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同志們：

市委對召開這次組織工作會議十分重視，剛才，龐標(biāo)益書記作了重要講話，從貫徹落實十六屆六中全會精神的戰(zhàn)略高度，闡明了組織工作在建設(shè)富裕文明和諧新北流中的重要地位，進(jìn)一步指明了組織工作的方向，對努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍和人才隊伍提出了明確要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我就貫徹全國、全區(qū)組織部長會議精神和玉林市組織工作會議精神以及市委的要求，講三點意見。

一、**年組織工作回顧

**年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級黨組織緊緊圍繞市委工作大局，按照年初確定的工作任務(wù)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，各項組織工作都取得了明顯的成效。

（一）高質(zhì)量完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的各項任務(wù)。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級黨組織通力合作，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，善始善終抓好第三批先進(jìn)性教育活動，扎實有效地開展了一系列主題實踐活動，解決了一大批群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，農(nóng)村黨員黨性進(jìn)一步增強、“雙帶”能力不斷提高，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強。同時認(rèn)真做好第一、第二批先進(jìn)性教育活動鞏固擴大成果工作，廣泛開展理論研究，大力加強制度建設(shè)，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，全面高質(zhì)量地完成了三個批次的教育活動，基本達(dá)到了中央、自治區(qū)黨委、玉林市委提出的目標(biāo)要求，實現(xiàn)了“兩不誤、雙促進(jìn)”，全市先進(jìn)性教育活動群眾滿意度達(dá)到99.57％。

（二）市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿成功。去年市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，改革的力度較大，時間緊、任務(wù)重。鎮(zhèn)級班子換屆選舉工作中，我們做到超前謀劃、統(tǒng)籌安排，加強政策指導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真做好換屆考察，抓住提名、考察和選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)一步擴大民主，選好干部、配強班子。堅持嚴(yán)肅紀(jì)律與加強監(jiān)督并舉，有針對性地做好干部的思想工作，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保了市委提名的全市22個鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子人選全部順利當(dāng)選，退出鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的117名干部全部得到了妥善安排。在市級班子換屆中，指導(dǎo)好市黨代會代表的推薦提名和選舉工作，統(tǒng)籌做好市黨代會的籌備工作，確保**第十二次黨代會的順利召開并取得圓滿成功。同時，配合做好市人大、政協(xié)的換屆選舉工作，使市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作順利完成。

（三）市鎮(zhèn)黨校教學(xué)和管理體制改革取得了顯著成效。按照自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委劉奇葆書記的一系列指示精神，通過整合全市教育培訓(xùn)資源，建立有效的工作機制，全市形成了以市委黨校為中心，以鎮(zhèn)黨校、部門黨校、村黨校、街道黨校、社區(qū)黨校、非公經(jīng)濟(jì)組織黨校、專業(yè)協(xié)會、農(nóng)家課堂八大培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)縱橫結(jié)合的大黨校格局，構(gòu)建起覆蓋全體黨員、干部和廣大群眾的新型黨員教育培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)對象從黨員干部延伸到全體黨員、干部和廣大群眾，培訓(xùn)內(nèi)容從注重理論教育、政策法規(guī)延伸到實用技術(shù)、技能。同時，通過開設(shè)理論課堂、實踐課堂、農(nóng)家課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂，構(gòu)建起理論與實踐相結(jié)合、實用與實效相結(jié)合各具特色的培訓(xùn)大課堂；創(chuàng)新出夜學(xué)式培訓(xùn)、流動式培訓(xùn)、自選式培訓(xùn)等新穎的培訓(xùn)方式，增強了培訓(xùn)工作效果，達(dá)到了基層黨組織凝聚力和黨員、干部、群眾素質(zhì)的大提高，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展的目標(biāo)。我市的黨校改革工作經(jīng)驗得到了上級黨委的充分肯定，自治區(qū)在百色市田東縣召開的全區(qū)農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作會議，我市在會上作了經(jīng)驗介紹；玉林市的縣鄉(xiāng)黨校改革現(xiàn)場會在我市召開；自治區(qū)召開的縣鄉(xiāng)黨校改革工作會議，把我市定為現(xiàn)場參觀點，并在會上作經(jīng)驗介紹。

