煤礦企業(yè)要將思想政治教育工作放在生產(chǎn)的首位，提升企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，真正做到為國有煤礦企業(yè)的長久發(fā)展著想。

二、思想政治工作在煤礦企業(yè)的職工中存在的特征

首先，國有煤礦企業(yè)的管理模式和手段在不斷地完善和發(fā)展，思想政治教育的工作也在全面的開展，對國有煤礦企業(yè)做出的貢獻(xiàn)也越來越大，國有煤礦企業(yè)在思想政治教育工作的帶動(dòng)下，運(yùn)營模式和機(jī)制都發(fā)生了根本性的改變，都有了突破性的進(jìn)展，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)的管理工作也起到一定的促進(jìn)作用。

其次，國有煤礦企業(yè)的思想政治教育工作的開展有效地加強(qiáng)企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，加強(qiáng)了職工的安全觀念和意識(shí)，對國有煤礦企業(yè)做出了不小的貢獻(xiàn)，國有煤礦企業(yè)的思想政治教育工作與企業(yè)的和諧、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展是分不開的，社會(huì)在不斷地進(jìn)步和發(fā)展，國有煤炭企業(yè)也漸漸地步入市場經(jīng)濟(jì)的行列當(dāng)中，必須依靠思想政治的教育工作，才能夠適應(yīng)市場發(fā)展和時(shí)代的需求。

三、國有煤炭企業(yè)職工思想存在的問題

國有煤炭企業(yè)不斷的在優(yōu)化資源、實(shí)施跨越式發(fā)展，而企業(yè)職工的思想觀念也在逐漸轉(zhuǎn)變，積極的面對挑戰(zhàn)，在工作中不斷取得優(yōu)異的成績。但是還是存在一些問題。

第一，思想政治工作言行不一。

在某些煤炭企業(yè)中存在著這樣的認(rèn)識(shí)“吹得兇，搞政工”。這樣的認(rèn)識(shí)也暗示了一些職工對于思想政治教育工作的理解與認(rèn)識(shí)不深。有些職工認(rèn)為思想政治工作只是做做思想工作，費(fèi)些口舌，沒有多大實(shí)際意義，對企業(yè)也沒有什么真正的效益。所以，某些國有煤炭企業(yè)的職工對企業(yè)的思想政治工作并不配合，甚至有抵觸思想，這使得一些職工的思想問題長期得不到糾正，影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。這些問題的出現(xiàn)表明了有的企業(yè)管理層沒有真正落實(shí)好思想政治教育工作，其工作形式和工作內(nèi)容沒有根據(jù)職工的實(shí)際情況來實(shí)施。

第二，思想政治工作形式枯燥。

思想政治工作的宣傳需要符合企業(yè)的實(shí)際情況。在這個(gè)多元化的社會(huì)中，職工的思想理念多種多樣，其價(jià)值觀念與精神需求也在不斷變化著。但是很多煤炭企業(yè)都沒有認(rèn)真思考如何有效的開展思想政治教育工作。它們大多數(shù)都是偶爾象征性的開展一些職工文化活動(dòng)，其形式也比較老舊，內(nèi)容比較枯燥。企業(yè)與職工之間缺乏深入的互動(dòng)。一些國營煤炭企業(yè)的思想政治工作只是管理層個(gè)人的想法，職工的參與性不強(qiáng)，工作思路和實(shí)際情況脫節(jié)，因此導(dǎo)致思想政治工作沒有什么成效。企業(yè)的職工是主體，沒有職工的熱情參與，企業(yè)思想政治工作就無法真正順利開展。

第三，企業(yè)的激勵(lì)力度不夠。

人的需求不止是物質(zhì)性的，更有精神層面的。滿足物質(zhì)需求只是一種低級的自我需要，而人人都想實(shí)現(xiàn)高級需求。在社會(huì)發(fā)展中，人們不只是只考慮溫飽問題，不少人開始有了高級追求。而部分國有煤炭企業(yè)多重物質(zhì)激勵(lì)，其激勵(lì)方式比較單一。很多職工都想在晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面獲得滿足，而不是單一的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、如何做好國有煤炭企業(yè)職工思想政治工作

企業(yè)競爭最重要的是人才的競爭，企業(yè)職工的素質(zhì)和能力決定著企業(yè)的綜合競爭力，新時(shí)期，隨著國有企業(yè)改革不斷深化，煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨著不少問題。煤炭企業(yè)要想在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須做好企業(yè)職工的思想政治教育工作。

第一，結(jié)合職工的實(shí)際情況加強(qiáng)思想政治教育工作力度。

對于國有煤炭企業(yè)的職工來說，他們最為關(guān)心的就是自身的生活問題，因此，企業(yè)的思想政治工作必須重視職工的個(gè)人需求，加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)踐性。國有煤炭企業(yè)應(yīng)該積極去了解職工的需求，幫助職工切實(shí)解決生活中的困難，讓他們感受到思想政治工作的重要意義，企業(yè)將職工的思想政治工作和個(gè)人事跡需求統(tǒng)一起來，在解決職工生活、工作困難的同時(shí)，又促使他們進(jìn)一步的提高對思想政治工作的認(rèn)識(shí)，讓職工深刻的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，讓他們更加支持和理解企業(yè)的思想政治教育工作，從而促進(jìn)國有煤炭企業(yè)在新時(shí)期穩(wěn)定發(fā)展。

第二，豐富思想政治工作教育形式。

國有煤炭企業(yè)必須根據(jù)新時(shí)期的形式，更新和豐富企業(yè)的思想政治教育工作形式，提高其有效性，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。具體來說，國有煤炭企業(yè)應(yīng)該積極運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，提高思想政治工作的科技含量。企業(yè)的思想政治工作開展形式要符合職工的實(shí)際情況，易于被職工所接受。比如舉辦職業(yè)知識(shí)技能大賽、創(chuàng)設(shè)企業(yè)和諧文化氛圍、開展職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，可以開設(shè)學(xué)習(xí)園地、訪談、論壇、微博等欄目，通過形式多樣的思想政治教育這個(gè)形式，陶冶職工的情操，提高他們的思想素質(zhì)。

第三，實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制。

對于國有煤炭企業(yè)來說，對職工的激勵(lì)方式不只局限于物質(zhì)方面，雖然物質(zhì)激勵(lì)能夠改善職工的基本生活，也可以鼓勵(lì)職工積極工作，但是物質(zhì)激勵(lì)不能解決所有的思想政治工作問題。企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況而定，激勵(lì)措施的制定要多樣化，例如加大對國有煤炭企業(yè)先進(jìn)職工的激勵(lì)，讓他們發(fā)揮好模范帶頭作用，用積極的因素去影響其他職工為給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值而努力。積極而富有刺激性的激勵(lì)措施，可以調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性，激發(fā)他們的工作熱情。

第四，加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)的文化建設(shè)。

安全是煤炭企業(yè)永恒的主題。開展煤炭企業(yè)思想政治工作要緊緊圍繞這一主題，突出“沒有安全就沒有一切”這一核心理念，切實(shí)把煤礦職工思想政治工作抓好抓實(shí)。同時(shí)，要大力開展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識(shí)國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。