導語：如何才能寫好一篇警示教育剖析材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

通過近期的政法部門組織的學習，觀看警示教育片，認真對照自己平時的部門實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀律，業(yè)務(wù)水平等方面存在的問題，現(xiàn)自我剖析如下：

一、存在的問題

（1）、政治站位不高，政治學習不夠，理論功底淺薄。對政治理論學習不認真詳細做筆記。這實際上是學習自覺性不高的表現(xiàn)，在思想上導致了對方針、政策學習不深,理解不透。

（2）、在業(yè)務(wù)上學習不夠深入，隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業(yè)務(wù)、創(chuàng)新學習。

（3）、工作作風不夠扎實，往往都是領(lǐng)導安排什么工作我就干什么工作，對待工作有時不夠主動積極，總想在工作中找個捷徑，對于工作的重復(fù)性，圖個省，量起決定性作用。業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)鉆研方面存在惰性。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單工作作風還不夠扎實。

二、整改措施

結(jié)合工作實際，對照存在不足，我要進一步明確整改措施，進一步提升自身綜合素質(zhì)。

一是要進一步加強學習。強化政治理論學習，要先人一步、快人一拍。在學習上做表率，在行動上做示范，始終牢記黨的宗旨，時時處處嚴格自律，以身作則，率先垂范。堅持原則，敢于管理，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面進步做出積極的貢獻。

二是要進一步解放思想。作為一名領(lǐng)導干部，決不能固步自封，滿足現(xiàn)狀，必須開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟、

篇2

首先，我們閱看案例，剖析危害，了解到一些干部為了自身的利益。其次，觀看警

示教育片活動。通過集中觀看警示教育片和集中學習違紀違法案件警示教育材料，以案說法、以案明紀，汲取教訓、引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。最后，何書記上廉政黨課活動。他以生動的案例警示黨員干部要清醒到行為的危害性，要堅定信念，黨性修養(yǎng)，謹慎地走好反腐倡廉的每一步；要扎扎實實做好本職工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

這些位高權(quán)重，風光一時的要員之所以墮落成分子，淪為，甚至走上斷頭臺，正是由于他們放松對自己世界觀的改造，把黨和人民賦予的權(quán)力作為自己謀取私利的工具；經(jīng)受不住金錢的，人生觀、價值觀、權(quán)力觀嚴重扭曲，使他們腐化到無可救藥的地步；這些分子心存僥幸、不惜觸犯黨紀國法、肆意放縱自己的行為，導致了他們走向了人生旅途的不路。

我們要不斷加強對自身的廉潔警示教育，要加強學習，堅定信念。縱觀任何領(lǐng)導干部的案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。要堅持經(jīng)常性的深學習，大力自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合自己的教育教學工作，大力自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。要以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，結(jié)合科學發(fā)展觀教育活動的開展，觀看案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻到領(lǐng)導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；就會觸犯法律受到制裁，變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地到，作為黨員干部，應(yīng)該時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識，忠實踐行“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的重要思想，廉潔自律、潔身自好。

通過這次學習，我受到了一次深刻的廉潔從政教育。在今后的工作中，要引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，打牢思想政治基礎(chǔ)，拒腐防變和抵御風險能力。并結(jié)合自身的工作、思想實際，干好本職工作，做到依法從政、務(wù)實為民，為保民生、促發(fā)展、維穩(wěn)定、促做出自己應(yīng)有的貢獻。

篇3

 

根據(jù)辦公室開展以案明紀警示教育活動的安排和部署，我在認真組織開展教育活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關(guān)文件精神，并聯(lián)系思想工作實際，對自己在宗旨意識、自律標準、廉政建設(shè)以及出車服務(wù)等方面存在的主要問題進行了認真查擺和剖析，以以案明紀教育活動為切入點，認認真真查找差距和不足?，F(xiàn)將個人對照檢查如下：

一、存在的主要問題

1、對反腐倡廉的思想認識有待加強。長期以來，我總認為自己只要開好車，做到拒腐防變，潔身自好就行了，沒能充分意識到黨風廉政建設(shè)重要性。通過集中以案明紀警示教育學習，我認識到，今后必須提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。

2、對黨性修養(yǎng)缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴，標準不高?？傉J為在現(xiàn)在這樣的社會環(huán)境下，自己做的還算不錯了。在日常工作中把重心放在了安全行車上，放松了自己黨性修養(yǎng)的鍛煉，深感降低了自己黨員標準，作為一名黨員，只有自己清正廉潔，不斷地自覺加強黨性修養(yǎng)，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應(yīng)新形勢。

3、服務(wù)大局的意識有所淡化。日常工作中缺乏大局觀念，沒有從思想上真正認識到全心全意做好辦公室后勤服務(wù)工作的重要性，有時缺乏服務(wù)意識，不能深入實際解決問題，只想給領(lǐng)導開好車，沒有主動分擔局辦公室其它方面的工作。

4、“”方面也存在一些問題。一是學習研究不深入。理論學習不扎實，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，自己沒有注重政治和業(yè)務(wù)學習，學習存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。二是艱苦奮斗的精神弱化、開拓創(chuàng)新意識不足。在工作中，思想上產(chǎn)生了懈怠。隨著年齡的增長，干事創(chuàng)業(yè)的激情也在消減，存在著“以前怎么辦就還怎么辦”的應(yīng)付現(xiàn)象，沒有很好的從形勢變化、新的要求和企業(yè)發(fā)展的迫切需求等方面出發(fā)，從提高工作效率、改變工作作風、調(diào)動工作積極性等方面著想，真正創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作措施。

二、產(chǎn)生問題的原因

從心靈深處剖析問題產(chǎn)生的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了偏差，對照“以案明紀”要求，查找自身存在的問題根源，是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律意識等方面出現(xiàn)了問題。理想信念弱化，政治修養(yǎng)抓得不嚴不實。