（四）基層組織建設(shè)和黨員教育管理工作取得新成績。一是開展“創(chuàng)建數(shù)字農(nóng)戶，培養(yǎng)新型農(nóng)民”試點活動。通過強化指導(dǎo)，整合資源，加大農(nóng)村電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，提高了農(nóng)村基層組織服務(wù)水平。目前，全市已建立起北流農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、**黨建網(wǎng)、**信息港三個網(wǎng)站，建立了市電子信息中心，建成了鎮(zhèn)級電子信息館22個，村級電子信息館（站）26個，設(shè)置村級電子信息墻385面，全市100%鎮(zhèn)建成電子信息館、100%的行政村建立信息墻（窗）；創(chuàng)建了“數(shù)字農(nóng)戶”5436戶，培養(yǎng)了“新型農(nóng)民”12080名。二是扎實推進(jìn)農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)活動。繼續(xù)抓好部門聯(lián)系幫扶、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛點村工作和選派駐村工作隊等工作，創(chuàng)新實施“五送五帶”活動載體。三是“兩新”組織黨建有新發(fā)展。在“兩新”組織中開展了“三聯(lián)三建”、“雙培雙推”活動，全市新建立了“兩新”組織黨組織2個，發(fā)展非公有制企業(yè)黨員35名，培養(yǎng)入黨積極分子121名；把150多名黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營能手，把13名優(yōu)秀黨員推薦進(jìn)入企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，使黨在“兩新”組織中的影響力不斷擴大。四是以“五個一”活動為載體，繼續(xù)抓好市直單位在職“黨員進(jìn)社區(qū)”活動，探索建立了社區(qū)黨員“雙重管理”機制；組織開展黨員志愿者活動，提高了我市社區(qū)黨建工作水平。此外，進(jìn)一步抓好黨員發(fā)展工作，**年全市發(fā)展黨員998名,全面完成了玉林市下達(dá)的指導(dǎo)性任務(wù)。

（五）統(tǒng)籌抓好其他各項工作。一是進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。結(jié)合市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，推行鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)成員與黨委委員交叉任職，實現(xiàn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)減少。二是干部監(jiān)督工作取得新成效。建立完善了干部監(jiān)督工作機制，正確處理干部群眾來信來訪，化解了一些干部矛盾。三是做好新時期干部檔案工作。從有關(guān)單位抽調(diào)了4名政治過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的同志，全面開展了檔案材料追補歸檔、審核整理和裝訂完善工作。建立健全檔案管理制度，全市的干部人事檔案規(guī)范化管理水平明顯提高。四是加強了人才小高地的規(guī)劃和建設(shè)工作。去年，引進(jìn)3位清華大學(xué)博士生到仲禮公司進(jìn)行為期一個月的支援工作；三環(huán)集團(tuán)順利建成了“玉林市日用陶瓷產(chǎn)業(yè)人才小高地”，引進(jìn)了13名博士、55名碩士、185名本科人才，建立了一支高素質(zhì)的研究、生產(chǎn)、營銷、管理團(tuán)隊。五是組織部門自身建設(shè)出現(xiàn)了新面貌，按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，抓好部機關(guān)先進(jìn)性教育活動，收到良好效果。開展了組織工作創(chuàng)新活動，提高了組織部門和組工干部的創(chuàng)新水平。加強了組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組工干部隊伍的素質(zhì)進(jìn)一步提高、能力進(jìn)一步增強、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，工作中還存在有一些差距和不足，主要是：工作創(chuàng)新的力度還要進(jìn)一步加大；對基層黨組織創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結(jié)提煉不夠；組工干部隊伍的能力素質(zhì)還要進(jìn)一步提高；圍繞中心服務(wù)大局的意識還要進(jìn)一步增強等。這些問題需要在以后的工作中切實加以改進(jìn)。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，扎實做好2007年的組織工作，以優(yōu)異成績迎接黨的**大勝利召開

根據(jù)中央、自治區(qū)黨委、玉林市委有關(guān)精神和市委的要求，2007年全市組織工作總的要求和任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、玉林市第三次黨代會、**第十二次黨代會精神，按照全國、全區(qū)組織部長會議和玉林市組織工作會議的部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為根本任務(wù)，以迎接**大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹**大精神為主線，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果為重點，統(tǒng)籌做好各項工作，切實加強組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，為建設(shè)富裕文明和諧新北流提供堅強的組織保證和人才保證。

（一）認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委的部署和要求，扎實做好**大有關(guān)準(zhǔn)備工作。做好**大有關(guān)準(zhǔn)備工作，是今年全黨工作的重中之重，也是組織工作的重中之重。我們要按照中央、自治區(qū)黨委和玉林市委的部署要求，對十六大以來的組織工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的回顧和總結(jié)，大力宣傳十六大以來我市黨的建設(shè)的新成就、新經(jīng)驗，積極為**大營造良好的思想輿論氛圍，組織動員全市廣大黨員投身到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項事業(yè)中去，以優(yōu)異的成績迎接黨的**大勝利召開。

