導(dǎo)語：如何才能寫好一篇踐行科學(xué)發(fā)展觀，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好！今天，我演講的題目是《踐行科學(xué)發(fā)展觀，民本理念創(chuàng)和諧》。

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理~是統(tǒng)籌兼顧。

改革開放30年的實(shí)踐證明:只有堅(jiān)持踐行科學(xué)發(fā)展觀，才能讓人民幸福安康，國家繁榮昌盛；只有堅(jiān)持踐行科學(xué)發(fā)展觀，才能讓黨和國家在21世紀(jì)從容面對(duì)諸多問題；只有堅(jiān)持踐行科學(xué)發(fā)展觀，才能讓我們?nèi)〉靡粋€(gè)又一個(gè)偉大勝利；只有堅(jiān)持踐行科學(xué)發(fā)展觀，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

那么,作為新時(shí)代的我們,怎樣才能更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀呢?

我認(rèn)為，踐行科學(xué)發(fā)展觀,必須解放思想。我們應(yīng)掙破阻礙科學(xué)發(fā)展的思維束縛，爭(zhēng)做行業(yè)解放思想的排頭兵，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)改革的先鋒、創(chuàng)新的楷模。踐行科學(xué)發(fā)展觀是我們的一種義務(wù)、一種責(zé)任、一種覺悟、一種境界、一種能，我們必須用科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提升，把自己鍛煉成為學(xué)習(xí)型、精干型、創(chuàng)新型人民公務(wù)員。

以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。作為一名社會(huì)救助工作人員，踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是樹立牢固的民本觀念，急民所急，救民于困，扶弱救貧，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，促進(jìn)發(fā)展和諧。

踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是一心為民。2008年，我們面對(duì)全縣城鄉(xiāng)8145戶20064名低保對(duì)象，發(fā)放低保資金1220多萬元，讓困難群眾生活有了基本保障；集中和分散供養(yǎng)五保對(duì)象1621人，讓孤寡老人安度祥和晚年；發(fā)放救助金117萬元，救助醫(yī)療對(duì)象14956人，讓貧困患者治病不再難。

踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是公正為民。確?！肮_、公平、公正”是低保工作的關(guān)鍵。我們建立實(shí)施城鄉(xiāng)困難家庭收入科學(xué)評(píng)估體系，推行村級(jí)和社區(qū)低保對(duì)象“票決制”評(píng)議、評(píng)選、公示制度；實(shí)行低保對(duì)象“分類管理”制度，采取查閱檔案、定期走訪和重點(diǎn)走訪等多種形式，一類對(duì)象一年一核查，二類對(duì)象半年一核查，三類對(duì)象一季度一核查，分類動(dòng)態(tài)的跟蹤管理模式，真正實(shí)現(xiàn)了低保工作的應(yīng)保盡保。

踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是積極為民。巖門鎮(zhèn)王付德在外打工時(shí)突然意外昏迷，被診斷患有尿毒癥，因家境貧困無力換腎，心灰意懶的他回到家鄉(xiāng)，準(zhǔn)備放棄治療，我們知道后，立即主動(dòng)上門了解實(shí)情，迅速為其解決了醫(yī)療救助費(fèi)用2000元；栗坪鄉(xiāng)胡啟剛不幸患上尿毒癥，家庭生活極度艱難，無力支付巨額醫(yī)治費(fèi)用，我們按照政策每年給他發(fā)放2000元救助金，并及時(shí)向省、市匯報(bào)，將其納入湖南省福彩中心“‘福彩心感動(dòng)’三湘救助行”救助對(duì)象，一次性獲得18000元救助金，使他重新燃起了對(duì)生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理#的希望。:

篇2

一、踐行科學(xué)發(fā)展觀與創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的關(guān)系

科學(xué)發(fā)展觀是我們黨從新世紀(jì)、新階段的實(shí)際出發(fā)，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，正確把握發(fā)展規(guī)律，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展理念、開拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題提出的重大戰(zhàn)略思想，而構(gòu)建服務(wù)型工會(huì)，既是我們順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和工會(huì)自身建設(shè)需求提出的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義，所以說，創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)是踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。

（一）創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的內(nèi)涵

概括來講，創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的內(nèi)涵是：堅(jiān)持以職工為本的核心理念，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，不斷創(chuàng)新組織形式、活動(dòng)方式和工作模式，以社會(huì)化運(yùn)作方式為主要手段，以健全完善體制機(jī)制為必要保障，以為職工群眾辦實(shí)事辦好事為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的本質(zhì)是堅(jiān)持以職工為本的核心理念，更好地服務(wù)廣大工會(huì)會(huì)員。

建設(shè)服務(wù)型工會(huì)是工會(huì)組織工作適應(yīng)新時(shí)期環(huán)境的重要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，是工會(huì)工作思路的創(chuàng)新突破，也是今后工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。這就要求廣大工會(huì)干部在踐行科學(xué)發(fā)展觀時(shí)，要不斷優(yōu)化工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，全面、準(zhǔn)確、深刻把握服務(wù)型工會(huì)的基本內(nèi)涵和本質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀。

（二）創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的必要性

創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)是黨和政府對(duì)工會(huì)組織給予的深厚期望，是工會(huì)組織在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的進(jìn)程中，實(shí)現(xiàn)自身長遠(yuǎn)發(fā)展的源動(dòng)力，同時(shí)也是充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用的根本要求和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然選擇。

在新的歷史時(shí)期，創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)，旨在進(jìn)一步提高工會(huì)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的能力和水平，這就要求工會(huì)組織應(yīng)抓住機(jī)遇，加強(qiáng)研究；工會(huì)干部必須根據(jù)職工群眾的需求，努力創(chuàng)新工作思路，牢固樹立服務(wù)型工會(huì)理念，為職工多辦實(shí)事、多辦好事，使服務(wù)型工會(huì)建設(shè)切實(shí)成為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的平臺(tái)與載體。

（三）踐行科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建服務(wù)型工會(huì)的關(guān)系

在黨的十七大上，總書記在《高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》的報(bào)告中提出，科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，指明了我們進(jìn)一步推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的思路和戰(zhàn)略，明確了科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)與構(gòu)建服務(wù)型工會(huì)是完全一致的，服務(wù)型工會(huì)建設(shè)是工會(huì)組織落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的切入點(diǎn)和重要載體。工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，是工會(huì)的職責(zé)所在。

創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持以人為本，圍繞工會(huì)中心工作目標(biāo)，認(rèn)清使命，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)位置，重點(diǎn)做好黨政所急、職工所盼、工會(huì)所能的工作，探索創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的路子，提高工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和社會(huì)影響力，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的“樞紐型”組織作用。

二、如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)

堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，是新時(shí)期黨對(duì)工會(huì)組織提出的新要求，工會(huì)組織要抓住機(jī)遇，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，這是工會(huì)組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵所在。

踐行科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，在創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)實(shí)踐中，工會(huì)組織要通過保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展的目的；科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)和核心是堅(jiān)持以人為本，工會(huì)組織應(yīng)把工會(huì)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系上，充分維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益；踐行科學(xué)發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌兼顧，這就需要工會(huì)組織要實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織各方面工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（一）科學(xué)發(fā)展觀的第一要義要求服務(wù)型工會(huì)建設(shè)要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，黨提出貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，目的就是要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展。工會(huì)作為群眾團(tuán)體，踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)服務(wù)型工會(huì)，必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，在推進(jìn)創(chuàng)建和諧社會(huì)首善之區(qū)上邁出新步伐、做出新貢獻(xiàn)。

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)又好又快發(fā)展方面具有天然的優(yōu)勢(shì)和其他組織不可替代的作用，勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本。工會(huì)在發(fā)動(dòng)職工參與國家建設(shè)和企業(yè)發(fā)展方面有著光榮傳統(tǒng)和不可替代的作用。從傳統(tǒng)的通過競(jìng)賽超額完成生產(chǎn)任務(wù)，到1989年開展的愛國立功競(jìng)賽，到2000年，根據(jù)全總的精神，開展的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，都為國家經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。目前，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程已成為職工展示才華的舞臺(tái)，工會(huì)組織的重要品牌，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和科技進(jìn)步，工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面的作用將更加突出。

在創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)實(shí)踐中，工會(huì)組織要大力倡導(dǎo)和諧勞動(dòng)關(guān)系出凝聚力、出生產(chǎn)力的理念，大力營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的輿論氛圍，增強(qiáng)企業(yè)、工會(huì)、職工對(duì)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的共識(shí)，形成協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的價(jià)值取向。

對(duì)企業(yè)工會(huì)組織來講，貫徹科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，就要牢牢把握建立和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，以勞動(dòng)合同、集體合同、共保合同和職代會(huì)等方面的制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步穩(wěn)定和健全完善訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，共建和諧企業(yè)，共享發(fā)展成果，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造融洽的工作和生活環(huán)境。

（二）科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心要求服務(wù)型工會(huì)建設(shè)必須切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益

《中華人民共和國工會(huì)法》明確規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，這是我國工會(huì)最重要和最基本的職能，是工會(huì)之所以存在的基礎(chǔ)?？茖W(xué)發(fā)展觀核心是以人為本，這就要求服務(wù)型工會(huì)建設(shè)中要秉承“職工在哪，工會(huì)在哪，工會(huì)的重心就設(shè)在哪”的宗旨，做職工利益的代表者和維護(hù)者，做好職工的“娘家人”。

工會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。廣大工會(huì)干部始終要把保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)把維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持正確的維權(quán)觀，以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)；依法維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)利；促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益相結(jié)合；創(chuàng)新工作方式，主動(dòng)工作，積極作為，提高凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工的重要途徑，努力為構(gòu)建和諧社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

對(duì)企業(yè)工會(huì)來講，工會(huì)干部要始終堅(jiān)持以職工為本，高度重視包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工合法權(quán)益維護(hù)，切實(shí)把維護(hù)職工合法利益貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，努力為黨和政府分憂，為職工群眾解難，噓寒問暖、結(jié)對(duì)幫扶，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到廣大職工的心坎上。

（三）科學(xué)發(fā)展觀的根本要求服務(wù)型工會(huì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

《中國工會(huì)章程》總規(guī)則規(guī)定，中國工會(huì)的主要社會(huì)職能是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民利；動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)與改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)的這四項(xiàng)社會(huì)職能簡稱為：維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)基本職能，由此延伸，服務(wù)型工會(huì)組織的創(chuàng)建也包含多個(gè)方面。

在創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的實(shí)踐中，工會(huì)組織要以維權(quán)為重點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，為基層和職工多辦實(shí)事使工會(huì)工作與市場(chǎng)、企業(yè)相適應(yīng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，實(shí)實(shí)在在地做到“心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切為了職工群眾”；要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)手段、完善服務(wù)功能、提高服務(wù)能力，以職工滿意為重要依據(jù)，以職工得實(shí)惠為根本目的，突出依法治會(huì)和依法維權(quán)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，通過多方面的服務(wù)實(shí)現(xiàn)全方位的維護(hù)。

貫徹科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)服務(wù)型工會(huì)，工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，面對(duì)廣大職工的新期待，廣大工會(huì)干部要牢固樹立服務(wù)觀念，在學(xué)習(xí)理解、提高認(rèn)識(shí)上狠下功夫；要在解放思想、敢于創(chuàng)新上有所突破；要在振奮精神、爭(zhēng)創(chuàng)一流上有所進(jìn)??；要在改變作風(fēng)、深入調(diào)查研究上顯示成效。

所以，創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)要求工會(huì)組織就要認(rèn)真組織貫徹中央、和全總一系列重要指示精神，切切實(shí)實(shí)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，積極研究和把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷充實(shí)工作內(nèi)容、拓寬工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，在創(chuàng)新中形成新思路，在工作實(shí)踐中推出新舉措，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三、踐行科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的意義

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了新階段，工會(huì)工作的外部環(huán)境會(huì)更加開放，工會(huì)工作的領(lǐng)域和對(duì)象會(huì)更加復(fù)雜，工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求也將更加嚴(yán)格，這為工會(huì)工作提供了更多機(jī)遇，也帶來了更多挑戰(zhàn)。新階段、新目標(biāo)、新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)，必然會(huì)對(duì)工會(huì)工作提出新要求，同時(shí)也要求廣大工會(huì)干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作理念，創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

工會(huì)的責(zé)任重大，使命光榮。我們欣喜地看到，目前，許多工會(huì)組織已經(jīng)通過服務(wù)型工會(huì)體系建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，已經(jīng)轉(zhuǎn)變了觀念，創(chuàng)新了工作機(jī)制，拓展了工作思路，以政府迫切需要解決的問題、企業(yè)和職工最需要幫助的困難作為工作的切入點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，在化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面做出了積極的探索并取得了可喜的成果。但是從長遠(yuǎn)來說，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會(huì)，要真正履行工會(huì)的職能，從而真正保證創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會(huì)組織落到實(shí)處，仍然任重而道遠(yuǎn)。

篇3

我省開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要以解放思想為先導(dǎo)，因?yàn)槲沂∈亲詈笠粋€(gè)撤出計(jì)劃經(jīng)濟(jì)陣地的，解放思想對(duì)我省更有典型性和針對(duì)性。解放思想要立足于從破除封建傳統(tǒng)文化，破除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)觀念，破除極“左”的傳統(tǒng)思潮等三個(gè)方面，著重解決不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的舊理念、舊觀念，破解體制性的障礙和結(jié)構(gòu)性的矛盾，尋求更快更好地發(fā)展。

