導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、大型國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)存在的不足

1.監(jiān)管力度不夠

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)受到同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際工作中受到很多的束縛，顧慮較多，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的廉潔方面的問(wèn)題往往找不到很好的對(duì)策，或者是不了了之，制約了其正常工作的開(kāi)展，也影響了工作效率。一些油田企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)由于制度不完善，人員配置不足，紀(jì)檢監(jiān)察的工作力度不夠，效率不高，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理。

2.人員素質(zhì)偏低

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的人事關(guān)系、福利、待遇都與本企業(yè)有著密切的聯(lián)系，在日常工作中往往會(huì)產(chǎn)生一種自我保護(hù)主義意識(shí)，受到個(gè)人利益的驅(qū)使，使他們?nèi)狈ν瘮‖F(xiàn)象做斗爭(zhēng)的決心。另外一些國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員配置不合理，法律專(zhuān)業(yè)人才缺乏，中青年工作人員較少，制約工作效率的提高。同時(shí)，一些企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員數(shù)量較少，工作繁忙，難以應(yīng)付日常各項(xiàng)工作，制約了工作效率的提高。

3.制度建設(shè)落后

大型國(guó)企缺乏健全完善的制度來(lái)規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)工作人員的日常管理和考核不完善，沒(méi)有建立完善的責(zé)任制，也難以協(xié)調(diào)各方行動(dòng)，提高工作效率。另外新形勢(shì)、新情況不斷出現(xiàn)，對(duì)于一些滋生腐敗的方式?jīng)]有建立完善的規(guī)章制度約束，原有的制度不能很好的適應(yīng)新情況，制度缺乏預(yù)防性和可操作性，難以約束相關(guān)人員的日常行為，導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、加強(qiáng)大型國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的有效性

1.完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

在大型國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作中，只有具備完善的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，才能更好的協(xié)調(diào)各方工作，調(diào)動(dòng)各方工作的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率。同時(shí)，加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置還能夠使紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)更好的履行自己的職責(zé)，從其他部門(mén)當(dāng)中獨(dú)立出來(lái)，切實(shí)履行自己的各項(xiàng)職責(zé)，也有利于提高紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的權(quán)威性。如果組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，存在著合并辦公的情況，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員身兼數(shù)職，也難以全身心的投入到工作當(dāng)中，必然會(huì)影響到紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率。所以必須重視組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，讓大型國(guó)企的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)成為獨(dú)立的工作部門(mén)。同時(shí)還需要完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各工作人員的職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)各部門(mén)、各工作人員工作的協(xié)調(diào)，使他們?cè)诩o(jì)檢監(jiān)察工作中形成合力，提高工作效率。

2.重視工作隊(duì)伍建設(shè)

在完善機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，為切實(shí)提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率，還必須注重工作隊(duì)伍的建設(shè)，建立高素質(zhì)的工作隊(duì)伍，促進(jìn)各工作人員更好的為紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)。值得注意的是，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該忠實(shí)的履行自己的職責(zé)，切實(shí)維護(hù)員工利益，樹(shù)立良好的形象。一方面，要加強(qiáng)考察和研究，注重引進(jìn)黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、堅(jiān)持原則、熟悉業(yè)務(wù)的干部，建立高素質(zhì)、高水平的紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍，為促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展提供人才支持。另一方面，要加強(qiáng)現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的培訓(xùn)工作，通過(guò)進(jìn)修、訪問(wèn)學(xué)習(xí)等方式，提高他們的業(yè)務(wù)技能和工作水平，促進(jìn)他們更好的履行自己的職責(zé)。此外，在隊(duì)伍建設(shè)中，還需要注重年齡的搭配，將老年、中青年干部進(jìn)行有效調(diào)整，使隊(duì)伍中既有經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，也充分生機(jī)與活力，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。還要適當(dāng)補(bǔ)充和引進(jìn)法律專(zhuān)業(yè)人才，提高這類(lèi)人才在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的比例，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的目的。

3.重視各項(xiàng)制度建設(shè)

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)置完善的基礎(chǔ)上，還要注重完善各項(xiàng)制度建設(shè)，以更好的規(guī)范各項(xiàng)工作。建立嚴(yán)格的責(zé)任制，明確各工作人員的職責(zé)和權(quán)限，從而更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作，形成合力，提高工作效率。建立完善的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，提高工作人員的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)他們最大潛能的發(fā)揮。做好人才選拔工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行人才選拔，堅(jiān)持公開(kāi)公正公平原則，對(duì)于責(zé)任心強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，品德優(yōu)秀的人才應(yīng)該選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格考勤，使各項(xiàng)制度能夠充分發(fā)揮激勵(lì)作用，促進(jìn)工作人員更好的完成自己的工作；在福利、津貼等方面應(yīng)該給予紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員適當(dāng)照顧，解決他們遇到的困難，促進(jìn)他們更好的工作，提高工作效率。

4.重視組織作風(fēng)建設(shè)

在大型國(guó)企中，仍然存在著享樂(lè)主義、拜金主義的勢(shì)頭，影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。而紀(jì)檢干部處在反腐敗的前沿陣地，是腐敗分子拉攏腐蝕的對(duì)象。為了應(yīng)對(duì)這種情況，必須加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織的作風(fēng)建設(shè)，使紀(jì)檢干部永遠(yuǎn)保持清正廉潔、秉公執(zhí)紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。具體可以采取以下形式：開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化紀(jì)檢干部的作風(fēng)意識(shí)和預(yù)防意識(shí)，嚴(yán)格履行好自己的職責(zé)；樹(shù)立群眾觀念，加強(qiáng)和企業(yè)員工的聯(lián)系，聽(tīng)取員工對(duì)反腐倡廉的意見(jiàn)和建議，改進(jìn)自己的工作，并切實(shí)維護(hù)好廣大員工的利益；養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，關(guān)心員工，在員工當(dāng)中樹(shù)立和藹可親、可敬、可信的作風(fēng)和形象，以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得廣大員工的擁護(hù)、信賴(lài)和尊敬。

5.創(chuàng)新日常工作思路

篇2

Abstract:The modern enterprise system under the conditions of the work of discipline inspection and supervision of state-owned enterprises, must be thinking, organizational structure, working mechanisms and work methods to meet new challenges, our minds, efforts to explore new experiences, to adapt to new requirements.

