導(dǎo)語：機(jī)關(guān)股室及下屬單位考評(píng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，使機(jī)關(guān)工作達(dá)到務(wù)實(shí)，高效團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作管理制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)結(jié)合本局工作實(shí)際，特制訂2013年局機(jī)關(guān)股室目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施辦法。

一、考評(píng)依據(jù)

（1）局機(jī)關(guān)股室工作職責(zé)；（2）局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求；（4）縣委、縣政府和市局目標(biāo)考評(píng)辦法等。

二、考評(píng)辦法

1．考評(píng)分?jǐn)?shù)。機(jī)關(guān)股室目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)行百分制，考評(píng)分為機(jī)關(guān)公共管理50分，股室業(yè)務(wù)分40分，縣局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組10分，考評(píng)成績與股室單位干職年終獎(jiǎng)掛鉤。上級(jí)年度目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)僅限上班人員享受，縣政府任命的正副主任科員及副科級(jí)人員視同上班人員。

2．考評(píng)機(jī)構(gòu)?？h局成立機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，分管人事，辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長，局其他領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)考評(píng)成績審定。

3、年終獎(jiǎng)計(jì)發(fā)辦法及享受范圍。

（1）年終獎(jiǎng)為縣委、縣政府綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)。各股室及下屬單位按本辦法考評(píng)分?jǐn)?shù)及每分分值計(jì)發(fā)。兩個(gè)股室共一套人馬的，股室考評(píng)分?jǐn)?shù)按各股室考評(píng)分?jǐn)?shù)平均分?jǐn)?shù)確定。每分分值確定原則：縣委、縣政府規(guī)定年終獎(jiǎng)?lì)~度除以100為每分分值。局領(lǐng)導(dǎo)（含正副主任科員級(jí)副科級(jí)干部）無本條（2）、（3）情況的，享受縣委、縣政府規(guī)定的人均基本數(shù)。

（2）行政、事業(yè)上班人員縣里年度考評(píng)等級(jí)定位不合格或不定等級(jí)的，依照相關(guān)規(guī)定處理，取消年終獎(jiǎng)，已發(fā)的再工資中扣回。

（3）上崗人員受到司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理、處分的，當(dāng)年不享受年終獎(jiǎng)。

（4）不上班人員不享受年終獎(jiǎng)，請(qǐng)假人員只享受上班期間年終獎(jiǎng)。

三、考評(píng)細(xì)則

（一）機(jī)關(guān)公共管理分（50分）

1．機(jī)關(guān)效能建設(shè)（45分）。

（1）作風(fēng)建設(shè)18分。①各股室能團(tuán)結(jié)協(xié)作，有戰(zhàn)斗力計(jì)2分，工作中出現(xiàn)相互推諉、扯皮現(xiàn)象的不計(jì)分；②能嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及縣局的各項(xiàng)決議決定，積極參與縣局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，做到令行禁止的計(jì)4分，每違規(guī)一次或缺席活動(dòng)一次（需要股室主要負(fù)責(zé)人帶頭參與而本人不參與視同缺席）扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止；③各股室全年工作有計(jì)劃，并能按時(shí)完成工作計(jì)劃和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)計(jì)3分，未上報(bào)計(jì)劃或未按時(shí)完成工作任務(wù)的，每次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止；④能做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的計(jì)2分，熱情接待外單位辦事人員，講文明用語，實(shí)行首問責(zé)任制,凡出現(xiàn)投訴一次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止；⑤樹立機(jī)關(guān)新形象，辦事公開、公正，確保政令暢通計(jì)7分，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中凡被監(jiān)督部門查處通報(bào)，影響縣局考評(píng)的，除按機(jī)關(guān)管理制度扣違規(guī)責(zé)任人罰款外，對(duì)所在股室和單位每通報(bào)一次扣2分，扣分不保底，責(zé)任人及所在股室當(dāng)年不評(píng)優(yōu)。