（二）在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上抓出新成效。

一是把思想政治建設(shè)放在首位，大力加強換屆后的各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的總要求，以“提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力”為主題，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委中心組的理論學(xué)習(xí)，深入開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，加強理論武裝，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平和解決自身問題的能力。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策機制，建立健全重大決策征求意見、社會公示和專家咨詢制度，探索建立決策評估、糾錯改正和責(zé)任追究等制度，完善決策程序，規(guī)范權(quán)力運行。探索建立各級領(lǐng)導(dǎo)班子新的工作機制和運行方式。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，努力提高民主生活會質(zhì)量，認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

二是扎實抓好中央一系列法規(guī)性文件的貫徹落實，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。要大力抓好近年來中央、中組部出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”的改革舉措的貫徹落實和監(jiān)督檢查，不折不扣地把一系列改革措施落到實處。結(jié)合實際完善有關(guān)配套措施，進(jìn)一步夯實干部人事制度改革的基礎(chǔ)，始終保持配套改革、整體推進(jìn)的良好態(tài)勢。運用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，積極探索選好人、用好人的具體途徑，努力提高選人用人的公信度。

三是進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)”活動，進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)的管理服務(wù)水平和干部的管理服務(wù)能力。要結(jié)合組織工作實際，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點、扶貧聯(lián)系點和部門包村、干部駐點等制度，從市直機關(guān)選派干部到農(nóng)村基層擔(dān)任社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，協(xié)助工作。組織動員機關(guān)干部帶頭參與“城鄉(xiāng)清潔工程”，帶頭參加社區(qū)義務(wù)工作，帶頭為群眾辦實事好事，推動干部規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，提高效能，促進(jìn)發(fā)展。

四是進(jìn)一步加強干部教育培訓(xùn)和干部監(jiān)督工作。按照《2003—2007年**在職干部全員培訓(xùn)計劃》的安排，今年是五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的最后一年，要切實加強督促檢查，整改突出問題，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)任務(wù)的全面完成。要加大年輕干部實踐鍛煉力度，在全市開展選派一批鎮(zhèn)（街道）干部駐村組（社區(qū)）、一批年輕干部進(jìn)企業(yè)、一批鎮(zhèn)干部入課堂、一批鎮(zhèn)干部掛機關(guān)和一批機關(guān)干部掛鎮(zhèn)的“五個一活源頭”活動，使年輕干部能夠“下得去、長得好、用得上”。繼續(xù)加大選派干部到外地掛職的力度，配合玉林市委組織部選派鎮(zhèn)黨委書記（鎮(zhèn)長）到發(fā)達(dá)省市掛職學(xué)習(xí)。繼續(xù)做好選調(diào)生跟蹤培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作，不斷強化干部隊伍“兩個源頭”建設(shè)。要從今后五年領(lǐng)導(dǎo)班子配備的實際需求出發(fā)，認(rèn)真做好年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部培養(yǎng)規(guī)劃。按照動態(tài)管理、備用結(jié)合的要求，做好科級后備干部集中調(diào)整充實工作，著力改善隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)。要加強干部管理監(jiān)督，繼續(xù)堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系。認(rèn)真做好干部人事問題舉報受理工作，規(guī)范受理、查核、反饋等各個環(huán)節(jié)，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。

（三）鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，在進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)上和黨員隊伍建設(shè)上抓出新成效。

一是切實抓好中央和和自治區(qū)黨委下發(fā)的長效機制文件的貫徹落實。要把貫徹落實中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制及自治區(qū)黨委制定出臺的黨員全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、機關(guān)聯(lián)系基層制度等20項制度作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性經(jīng)常性工作的重點，進(jìn)一步制定出臺貫徹落實的實施意見和辦法，確保黨的先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)常地開展。今年上半年中央和自治區(qū)要對各地貫徹落實情況進(jìn)行一次集中檢查，各鎮(zhèn)和市直各部門要充分做好迎檢準(zhǔn)備和加強自查工作。