一是黨性修養(yǎng)不足，修身不嚴導致。由于經(jīng)驗主義作怪，認為幾十年的開車經(jīng)驗，勝任本職工作綽綽有余，就放松了系統(tǒng)學習新理論、新方法的要求，常把業(yè)務(wù)工作當成硬任務(wù)，政治理論學習變成軟任務(wù)，從而導致運用理論知識指導工作實踐的能力就不強。

二是修身不嚴、律己不嚴導致謀事創(chuàng)業(yè)不實，勤儉節(jié)約和吃苦奉獻的精神有所減退。政治紀律有所松懈，修身律己不嚴。剖析自己在“”等方面存在的主要問題，一條主因就是放松了政治紀律的約束。

三、今后努力方向和整改措施

一是切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)。一是加強理論學習。帶頭端正學風，堅持政治理論學習，通過學習，提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線。

篇4

為貫徹落實**市人民政府辦公室《關(guān)于整頓和規(guī)范地理信息市場秩序工作方案的通知》（*政辦字【20**】98號）精神，結(jié)合我縣實際，制訂本工作方案。

一、工作目標

通過在全縣開展整頓和規(guī)范工作，有效遏制未依法取得測繪資質(zhì)或超越資質(zhì)等級許可范圍擅自采集、加工、提供、使用地理信息數(shù)據(jù)的行為，依法查處各種地理信息泄密、竊密案件和非法提供互聯(lián)網(wǎng)地圖和地理信息服務(wù)，基本杜絕地理信息市場中各種涉外、涉軍非法測繪活動，進一步提高地理信息市場監(jiān)管能力和水平，使地理信息市場秩序明顯好轉(zhuǎn)，推動地理信息產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

二、工作重點

（一）組織市場檢查。對從事地理信息數(shù)據(jù)采集、加工、處理、提供和保管以及從事導航電子地圖制作、互聯(lián)網(wǎng)地圖和地理信息服務(wù)等活動的單位集中開展專項執(zhí)法檢查，查找問題和漏洞，督促整改，完善制度，從源頭上消除各種隱患。

（二）查處違法案件。查處未依法取得測繪資質(zhì)或超越資質(zhì)等級許可范圍非法從事地理信息生產(chǎn)、加工、處理和使用的行為；查處各種地理信息在提供、使用、生產(chǎn)、出版和傳輸過程中的、竊密案件和非法提供互聯(lián)網(wǎng)地圖出版行為；查處涉外、涉軍非法測繪活動。

（三）開展警示教育。深入開展測繪、國家安全、保密等相關(guān)法律法規(guī)的警示教育活動，選擇部分典型違法案例予以通報并曝光，深刻剖析成因和危害，通過“以案說法”的形式，充分發(fā)揮查辦案件的警示教育功能，不斷把整頓和規(guī)范地理信息市場秩序工作引向深入。

（四）建立長效機制。針對整頓和規(guī)范地理信息市場秩序工作中發(fā)現(xiàn)的問題，健全部門間信息通報和聯(lián)席會議制度，互通信息、明確責任、協(xié)同配合，形成統(tǒng)一監(jiān)管、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的監(jiān)管機制。

三、時間安排

（一）動員部署階段（20**年8月）。

1、全面動員部署。根據(jù)**市人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)市國土資源局等部門關(guān)于整頓和規(guī)范地理信息市場秩序工作方案的通知》精神，對專項整治工作作出周密部署和安排。

2、制訂具體工作方案。各相關(guān)部門按照要求聯(lián)合制訂具體工作方案，明確職責分工，落實工作責任。

3、印發(fā)整頓和規(guī)范地理信息市場秩序工作法律法規(guī)文件。

（二）組織實施階段（20**年8月至20**年10月）。

1、組織自查。20**年8月，組織地理信息產(chǎn)業(yè)各從業(yè)單位開展自查和整改工作，摸清地理信息市場基本情況。

2、組織抽查。20**年9月，縣整頓和規(guī)范地理信息市場秩序工作領(lǐng)導小組根據(jù)自查情況組織抽查工作，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照職責分工依法處理。

3、開展督查。20**年10月，縣整頓和規(guī)范地理信息市場秩序工作領(lǐng)導小組根據(jù)自查、抽查情況，組成工作組進行督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題或重大隱患，依法嚴肅處理。

（三）落實整改階段（20**年11月至20**年1月）。

1、督促落實整改。針對存在的問題和隱患，明確整改重點，制訂整改措施，落實整改責任。督促各企事業(yè)單位總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善管理制度，規(guī)范市場行為。

2、通報典型案例。根據(jù)案件查處情況，集中處理、通報一批地理信息市場違法案件，充分利用新聞媒體開展宣傳，擴大社會影響力，發(fā)揮警示和教育作用。

3、擴大典型經(jīng)驗?？偨Y(jié)、交流工作經(jīng)驗，樹立先進典型，加強宣傳推廣，進一步推動整頓和規(guī)范工作。

（四）總結(jié)驗收階段（20**年2月至20**年3月）。

1、總結(jié)工作?？h整頓和規(guī)范地理信息市場秩序領(lǐng)導小組組織有關(guān)單位對本次整頓和規(guī)范工作進行檢查、驗收，分析、總結(jié)并形成階段性成果書面總結(jié)，書面材料報市整頓和規(guī)范地理信息市場秩序工作領(lǐng)導小組。

2、表彰獎勵?？偨Y(jié)整頓和規(guī)范工作取得的經(jīng)驗，對成績突出的單位和人員予以表彰。

3、建立長效機制。針對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，研究提出進一步深化地理信息市場監(jiān)管工作的意見，建立健全相關(guān)制度，完善地理信息市場監(jiān)管措施，建立部門間聯(lián)合工作機制，提高地理信息市場監(jiān)管能力。新晨

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導?？h成立整頓和規(guī)范地理信息市場秩序工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣國土資源局，具體負責領(lǐng)導小組的日常工作。

（二）突出工作重點。結(jié)合我縣實際情況和本部門、行業(yè)特點，抓住主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，圍繞重點地區(qū)或重點企業(yè)，明確具體要求，堅持集中整頓、健全監(jiān)管制度和加強日常監(jiān)管相結(jié)合，務(wù)求取得實效。