通過調(diào)查分析和梳理，我省在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，解放思想要著力解決以下五個(gè)方面的問題：

一，破除因循守舊、自滿自足、小富即安的小農(nóng)意識(shí)，樹立敢闖敢試，更快更好發(fā)展的新理念

聯(lián)系我省干部思想實(shí)際，不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的舊觀念集中表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是部分黨員干部中存在老守田園、不思進(jìn)取的惰性。二是不少干部群眾觀念上封閉、保守、落后，缺乏全面大開放的意識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念，不善于主動(dòng)創(chuàng)新，不敢承擔(dān)責(zé)任，不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，缺乏南方地區(qū)干部群眾中那種敢闖敢干、敢為人先的精神狀態(tài)。三是習(xí)慣于縱向與自己的過去比，自滿自足。我省經(jīng)濟(jì)增長與發(fā)達(dá)省份相比差距很大。我們要樹立不進(jìn)則退，慢進(jìn)也要落后的理念。勇于破解發(fā)展難題，創(chuàng)新發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

二，破除官本位、物本位的狹隘觀念，樹立以人為本，注重民生的新理念

首先從官本位轉(zhuǎn)向民本位。我省實(shí)施計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的時(shí)間最早、最長，影響也最深，官本位思想很有市場(chǎng)。政府部門仍習(xí)慣于用計(jì)劃手段和行政干預(yù)，一些部門管住、管死的手段多，扶持、搞活的辦法少。為此要通過改革與轉(zhuǎn)變政府職能，樹立管理就是服務(wù)的新理念。加大政策扶持力度，要大力削減行政審批權(quán)力和程序，減政放權(quán)，服務(wù)基層，提高行政效率。

其次從物本位轉(zhuǎn)向人本位。受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，我們?cè)谠u(píng)價(jià)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上還存在很多見物不見人的現(xiàn)象，表現(xiàn)為對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量；重產(chǎn)值、輕效率；重速度、輕效益?；加術(shù)dp崇拜癥，嚴(yán)重背離了科學(xué)發(fā)展觀。要解放思想，改革政績觀，倡導(dǎo)發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果為人民共享。

三，破除片面的、短期的發(fā)展觀念，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的新發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展強(qiáng)調(diào)全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展，聯(lián)系我省實(shí)際就是要解放思想，實(shí)行“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：

一是由過去重資源開發(fā)、依賴生產(chǎn)要素的投入、謀求數(shù)量擴(kuò)張的粗放式發(fā)展，轉(zhuǎn)向注重生態(tài)文明的可持續(xù)發(fā)展。要加大環(huán)境治理和生態(tài)保護(hù)，減少資源消耗，加大節(jié)能減排力度，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，改善人民生產(chǎn)、生活和居住環(huán)境，把黑龍江真正建成生態(tài)大省。

二是我省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由過去單純地追求經(jīng)濟(jì)總量，轉(zhuǎn)向到注重結(jié)構(gòu)調(diào)整上來。我省由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，所有制結(jié)構(gòu)不合理，國有經(jīng)濟(jì)比重高，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢、份額小、比重低，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的拉動(dòng)力弱，必須著力調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)，提升民營經(jīng)濟(jì)份額，使非公有制經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)增長中發(fā)揮更大的作用。我省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，是農(nóng)業(yè)大省，但不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)?。还I(yè)和建筑業(yè)的比重很高，但是大而不優(yōu)，技術(shù)創(chuàng)新不足，產(chǎn)業(yè)層次不優(yōu)化。踐行科學(xué)發(fā)展觀調(diào)整好內(nèi)部的兩大結(jié)構(gòu)問題，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展集聚后勁，實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展。

四，破除孤立的、單打一的發(fā)展觀念和方法，樹立統(tǒng)籌兼顧科學(xué)發(fā)展的根本方法

科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，它深刻反映了社會(huì)主義建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律。聯(lián)系我省實(shí)際，解放思想，要認(rèn)真解決三個(gè)問題：

其一是樹立顧全大局的思想和統(tǒng)籌兼顧的思路，正確處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與文化建設(shè)的關(guān)系，把我省建成文化產(chǎn)業(yè)大省，實(shí)施“高教強(qiáng)省”的戰(zhàn)略，逐步把科教文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。

其二是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的發(fā)展，我省是農(nóng)業(yè)大省，要加大對(duì)“三農(nóng)”的扶持力度，加快土地流轉(zhuǎn)，建設(shè)規(guī)模農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建立城市反哺鄉(xiāng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的機(jī)制。

其三是著眼于振興龍江加快發(fā)展，樹立大局觀念和一盤棋思想，讓部門利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，真正形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

五，破除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的舊體制和工作作風(fēng)，樹立市場(chǎng)機(jī)制的新理念和新思路

我省計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的舊“胎跡”很重，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀首先要從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念中解放思想，解決障礙我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念、體制和機(jī)制問題。

第一，要樹立唯新唯實(shí)的新理念，以正在做的工作為中心，破除教條主義和形式主義，切實(shí)從省情出發(fā)，研究具有龍江特色的發(fā)展思路。

篇4

近年來，阜寧中學(xué)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持“五個(gè)打造”的辦學(xué)理念，追求管理零距離，追求教學(xué)零缺陷，10多項(xiàng)國家、省、市級(jí)課題的研究工作成果顯著，辦學(xué)業(yè)績躋身全市乃至全省前列。今年高考，該校取得歷史性突破，本科進(jìn)線1020人，其中本一進(jìn)線410人，本科進(jìn)線數(shù)超過全市凈增數(shù)的一半，首次突破千人大關(guān)，

狠抓學(xué)校管理，走內(nèi)涵發(fā)展之路

“我?！菩懈邞?zhàn)位決策，低重心運(yùn)行，近距離服務(wù)，走動(dòng)式管理’的模式，走管理制度育人才，管理效益出質(zhì)量，管理水平出名校的內(nèi)涵發(fā)展之路，突出管理民主化、規(guī)范化、精細(xì)化、高效化，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展?！秉h委副書記、校長吳向忠告訴記者。