二是深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)。要認(rèn)真按照去年11月底全國農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作視頻會議精神要求，緊扣建設(shè)社會主義新農(nóng)村主題，圍繞鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高黨員干部素質(zhì)、村級規(guī)范化管理、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)和為群眾解難題、辦實事等重點，抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深化和提高。市委將研究制定《關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》，明確下一步我市“三級聯(lián)創(chuàng)”的主要工作目標(biāo)、考核指標(biāo)，不斷提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善工作機制，創(chuàng)新活動內(nèi)容。各鎮(zhèn)要相應(yīng)制定具體的意見和辦法。要大力加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面推進(jìn)鎮(zhèn)政務(wù)公開、村務(wù)公開和黨務(wù)公開，逐步推行村干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評議制度，不斷深化村級組織“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。要加大在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、協(xié)會、勞務(wù)基地等新的經(jīng)濟(jì)和社會組織中建立黨組織的力度，使農(nóng)村基層黨組織設(shè)置不斷適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求。要以“黨員中心戶帶動中心農(nóng)戶、中心農(nóng)戶帶動千家萬戶”為載體，繼續(xù)開展農(nóng)村黨員“五帶五送”活動。要積極支持配合有關(guān)部門和單位搞好新農(nóng)村建設(shè)試點工作，同步抓好試點鎮(zhèn)村黨的建設(shè)。繼續(xù)以擴大黨的工作覆蓋面為重點，落實向“兩新”組織派駐黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）制度，加強對“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)；要以“三聯(lián)三建”為載體，不斷深化推進(jìn)“雙培雙推”活動，進(jìn)一步抓好“兩新”組織黨建工作，確保上半年全面完成規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的任務(wù)。加大街道社區(qū)黨建工作示范點創(chuàng)建力度，繼續(xù)實施“市直單位在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動和開展“五個一”活動，積極推進(jìn)在職黨員“雙重管理”；要進(jìn)一步壯大義工志愿者服務(wù)組織，開展“陽光使者”服務(wù)活動，著力構(gòu)建和諧社區(qū)。與此同時，要按照分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)的要求，繼續(xù)抓好國有企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校等黨建工作，進(jìn)一步提高基層黨建工作的整體水平。

三是切實抓好“八桂先鋒行”活動，探索加強黨員教育管理工作的新形式新途徑。要認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)黨委辦公廳《印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制的意見的通知》精神，按照玉林市委關(guān)于開展“八桂先鋒行”活動的部署和要求，創(chuàng)新活動方式，繼續(xù)推行黨員先進(jìn)性公示承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法、好經(jīng)驗，健全上級黨組織服務(wù)下級黨組織、黨組織服務(wù)黨員、各級黨組織和黨員服務(wù)群眾的工作網(wǎng)絡(luò)，充分激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要組織開展豐富多彩的主題實踐活動，不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)和能力。在農(nóng)村，以提高農(nóng)村黨員“雙帶”能力為核心，以深化市鎮(zhèn)黨校教學(xué)和管理體制改革為契機，開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)，組織開展黨員承諾和群眾評議黨員活動。在企業(yè)，以提高生產(chǎn)技能為核心，開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員生產(chǎn)能手主題實踐活動。在社區(qū)，以服務(wù)群眾為重點，推進(jìn)“愛心超市”建設(shè)，創(chuàng)建流動黨員之家、流動黨員服務(wù)站，開展黨員義務(wù)服務(wù)活動。在機關(guān)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能為重點，開展“深入基層、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境”的活動，優(yōu)化投資環(huán)境。在科技、教育、文化和衛(wèi)生等領(lǐng)域，結(jié)合各自的崗位特點，開展以“讓人民滿意、創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的一系列實踐活動。在各個領(lǐng)域、各行各業(yè)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，大力宣傳和表彰一批先進(jìn)典型，使廣大黨員學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣。

要繼續(xù)深化市鎮(zhèn)黨校教學(xué)和管理體制改革工作，建立起大黨校教育培訓(xùn)長效機制，進(jìn)一步鞏固和擴大黨校改革工作成果。認(rèn)真落實黨員權(quán)利保障條例，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。要加強和改進(jìn)流動黨員的管理工作，促進(jìn)全市流動黨員管理規(guī)范化。加大電話、電視、電腦“三電合一”的農(nóng)村黨員信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，繼續(xù)抓好黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力提升**黨員電化教育工作水平。進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作。

四是健全完善黨建工作責(zé)任制，加大對基層黨建工作的支持。各級黨組織要認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，要調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，努力形成一級抓一級，全市上下聯(lián)動抓黨建工作的局面。繼續(xù)落實好領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點制度和部門結(jié)對幫扶制度，進(jìn)一步加大對基層黨建工作的支持力度，今年要確保66個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)如期完成；努力解決街道社區(qū)黨組織活動場所建設(shè)和經(jīng)費不足的問題；切實解決村干部、社區(qū)干部工作和生活的實際困難，因集體經(jīng)濟(jì)薄弱導(dǎo)致村干部、社區(qū)干部補貼偏低或無法兌現(xiàn)的，各鎮(zhèn)（街道）要采取措施，給予必要的扶持。