篇5

個人感悟：

戶縣人民檢察院已在縣城各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游區(qū)管委會成立檢察聯(lián)絡(luò)室，通過職務(wù)犯罪預(yù)防科近期工作的開展，很有感觸：

一是，檢察聯(lián)絡(luò)室是以維護農(nóng)村穩(wěn)定為目標，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，完善制度規(guī)范，化解社會矛盾的一項重要舉措，需要充實自己的黨務(wù)、行政、財務(wù)等各方面知識，只有不斷完善、豐富自己，才能做好工作。

二是，深感預(yù)防村官職務(wù)犯罪是一項長期艱巨的工作，只有努力工作，不斷強化村官法制意識，才能促使村官認真履行職責，依法行政，一心一意地為民服務(wù)，為民辦實事，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三是，我在刑事檢察部門工作20年，一直從事辦案業(yè)務(wù)，思想壓力較大，當時想到預(yù)防科工作比較輕松，壓力也不會太大。但經(jīng)過這幾年的工作實踐，深感預(yù)防職務(wù)犯罪工作的壓力也是很大的，只有認真鉆研，大膽探索，不懈努力，辛勤工作，才能干好該項工作，同時，我堅信，檢察工作下基層大有可為，必對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。

同志自1986年9月參加工作以來，先后在刑事檢察科、公訴科、職務(wù)犯罪預(yù)防科工作，曾多次被評為“先進工作者”，1999年被市人民檢察院評為“優(yōu)秀公訴人”，2月被戶縣人大常委會授予“優(yōu)秀執(zhí)法工作者”光榮稱號。

同志自到預(yù)防科工作后，能夠立足檢察職能，圍繞上級院工作部署和戶縣工作大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作指導方針，在院黨組的領(lǐng)導下，扎實開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。同時，積極探索社會化大預(yù)防的新思路和新途徑，并積累了一定的經(jīng)驗，主要事跡表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、法制宣傳和法律咨詢有聲有色

同志自擔任預(yù)防科長后，深深認識到預(yù)防職務(wù)犯罪工作涉及面廣，知識層次要求高，知識范圍要求廣。他一面自己深入學習，豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力，一面組織全科干警先后多次在縣域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分村莊、社區(qū)采取展板宣傳、廣播宣傳、走訪宣傳、資料宣傳等多種形式靈活生動地開展該項工作：先后組織印制《陽光檢察》報刊5萬份;向戶縣各行政部門、各企事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人民群眾發(fā)放3萬余份，內(nèi)容涉及檢察機關(guān)的職能、檢務(wù)公開20項等等。在法制宣傳的同時，還認真聽取人民群眾的呼聲，解答法律疑難事項，受咨詢?nèi)罕?00余人次，均能耐心細致的答疑。

二、法制報告和警示教育成效明顯

為了有效提高國家公職人員和基層村鎮(zhèn)干部的法制意識，法制報告和警示教育是必不可少的有效途徑。近兩年來，同志結(jié)合行政執(zhí)法部門干部犯罪的特點，剖析其犯罪原因，找準其預(yù)防途徑，先后在戶縣國稅局、財政局、教育局、水務(wù)局等部門作法制報告10余場次，受教育人數(shù)1000余人。針對戶縣農(nóng)村基層干部犯罪率居高的現(xiàn)狀，他能夠與紀委及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，先后在戶縣余下鎮(zhèn)、甘亭鎮(zhèn)等給村鎮(zhèn)干部作法制報告7場次，受教育基層村干部600余人。4月，他與縣教育局聯(lián)系，組織教育系統(tǒng)中層以上干部、財務(wù)人員400余人聽取職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，使他們親身接受教育，反響良好。近兩年，教育系統(tǒng)再未發(fā)生職務(wù)犯罪案件。12月，同志精心組織縣域行政執(zhí)法部門、國有企事業(yè)單位的領(lǐng)導和財務(wù)人員80余人到戶縣警示教育基地進行參觀，使他們對服刑人員的衣食起居有了更深的了解，促使他們在履行職務(wù)過程中依法行政，不愿犯罪和不敢犯罪。4月，同志與縣紀委、縣法院聯(lián)系，組織預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)會成員單位的領(lǐng)導及財務(wù)人員和全縣518個行政村的黨支部書記、村委會主任1200余人旁聽了戶縣一“村官”受賄、挪用公款案件的審理過程，法院對該“村官”當庭判處6年有期徒刑。旁聽結(jié)束后，各位“村官”紛紛表示一定要嚴格執(zhí)行村賬鄉(xiāng)管等財務(wù)制度，嚴格依法依規(guī)行政，真正帶領(lǐng)人民群眾共同致富。

三、預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)會工作扎實有力

為了營造預(yù)防職務(wù)犯罪的濃厚氛圍，，同志帶領(lǐng)全科干警走訪各個有關(guān)縣域部門，在 縣委的支持下，在院黨組的領(lǐng)導下，于5月成立了戶縣預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)會，擁有成員及成員單位58個。協(xié)會的成立，標志我縣已經(jīng)建成預(yù)防職務(wù)犯罪工作大平臺，成為職務(wù)犯罪預(yù)防專項工作開展以來首次構(gòu)建的全縣性網(wǎng)絡(luò)機制式專項工作機構(gòu)。通過協(xié)會聯(lián)絡(luò)員的培訓及聯(lián)席會議，促進了會員單位之間的交流，通過共同研討相關(guān)法律法規(guī)和政策，及時交流各部門的預(yù)防經(jīng)驗和信息，為我縣黨風廉政建設(shè)起到了積極地促進作用。