該?！耙恍Ｈ齾^(qū)”目前共有學(xué)生13000多人，專職教師661人。針對(duì)目前超大規(guī)模辦學(xué)的現(xiàn)狀，該校進(jìn)一步明確了各校區(qū)的辦學(xué)定位。各校區(qū)根據(jù)學(xué)?？傮w部署，從各自的辦學(xué)層次、辦學(xué)方向出發(fā)，制定具有本校區(qū)工作特點(diǎn)的管理細(xì)則。在總部和各校區(qū)內(nèi)部，教育教學(xué)管理實(shí)行分管校長領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作下的年級(jí)部負(fù)責(zé)制，具體執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)工作要求。將高考目標(biāo)分解到班級(jí)，對(duì)每次考試按高考目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)了管理重心下移，陣地前移。

加大教研力度，走以研促教之路

在學(xué)校的公布欄旁，我們看到貼在上面的“九、十月份教師聽課情況統(tǒng)計(jì)表”，詳細(xì)地記錄著所有教師開設(shè)公開課和聽課、評(píng)課情況。

教科處主任姜加乾向我們介紹，今年該校全力打造“聽課特色?！?，掀起校長主抓課堂、教師主謀課堂、學(xué)生主攻課堂的熱潮，把推門聽課打造成阜寧中學(xué)的一大亮點(diǎn)，真正把提高教育教學(xué)水平的措施落到實(shí)處。兩個(gè)月以來，中層以上干部平均聽課40節(jié)左右，最高達(dá)68節(jié)，教師平均聽課25節(jié)左右，極大地推動(dòng)了該校有效課堂建設(shè)。

該校本著“以科研促教研、以教研促教學(xué)”的指導(dǎo)思想，健全教研工作制度。整合原有的核心備課組，確保了教學(xué)案的質(zhì)量。建立了平等對(duì)話、合作、切磋、經(jīng)驗(yàn)交流的教研平臺(tái)，讓教師經(jīng)常進(jìn)行研討，相互評(píng)課，交流信息，分享經(jīng)驗(yàn)，共同提高。鼓勵(lì)和保護(hù)教師教研的積極性，創(chuàng)造性，對(duì)教研成果豐碩的教研組和教師個(gè)人分別給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

今年以來，該校教師在國家、省級(jí)專業(yè)刊物上1866篇，獲獎(jiǎng)829人次。10月下旬，首次舉辦了對(duì)全市的公開教學(xué)活動(dòng)，來自市內(nèi)外30多所三星級(jí)以上學(xué)校300多名行家里手，通過聽課、交流，充分肯定了該校有效課堂建設(shè)所取得的成就。

強(qiáng)化目標(biāo)達(dá)成，走創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之路

在阜寧中學(xué)的每個(gè)班級(jí)的墻上，都公布著合作學(xué)習(xí)小組的學(xué)生名單。班主任曹剛介紹說，建立合作學(xué)習(xí)小組，實(shí)行同學(xué)結(jié)對(duì)幫扶，使學(xué)習(xí)困難的學(xué)生在獲得進(jìn)步中找到自信，把學(xué)習(xí)變成自己內(nèi)在的需求，促進(jìn)學(xué)生個(gè)體自我發(fā)展。這是注重目標(biāo)引領(lǐng)，強(qiáng)化過程監(jiān)控的一個(gè)重要舉措。

各年級(jí)結(jié)合自身特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)。充分發(fā)揮調(diào)研數(shù)據(jù)的調(diào)控、反饋與診斷功能，反思前階段在工作中存在的問題，通過合作診斷、相互配合、共同管理，把思想聚焦到課堂和質(zhì)量的核心目標(biāo)上來，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的導(dǎo)向、激勵(lì)與調(diào)控功能。

同時(shí)，該校還進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)過程的監(jiān)控，推動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。辦好“答疑超市”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，努力使學(xué)生學(xué)習(xí)“堂堂清、周周清和月月清”，堅(jiān)決從單純趕進(jìn)度的怪圈走向“向課堂要質(zhì)量，向過程要質(zhì)量”，減少學(xué)生在知識(shí)缺陷上的累積。

篇5

一、煤炭企業(yè)要從人才的培養(yǎng)出發(fā)，以人為本

煤炭企業(yè)要踐行科學(xué)發(fā)展觀就必須堅(jiān)持以人為本，注重人才的培養(yǎng)。大到一個(gè)國家，小到一家企業(yè)，人才無疑是其可持續(xù)發(fā)展的第一要素。所以，煤炭企業(yè)在加強(qiáng)人力資源建設(shè)方面應(yīng)該做到以下要求。一方面，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在人才引進(jìn)方面，應(yīng)該落實(shí)好以人為本的人才理念，積極地采取各種人性化措施，大力引進(jìn)各種高素質(zhì)人才，壯大企業(yè)的人才隊(duì)伍，提高企業(yè)的人才質(zhì)量，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更大的人力資源動(dòng)力支持。同時(shí)，在煤炭企業(yè)人力資源的后期建設(shè)方面，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從人力、物力等方面加大投入，通過外出參觀、在崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方式，使企業(yè)員工能夠獲取各種經(jīng)驗(yàn)、管理、技術(shù)等方面的新信息，從而不斷完善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工的各方面素質(zhì)。另一方面，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該提高學(xué)生物質(zhì)、精神等各方面的待遇，不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)和文化的需要，使員工在溫馨、和諧的大環(huán)境里努力、認(rèn)真工作。

二、煤炭企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展，其重要目標(biāo)之一就是要實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展，一方面，要求我們經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要與人口、資源、生態(tài)環(huán)境等方面獲得協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展，另一方面，可持續(xù)發(fā)展還要求我們當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不能影響一代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。然而，近幾年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和人民生活水平的高速增長卻沒有跟人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)起來，特別不利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面的可持續(xù)發(fā)展。

煤炭企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)該堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路，確實(shí)做好人才、資源、科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)優(yōu)的可持續(xù)性工作。尤其是做好資源的可持續(xù)性工作，它是煤炭企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)前提和條件。因?yàn)?，煤炭企業(yè)作為資源型企業(yè)，煤炭資源的可持續(xù)性，它是煤炭企業(yè)發(fā)展的極其重要的生命線，只有煤炭企業(yè)確實(shí)做好了資源開發(fā)利用的可持續(xù)性工作，才能獲得其發(fā)展的根本動(dòng)力、獲得了進(jìn)一步的發(fā)展空間、有效地掌握其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。煤炭企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路，在確實(shí)做好以上五項(xiàng)工作的同時(shí)，還應(yīng)該轉(zhuǎn)變其經(jīng)濟(jì)的增長的方式，由傳統(tǒng)發(fā)展模式下的數(shù)量型增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量效益型的經(jīng)濟(jì)增長方式。只有這樣，煤炭企業(yè)才能夠把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)資源開發(fā)與節(jié)約，走出一條發(fā)展速度快、經(jīng)濟(jì)效益好、資源耗費(fèi)低、環(huán)境污染少的可持續(xù)煤炭企業(yè)發(fā)展之路。

