導語：只有狠抓落實 才能求得實效一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

總書記在第十七屆中央紀委第二次全會重要講話中指出，要狠抓工作落實，堅持黨風廉政建設(shè)責任制，對重點任務(wù)要統(tǒng)一組織力量進行檢查督促，確保落實到位。我們要認真學習貫徹總書記的重要講話精神，充分認識抓落實的重要性和必要性，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下工夫，在務(wù)求實效上狠下工夫，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。

一、抓落實需要強大的精神動力

人總是要有一點精神的。人的精神，是做好事情的內(nèi)在動力。只有清楚自己想做什么、該做什么才會精神飽滿，全身心地投入，全力以赴地做好。黨員領(lǐng)導干部做事情、抓落實同樣需要一種精神動力。這種精神動力越強大，事情就會做得越認真，抓落實就會抓得越好。這種精神動力從何而來？

第一，來自于對人民群眾的深厚感情。黨員領(lǐng)導干部所行使的每一項權(quán)力，都是人民賦予的，理所應(yīng)當為人民說話、辦事；所作的每一項工作，都是直接或間接地為人民群眾服務(wù)，理所應(yīng)當給人民群眾一個好的交代。各級黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當經(jīng)常深入基層，深入群眾，了解他們在想什么、盼什么，吃什么、穿什么。了解了這些，就會從心底感受到老百姓的冷暖疾苦，對老百姓充滿深厚感情，并將這種感情轉(zhuǎn)化為給群眾辦實事的真情實意和巨大動力。

第二，來自于良好“官德”。勤政是對領(lǐng)導干部的基本要求。勤政，就是老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，熱愛自己的崗位，把本職工作做好。愛崗敬業(yè)，是做人的基本素質(zhì)，也是做好本職工作的基本條件。無論是權(quán)高位重，還是平凡普通，愛崗敬業(yè)都是一種高尚的情操。把愛崗敬業(yè)作為一種職業(yè)道德，作為一種干事創(chuàng)業(yè)的動力，努力干好本職工作，是一名黨員領(lǐng)導干部最起碼的“官德”。

第三，來自于健康向上的精神需求。我們每個人除了物質(zhì)需求，更重要的還有精神需求。對領(lǐng)導干部來講，比起貧困老百姓，已經(jīng)過上了小康生活，在物質(zhì)上應(yīng)該感到滿足。應(yīng)當追求一種更高層次的精神需求，把主要精力放在工作上，把每一項工作都當成事業(yè)干，使自己在事業(yè)上取得一些成就，得到人民群眾的認可、社會的肯定、領(lǐng)導的滿意，使自己的心理得到莫大的欣慰，從而產(chǎn)生一種成就感、滿足感、幸福感。黨員領(lǐng)導干部追求這種精神需求的過程，實際上就是干事情的過程，是抓落實的動力。

二、抓落實要成為自覺行為

我們天天講抓落實，可總有一些事情就是落實不了，要么是圖形式走過場，要么是半途而廢不了了之。究其原因，主要還是領(lǐng)導干部不重視抓落實，缺乏抓落實的主觀能動性。黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當樹立一種抓落實的意識，營造一種抓落實的風氣，使抓落實成為大家的自覺行為。

第一，抓落實應(yīng)當成為一種觀念。觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。有了“落實”這種觀念，工作就有了抓手。一個人如果沒有“落實”觀念，在工作中就會只唱高調(diào)，不管實效；就會見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松。落實自然也就成為一句空話。如果我們?nèi)鄙俾鋵嵉挠^念，任何縝密的計劃、完善的措施、正確的政策、嚴格的制度，到頭來都只能成為一紙空文；任何輝煌的前景、宏偉的藍圖、理想的目標，到頭來都只能成為水中月、鏡中花。確立了重視落實的觀念，抓落實就有了可靠的思想基礎(chǔ)。各級黨員干部一定要牢固樹立強烈的落實觀念，時時刻刻想到落實，認認真真抓好落實。