（2）紀(jì)律建設(shè)27分。①能嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)計(jì)5分，機(jī)關(guān)工作人員凡受到司法、紀(jì)檢和縣局立案查處，股室不計(jì)本項(xiàng)分；②能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度的計(jì)5分，機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行掛牌上崗，嚴(yán)格遵守上下班制，做到不遲到、不早退、不曠工，凡上崗未掛牌和無故遲到、早退、曠工一次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止；③能嚴(yán)格執(zhí)行縣局請(qǐng)銷假制度的計(jì)2分，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，凡違規(guī)一次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止；④能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度的計(jì)5分，機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間非工作需要不得相互串崗、閑談，不得玩電腦游戲，凡被局巡查人員發(fā)現(xiàn)一人次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止；⑤辦公室整潔，資料及時(shí)歸檔，嚴(yán)守工作秘密計(jì)2分，發(fā)現(xiàn)泄密給單位造成損害一次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止；⑥能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，完成學(xué)習(xí)任務(wù)及學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，計(jì)4分，機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)參加局機(jī)關(guān)和相關(guān)部門組織的各類學(xué)習(xí)，凡無故遲到、早退或缺席1人次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止；⑦能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用管理制度的計(jì)4分，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用管理制度，認(rèn)真履行費(fèi)用審批手續(xù)，凡違犯一次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。本項(xiàng)違規(guī)的另按機(jī)關(guān)管理制度給予經(jīng)濟(jì)處罰。

以上考核主要依據(jù)值班記錄及巡查記錄和監(jiān)督部門通報(bào)情況確定，同一事項(xiàng)扣分按最高標(biāo)準(zhǔn)只扣一項(xiàng)，不重復(fù)扣分。

2．精神文明建設(shè)（5分）。全年各股室做到無盜竊、無犯罪、無行賄受賄、無賭博、無、無違反計(jì)劃生育，精神面貌好的計(jì)5分，凡違犯一項(xiàng)次扣1分，扣分不保底。以相關(guān)部門通報(bào)為主要依據(jù)。

3．綜合加、扣分。各股室在全年工作中，經(jīng)上級(jí)部門考核、檢查受到表彰和批評(píng)，相應(yīng)對(duì)股室進(jìn)行加、扣分。即：國家級(jí)4分、省部級(jí)3分，廳局級(jí)2分，縣處級(jí)1分，副縣處級(jí)0.5分，以最高文件號(hào)名定級(jí)，同一內(nèi)容只算一次；共同完成的，牽頭股室享受70%，配合股室享受30%。

（二）業(yè)務(wù)工作考評(píng)分（40分）

1．辦公室工作考評(píng)