四、檢察聯(lián)絡(luò)室工作率先

針對農(nóng)村基層干部犯罪率居高不下和農(nóng)村問題突出，嚴重影響農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展和局勢穩(wěn)定等情況，同志除對村官進行法制教育之外，認真研究和探索預(yù)防村官職務(wù)犯罪的途徑，探索堵塞村官職務(wù)犯罪的漏洞，強化農(nóng)村財務(wù)的規(guī)范化管理和監(jiān)督，他不辭辛苦，跑遍全縣十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旅游區(qū)管委會，耐心征求基層黨委和部分群眾的意見與要求，并多次與縣委溝通，經(jīng)過大量、復(fù)雜、繁瑣的前期準備工作后，向院黨組提出了籌設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游區(qū)管委會檢察聯(lián)絡(luò)室工作規(guī)則、工作流程、制度、紀律、獎懲等整套工作方案。并對聯(lián)絡(luò)室聯(lián)絡(luò)員進行了專題培訓。在縣委和市院的大力支持下，我縣駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游區(qū)管委會檢察聯(lián)絡(luò)室已于7月正式啟動。這一舉措，已被《檢察日報》、《西部法制報》等報刊刊登，《電視臺》、《戶縣電視臺》等新聞媒體已予轉(zhuǎn)播。目前，各聯(lián)絡(luò)室已按規(guī)定程序正式開展工作。

篇6

在全市教育系統(tǒng)落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)工作會上的講話

今天，針對黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)我主要講以下兩個方面的工作：

一是組織開展好全市教育系統(tǒng)廉政風險防控機制建設(shè)工作。這既是全面從嚴治黨的總體要求，也是強化黨風廉政建設(shè)，正風肅紀、反腐倡廉的具體體現(xiàn)。上級紀委在落實中央八項規(guī)定精神、糾正“”問題明察暗訪期間，也發(fā)現(xiàn)我系統(tǒng)存在一些問題。這說明我們在落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”過程上還存在思想認識不到位、預(yù)防體系不完善、機制建設(shè)不健全等問題。為進一步增強系統(tǒng)內(nèi)黨員領(lǐng)導干部拒腐防變和抵御風險的能力，希望各單位一把高度重視、迅速行動，主動排查、制定措施，建章立制、抵御風險。特別是重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)要作為排點，切實加強前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置，建立健全權(quán)責明晰、流程規(guī)范、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風險防控長效機制，實現(xiàn)廉政風險防控科學化、規(guī)范化和制度化。

各單位要按照文件要求，扎實推進廉政風險點排查摸底工作，認真梳理查找思想道德方面、職責方面、業(yè)務(wù)流程方面、制度機制方面、外部環(huán)境方面“五類風險”，認真排查、匯總、上報相關(guān)材料，做到傳達落實到位、精準排查到位、防控措施到位，切實提高黨員領(lǐng)導干部和敏感崗位人員抵御風險能力。

二是規(guī)范學校辦學行為和教師從業(yè)從教行為方面。這兩個問題，學校領(lǐng)導對上級高壓懲處此類問題的態(tài)度和決心沒有傳達到位，警示教育成效不明顯；學校領(lǐng)導對規(guī)范辦學和教師從業(yè)從教行為的正面教育引導還不到位、不深入，聽之任之，視而不見，還存在燈下黑、盲區(qū)等問題。希望存在問題的單位能認真反思、以案促改、對癥下藥，深入剖析問題原因，建立完善的監(jiān)督管理機制和風險防控體系，切實增強廣大教職員工遵規(guī)守紀意識。

篇7

論文關(guān)鍵詞 交通工程 嵌入式 專項預(yù)防

職務(wù)犯罪預(yù)防工作是反腐敗斗爭和黨風廉政建設(shè)的重要組成部分，認真做好職務(wù)犯罪預(yù)防工作不僅能夠起到防微杜漸、未雨綢繆的作用，還可以有效地避免和減少職務(wù)犯罪。交通工程因工期長、工程量大，面臨諸多預(yù)防難點，把預(yù)防職務(wù)犯罪融入交通系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)之中，不斷增強預(yù)防職務(wù)犯罪的針對性、有效性，從源頭上預(yù)防和治理交通領(lǐng)域職務(wù)犯罪就顯得尤為迫切和必要，應(yīng)著力構(gòu)建重大工程“嵌入式”專項預(yù)防制度，有效解決交通工程專業(yè)性強、施工期長、風險環(huán)節(jié)多等預(yù)防難點，推動重大工程廉潔運轉(zhuǎn)。筆者認為應(yīng)從以下幾點展開預(yù)防：

一、運用科技手段實施監(jiān)管

一是集聚監(jiān)管資源。結(jié)合項目特點，項目實施勤政廉政約談制度，參建單位承諾項目農(nóng)民工工資、質(zhì)量與安全及廉政保證制度。對于項目建設(shè)規(guī)模大、標段多的工程，明確項目舉報途徑，規(guī)定每月固定日期，項目施工單位對監(jiān)理組、指揮部進行書面評價，避免其他網(wǎng)絡(luò)反映。建立健全“政府監(jiān)督、法人管理、企業(yè)自檢、社會監(jiān)理”工程質(zhì)量監(jiān)管體系，在引進中介檢測參與、充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用、率先取消業(yè)主代表、采取遠程評標、推行廉政約談的基礎(chǔ)上，突出構(gòu)建“制度+科技”的質(zhì)量監(jiān)管體系。二是突出現(xiàn)場監(jiān)管。全面落實工程標后監(jiān)管，加強合同管理，嚴格履約考核；同時，強化科技手段運用，建設(shè)工程管理平臺，助力項目信息交流，安裝現(xiàn)場可視系統(tǒng)。統(tǒng)一安裝臉譜識別系統(tǒng)，確?，F(xiàn)場施工、監(jiān)理單位管理和技術(shù)力量的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是強化一線排查。嚴格隱蔽工程的檢查和見證取樣送樣制度，充分利用第三方檢測技術(shù)力量，加強現(xiàn)場施工檢查力度，各單位工程到位檢查率、功能性試驗到位檢查率達100%，強化工程質(zhì)量要素管理，加強對人員配備、機械到位和物資材料供應(yīng)的管理監(jiān)督。四是構(gòu)建包保體系。強化從業(yè)單位誠信體系建設(shè)，強化質(zhì)量責任追究落實，及時查處資質(zhì)掛靠、弄虛作假、違法分包等嚴重不良行為。嚴厲查處現(xiàn)場履約能力差、質(zhì)量控制不力的單位，構(gòu)筑工程質(zhì)量監(jiān)管的包保體系，打造高效精品工程。全面實施交通工程交竣工廉潔性評估實施意見，進一步完善、延伸和創(chuàng)新交通運輸系統(tǒng)廉政風險防控機制，通過“零容忍”實現(xiàn)“零風險”。

