導(dǎo)語(yǔ)：社區(qū)黨建工作述職評(píng)議考核工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、明確述職評(píng)議考核重點(diǎn)內(nèi)容

基層黨建工作述職評(píng)議考核，重點(diǎn)圍繞街道黨工委2016年落實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行。內(nèi)容主要包括：

（1）落實(shí)基層黨組織維穩(wěn)責(zé)任，完善基層組織“四位一體”、四知四清四掌握”、“369”工作機(jī)制，做好重大節(jié)日和敏感時(shí)期的維護(hù)穩(wěn)定工作情況；（2）履行第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)基層黨建重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是對(duì)全年檢查黨建工作突出問(wèn)題整改落實(shí)情況；（3）加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推行結(jié)對(duì)幫扶，開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況；（4）嚴(yán)格黨員教育管理，落實(shí)黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；（5）加大基層黨建工作投入力度，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，落實(shí)基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等情況；（6）進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思路、重點(diǎn)和措施。

二、方法步驟

開展述職評(píng)議考核，要堅(jiān)持從嚴(yán)、著實(shí)、抓細(xì)，重點(diǎn)抓好3個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實(shí)做好述前準(zhǔn)備

述職會(huì)前，各社區(qū)黨（總支）委要全面總結(jié)年初以來(lái)抓基層黨建工作的情況，黨（總支）委書記要認(rèn)真梳理分析、廣泛聽取意見，在此基礎(chǔ)上撰寫述職報(bào)告，實(shí)事求是總結(jié)成績(jī)、查找問(wèn)題，明確下一步工作打算。

1．述職報(bào)告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。要采取列清單的形式，分3個(gè)部分撰寫述職報(bào)告。第一部分要列出“成績(jī)清單”，以落實(shí)街道黨工委決策部署、基層黨建責(zé)任清單“9個(gè)抓”內(nèi)容為基礎(chǔ)，梳理出自己履行職責(zé)抓基層黨建的特色做法和亮點(diǎn)工作，講清自己的實(shí)踐作為；第二部分要曬出“問(wèn)題清單”，突出問(wèn)題導(dǎo)向，既要查找基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，也要查找個(gè)人履職盡責(zé)方面存在的突出問(wèn)題，還要剖析存在問(wèn)題的原因，特別是要從主觀方面查找分析產(chǎn)生的根源癥結(jié)；第三部分要拉出“任務(wù)清單”，主要是明確2016年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，有針對(duì)性提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

2．述職報(bào)告的篇幅限定。報(bào)告原則上按2500字左右掌握，其中寫成績(jī)的篇幅不得超過(guò)1/3，曬問(wèn)題的篇幅不得少于1/3。

3．述職報(bào)告的質(zhì)量要求。報(bào)告要防止一味評(píng)功擺好、自我表?yè)P(yáng)，防止只講面上工作情況、不講個(gè)人履職情況，防止只講社區(qū)存在的問(wèn)題、不講自身存在的問(wèn)題，防止只分析客觀原因、不分析主觀原因，防止只提努力方向和目標(biāo)、不提務(wù)實(shí)管用的具體任務(wù)和措施。查擺問(wèn)題要具體、實(shí)在，注重用數(shù)據(jù)、事例說(shuō)話，真正把存在的問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)、講深講透。

4．從嚴(yán)審核述職報(bào)告。一是黨工委副書記、紀(jì)工委書記初核。重點(diǎn)審核篇幅是否符合要求，述職內(nèi)容是否聚集“3個(gè)清單”，問(wèn)題查擺和原因分析是否深刻具體、任務(wù)措施是否實(shí)在管用。對(duì)不符合要求的，特別是一味評(píng)功擺好，不深入查找問(wèn)題、不研究解決問(wèn)題實(shí)招的，嚴(yán)肅指出、督促修改。二是黨工委書記審閱。對(duì)述職社區(qū)黨（總支）委書記的述職報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)審把關(guān)，結(jié)合平時(shí)了解掌握的情況，進(jìn)一步提出具體修改意見，確保述職報(bào)告高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。

（二）認(rèn)真組織開好述職評(píng)議會(huì)議

述職、評(píng)議一并進(jìn)行，由黨工委書記主持。

會(huì)議主要程序包括：

1．社區(qū)黨（總支）委書記述職。參加述職的社區(qū)黨（總支）委書記，按照審核通過(guò)的述職報(bào)告，逐一進(jìn)行述職。

2．黨工委書記點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)均采取“一述一評(píng)”方式，由黨工委書記根據(jù)平時(shí)了解掌握、會(huì)前調(diào)研了解和黨政綜合辦提供的情況，對(duì)每名述職的社區(qū)黨（總支）委書記逐一點(diǎn)評(píng)。

3．黨工委書記總結(jié)講話。對(duì)街道黨建工作進(jìn)行總結(jié)，肯定工作特色亮點(diǎn)，著重分析存在的問(wèn)題，對(duì)2016年及今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)基層黨建工作提出思路、目標(biāo)、任務(wù)和措施要求。

4．與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議測(cè)評(píng)。會(huì)議結(jié)束前，組織參會(huì)人員對(duì)每位述職的社區(qū)黨（總支）委書記履職情況填寫評(píng)議測(cè)評(píng)票，按好、較好、一般、較差四個(gè)檔次進(jìn)行評(píng)價(jià)。會(huì)后，及時(shí)將評(píng)議測(cè)評(píng)結(jié)果反饋給述職的社區(qū)黨（總支）委書記。

（三）嚴(yán)格開展考核

1．科學(xué)組織考核工作。社區(qū)黨（總支）委書記抓基層黨建工作考核，納入黨工委對(duì)各社區(qū)黨（總支）委年度績(jī)效考核。

2．強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。把基層黨建工作情況作為評(píng)價(jià)黨（總支）委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨（總支）委書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績(jī)好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量黨（總支）委書記履職成效的重要內(nèi)容。對(duì)那些高度重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，評(píng)議考核中反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)；對(duì)那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實(shí)干、不解決實(shí)際問(wèn)題，甚至喊空口號(hào)、擺花架子、造“盆景”作秀，評(píng)議考核中反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

3．認(rèn)真抓好整改落實(shí)。各黨（總支）委要制定整改落實(shí)方案，梳理分析自己查擺、黨工委點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議中指出的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。