導(dǎo)語：企業(yè)黨務(wù)干部保護(hù)機(jī)制思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為充分調(diào)動黨務(wù)干部的工作積極性，該縣緊貼非公企業(yè)實(shí)際，依據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，構(gòu)建了比較完整的非公企業(yè)黨務(wù)干部的五大保護(hù)機(jī)制。一是雙向介入機(jī)制。包括兩種情況：一種是黨政交叉任職。依據(jù)《公司法》，在股份制企業(yè)提倡黨組織負(fù)責(zé)人以股東身份進(jìn)入董事會，參與重大決策；在非公司制企業(yè)提倡黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任行政職務(wù)，或在行政負(fù)責(zé)人中物色書記人選。目前這類企業(yè)有402家，占已建黨組織企業(yè)數(shù)的69.9%。另一種是黨組織書記兼任企業(yè)工會主席，依據(jù)《工會法》來保護(hù)黨務(wù)干部的合法權(quán)益。此類企業(yè)有117家，占已建黨組織企業(yè)數(shù)的20.3%。二是黨建責(zé)任機(jī)制。從20*年起，該縣由基層黨委與企業(yè)業(yè)主、書記簽定了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，明確規(guī)定企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)以及業(yè)主在支持黨建工作、保證黨組織負(fù)責(zé)人待遇等方面的具體責(zé)任，從而以契約的形式保護(hù)了黨務(wù)干部的工作熱情和各項(xiàng)待遇。三是教育培訓(xùn)機(jī)制。對書記著重從協(xié)調(diào)黨政關(guān)系入手，加強(qiáng)“五個不”教育。即：參與不干預(yù)、監(jiān)督不挑剔、保證不代替、用權(quán)不越權(quán)、信任不放任。要求企業(yè)黨組織參與重大問題的決策，保證和監(jiān)督黨的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。對業(yè)主加強(qiáng)共同理想、責(zé)任意識、民主法制、科技和管理等四項(xiàng)教育，突出科學(xué)發(fā)展觀和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)。今年該縣已培訓(xùn)業(yè)主、書記5期432人次。四是激勵保障機(jī)制。廣泛開展了“五個一”、“黨群共建”以及“十佳書記、十佳業(yè)主、十佳工會主席”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，宣傳表彰了一大批先進(jìn)典型，營造了良好的黨建工作氛圍；與業(yè)主明確商定，黨組織負(fù)責(zé)人享受同級行政領(lǐng)導(dǎo)待遇；構(gòu)建了扶貧機(jī)制，對有經(jīng)濟(jì)困難的黨務(wù)干部實(shí)施了幫扶。五是聯(lián)席會議驅(qū)動機(jī)制。為扭轉(zhuǎn)非公企業(yè)黨建工作中黨務(wù)干部“單打獨(dú)斗”的局面，建立了包括工商、稅務(wù)、勞動等執(zhí)法部門在內(nèi)的黨建工作聯(lián)席會議制度，明確各成員單位的具體職責(zé)任務(wù)，以此驅(qū)動非公企業(yè)業(yè)主關(guān)心支持黨建工作，為黨務(wù)干部打造了寬松的工作環(huán)境。