導(dǎo)語：市工商局副局長履職守廉述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本人自20**年*月?lián)?*市工商局黨組副書記、副局長，協(xié)助書記、局長治理本局全面工作，分管人事教育、機關(guān)黨委、工會老干、青、婦、團、關(guān)協(xié)、干部培訓(xùn)、計劃生育、綜治維穩(wěn)、內(nèi)部安全、機關(guān)治理等工作。現(xiàn)將本人一年履職守廉情況作如下匯報：一、堅定信念，修煉品行，努力做到政治上合格

一個領(lǐng)導(dǎo)者在群眾中是否有威望，不在其職務(wù)高低，而在其德性品行。非凡是通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育后，對此感覺尤為深刻。為此，我時刻警醒自己，引導(dǎo)大家要從學(xué)習(xí)入手，聯(lián)系思想實際，加強三個修養(yǎng)，切實解決好思想上的三個主要問題。一是加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，始終牢記共產(chǎn)黨人“立黨為公、執(zhí)政為民”的根本宗旨，切實從思想上解決為誰服務(wù)的問題；二是加強公務(wù)員的職業(yè)道德修養(yǎng)，始終謹記“對國家負責(zé)，為人民服務(wù)”是公務(wù)員職業(yè)修養(yǎng)核心，切實解決好工作中以權(quán)謀私、行業(yè)特權(quán)問題；三是加強公民的法紀修養(yǎng)，始終不忘“遵紀守法，明信誠禮”是做人的基本準則，切實解決好生活中不拘小節(jié)，甚至違法亂紀的問題。從而，努力做到用黨的路線方針把握工作方向，用政紀國法把握從政行為，用公民道德規(guī)范把握人生航標，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。一年中，本人及本人所主管聯(lián)系的科所干部都能積極向上，認真工作，團結(jié)干事，不斷進取，創(chuàng)造性地完成了各項工作任務(wù)，所謂政通人和。

二、深入實際，聯(lián)系群眾，努力做到作風(fēng)上民主

自調(diào)整分工后，自我感覺壓力大，責(zé)任重，人和人的思想是最難管好。為適應(yīng)新的工作，本人積極調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變工作角色，非凡注重從思想上改進作風(fēng)，在工作中講求方法。一是唯實戒虛，嚴謹工作。每做一項工作，做到有調(diào)查分析，有決策研究，有措施方案，有情況結(jié)果，力求做對，做實做好，做出品位；每一次分工調(diào)整，以服從為前提，干一行學(xué)一行，鉆一行專一行；每一次學(xué)習(xí)或開會，力戒大話、套話、假話，沒有內(nèi)容的學(xué)習(xí)不搞，沒有必要的會不開，沒有預(yù)備的話不講，說到做到。二是發(fā)揚民主，依靠群眾。作為一名黨務(wù)工作和思想政治工作者，我始終牢記共產(chǎn)黨員無論擔任什么職務(wù)，都是黨組織中的一員；始終堅持在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，始終遵循“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，在自己分管工作中，無論是機構(gòu)設(shè)置、人事調(diào)配、維穩(wěn)綜治、隊伍治理、作風(fēng)整頓、解決干部思想問題等，緊緊依靠黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)，緊緊依靠集體聰明決策，緊緊依靠群眾力量推動工作解決問題。如去年底局機關(guān)的機構(gòu)改革、人事調(diào)整，就是一個成功的例證。三是團結(jié)干事，和諧治理。對自己分管的工作，謀發(fā)展、求實效、敢負責(zé)，盡力減少“一把手”的分心和操累；對自己分管以外的工作，從不亂表態(tài)，亂插手，攬功諉過；在日常工作生活中，無論與黨組一班人，還是一般干部職工，都能以誠相待，與人為善，求同存異，共同工作，和諧相處，非凡是對那些思想有包袱，生活有困難的同志，堅持做深入細致、耐心開導(dǎo)工作，幫助其解決問題，放下包袱，共同前進。