三、煤炭企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持全面發(fā)展

煤炭企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀，就應(yīng)該著眼于企業(yè)的全面發(fā)展、堅(jiān)持企業(yè)全面發(fā)展之路，建立健全和諧的礦區(qū)社會(huì)環(huán)境。

首先，煤炭企業(yè)應(yīng)該切實(shí)做好維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的工作。穩(wěn)定是和諧礦區(qū)的基礎(chǔ)， 也是維護(hù)職工群眾切身利益的基礎(chǔ)。只有具備穩(wěn)定的和諧礦區(qū)環(huán)境，才能為煤炭企業(yè)的全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展奠定好良好的基礎(chǔ)。因而，煤炭企業(yè)在踐行科學(xué)發(fā)展觀的過程中，務(wù)必要把維護(hù)好穩(wěn)定、和諧的礦區(qū)環(huán)境作為一種頭等大事來抓，以為企業(yè)改革發(fā)展的全局工作奠定好良好的基礎(chǔ)性條件。因而，煤炭企業(yè)在其日常的管理工作中，一定好做好企業(yè)民主管理的各項(xiàng)工作。因?yàn)槠髽I(yè)采取廠務(wù)公開、民主協(xié)商等民主管理形式，可以有效地拉近企業(yè)與廣大職工的群眾之間的聯(lián)系和距離，提高企業(yè)民主管理的透明度，提高廣大職工群眾參與企業(yè)民主管理等各項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性，讓廣大職工群眾對(duì)企業(yè)的發(fā)展改革感到安心、舒心、安心，并對(duì)企業(yè)未來的全面發(fā)展有信心，從而有效地促進(jìn)煤炭企業(yè)和諧、穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境的構(gòu)建。在具體的工作中，煤炭企業(yè)主要地解決好影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾與問題，確實(shí)地把握好企業(yè)在改革過程中廣大職工群眾的思想動(dòng)向，全心全意地為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事，只有這樣才能將礦區(qū)的各種矛盾與問題化解在萌芽狀態(tài)，真正地落實(shí)好維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。

其次，煤炭企業(yè)還應(yīng)該確實(shí)做好維護(hù)廣大職工群眾的具體利益工作。煤炭企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持企業(yè)全面發(fā)展之路，在工作中應(yīng)該落實(shí)好以人為本的發(fā)展理念，把廣大職工群體的具體利益擺在一切工作的首位，確實(shí)做好為好廣大職工群眾利益的工作。一方面，煤炭企業(yè)要繼續(xù)建立健全企業(yè)的內(nèi)部困難職工的長效救助機(jī)制，讓以人為本的理念真正地落實(shí)到企業(yè)制度的層面上，從而解決好廣大職工群眾在工作上、生活上、思想上乃至情感上的各方面問題。同時(shí)，煤炭企業(yè)在采取各種措施進(jìn)一步提高廣大職工整體收入水平、整體生活水平的之余，還應(yīng)該繼續(xù)廣開渠道，采取各種措施進(jìn)一步地加強(qiáng)廣大職工養(yǎng)老地社會(huì)保障體系建設(shè)，確實(shí)解決好廣大職工群眾買房住房、看病就醫(yī)、子女上學(xué)就業(yè)更各方面的問題，從而解決好廣大群眾職工的后顧之憂，使他們能夠安心地做好煤炭企業(yè)的各項(xiàng)工作。在具體的落實(shí)工作中，煤炭企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，只要條件允許都應(yīng)該積極地密切關(guān)注并認(rèn)真解決好與廣大職工群眾具體利益密切相關(guān)的困難與問題，從而為廣大職工群眾的安居樂業(yè)創(chuàng)造好良好生活工作條件。

四、煤炭企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式

煤炭企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀，還應(yīng)該積極落實(shí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀，構(gòu)建出企業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為一種全新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀、一種全新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，它要求企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)，要對(duì)資源進(jìn)行合理、充分而高效持久的利用，盡量地減少資源的浪費(fèi)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的最大化。

篇6

科學(xué)發(fā)展觀具有極強(qiáng)的實(shí)踐品格，這告訴我們一個(gè)樸素的道理：科學(xué)發(fā)展，離不開我們每個(gè)人的本質(zhì)工作。能從事**工作，我是驕傲的、自豪的。

**彩票至始至終堅(jiān)持“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困、賑災(zāi)”的發(fā)行宗旨，以募捐呼喚愛心、用公益回報(bào)社會(huì)。通過我們**彩票所籌集的公益金而建造的一座座花園似的**院，讓孤寡老人怡養(yǎng)天年、讓先天殘疾的孩子們綻放美麗的笑顏、讓一個(gè)又一個(gè)的孤兒擁有了家的溫馨、向一個(gè)個(gè)困難群體伸出了援助之手……這一切的一切，都是憑借我們2元一張的彩票累積起來的呀！

**彩票自**年來，走過了22年風(fēng)雨歷程，從最初的大獎(jiǎng)組到路邊小攤、到**年的入店專營和**年的統(tǒng)一形象建設(shè)、再到**年提出多票種、城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，**年可持續(xù)發(fā)展，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)輝煌，我們與科學(xué)發(fā)展一路同行?？茖W(xué)發(fā)展，就在我們身邊，悄然召喚著我們大步向前邁進(jìn)。

隨著我們事業(yè)的發(fā)展，對(duì)我們的工作就提出了更高的要求。**彩票全年在線銷售，除春節(jié)7天的休市時(shí)間外，只要**還處于在銷售狀態(tài)，我們就必須不打折扣的堅(jiān)守在自己的崗位上，隨時(shí)聽遣于市場(chǎng)。但是，也正是因?yàn)檫@樣高密度、高強(qiáng)度、緊湊的工作節(jié)奏，讓我們每天每天、每時(shí)每刻都不停的感受著自身的成長和提高。

能成為**隊(duì)伍中的一員，我認(rèn)為自己是幸運(yùn)的。**年從我進(jìn)入**以來，讓我感受至深的是**一直堅(jiān)持“以人為本”，不斷培養(yǎng)員工，不斷的營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。從領(lǐng)導(dǎo)到基層的每一位工作者，人手一本《自動(dòng)自發(fā)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《心態(tài)改變一生》。這一本本的書籍，實(shí)際上是“以人為本”的理念的最好詮釋。

想起在中福在線大廳工作的那段日子，每天14個(gè)小時(shí)的工作，已經(jīng)非常疲憊，而《自動(dòng)自發(fā)》給了我精神的力量，我堅(jiān)持寫下了每天的工作日記，結(jié)合工作實(shí)際制定了一些切實(shí)可行的工作制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施等，為我市中福在線**年取得的輝煌成績獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。沒有想到的是，我們制定的員工制度和財(cái)務(wù)制度還被天門、仙桃、孝感、咸寧等地市借鑒。這難道不是科學(xué)發(fā)展在實(shí)踐中的閃光嗎？