二、緊扣重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督

原有的預(yù)防機制和預(yù)防方式，重在現(xiàn)場檢查和宣講教育，無法透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)深層次存在的問題，預(yù)防效果不太理想?！扒度胧健北O(jiān)督機制重在對易發(fā)職務(wù)犯罪突出節(jié)點的監(jiān)督，通過把握突出節(jié)點，完善事前監(jiān)督體系，讓重要管理崗位的干部干成事，不出事。一是專家嵌入施工現(xiàn)場進行工程質(zhì)量監(jiān)督。從審計、工程質(zhì)量監(jiān)督、住建等行業(yè)選調(diào)16名專業(yè)人員，組建“廉政之路”預(yù)防監(jiān)督員隊伍，不定期隨機抽取預(yù)防監(jiān)督員實地查看施工現(xiàn)場，抽查工程項目資料，從施工質(zhì)量、安全管理、規(guī)范資金使用等角度提出意見，并就“質(zhì)量、工期、安全”等問題對項目負責人進行提問，項目負責人現(xiàn)場進行解答。注重抓早抓小，對于發(fā)生的細微問題及時處理，將可能發(fā)生的瀆職、失職行為消滅在萌芽狀態(tài)中，以“零容忍”的態(tài)度實現(xiàn)“零查處”的目標。共開展活動11次，提出意見35條，促進監(jiān)督單位及時反饋并整改。二是預(yù)防人員嵌入關(guān)鍵結(jié)點進行信息掌控。檢察院預(yù)防干警及時收集工程建設(shè)單位曾建工程、資金支付、押金管理、項目經(jīng)理聯(lián)系方式等基本信息，建立數(shù)據(jù)庫，通過發(fā)放反饋問答卷、工地隨機調(diào)查、電話詢問等方式對工程情況進行監(jiān)督，了解預(yù)防工作的開展情況。在工地設(shè)立廉政舉報箱，對重點人員進行風險談話，有針對性地開展警示教育。共收集基本信息10條，發(fā)放問答卷600余份，開展調(diào)查4次。三是檢察長掛鉤重點工程進行定項預(yù)防。將院領(lǐng)導定向聯(lián)系重大工程項目專項預(yù)防和重大工程“嵌入式”監(jiān)督機制有機結(jié)合，通過檢察機關(guān)院領(lǐng)導的示范引領(lǐng)作用，推動“嵌入式”監(jiān)督機制工作的開展。8名院領(lǐng)導全部掛鉤重大工程，及時了解重大工程建設(shè)項目的運轉(zhuǎn)情況，查找工程建設(shè)管理中制度上的漏洞，梳理其可能引發(fā)職務(wù)犯罪的風險源點。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上提出具有實踐意義的預(yù)防對策建議，督促相關(guān)部門進一步完善管理制度，加強職務(wù)犯罪風險防控。

三、圍繞工程質(zhì)量開展預(yù)防

通過逐步推進“嵌入式”監(jiān)督機制，加強各重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，實現(xiàn)減少、避免工程質(zhì)量事故，形成重大工程管理人員不想貪、不能貪的良好環(huán)境，推進全市工程建設(shè)健康可持續(xù)發(fā)展。一是嚴格規(guī)范流程，強化信息備案。工程項目啟動后，施工方必須嚴格按照流程的要求，在各個關(guān)鍵接點時期內(nèi)將信息報送預(yù)防部門備案，并對信息真實性負責。預(yù)防部門共接收廉政合同備案42份，收集工程變更性信息3條，排查風險源點5個，預(yù)防部門根據(jù)工程建設(shè)情況，明確預(yù)防工作重點，制定一定時期內(nèi)的預(yù)防工作計劃，建立臺賬資料，并根據(jù)備案的信息部署下一步專項預(yù)防工作。二是明確責任分工，強化協(xié)作配合。重點工程專項預(yù)防涉及部門和行業(yè)眾多，必須明確責任、分工協(xié)作，才能形成預(yù)防合力。通過聯(lián)防聯(lián)控座談會和聯(lián)席會議的形式，在工程建設(shè)初期，明確各方預(yù)防責任，簽訂《廉潔工作責任書》，施工方保證工程質(zhì)量，承諾不向相關(guān)人員行賄，建設(shè)方和監(jiān)理方保證不接受任何形式的賄賂，并預(yù)繳廉政保證金，各方保證配合支持開展預(yù)防工作。三是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化預(yù)防成效。緊緊抓住重大工程建設(shè)中易發(fā)腐敗的關(guān)鍵接點，集中預(yù)防力量，深入分析研究職務(wù)犯罪的深層次原因。對可能存在風險隱患的問題，及時啟動預(yù)防調(diào)查機制，運用預(yù)防建議的方式，幫助建設(shè)單位堵漏建制，防范職務(wù)犯罪發(fā)生。去年以來，共開展預(yù)防調(diào)查8次，通過務(wù)實深入的預(yù)防工作，使重點工程建設(shè)的各方切實感受到預(yù)防工作的成效。

四、運用多種形式實施防控

篇8

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，進一步落實支隊、縣局關(guān)于加強公安民警紀律作風建設(shè)要求，縣公安局交警大隊緊緊抓住“加強組織領(lǐng)導、打牢思想基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立良好形象”五個環(huán)節(jié)，扎實開展紀律作風集中教育整頓活動并取得初步成效。