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀(jì)檢 檢查 思考

Key words: think of discipline inspection and examination

隨著企業(yè)管理水平的提高，企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性也日益凸顯，紀(jì)檢工作直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此我們必須重視此項(xiàng)工作，如何改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢檢查工作，特別是國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢工作更值得我們?nèi)ヌ接?，我們認(rèn)為應(yīng)該主要從以下幾個(gè)方面入手。

一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，找準(zhǔn)履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)切入點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有其經(jīng)濟(jì)組織顯著的特征。以資本運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容，堅(jiān)持市場(chǎng)取向，企業(yè)利潤(rùn)最大化，國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在企業(yè)管理、執(zhí)行、監(jiān)督中擔(dān)負(fù)著企業(yè)管理重要的監(jiān)督職能。因此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須從企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，深入研究企業(yè)特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)。著眼于企業(yè)的奮斗目標(biāo)，把防止國(guó)有資產(chǎn)流失、促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為工作的重中之重，保證黨的方針政策的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。二要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)理清工作思路，分層面開(kāi)展工作，整體推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三要在建設(shè)良好的企業(yè)文化中開(kāi)展廉潔自律，履行好教育職能。四要在企業(yè)實(shí)行縱向動(dòng)態(tài)管理中，通過(guò)對(duì)“物流、資金流和業(yè)務(wù)信息流”的監(jiān)管，促進(jìn)監(jiān)督制約機(jī)制的形成，履行好效能監(jiān)察職能。五要在重點(diǎn)監(jiān)控點(diǎn)上，加大對(duì)企業(yè)的決策、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)項(xiàng)目和選人用人等重點(diǎn)部位問(wèn)題的查處，履行好懲處職能。六要認(rèn)真研究企業(yè)改革過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)事求是的方針，履行好保護(hù)職能。

二、圍繞人才是第一資源的思想，全面提高企業(yè)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，是關(guān)系到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題。一是要高度重視干部隊(duì)伍的道德建設(shè)。把加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、生活紀(jì)律和黨性教育與建設(shè)誠(chéng)信守約的企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍中，全面落實(shí)中央對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)要求。二是要繼續(xù)探索讓德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出的用人途徑和方法。在實(shí)際工作中要注意“四個(gè)結(jié)合，嚴(yán)把四關(guān)”，即要在企業(yè)內(nèi)部大力推行人事制度的改革和創(chuàng)新，營(yíng)造好廉潔自律環(huán)境，把實(shí)行競(jìng)聘上崗與建立高素質(zhì)職工隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)把選人用人關(guān)；建立科學(xué)的干部績(jī)效和廉政考評(píng)制度，通過(guò)嚴(yán)格的考核，把績(jī)效評(píng)價(jià)同崗位工資獎(jiǎng)金掛鉤結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)把管人關(guān)；筑牢兩條防線，把開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔守法經(jīng)營(yíng)教育結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)；認(rèn)真查處違紀(jì)政紀(jì)人員，把懲處教育與調(diào)配結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)把執(zhí)紀(jì)關(guān)，全面提高企業(yè)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

三、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)力的監(jiān)控，把監(jiān)督防范貫穿到生產(chǎn)管理全過(guò)程

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要堅(jiān)持依法治企，通過(guò)查辦案件，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)控，把監(jiān)督全面滲透到企業(yè)的生產(chǎn)和管理的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治、源頭防腐的目的。一是把握發(fā)案規(guī)律，掌握辦案的主動(dòng)權(quán)。辦案實(shí)踐告訴我們，企業(yè)經(jīng)濟(jì)案件是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)改革改制和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍、內(nèi)容的擴(kuò)展而變化，并呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)制度建立以后，企業(yè)發(fā)案出現(xiàn)了新的動(dòng)向，隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)效益的連年增長(zhǎng)，一些人通過(guò)合法的程序，用不合法的方式占有國(guó)有資產(chǎn)，取得所謂合法的收入，進(jìn)而再通過(guò)權(quán)錢(qián)交易達(dá)到瓜分現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的目的。二是要從企業(yè)過(guò)去查處的案件入手，深入剖析其腐敗構(gòu)成，緊緊盯住企業(yè)的“物流”、“資金流”和“業(yè)務(wù)信息流”運(yùn)行過(guò)程中的偏向和漏洞，著重從體制、機(jī)制和管理等深層次上找原因、摸規(guī)律。三是本著服務(wù)全局，堅(jiān)持圍繞中心和充分運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制的原則。要針對(duì)企業(yè)體制創(chuàng)新謀思路、想對(duì)策，針對(duì)完善企業(yè)生產(chǎn)管理出主意，想辦法，當(dāng)好參謀，提供保證，讓監(jiān)督體現(xiàn)在管理的規(guī)范運(yùn)作之中，溶化在各項(xiàng)規(guī)章制度之內(nèi)，滲透在生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。