（四）以“兩高一新”人才為重點，在人才隊伍建設(shè)上抓出新成效。

一是加快高技能人才和社會工作人才隊伍建設(shè)。啟動陶瓷等重點產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群緊缺技能人才培訓(xùn)項目，進(jìn)一步推動我市高技能人才隊伍建設(shè)。深入貫徹實施《關(guān)于進(jìn)一步加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才工作的若干意見》，重點做好中小企業(yè)人才服務(wù)工作。積極開展社會工作人才隊伍建設(shè)試點活動。

二是著力培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次人才。扎實做好同高校人才合作工作。積極參與北部灣（廣西）經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)人才開發(fā)工作。繼續(xù)抓好人才小高地建設(shè)，爭取在**級人才小高地建設(shè)方面有新的突破。進(jìn)一步完善人才工作協(xié)調(diào)機制，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與轄區(qū)內(nèi)的拔尖人才、優(yōu)秀專業(yè)人才及納稅大戶中的經(jīng)營管理人才結(jié)對聯(lián)系制度。

三是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，積極推進(jìn)新型農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。切實抓好科技特派員工作。不斷加強農(nóng)村新型實用人才培養(yǎng)工作。認(rèn)真抓好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作計劃的落實。

在做好上述工作的同時，要繼續(xù)做好老干部工作，進(jìn)一步加強組工調(diào)研、組工信息與宣傳、黨內(nèi)統(tǒng)計和人才統(tǒng)計、干部檔案管理等工作。

三、切實加強組織部門自身建設(shè)，推動全市組織工作的落實

一是抓好組工干部“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機制建設(shè)。繼續(xù)深化和拓展“堅持公道正派、加強能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動，抓好各項規(guī)章制度的落實，不斷解決組工干部隊伍中存在的突出問題。進(jìn)一步樹立和展示曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出的政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的“五個形象”。

二是要加強組工干部的能力建設(shè)。繼續(xù)實施組工干部“素質(zhì)工程”，大規(guī)模培訓(xùn)組工干部。年內(nèi)將對全市基層黨委（工委）組織委員輪訓(xùn)一遍，使廣大組工干部不斷強化黨性鍛煉，熟悉工作制度、工作程序和工作方法。切實加強實踐鍛煉，通過有計劃地選派組工干部到基層和生產(chǎn)一線掛職鍛煉、抽調(diào)參與中心工作、機關(guān)內(nèi)部輪崗交流等有效措施，豐富閱歷，增長才干，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變“五種能力”。

三是加強組工干部的作風(fēng)建設(shè)。市委組織部帶頭開展轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，以機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，建立健全首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾等一系列規(guī)章制度，并切實抓好貫徹落實。建立組織部門黨建工作聯(lián)系點制度，加強與基層黨組織的聯(lián)系，及時掌握基層情況，加強黨建工作指導(dǎo)。著眼于服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，全體組工干部要滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識分子辦實事、辦好事，帶頭選派優(yōu)秀年輕干部進(jìn)村駐點，加大結(jié)對幫扶貧困村、困難黨員工作力度，幫助基層發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

四是要大力推進(jìn)“和諧組織部”建設(shè)。按照“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的要求，切實加強組工干部職業(yè)道德教育和監(jiān)督管理。堅持“三個留人”，積極為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和政治進(jìn)步創(chuàng)造良好條件。加強組工文化建設(shè)，做好思想政治工作，努力構(gòu)建組工干部基于共同的理想信念、嚴(yán)格的組織紀(jì)律、自覺的道德追求之上的緊密團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動廣大組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強組織部門的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是保持良好的精神狀態(tài)，狠抓工作落實。要按照賀國強同志在全國組織部長會議上提出的“政治意識更強一些，精神狀態(tài)更好一些，工作安排更細(xì)一些，抓落實力度更大一些”的要求，確保各項工作取得實實在在的成果。繼續(xù)開展組織工作創(chuàng)新活動，市委組織部將制定系統(tǒng)的考評辦法，對各基層黨委（工委）組織工作進(jìn)行年度考評，以形成推動工作的整體合力。

同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。全市各級黨組織和廣大組工干部要認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓進(jìn)取，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強的組織保障，以優(yōu)異成績迎接黨的**大勝利召開！