一、抓組織領(lǐng)導，提高民警思想認識

大隊成立了紀律作風集中教育整頓活動領(lǐng)導小組，縣公安局副局長、交警大隊長彭飛任組長，大隊班子成員為副組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在大隊辦公室，具體負責情況信息的上呈下達。各部門負責人帶頭學習、查擺剖析，帶頭抓好整改措施落實，發(fā)揮了表率作用，為紀律作風集中教育整頓活動取得實效，提供了堅強的組織保障。

二、抓學習教育，打牢民警思想基礎(chǔ)

大隊結(jié)合自身實際，制定了具體方案，層層動員部署，統(tǒng)一思想，增強了全體民警開展紀律作風集中教育整頓活動的積極性和主動性。配發(fā)了專門的學習記錄本，采取集中培訓、個人自學、專題輔導、集體查擺等形式，組織民警深入學習有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實提高民警思想認識，奠定執(zhí)法為民思想基礎(chǔ)。為保證集中教育學習效果，大隊還對近期全國的部分典型案例進行深入剖析，以案說法，以案明紀，加強對民警的警示教育，做到警鐘長鳴，防患于未然。

三、抓查擺整改，轉(zhuǎn)變民警工作作風

本著邊學邊查邊改的原則，大隊緊緊把握“查思想、查執(zhí)法、查紀律、查作風”四個重點，認真查找隊伍和民警在執(zhí)法執(zhí)勤和紀律作風方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析問題存在的原因和危害，把查擺問題的過程作為強化警風警紀教育的過程。通過召開民主生活會，采取自己查、同事提、領(lǐng)導點、全體議等方式，使民警真正受到觸動、受到教育。在查擺整改的同時，大隊把開展紀律作風集中教育整頓與爭做執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)“領(lǐng)頭羊”、深化創(chuàng)建“無違紀科所隊”和交警部門執(zhí)法教育整頓活動、集中整治涉案人員非正常死亡問題、警車和涉案車輛專項治理及隊伍管理創(chuàng)新等各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，全面推進，確保隊伍不發(fā)生問題。

四、抓督查督辦，規(guī)范民警執(zhí)法行為

大隊還聯(lián)合縣局督察隊深入執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，開展明查暗訪和督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改執(zhí)法辦案、紀律作風方面的苗頭隱患和突出問題，分類進行指導，認真履行組織協(xié)調(diào)和檢查督促職責。同時，大隊圍繞路面執(zhí)法執(zhí)勤、車輛管理、事故處理、駕駛員考試等執(zhí)法領(lǐng)域和容易發(fā)生問題的執(zhí)法環(huán)節(jié)，進一步細化執(zhí)法標準，嚴密執(zhí)法程序，最大限度地壓縮自由裁量空間，努力提高執(zhí)法規(guī)范化、精細化水平，提高執(zhí)法公信力。

五、抓政風行風，樹立交警良好形象

篇9

摘 要 建立一個高效的高素質(zhì)員工隊伍，是企業(yè)人力資源、培訓部門進行人力資源調(diào)整、實現(xiàn)企業(yè)和員工協(xié)調(diào)發(fā)展的重要工作目標。目的在于使員工的理論知識、操作技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價值觀得到改善和提高，發(fā)揮出最大的潛能，提高個人的工作績效，從而推動企業(yè)的C合業(yè)績提升，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙重發(fā)展。為加快人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升員工綜合素質(zhì)，促進員工快速成長，城郊煤礦培訓部門結(jié)合工作實際，探索出一條適合自身發(fā)展的員工素質(zhì)提升體系。本文著重探討體系的基本組成單元。

關(guān)鍵詞 煤礦 員工素質(zhì) 體系

城郊煤礦員工素質(zhì)提升體系堅持以人為本，按照一專多能、一人多證、一兼多職、精干高效的原則，以能干會干的給舞臺、能干不想干的給機制、想干不會干的給培訓、不能干不想干的給命令為渠道，通過搭平臺、建舞臺、設(shè)擂臺，促進員工綜合素質(zhì)快速提升，推動人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整工作順利開展，為礦井和諧、持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。通過長期的培訓實踐，城郊煤礦員工素質(zhì)提升體系包含基層隊伍素質(zhì)建設(shè)、管理人員素質(zhì)建設(shè)和職工成長平臺建設(shè)三部分，三個部分相互協(xié)調(diào)運作，相互促進提升，形成一個有機統(tǒng)一的素質(zhì)建設(shè)體系。

一、基層隊伍素質(zhì)建設(shè)

1.新工人入職培訓，實行 “五步走”模式。第一步：安全培訓。主要進行職業(yè)品德、安全意識、企業(yè)文化、自救互救與急救和一般安全知識培訓，培訓后進行閉卷考試，自救器操作培訓需人人實操演練，達到人人過關(guān)。第二步：實操訓練。組織新員工到實操基地學習，了解并熟悉井下現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和操作流程。第三步：專業(yè)技能。區(qū)隊對各個崗位的操作規(guī)程進行培訓，由專業(yè)技術(shù)人員授課，新員工經(jīng)考核合格后方可上崗。第四步：班組實踐。將新員工與班組技術(shù)骨干簽訂師徒合同，與師傅同入井、同升井、同勞動，逐漸掌握生產(chǎn)技能。第五步：強化培訓效果。達到溫故知新的目的，新員工在師徒合同期滿后，經(jīng)檢驗具備上崗能力方可獨立上崗。

2.技術(shù)工人實操訓練，實行“五化”教學模式。根據(jù)職工隊伍結(jié)構(gòu)和員工素質(zhì)良莠不齊的差異現(xiàn)象，調(diào)整教學策略優(yōu)化教學設(shè)計分層次、分崗位開展實際操作教學。為同時滿足新職工、可單獨上崗職工、熟練職工不同層次人員的學習需求，推行“五化”教學模式，即訓練常態(tài)化、實操包干化、教學模塊化、考核動態(tài)化、知能一體化。實操教學以小班形式、分崗位工種長期開設(shè)，聘請礦技術(shù)能手和大師進行責任承包教學。教學過程根據(jù)職工個人技術(shù)水平采用階梯式教學方法由低級到中級、高級依次培養(yǎng)，低一級培訓考試成績達到一定水平方可參加高一級培訓班。“五化”教學模式旨在讓職工安全上牢固，技能上升級，達到思想意識和知識技能“雙適應(yīng)”，實現(xiàn)培訓層次的境界提升。

