導(dǎo)語：市組織員工作責(zé)任制一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步落實(shí)組織員工作職責(zé)，確保發(fā)展黨員工作的有效開展，保證新黨員質(zhì)量，特制定如下責(zé)任制：

一、組織員的總體職責(zé)與任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，協(xié)助黨委論證并提出切實(shí)可行的發(fā)展黨員工作計(jì)劃，執(zhí)行過程中加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨委匯報(bào)并提出解決的意見。

2、指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，幫助基層黨組織壯大入黨積極分子隊(duì)伍，并通過舉辦短期集中培訓(xùn)等各種形式，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

3、做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，協(xié)助和指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育和考察；認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行發(fā)展黨員談話，并在《入黨志愿書》的相應(yīng)欄目中簽署意見，把好黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”。預(yù)備黨員預(yù)備期滿，要指導(dǎo)基層黨組織及時討論和辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、檢查發(fā)展黨員工作質(zhì)量問題，指導(dǎo)和幫助基層黨組織嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題，要主動協(xié)同紀(jì)檢部門嚴(yán)肅查處。還要認(rèn)真抓典型，總結(jié)推廣發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)。

5、上級黨委組織員負(fù)有指導(dǎo)下級黨委組織員做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任。要加強(qiáng)工作聯(lián)系，幫助下級黨委組織員及時了解上級對發(fā)展黨員工作的指示精神及各地好的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高下級黨委組織員的業(yè)務(wù)能力。

二、組織員的工作紀(jì)律

組織員的工件紀(jì)律，是發(fā)展黨員工作中所必須嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則，也是其認(rèn)真履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，積極發(fā)揮作用的重要保證。其基本紀(jì)律主要有以下幾點(diǎn)：

（1）組織員要嚴(yán)格按照《黨章》和上級有關(guān)規(guī)定指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，全面落實(shí)發(fā)展黨員工作指導(dǎo)思想和方針，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，絕不能降格發(fā)展。要嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，建立必要的工作規(guī)范。（2）要堅(jiān)持黨性原則，不徇私情，不能以人情代替黨員標(biāo)準(zhǔn)，以關(guān)系代替組織原則。堅(jiān)決反對和抵制不正之風(fēng)，對于在發(fā)展黨員工作中走后門，搞交易，以權(quán)謀私，為個人謀取好處的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)格處置。（3）工作要細(xì)致認(rèn)真，反映情況要實(shí)事求是，不能弄虛作假，欺上瞞下。要求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義，不搞花架子。遇有重大事項(xiàng)要及時向組織報(bào)告，不能擅自處理或我行我素。（4）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅審慎地工作，做到按章辦事不走樣，堅(jiān)持原則不動搖。要嚴(yán)守保密紀(jì)律，不應(yīng)向申請人本人泄露的問題，絕不能隨意向申請人及其他無關(guān)人員泄露，無論是對親朋好友，還是熟人、老同志，都要一視同仁，堅(jiān)持原則，不搞暗示，不透口風(fēng)，絕對保守秘密。

三、組織員發(fā)展黨員工作重點(diǎn)責(zé)任制

1、雙人談話制。（1）各級組織員在發(fā)展黨員談話時，實(shí)行雙人制。正常情況下，市、縣（市、區(qū)）委組織員辦公室和國有省屬企事業(yè)黨委組織部應(yīng)由二名組織員共同到基層談話；市直各系統(tǒng)黨委的兼職組織員會同黨辦主任（政治部主任）到基層談話。（2）當(dāng)組織員人員緊張時，市、縣（市、區(qū)）委組織員辦公室和國有省屬企事業(yè)黨委組織部可指派一名組織員，會同被發(fā)展對象所在黨委的副書記或黨辦主任進(jìn)行談話；市直各系統(tǒng)黨委的兼職組織員會同黨辦主任或被發(fā)展對象所在基層黨總支或黨支部書記進(jìn)行談話。（3）談話人履行完考察談話程序后，應(yīng)共同研究討論對被發(fā)展對象的綜合評價(jià)，然后由組織員簽卷。談話記錄本應(yīng)至少保存5年以上。各級組織部門每年應(yīng)至少檢查一次，采取查談話記錄、找被發(fā)展對象所在單位的黨員和群眾了解情況等形式進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、組織員發(fā)展黨員工作包保責(zé)任制。（1）各級組織員要實(shí)行包保責(zé)任制，市、縣（市、區(qū)）委組織員辦公室和國有省屬企事業(yè)黨委組織部，組織員2人以上的，要將各基層黨委劃片，從協(xié)助基層黨委對被發(fā)展對象進(jìn)行培養(yǎng)教育和考察到審卷、談話、簽卷等各個環(huán)節(jié)，均負(fù)責(zé)到底；市直系統(tǒng)黨委中市委聘請的兼職組織員，對本系統(tǒng)的發(fā)展黨員工作負(fù)全責(zé)。（2）各級組織員要隨時督查所負(fù)責(zé)黨委的發(fā)展工作情況，并于每年末向組織員辦公室匯報(bào)；市、縣（市、區(qū)）委組織員辦公室和國有省屬企事業(yè)黨委組織部要隨時抽查發(fā)展黨員工作情況，對違規(guī)違紀(jì)的組織員，上報(bào)同級黨委，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。