認(rèn)真的工作、扎實(shí)的作風(fēng)、孜孜不倦的學(xué)習(xí)，這是我的追求，是我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的具體行動(dòng)。這一年，我被省中心聘為內(nèi)審員，參加全省**質(zhì)量認(rèn)證文件的編審工作，一個(gè)月的時(shí)間，每天利用晚上的時(shí)間編寫了《市州管理站工作流程》、《銷售終端管理制度》等文本材料，被省中心采納。**年我們又學(xué)習(xí)了胡禮明所編著的《包容是一種智慧》一書，上下級(jí)之間、同事之間經(jīng)常展開溝通交流。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況都給予大量的人文關(guān)懷，特別是對(duì)我們新同志更是給了很大的發(fā)展空間。如今，我已成長為一名正式的**工作者，**年被省中心正式聘為****管理站工作人員，擔(dān)任會(huì)計(jì)、內(nèi)審、通訊宣傳、后勤保管、綜合倉庫管理及內(nèi)務(wù)調(diào)配等多項(xiàng)職務(wù)。是“**”培育了我，鍛煉了我，讓我更加成熟、更加頑強(qiáng)、更加堅(jiān)定、更加自信。

在平凡而緊張的工作崗位上，盡管有時(shí)不免平淡、繁瑣、勞頓、失落，但更多的是充實(shí)、興奮、快樂和滿足。作為一名普通的**工作者，我們是為之而驕傲并自感欣慰的。有道是一滴水可以折射出太陽光輝，細(xì)微之處見精神。我們工作當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴不正是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐呈現(xiàn)嗎？

我驕傲、我自豪，因?yàn)榱⒆阈袠I(yè)特質(zhì)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，已然成為了我們的精神需求和自覺行動(dòng)。我想說，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入開展，我相信，我們的事業(yè)將在團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，****將會(huì)走向更加美好的明天。同時(shí)，**民政也將創(chuàng)就更加輝煌的一頁。

篇7

作為與群眾工作生活息息相關(guān)的市政工程管理處，他們發(fā)揚(yáng)市政人不畏臟、苦、累、差的精神，任勞任怨，默默奉獻(xiàn)，全力以赴做好市政管理維護(hù)的各項(xiàng)工作，確保各類市政設(shè)施完好運(yùn)轉(zhuǎn)，保障全體市民安全出行。

300雙手的磨礪，300個(gè)人的奮斗，曾經(jīng)曲折狹窄的背街小巷，如今一街一品，古意盎然；環(huán)境雜亂的公共設(shè)施，現(xiàn)在干凈整潔、扮美古城；五條精品路，萬米護(hù)欄白，城市品位步步提高，城市面貌翻天覆地。這一切是我們市政人用雙手擦亮，用汗水滴筑，也是我們不斷踐行科學(xué)發(fā)展觀的豐碩成果！

當(dāng)前，市政工程管理處干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、以人為本意識(shí)。“辦好市政事，做好市政人”是市政系統(tǒng)廣大干部職工最樸實(shí)、最真實(shí)的寫照。

每一次電閃雷鳴，暴雨傾盆的夏夜，狂瀉而下的雨水，瞬時(shí)就會(huì)讓市區(qū)低洼易澇路段嚴(yán)重積水。雨情就是險(xiǎn)情，險(xiǎn)情就是命令，沒有因如注的暴雨后退，沒有因黑夜的撕裂而卻步，顧不得隨時(shí)被雷擊的危險(xiǎn)，一個(gè)個(gè)積水的路段，都閃動(dòng)起黃色的身影。置身半米深的水中，貓著腰，步步探尋，將覆蓋在收水井上的樹葉、垃圾等雜物一點(diǎn)一點(diǎn)用手撈起。為了車輛行駛的安全，他們更是站在收水井的周圍充當(dāng)路標(biāo)，直到積水排完，因?yàn)槊總€(gè)人的心中都有一份共同的責(zé)任，因?yàn)樗麄兠總€(gè)人的背上都有一個(gè)相同的名字“市政處”。

篇8

近10年來，引青灌區(qū)利用國家對(duì)大型灌區(qū)投入的利好政策和機(jī)遇，對(duì)灌區(qū)工程實(shí)施節(jié)水改造續(xù)建配套，已經(jīng)完成了8期節(jié)水改造工程項(xiàng)目和8期新增建設(shè)項(xiàng)目，總共利用和完成國家專項(xiàng)資金6000萬元。完成主干渠防滲襯砌25.49公里、分干渠防滲襯砌3.775公里，主干渠串塘串庫分家3處，新增渡槽4座，分離塘壩21處；渡槽防滲加固6座；主干渠暗渠延伸8處；主干渠上游段危墻翻修1500余米；分干渠渡槽翻修2座，末級(jí)渠系節(jié)水改造斗渠43條，新建斗渠12條，新建農(nóng)渠300條，量水設(shè)施47條等工程。

引青灌區(qū)節(jié)水改造續(xù)建配套項(xiàng)目的實(shí)施，已經(jīng)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。一是干渠輸水能力提高，節(jié)水成效顯著。渠道輸水周期由原來的15天縮短到現(xiàn)在的5天，增加輸水能力4立方米/秒，渠道水的利用系數(shù)由原來的不足0.3提高到現(xiàn)在的0.42，減少輸水損失1420立方米，年實(shí)現(xiàn)節(jié)水1700多萬立方米。二是工程效益提高，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)明顯。新增和恢復(fù)灌溉面積2.4萬畝，改善灌溉面積28萬畝。農(nóng)田變成了旱澇保收田，2008年統(tǒng)計(jì)實(shí)際年增產(chǎn)糧食3284萬公斤，水利工程直接效益近500萬元。三是促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)在灌區(qū)蓬勃發(fā)展，新建林果基地11處，拉動(dòng)了盧龍農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。四是保護(hù)了盧龍生態(tài)環(huán)境，支援了縣城環(huán)境用水，保護(hù)和涵養(yǎng)地下水，改善了灌區(qū)人畜引水條件等等。

多年來，引青灌區(qū)由于工作業(yè)績突出，曾多次被河北省水利廳授予“灌區(qū)管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。目前，引青灌區(qū)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足灌區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步深化改革，抓好灌區(qū)渠系節(jié)水改造續(xù)建配套，使灌區(qū)工程發(fā)揮更大的效益，為盧龍縣小康社會(huì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)，為祖國60周年大慶獻(xiàn)禮。