3.“四步流程”工作法，提高警示效果。為認真吸取煤礦各種事故的沉痛教訓，強化職工安全意識，提升現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的危險源預(yù)知和事故發(fā)生時的逃生躲避能力，城郊煤礦警示教育培訓按照事故再現(xiàn)學案例剖析案例談?wù)J識舉一反三悟道理業(yè)務(wù)技能做標兵等四步驟開展，深刻挖掘心靈感悟，提升警戒意識。煤礦作為高危行業(yè)只有積極開展案例警示教育，提高從業(yè)人員的安全防范意識，明確安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感，積極做好到警示教育效果，才是防范事故發(fā)生的根本所在。

4.“三違”人員幫教“蛻變”轉(zhuǎn)化。為增強職工遵規(guī)守紀的自覺性，嚴防煤礦“三違”行為，城郊煤礦按照“安全意識教育準軍事化訓練業(yè)務(wù)技能培訓現(xiàn)場體驗感化現(xiàn)身說法”的流程，開展“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化活動。針對已觸犯“三違”的人員，通過心態(tài)訓練、從心話安全、感恩教育等形式，運用別開生面的哲理故事釋疑解惑，采用拓展團隊項目讓職工合作完成，達到“內(nèi)化于心、外化于行”的幫扶效果，培養(yǎng)職工具備良好的工作心態(tài)和精神狀態(tài)，實現(xiàn)“三違”人員由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變，由違章操作到規(guī)范操作的蛻變轉(zhuǎn)折。

二、管理人員素質(zhì)建設(shè)

1.學考結(jié)合，煉化技能。為轉(zhuǎn)變“學習考試只是職工的事情”這種錯誤的理念，按照“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的要求，長期舉辦安全管理人員專題培訓學習活動，每天利用晚調(diào)度會時間段進行相關(guān)安全知識、質(zhì)量標準、技術(shù)要求等進行專題學習，由各專業(yè)工程技術(shù)人員輪流主講，每天講述一個重點。同時，為檢驗管理人員學習效果，培訓部門將學習內(nèi)容編制成題庫，每月組織管理人員考試，依照考試成績兌現(xiàn)獎罰。形成一個全員積極學習的良好氛圍。

2.專題培訓，知識更新。為提高管理人員隊伍全面素質(zhì)提升，一方面聘請高校、企業(yè)、政府機關(guān)專業(yè)人員開辦專題講座，著力強化安全、技術(shù)、項目、績效、精細化管理等，加快知識和觀念更新，提高組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力；另一方面對專業(yè)技術(shù)人員重點開展以新理論、新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備為主要內(nèi)容的專題培訓，改變專業(yè)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)，拓寬視界，提升適應(yīng)快速發(fā)展的能力。

3.溝通交流，共同提高。一個企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)步、持續(xù)的提升與發(fā)展，就必須打開交流的大門，固步自封必然自斃。城郊煤礦為做好企業(yè)間交流工作首先采取“請進來，送出去”的方法，與同行兄弟單位及國內(nèi)500強企業(yè)開展學習交流活動，相互取長補短，共同提高；其次，采取外出深造、高等院校進修、掛職鍛煉、職稱評聘、單位內(nèi)部輪崗交流等方式，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的主動性和積極性，為優(yōu)秀人才成長創(chuàng)造條件和平臺。

三、職工成長平臺建設(shè)

強化“三線激勵、競聘上崗、知識轉(zhuǎn)化、自主創(chuàng)新”為各層次員工提供成長成才平臺，穩(wěn)定技術(shù)技能成熟型員工，盤活人力資源動態(tài)財富。

1.強化層次提升。針對煤礦職工文化程度偏低的問題，建立“三條激勵線”，開展職業(yè)生涯規(guī)劃并制定獎勵策略，激勵職工主動提升自身綜合素質(zhì)。通過學歷層次提高線：“初中高中專科本科研究生”；職業(yè)技能提高線：“初級工中級工高級工技師高級技師專業(yè)工種帶頭人”；專業(yè)技術(shù)提高線：“初級職稱中級職稱高級職稱專業(yè)技術(shù)帶頭人首席技術(shù)職務(wù)優(yōu)秀專家”，使職工按照各自的成長路線攀升。

2.強化競聘上崗。本著合理定編、精簡高效、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對班組長“量體裁衣”競聘上崗。競聘內(nèi)容為安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、崗位基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)知識、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。對班組長的培養(yǎng)堅持政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)理論、操作技能、人際能力同時提升的原則，坐實基層管理隊伍建設(shè)，并把優(yōu)秀班組長納入后備干部庫和入黨培養(yǎng)對象，做到優(yōu)先入黨、優(yōu)先提干。

3.強化知識轉(zhuǎn)化。為提升職工快速融入工作環(huán)境的能力，城郊煤礦立足班組這一層面，注重“知識轉(zhuǎn)化為能力，能力轉(zhuǎn)化為成果，成果轉(zhuǎn)化為效益”的連鎖效應(yīng)，加速知識的傳遞和轉(zhuǎn)化。建立技術(shù)傳授平臺，設(shè)立“技師論壇”，組織拔尖人才講演示范，發(fā)揮技師、高級技師在傳授技藝、名師帶徒方面的重要作用。

4.強化自主創(chuàng)新。組織學創(chuàng)新之法、取創(chuàng)新之經(jīng)、謀創(chuàng)新之道，開展多種形式的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，培養(yǎng)一批“創(chuàng)新型”班組和“專家型”職工。組織開展以“精一會二懂三”為內(nèi)容的學習讀書崗位成才活動，鼓勵班組開展小發(fā)明、小革新、小竅門、小改造、小設(shè)計競賽活動和技術(shù)會診、科研攻關(guān)活動，發(fā)揮班組學習創(chuàng)新的積極性。為提高職業(yè)技能鑒定通過率，各單位要合理安排參加技能鑒定職工的學習時間，積極開展領(lǐng)導上講臺活動，隊長、書記和技術(shù)負責人親臨講臺授課。