第二，抓落實應(yīng)當成為一種責任。責任成就事業(yè)，責任決定成敗。負責是一種人生態(tài)度，是一種價值追求。貫徹落實黨和政府的路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨組織各項規(guī)章制度，是每一位黨員干部義不容辭的責任。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實黨和政府部署的各項工作任務(wù)，才能一絲不茍地做好我們所承擔的每一項工作。

第三，抓落實應(yīng)當成為一種意志?！白ヂ鋵崱闭f來簡單，但真正要以實際行動加以實踐，卻不是一件容易的事。需要有堅持不懈的韌勁、堅定不移的意志。有了堅定的意志，才能把簡單的事情千百次地重復做好，才能克服工作中遇到的各種困難，把復雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。抓落實是一個循環(huán)往復的過程，只有持之以恒，堅持不懈，周而復始地不斷做工作，才能見成效。

三、抓落實要有科學的方法

抓落實，不僅需要“想抓”的意識，還必須具有“會抓”的本領(lǐng)、“真抓”的作風。解決了“抓不抓落實”的思想問題，還要解決“怎樣抓落實”這個方法問題。

一要突出重點抓落實。各地各部門的工作千頭萬緒，紛繁復雜，只有抓住主要矛盾，把握工作重點，才能掌握工作主動權(quán)。我們要善于分析問題、研究問題，找出影響全局、關(guān)系根本的大事，集中精力把這些大事抓好、抓實、抓出成效。二要親歷親為抓落實。領(lǐng)導干部尤其是“一把手”，在班子中處于關(guān)鍵位置，是抓落實的第一責任人。凡重大工作，從醞釀決策到具體實施，領(lǐng)導干部都要親自指揮、親自參與、親自操作；凡工作中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導干部都要時刻做到心中有數(shù)、運籌帷幄。三要協(xié)調(diào)配合抓落實。很多工作牽扯到方方面面，需要上下左右的共同配合、協(xié)同作戰(zhàn)。在落實中央和省委的決策部署時，各級領(lǐng)導干部要有大局意識、全局觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想，各地區(qū)、各部門之間要加強協(xié)調(diào)，密切配合，碰到問題不推諉扯皮，遇到困難合力攻堅，齊心協(xié)力做好工作。各職能部門既要各司其職，又要密切配合，該牽頭的要主動牽頭，該配合的要積極配合，共同研究解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。四要精于細節(jié)抓落實。細節(jié)決定成敗。細節(jié)到位，落實才能到位。任何大的方針政策，要真正落到實處，就要把每一件小事做好，把大事做細、做精、做透。要精細化設(shè)計，根據(jù)上級指示和要求，精細制定規(guī)劃目標，提出具體要求，明確相應(yīng)步驟、方法、措施等。要精細化管理，按照規(guī)劃方案、計劃措施、工作要求，明確分工，明確任務(wù)，明確責任，組織力量認真按照規(guī)劃設(shè)計要求逐一細化實施。要精細化考核，了解掌握哪些任務(wù)完成了，哪些沒有完成，完成好的有什么經(jīng)驗，沒有完成或完成不好的，是什么原因，都要一項一項分析總結(jié)，堵塞漏洞，整改提高。五要開拓創(chuàng)新抓落實。各級領(lǐng)導干部應(yīng)學會用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。要克服習慣性思維，克服惰性。注重實踐探索，在實踐中不斷創(chuàng)新，努力在實踐中使我們的認識和工作措施符合不斷發(fā)展的客觀實際。六要督促檢查抓落實。追查不落實的事加追究不落實的人等于落實。既要善于樹立抓落實的先進典型，鼓勵先進，激勵后進，也要善于發(fā)現(xiàn)不抓落實的反面典型，不留情面，敢于問責。要強化對政令落實不力的責任追究，強化對“不作為”、“亂作為”行為的責任追究，強化對問題主要負責人的責任追究。對落實不力、失職瀆職造成嚴重后果的，堅決追究責任，決不姑息遷就。