對(duì)創(chuàng)國際一流的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

林彥君

創(chuàng)建國際一流的發(fā)電公司是國華公司在此次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展觀活動(dòng)中提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，是國華公司的發(fā)展遠(yuǎn)景，也是國華公司全體員工的使命。臺(tái)電公司作為在國華公司中比較大的子公司，自然要將創(chuàng)建國際一流作為規(guī)劃和努力目標(biāo)。

一、創(chuàng)國際一流和科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，國華公司經(jīng)過10年的迅猛發(fā)展，從最初的消化神華煤炭的附屬板塊，到成為業(yè)界和國內(nèi)矚目的發(fā)電公司，同時(shí)真正成為神華集團(tuán)煤炭的“穩(wěn)定器”和“蓄水池”，成為了集團(tuán)的重要板塊，占有了一席之地。在公司成立10周年之際，恰逢集團(tuán)公司深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，國華公司將創(chuàng)國際一流作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略舉措，是歷史的選擇，是神華集團(tuán)戰(zhàn)略的需要，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

二、創(chuàng)國際一流和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的關(guān)系

當(dāng)前國際形勢(shì)風(fēng)云變幻，美國爆發(fā)金融危機(jī)影響和席卷了眾多經(jīng)濟(jì)體。長期以來，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一直依靠資源消耗和簡單加工，尤其是以外向型經(jīng)濟(jì)為主的珠三角、長三角等地。而電力作為經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的“晴雨表”，供需矛盾在去年下半年開始逆轉(zhuǎn)，由于系統(tǒng)負(fù)荷偏低，廠網(wǎng)之間、廠廠之間、水火電之間的矛盾更加突出；分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，預(yù)計(jì)在擴(kuò)大內(nèi)需政策拉動(dòng)下，用電量在下半年將逐步恢復(fù)，但全年市場(chǎng)增長將維持較低水平。同時(shí)仍將面臨很多困難與挑戰(zhàn)。發(fā)電企業(yè)的冬天已經(jīng)到來，長期以來“埋頭干活、關(guān)門數(shù)錢”的日子一去不復(fù)返，現(xiàn)在必須要“埋頭干事、出門經(jīng)營”，在這種大背景下，誰抓住了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，誰把準(zhǔn)了及時(shí)調(diào)整的脈搏，誰就占得了先機(jī)。國華公司提出創(chuàng)國際一流就是要率先突破，殺出一條發(fā)展之路。誰找到了科學(xué)發(fā)展之路，誰就能盡早走出危機(jī)，擺脫困境。這正是“傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式之危，科學(xué)發(fā)展方式之機(jī)”。

三、創(chuàng)建國際一流和突出特色的關(guān)系

國華電力作為集團(tuán)公司下屬30多家分子公司之一，臺(tái)電公司作為國華公司20余家分子公司之一，集團(tuán)公司提出了創(chuàng)國際一流，我們自然要在創(chuàng)國際一流中走出自己的特色?；蛉瞬?、或管理、或文化、或全面。

四、創(chuàng)國際一流與每個(gè)員工的關(guān)系

篇9

按照本次專題民主生活會(huì)的要求，我進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，現(xiàn)將本人學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的體會(huì)、自身存在的問題以及今后整改方向等總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面的體會(huì)

科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是堅(jiān)持以人為本，全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。就我縣而言，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就是運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)各項(xiàng)工作，就是要努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展，就是要加快撤縣設(shè)市建設(shè)步伐，就是要把我縣早日建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)美、文化繁榮、社會(huì)和諧的幸福之城、明珠之城，更好地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)人民的根本利益。

二、自身建設(shè)中存在的主要問題

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)自身建設(shè)是關(guān)鍵。自身建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織保證?；仡欁约旱墓ぷ骱退枷敕矫?，發(fā)現(xiàn)在以下方面有所欠缺：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入

平時(shí)，我雖然比較注重對(duì)新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)與鉆研，但學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠透徹。尤其對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和刻苦鉆研精神，只是讀讀寫寫就算是學(xué)習(xí)了，對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理論內(nèi)涵沒有進(jìn)行深入思考和研究。一方面，工作忙的時(shí)候就只忙工作，顧不上學(xué)習(xí)，缺乏擠勁和鉆勁；另一方面，采用了實(shí)用主義的態(tài)度，對(duì)本職工作有指導(dǎo)作用的就學(xué)，指導(dǎo)性差一點(diǎn)的就不太認(rèn)真去學(xué)。特別是還沒有真正從理論體系上去把握和運(yùn)用。

2、開拓創(chuàng)新意識(shí)不足

在實(shí)踐能力方面自己感覺自身的知識(shí)儲(chǔ)備與履行崗位職責(zé)的要求還有差距，對(duì)目前分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不夠，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。工作中求穩(wěn)怕錯(cuò)的思想比較嚴(yán)重，缺乏開拓創(chuàng)新。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

坐在辦公室時(shí)間多，深入基層調(diào)查研究不足，對(duì)基層的情況還熟悉不夠。對(duì)一些工作或問題往往是以聽匯報(bào)為主，只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。把大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議以及工作應(yīng)酬溝通上。

4、學(xué)以致用比較欠缺

平時(shí)，我比較注重導(dǎo)入先進(jìn)的、科學(xué)的管理知識(shí)與理念、方法，但是效果并不是太理想。因?yàn)?，我們所處的是一個(gè)縣城，人們的思想觀念還比較陳舊，轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過程，對(duì)先進(jìn)科學(xué)的認(rèn)知道路還很漫長。

三、自身建設(shè)方面的改進(jìn)方向

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力

既學(xué)理論知識(shí)又學(xué)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，用豐富的文化知識(shí)改善結(jié)構(gòu)，提高素養(yǎng)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，提高修養(yǎng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀、和諧觀、創(chuàng)新觀、榮辱觀、能力觀、權(quán)力觀，努力掌握這些內(nèi)涵和要求，學(xué)以致用，更好的指導(dǎo)實(shí)踐。

2、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)政能力

在工作中，下得去，蹲得住，多深入基層調(diào)查研究，為工作開展提供科學(xué)、客觀的第一手材料。真正做到真抓實(shí)干，埋頭苦干，多辦順應(yīng)民意，為民謀利的實(shí)事，讓發(fā)展成果惠及百姓，營造加快發(fā)展的氛圍。

3、強(qiáng)化科學(xué)決策，謀求發(fā)展的合力

使各項(xiàng)決策建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)之上。進(jìn)一步健全和完善分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。使工作開展緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點(diǎn)，以及老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，集中力量求突破，上下形成謀求發(fā)展的合力。