篇10

同志們：

下面我將去年以來市紀委、公安局、鎮(zhèn)紀委查辦的五個社會影響較大的腐敗案件情況進行通報，并對違法違紀原因進行剖析。

第一個：塘頭村屋基串標攏標案

8月，塘頭村有村民到市局反映該村在級差排基時有串通投標的違法行為。同年8月，市公安局、工商局、鎮(zhèn)紀委等單位進行聯(lián)合查處，查實以王昌龍、周桂寶為首等40多人參與串標，造成村直接經(jīng)濟損失60多萬元。10月，臨海市人民法院判處王昌龍、周桂寶有期徒刑一年，緩刑一年，并處罰金1萬元。鎮(zhèn)黨委依據(jù)黨紀的有關(guān)規(guī)定，給予周小龍、周仲偉、周仲苗、周仲仙人給黨內(nèi)警告處分，8月，給予周桂寶處分。

第二個：小爐頭村村兩委集體貪污12.8萬元墳?zāi)惯w移補償款案

5月，，鎮(zhèn)紀委根據(jù)小爐頭村民舉報，集中力量查處了小爐頭村村兩委集體貪污12.8萬元墳?zāi)惯w移補償款案。

經(jīng)查，周德龍、王國文、周詩法、馮加正、馮濟福、王加米、周正祥、周正來、周寶興商量將這16萬元墳?zāi)惯w移補償款分掉，在商量時，周德龍、周詩法提出來不能分，分了要出事情的。但是王國文和其他村兩委干部認為應(yīng)該把錢分了。但最后分二次將墳?zāi)惯w移補償款分掉，每人貪污1.6萬元，共計12.8萬元，余下3.2萬元交給王國文用于支付王國文、周德龍、周正祥旅游費用8800元、魚塘賠償元、墳?zāi)拐鞯厥д`賠償5000元,其余的16200元由王國文經(jīng)手支付了章安、、后涇飯店費用。

當他們聽到有人舉報后，陸續(xù)把錢交到村里。2月16日由周詩法將12萬元上交鎮(zhèn)紀委。以上涉案的原小爐頭村兩委8人受到了法律的嚴懲，9月，市中級人民法院判處王國文有期徒刑一年零六個月，周德龍、周詩法被法院判處有期徒刑一年零二個月，馮濟福、王加米、周正祥、周正來、周寶興被法院判處有期徒刑一年。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)黨紀規(guī)定，對王國文、周德龍、馮濟福、王加米、周詩法以處分。

第三個案件：爐頭村村集體資金監(jiān)管不力案件

10月25日，村兩委進行道路工程公開招投標，浙江太平洋建筑工程有限公司中標，由邱濟偉和邱紅波代表公司進行道路工程施工。

道路工程分為主路工程和支路工程兩部分，投標以主路工程作為標的進行投標，以616500元中標。支路工程由主路工程中標者一并施工,工程于10月30日開始施工，12月30日完工，工期60天。按照合同規(guī)定，工程款在工程開工整平壓實路基后付50%，完工驗收合格后付清，但實際上他們并沒有這樣做。除按照合同工程款61萬多元打給浙江太平洋建筑工程有限公司外，在施工過程中邱紅波、邱濟偉提出缺錢要買材料，邱桂秀、邱士洪口頭同意，邱紅波、邱濟偉他們就直接到邱士高處辦暫支條直接領(lǐng)取。工程款實際支付1680599元。案發(fā)后，該工程委托信達工程咨詢有限公司工程結(jié)算審定，送審造價1680599元，審定價1206360元，多支付了474239元。

邱桂秀身為村黨支部書記，邱士洪身為村民委主任，沒有認真履行書記、主任職責，工作存在嚴重失職瀆職行為，造成村集體資金流失474239元，至今沒有追回流失資金。且參與私分墳?zāi)寡a償款，鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨紀有關(guān)規(guī)定，給予邱桂秀、邱士洪二年處分。邱士高身為出納兼文書，工作嚴重失職，沒有按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定嚴格把關(guān)，造成工程款多支付47萬元，邱士高同志受到黨內(nèi)嚴重警告處分。

第四個：塘頭>！

9月，塘頭村原支部書記周仲盆因挪用集體資金被市紀委、公安局立案查處，現(xiàn)正在查處之中。

接下來我根據(jù)上述案件，對案件發(fā)生的原因進行簡要剖析

以上四個案件涉及黨員17人，移送司法 機關(guān)審判的10人，震驚之余令人深思。

剖析違法違紀的原因，首先是宗旨意識淡薄，價值觀扭曲。

可以說他們作為村干部，為村民服務(wù)的意識淡薄，對于廉潔自律要求置若罔聞，將權(quán)力私有化，認為廉潔自律要求是針對國家干部的，不是針對農(nóng)村干部的要求，思想上沒有認識。談話中透出我在位為自己或親屬謀好處、謀利益。

剖析違法違紀的第二個原因，就是法紀意識淡薄，僥幸心理嚴重。

在查處案件時發(fā)現(xiàn)，這些人往往心存僥幸心理，漠視黨紀國法。有的到了被查處時說自己文化低，不懂法，認為自己在村里工作辛苦，拿點也是正常的，不知道自己的行為已經(jīng)違犯了黨紀國法。也反映黨員干部平時缺乏學習。

第三個原因制度不全執(zhí)行不力，監(jiān)督制約不到位

盡管鎮(zhèn)里下發(fā)了村級合作經(jīng)濟組織財務(wù)管理規(guī)定，村帳鎮(zhèn)管，有的村執(zhí)行不到位，一章兩筆，流于形式。一個電話或者書記、主任先簽字再蓋章，爐頭村就是這樣造成工程款多付47萬。