導(dǎo)語(yǔ)：銀行三化三鐵創(chuàng)建工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

在上級(jí)行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)，全力開(kāi)展“三化三鐵”創(chuàng)建工作，取得了良好成績(jī)，現(xiàn)將我行開(kāi)展“三化三鐵”創(chuàng)建工作的情況具體匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高員工“三化三鐵”創(chuàng)建工作的意識(shí)

我行意識(shí)到金融業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，對(duì)銀行工作提出了更高的要求，要促進(jìn)銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展，確保合規(guī)合法和資產(chǎn)安全，必須提高員工“三化三鐵”創(chuàng)建工作的意識(shí)。為此，我行組織員工積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)操作流程、資本市場(chǎng)知識(shí)、銀行理財(cái)產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)制度規(guī)定，使每個(gè)員工深刻認(rèn)識(shí)到，“三化三鐵”創(chuàng)建工作是銀行在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下得到健康、持續(xù)、快速發(fā)展的需要，也是對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求，必須增強(qiáng)工作責(zé)任心與緊迫感，自覺(jué)投入到“三化三鐵”創(chuàng)建工作中，取得優(yōu)異成績(jī)，促進(jìn)本支行“三化三鐵”創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、健全完善工作制度，為“三化三鐵”創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

我行認(rèn)識(shí)到健全完善工作制度，是實(shí)現(xiàn)“三化三鐵”創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)，只有健全完善工作制度，做到以制度管人管事，才能把“三化三鐵”創(chuàng)建工作落到實(shí)處。我行根據(jù)中國(guó)人民銀行的《加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的指導(dǎo)原則》，按照上級(jí)行“三化三鐵”創(chuàng)建工作精神，健全完善現(xiàn)有的各種規(guī)章制度，統(tǒng)一制定業(yè)務(wù)管理制度及操作規(guī)程，加強(qiáng)信貸管理、資金管理、會(huì)計(jì)管理、安全管理、行政管理，強(qiáng)化會(huì)計(jì)、出納、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等崗位和印章、密押、空白憑證交接保管的自身監(jiān)管，使各項(xiàng)制度實(shí)現(xiàn)科學(xué)性、嚴(yán)密性、制約性和有效性，從而為“三化三鐵”創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)，確保全體員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)

“三化三鐵”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有賴(lài)于良好的合規(guī)文化，每個(gè)員工做到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，就能實(shí)現(xiàn)支行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，做到鐵賬、鐵款、鐵規(guī)章。我行組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)工作力度的通知》、《商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理指引》、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》等系列文件，加強(qiáng)《崗位合規(guī)手冊(cè)》等規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)建立起符合我行實(shí)際的內(nèi)控文化。使每個(gè)員工認(rèn)同我行內(nèi)控文化，把內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處，成為自己的自覺(jué)行為，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn)，在心中筑起一道堅(jiān)不可摧的道德長(zhǎng)城，促進(jìn)“三化三鐵”創(chuàng)建工作深入持久發(fā)展，并取得實(shí)際成效。

四、強(qiáng)化過(guò)程管理，持續(xù)推進(jìn)“三化三鐵”創(chuàng)建工作

實(shí)現(xiàn)“三化三鐵”目標(biāo)，關(guān)鍵在于過(guò)程，抓住了過(guò)程，強(qiáng)化過(guò)程管理，就能實(shí)現(xiàn)“三化三鐵”目標(biāo)。我行在強(qiáng)化過(guò)程管理中，加強(qiáng)檢查與監(jiān)督，堅(jiān)持三項(xiàng)通報(bào)制度，以此持續(xù)推進(jìn)“三化三鐵”創(chuàng)建工作。一是按日通報(bào)柜員工作表現(xiàn)。網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每日在晨會(huì)上對(duì)比點(diǎn)評(píng)柜員昨日表現(xiàn)，表?yè)P(yáng)好的做法與成功經(jīng)驗(yàn)，要求繼續(xù)鞏固和提高；通報(bào)差錯(cuò)及問(wèn)題，要求當(dāng)日整改，不再重犯。二是按月通報(bào)業(yè)務(wù)差錯(cuò)、違規(guī)事項(xiàng)及處罰結(jié)果，以此警示員工，提高工作責(zé)任性，確保自己的每項(xiàng)工作和每項(xiàng)業(yè)務(wù)符合“三化三鐵”要求。三是按季通報(bào)員工業(yè)務(wù)測(cè)試、技能測(cè)試、“三化三鐵”創(chuàng)建情況，使每個(gè)員工能夠知道自己取得的進(jìn)步和存在的不足，從而有針對(duì)性促進(jìn)“三化三鐵”創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。通過(guò)強(qiáng)化過(guò)程管理，有效推進(jìn)“三化三鐵”創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作不斷上新的臺(tái)階。

我行扎實(shí)開(kāi)展“三化三鐵”創(chuàng)建工作，取得了一定成效，但是與“三化三鐵”目標(biāo)和上級(jí)行的要求相比，還是存在一些不足問(wèn)題，主要是創(chuàng)建工作不夠平衡，少數(shù)員工思想意識(shí)與綜合素質(zhì)還不能適應(yīng)“三化三鐵”工作的要求，需要進(jìn)一步采取措施，加以改進(jìn)和提高。今后，我行要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理，繼續(xù)推進(jìn)“三化三鐵”創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)，全面實(shí)現(xiàn)“三化三鐵”工作目標(biāo)。