4、強(qiáng)化廉潔從政，樹立發(fā)展的正氣

篇10

摘要：科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，企業(yè)是社會(huì)細(xì)胞和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要承載者，在后危機(jī)時(shí)代、企業(yè)如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，走持續(xù)健康發(fā)展道路， 本文圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，走創(chuàng)新型炭素工業(yè)化道路談一點(diǎn)粗淺見解。

自2008年以來，隨著國際金融危機(jī)影響廣度和深度的進(jìn)一步加大，中國炭素企業(yè)經(jīng)營面臨的困難逐步增多，一部分企業(yè)低產(chǎn)能過剩、庫存積壓，處在停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至關(guān)停倒閉狀態(tài)。在這后危機(jī)時(shí)代，如何樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，改善經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的創(chuàng)新型炭素企業(yè)，對(duì)建設(shè)有國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的中國炭素企業(yè)從而保證鋼鐵企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要。

一 、創(chuàng)新型炭素工業(yè)化的內(nèi)涵

現(xiàn)階段炭素企業(yè)發(fā)展中的突出矛盾需要我們重新反思中國炭素工業(yè)化道路，從資源利用效率、世界資源的供給能力，到國內(nèi)外宏觀政治經(jīng)濟(jì)政策，中國不可能重復(fù)發(fā)達(dá)國家走過的工業(yè)化道路。因此，中國炭素企業(yè)必須走一條人類歷史上前所未有的創(chuàng)新型工業(yè)化道路。炭素企業(yè)創(chuàng)新型工業(yè)化的關(guān)鍵是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀層面的創(chuàng)新，其著眼點(diǎn)是被列入《國家高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》、《當(dāng)前國家重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和技術(shù)目錄》及“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”的直流電弧爐用大規(guī)格超高功率石墨電極和新型炭素材料產(chǎn)品和技術(shù)的重新選擇。

二、踐行科學(xué)發(fā)展觀，走創(chuàng)新型炭素工業(yè)化道路舉措

（一）謀劃發(fā)展思路，走創(chuàng)新型工業(yè)化道路

對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，戰(zhàn)略正確乃取勝之道，工業(yè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，現(xiàn)階段，炭素企業(yè)主要考慮如何讓事業(yè)避免風(fēng)險(xiǎn)，保存實(shí)力生存下去，為國民經(jīng)濟(jì)的企穩(wěn)回升做出貢獻(xiàn)，同時(shí)，也要認(rèn)真反思關(guān)于持續(xù)發(fā)展問題，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進(jìn)創(chuàng)新型工業(yè)化道路，重點(diǎn)發(fā)展《當(dāng)前國家重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和技術(shù)目錄》及“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”的直流電弧爐用大規(guī)格超高功率石墨電極和新型炭素材料產(chǎn)品和技術(shù)，鼓勵(lì)兼并或重組，打造一到兩家具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，國際品牌和社會(huì)信譽(yù)度名列國際前列的專業(yè)化集團(tuán)。當(dāng)前，中國炭素企業(yè)集中度和科技含量不高，較之國外先進(jìn)技術(shù)，仍存在一定差距，要抑制企業(yè)低產(chǎn)能重復(fù)建設(shè)，打造合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)由勞務(wù)密集型向技術(shù)管理密集型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)管理向科學(xué)的規(guī)范管理轉(zhuǎn)變，由粗放經(jīng)營向集約化經(jīng)營轉(zhuǎn)變。

（二）緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，建設(shè)創(chuàng)新型炭素企業(yè)

科技創(chuàng)新是工業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，是企業(yè)發(fā)展永恒的動(dòng)力。較之傳統(tǒng)工業(yè)，新型工業(yè)最內(nèi)核的特點(diǎn)是以科技為引領(lǐng)，通過對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)裝備、生產(chǎn)流程和工藝等進(jìn)行科技武裝，使工業(yè)發(fā)展的質(zhì)量、效益得以全面提升。制造業(yè)如果沒有自己的技術(shù)，充其量只是一個(gè)加工車間。要在技術(shù)進(jìn)步的內(nèi)在機(jī)制上下功夫，無論在創(chuàng)新體制建立、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)還是創(chuàng)新人才，堅(jiān)持有效的自主創(chuàng)新，企業(yè)就能贏得永遠(yuǎn)的優(yōu)勢(shì)。有人才才有創(chuàng)新，有創(chuàng)新才有產(chǎn)權(quán)，注重學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，成立研發(fā)機(jī)構(gòu)，并完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，培育自主創(chuàng)新能力，培育自己的品牌。隨著國際市場(chǎng)的不斷開拓，中國炭素有信心從“中國營企業(yè)炭素制造”走向“中國炭素創(chuàng)造”。

（三）以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為抓手，走可持續(xù)發(fā)展道路

循環(huán)經(jīng)濟(jì)是新型工業(yè)化的靈魂。炭素企業(yè)能源消耗成本一般占總成本的30%左右，做好節(jié)能降耗工作，是降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較為有效措施。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省里關(guān)于節(jié)能減排工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，深化減排措施，突出資源的綜合利用，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。完成技術(shù)的攻關(guān)，保持國內(nèi)企業(yè)先進(jìn)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)固體廢棄物綜合利用的開發(fā)與研究，提升廢棄物的資源綜合利用能力；加強(qiáng)余熱、余能和副產(chǎn)氣體的回收利用，促進(jìn)生產(chǎn)過程中余熱、高溫物體顯熱得到合理和綜合的利用；加強(qiáng)污水處理設(shè)備的運(yùn)行管理，不斷完善廢水處理設(shè)施，大力開展廢水資源串級(jí)復(fù)用，進(jìn)一步提高工業(yè)水的復(fù)用率，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能工作再上新水平。

（四）注重發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，走新型工業(yè)化道路

人力資源優(yōu)勢(shì)是科學(xué)發(fā)展道路的可靠根基和支撐力。推進(jìn)新型工業(yè)化應(yīng)充分體現(xiàn)以人為本的觀念，以讓職工群眾享受改革發(fā)展帶來的豐碩成果為最終目標(biāo)。充分運(yùn)用人才資源，高度重視人才資源的開發(fā)和培養(yǎng)，為工業(yè)發(fā)展積累人才資本，更要注重讓廣大職工群眾充分分享新型工業(yè)化的成果。切實(shí)把提高職工整體素質(zhì)擺上重要的工作日程，有條不紊地加強(qiáng)不同層次、不同工種的職工教育培訓(xùn)，重點(diǎn)突出高技能崗位知識(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和崗位練兵、技能比賽等一系列技能提升活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各類人才的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勞動(dòng)熱情。在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，既要讓職工看到企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的數(shù)字，又要讓職工得到企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長帶來的實(shí)惠和好處，更要讓職工切身感受到企業(yè)發(fā)展帶來的安全感和幸福感；最大限度地激發(fā)廣大職工熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的工作熱情，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。