導(dǎo)語：干部監(jiān)督報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、要深化思想認(rèn)識，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作責(zé)任感

干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中信息采集、整理和交流是前提基礎(chǔ)，是適應(yīng)干部監(jiān)督工作新形勢、新任務(wù)的客觀需要。在干部考察當(dāng)中，很多同志出于一種善良的愿望，對考察對象的不足和問題不太愿意談，正因?yàn)檫@個(gè)，所以干部監(jiān)督這個(gè)渠道非常重要。干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議成員單位要按照中央和省委組織部的要求切實(shí)增強(qiáng)配合意識。干部監(jiān)督員要多與社會接觸，更多地了解我們領(lǐng)導(dǎo)干部在生活上的表現(xiàn)和群眾對他們的評價(jià)。

二、要突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作實(shí)效

一是要突出重點(diǎn)對象。各成員單位和監(jiān)督員要結(jié)合各自的職能特點(diǎn)，加強(qiáng)對執(zhí)法部門、執(zhí)紀(jì)部門和掌管人、財(cái)、物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部、科級后備干部和即將退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對各級黨政一把手的監(jiān)督，切實(shí)提高監(jiān)督工作的針對性和實(shí)效性。二是要緊扣重點(diǎn)內(nèi)容。要切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用權(quán)力的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，就是用權(quán)的監(jiān)督，圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額資金的使用這“三重一大”。要切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，其主要依據(jù)就是《條例》，要看是否真正堅(jiān)持了干部選拔任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)，是否嚴(yán)格遵守了干部選拔任用的程序和紀(jì)律，不斷創(chuàng)新好思路，探索新舉措。三是要抓住關(guān)鍵時(shí)期。關(guān)鍵時(shí)期就是領(lǐng)導(dǎo)干部容易出問題的某些環(huán)境，比如說婚喪嫁娶，職務(wù)變動，退居二線前夕，逢年過節(jié)，本人生病住院等等，要加強(qiáng)這些關(guān)鍵時(shí)期的監(jiān)督。要探索加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“8小時(shí)之外”的監(jiān)督。

三、要加強(qiáng)信息聯(lián)系，形成干部監(jiān)督工作合力

一是要推進(jìn)監(jiān)督力量協(xié)作配合。各相關(guān)單位要按照省委組織部《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通暫行辦法》和《**縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度暫行辦法》要求，根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，相互配合，共同做好干部監(jiān)督工作。二是要落實(shí)監(jiān)督信息工作責(zé)任。要確定分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人，對信息報(bào)送工作實(shí)行責(zé)任追究，對謊報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)干部監(jiān)督信息導(dǎo)致用人失察失誤的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。要把干部監(jiān)督信息工作作為對全縣黨建工作考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行安排部署，對干部監(jiān)督信息工作每年通報(bào)一次。三是要充分利用公共監(jiān)督信息。堅(jiān)持信息共享原則，相互支持，相互配合，有效降低獲取信息的成本。

四、要完善監(jiān)督方式，提高干部監(jiān)督工作效能

一是要積極改進(jìn)干部監(jiān)督方法。要在繼續(xù)加強(qiáng)干部教育的同時(shí)，抓緊建立一套系統(tǒng)完善、操作性強(qiáng)的干部監(jiān)督制度體系，防止領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力和腐化墮落，力爭走出一條依靠制度和法治加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的新路子。要在紅星網(wǎng)上設(shè)立部長信箱，設(shè)立專門舉報(bào)電話，隨時(shí)受理干部監(jiān)督信息和各種舉報(bào)。二是要努力創(chuàng)新干部監(jiān)督手段。要更新監(jiān)督觀念，創(chuàng)新監(jiān)督方式，豐富監(jiān)督手段，認(rèn)真按照有關(guān)文件精神，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，抓好本部門的監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，配合組織部盡快建立起一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通、統(tǒng)一歸口管理的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，從根本上扭轉(zhuǎn)干部監(jiān)督信息來源窄、途徑少、管理分散、利用不力、監(jiān)督滯后的被動局面，真正發(fā)揮干部監(jiān)督信息工作基礎(chǔ)性作用。三是要不斷擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍。要努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，黨組織監(jiān)督就實(shí)行到哪里。要從大處著眼，搞好對干部的全程監(jiān)督，從小處入手，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)干部的“社交圈”、“生活圈”的情況，及時(shí)進(jìn)行有效監(jiān)督管理。