導(dǎo)語：供銷社效能監(jiān)察實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高供銷社自身形象，加快改革發(fā)展步伐，根據(jù)縣委辦公室、政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)縣紀委、縣監(jiān)察局<關(guān)于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項效能監(jiān)察的工作方案>的通知》（江委辦函[]61號）精神，結(jié)合供銷社實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)固縣、三產(chǎn)活縣、開放興縣”總體取向，大力弘揚“不怕困難，敢于勝利”的繼光精神，用一年半的時間，在機關(guān)內(nèi)開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項效能監(jiān)察，切實解決影響改革發(fā)展環(huán)境的突出問題，為推進加快供銷社改革發(fā)展步伐提供堅強的紀律和作風(fēng)保障。

二、組織機構(gòu)

縣聯(lián)社成立由黨委、紀委、監(jiān)察組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：、副組長：。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任，同志協(xié)助工作。

三、時間安排

年6月至年12月。

四、專項監(jiān)察內(nèi)容

（一）開展“強化服務(wù)意識、提升服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動

從月起開始，利用3個月時間在機關(guān)工作人員中開展“強化服務(wù)意識、提升服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動。按照“強化一流的發(fā)展理念、保持一流的精神狀態(tài)、錘煉一流的工作作風(fēng)、創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境”的要求，進一步完善工作制度，規(guī)范工作程序，對履行職責(zé)、依法行政、改變工作作風(fēng)的情況開展自查自糾，認真治理“懶、散、慵”和違法行政的問題。

（二）加強對行政審批制度落實監(jiān)督檢查

1、加強機關(guān)對下屬企業(yè)依法依規(guī)行使財產(chǎn)使用、收益使用、出讓處置、資產(chǎn)建設(shè)投資等行政審批制度落實情況監(jiān)督檢查。

2、加強機關(guān)對基層社、公司理事會管理人員的選聘任用行政審批制度落實情況監(jiān)督檢查。

3、加強機關(guān)信訪接待、系統(tǒng)維穩(wěn)、安全、防自然災(zāi)害工作和執(zhí)行日常及節(jié)假日值班、地質(zhì)災(zāi)害防治值班、防汛值班“三合一”制度落實情況監(jiān)督檢查。

5、加強機關(guān)工作《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

6、推進為基層企業(yè)代辦制。機關(guān)工作部門為下屬企業(yè)辦理需其他行政部門審批的事項實行無償代辦服務(wù)，對該項制度的執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查。

（三）加強機關(guān)工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)、工作進展、目標任務(wù)完成、職能部門職責(zé)、工作辦事程序等動態(tài)政務(wù)信息公開工作落實情況的監(jiān)督檢查。

（四）加強對政府投資重點項目（廣福、集風(fēng)、馮店供銷社3個農(nóng)產(chǎn)品市場項目重建（已驗收合格投入使用）使用、賬務(wù)記錄和龍臺社區(qū)綜合服務(wù)社水廠重建項目建設(shè)推進情況的監(jiān)督檢查。

四、工作方式

（一）縣聯(lián)社各股室按照各自工作職責(zé)制定工作措施方法，嚴格按照“四個一流”和機關(guān)工作《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》精心組織實施，接受各級黨委、紀委、政府監(jiān)察和縣聯(lián)社工作領(lǐng)導(dǎo)小組及社會群眾的監(jiān)督檢查。

（二）縣聯(lián)社工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周組織一次對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各股室及工作人員開展“強化服務(wù)意識、提升服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動情況檢查，利用“政風(fēng)行風(fēng)熱線”公開征求評議意見，進行考評通報。

（三）專項效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題的處理程序?qū)M意度調(diào)查和民主評議中反映的問題以及專項效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的一般問題，由紀委、監(jiān)察發(fā)出《監(jiān)察通知書》，并督促限期整改；對重大問題和限期整改問題不到位的，進行效能專項立案，發(fā)出《效能告誡書》，嚴格按照《省行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究辦法》和《德陽市行政機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度》、《縣行政機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度》等規(guī)定，對有關(guān)股室及責(zé)任人實施責(zé)任追究，并通過謀體進行暴光；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依發(fā)處理。

五、效能監(jiān)察結(jié)果運用

（一）對領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作成績顯著的，在謀體上進行宣傳報道，對創(chuàng)新做法積極推廣。

（二）將效能監(jiān)察結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各股室及工作人員年度目標管理和績效考核。每季度向社會公布一次社會各界對機關(guān)的評議情況，年度通報綜合考評結(jié)果?？荚u結(jié)果有一般問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、股室，對負責(zé)人進行提示性談話；考核分值低于分的對負責(zé)人進行戒免談話，同時取消評優(yōu)評先資格。

（三）單位工作人員因效能問題受到黨紀、政紀責(zé)任追究的，要對單位主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進行戒免談話，取消單位和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)評優(yōu)評先資格。