三、認真履職，強化責(zé)任，努力做到工作上實干

常務(wù)副局長既有位子的排定形式，又有責(zé)任重大的實質(zhì)內(nèi)容，既有協(xié)助局長、書記分管全面工作的義務(wù)，又有主管線上工作的具體責(zé)任。對此，我始終堅持做到：明確職責(zé)不越位，強化責(zé)任不推諉，落實工作不打折。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和“班長”的帶領(lǐng)下，牽頭負責(zé)，具體履職抓好了以下幾項工作：一是深入扎實地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，做到規(guī)定運作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，我局先教工作被市委先教辦作為典型在全市予以推介。二是積極穩(wěn)妥推進機關(guān)機構(gòu)和人事制度改革。去年底，按照“小局大所、精局強所”的要求，在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見，求得熟悉統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，局黨組積極大膽穩(wěn)妥地進行局機關(guān)機構(gòu)改革和人事調(diào)整工作，共撤并機關(guān)科室7個，精簡機關(guān)干部33人，調(diào)整中層正職23人，副職33人，一般干部76人，通過機構(gòu)改革和人事調(diào)整，進一步理清了科室職能，充實了基層力量，逐步建立了科學(xué)規(guī)范的選人用人機制。三是狠抓了隊伍作風(fēng)整頓。年初按照市局關(guān)于開展隊伍作風(fēng)整頓活動的要求，局黨組及時專題研究，制定實施方案，全面動員，狠抓落實，并且做到了三個結(jié)合：即隊伍作風(fēng)整頓與干部思想教育相結(jié)合；隊伍作風(fēng)整頓與加強班子建設(shè)相結(jié)合；隊伍作風(fēng)整頓與推進依法行政相結(jié)合。通過半年來扎實有效工作，干部隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和組織紀律等方面有了明顯轉(zhuǎn)變，全局呈現(xiàn)出你追我趕，不甘落后的工作局面，有力促進了各項工作的開展。四是狠抓五好工商所的創(chuàng)建活動落實。為加強基層工商所建設(shè)，全面提高工商行政治理隊伍的整體素質(zhì)，進一步履行好工商行政治理職能，按照省、市工商局部署要求，在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織制訂了“五好工商所”創(chuàng)建實施方案，詳實明確了創(chuàng)建的指導(dǎo)思想，目標要求，規(guī)劃措施，責(zé)任主體。在貫徹落實中組織相關(guān)科所到婁底、永州參觀學(xué)習(xí)，并多次在基層所召開“創(chuàng)建”座談會，以此指導(dǎo)推動了全局“五好工商所”創(chuàng)建活動的深入開展。

四、慎獨自約，嚴格操守，努力做到廉潔從政

自己從事領(lǐng)導(dǎo)崗位十多年，也曾在紀檢工作崗位上干過幾年，深知“正人先正己”的道理，非凡是從去年四月份調(diào)整分管人事、教育、黨建工作后，尤其懂得職業(yè)操守，廉潔從政的重要性。一是堅持對己嚴要求勤檢點，樂于清靜平談生活。做到帶頭執(zhí)行紀律禁令、守則，嚴格操守職業(yè)，堅持反對奢侈浪費，做到厲行節(jié)約；慎獨處理好人情世故，私人往來，與公職關(guān)系，可以向組織和同志們坦誠地說，沒有用公款或治理對象支付個人和家庭開支費用，沒有接受工作關(guān)系利害人任何禮金和珍貴物品，也沒有找鄒局特批其他開支，我始終信仰：健康是金，平安是福，知足常樂。二是嚴格治理親屬，做到三不準，即不準親屬干預(yù)公務(wù)，議論局里是非，不準親屬參與經(jīng)商，辦企業(yè)、入干股，業(yè)務(wù)推銷；不準親屬向組織提任何要求和條件，為難領(lǐng)導(dǎo)。三是自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格按照瀏工商黨組〔20**〕6號文件要求，明確責(zé)任范圍內(nèi)容狠抓責(zé)任落實，對自己分管和聯(lián)系科所及其干部職工，在支持鼓勵勤奮努力工作的同時，始終不忘也不放松對他們疏導(dǎo)教育，監(jiān)督治理，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在所分管的部門真正落到實處。

回顧一年來的工作，成績微不足道，存在的問題和缺點不少。主要表現(xiàn)在：一是終身學(xué)習(xí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)不夠，從而導(dǎo)致指導(dǎo)實踐，聯(lián)系實際的理論根基不扎實，一定程度上影響了思想政治工作的有效開展。二是工作熱情、工作標準有所降低。已經(jīng)是上五十歲的人，三十二年工齡，十五年的副科級實職干部，從今年開始著手“句號”圓畫工作，從而導(dǎo)致在工作中主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮不夠，三是忙于事務(wù)，疲于開會，對前瞻性工作缺乏調(diào)研?？傊?，這些問題的存在，實質(zhì)上是思想上貪圖安逸，不思進步的表現(xiàn)，這與共產(chǎn)黨人“生命不息、奮斗不止”的終身追求相比，無疑是消極的，錯誤的，對自己也是有害的。

因此，在今后的工作生活中，本人需要從以下三個方面努力：一是加強學(xué)習(xí)，更新知識，豐富自我；二是鼓舞斗志，激發(fā)熱情，加倍努力工作；三是加強溝通，增強互信，非凡是要注重對上多聯(lián)系，多請示，多匯報，對下多溝通，多支持，多鼓勵，努力營造良好的工作環(huán)境和人際關(guān)系。以上匯報不足之處，敬請組織上和同志們批評指正，本人一定虛心聽取，認真加以克服和改正。