（1）認(rèn)真做好公文草擬、收發(fā)、傳遞、登記、打印、復(fù)印及材料、公文整理歸檔和印章管理工作，保管好銀行支票、稅務(wù)發(fā)票等重要憑證計(jì)5分。凡縣局公文未及時(shí)傳閱，處理不及時(shí)或遺失現(xiàn)象，每件次扣0.5分，印章丟失一枚和重要憑證遺失一份扣1分，并追究責(zé)任人責(zé)任。縣局公章必須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)專用章經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可加蓋，其中文件、綜合性通知和綜合性匯報(bào)材料由局長簽發(fā)，業(yè)務(wù)性管理通知和對(duì)口匯報(bào)材料由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，否則，每次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（2）加強(qiáng)局機(jī)關(guān)及下屬單位的各項(xiàng)費(fèi)用管理，建立各類費(fèi)用管理臺(tái)帳，按規(guī)定購置、添置辦公用品，按程序進(jìn)行審核的計(jì)5分，凡費(fèi)用管理手續(xù)不健全或違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用開支的，每項(xiàng)次扣1分，未按程序?qū)徟蛟綑?quán)辦理，每次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（3）加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理，做好來客接待，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和水電管理。積極應(yīng)對(duì)行政訴訟、參與行政復(fù)議，確保機(jī)關(guān)工作井然有序計(jì)4分。凡出現(xiàn)差錯(cuò)一次或被縣創(chuàng)衛(wèi)辦通報(bào)批評(píng)一次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（4）加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)資產(chǎn)管理，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)落實(shí)責(zé)任并追償，做到及時(shí)維修，確保資產(chǎn)正常使用，對(duì)外出租簽訂好租賃合同，并落實(shí)租賃戶責(zé)任，計(jì)4分，發(fā)現(xiàn)問題不追償、不處罰每一起扣0.5分，租賃合同不落實(shí)責(zé)任而使縣局受到損失的，每損失1萬元扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（5）積極做好黨務(wù)工作，組織縣局中心組學(xué)習(xí)、宣傳報(bào)道和直屬黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員發(fā)展及黨費(fèi)收繳，以及全系統(tǒng)工、青、婦管理工作，能按要求組織機(jī)關(guān)干職參加相關(guān)活動(dòng)，督促其較好完成活動(dòng)任務(wù)的計(jì)5分，凡工作出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（6）做好股室考評(píng)基礎(chǔ)工作，安排好每周值班人員，按時(shí)通報(bào)值班、考勤、巡查情況，并匯總登記計(jì)4分。未按時(shí)通報(bào)或因收集資料不齊，出現(xiàn)考評(píng)意見重大失誤每項(xiàng)次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（7）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，依法做好財(cái)會(huì)工作，定期報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析，定期實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開，計(jì)4分，每缺一次扣0.5分，被監(jiān)督檢查部門處罰或立案查處，每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（8）做好資金結(jié)算工作，及時(shí)與財(cái)政部門、上級(jí)主管部門和其他相關(guān)主體結(jié)清債權(quán)、債務(wù)，確保資金安全，提高資金使用效率；做好改制資金申請(qǐng)、結(jié)算、撥付工作；做好本系統(tǒng)內(nèi)審工作，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬單位財(cái)務(wù)工作，及時(shí)糾正其違規(guī)現(xiàn)象計(jì)5分。出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣0.5分，出現(xiàn)資金被盜除責(zé)任人賠償外，每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（9）做好保密工作，督促機(jī)關(guān)股室及下屬單位采取切實(shí)有效措施，防止發(fā)生泄密事件計(jì)4分，出現(xiàn)泄密事件每次扣1分，因泄密被上級(jí)部門通報(bào)，每次扣2分，扣完本項(xiàng)分為止。

2．紀(jì)檢監(jiān)察室工作考評(píng)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)，結(jié)合本局實(shí)際，做好系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立健全相關(guān)制度，做到教育、預(yù)防、懲處并重，促進(jìn)廉政文化建設(shè)，確保系統(tǒng)內(nèi)風(fēng)清氣正，全面落實(shí)上級(jí)相關(guān)規(guī)定并及時(shí)上報(bào)執(zhí)行結(jié)果計(jì)7分，出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（2）認(rèn)真做好案件查處工作，積極配合縣紀(jì)工委、縣監(jiān)察局做好案件舉報(bào)受理、登記工作，建立重要線索報(bào)告制度，做到有錯(cuò)必糾、有案必查、查必徹底，結(jié)案率達(dá)100%，計(jì)7分，發(fā)現(xiàn)問題不查處，每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（3）做好全系統(tǒng)綜合治理工作，督促檢查系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)，做好防火防盜，安排好法定休息日值班，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，確保系統(tǒng)平安、和諧計(jì)7分，出現(xiàn)重大事件不及時(shí)報(bào)告或報(bào)告不及時(shí)處理的每次扣1分，出現(xiàn)重大事故（應(yīng)報(bào)縣政府及以上部門的事故），每起扣2分，扣完本項(xiàng)分為止。

（4）做好民兵預(yù)備役和防汛救災(zāi)工作，落實(shí)好防汛物資（包裝袋1萬條）購置、保管、領(lǐng)用、結(jié)算工作，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)計(jì)5分，出現(xiàn)差錯(cuò)，或被相關(guān)部門通報(bào)，每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（5）做好系統(tǒng)內(nèi)普法工作，積極宣傳相關(guān)法律、法規(guī)，定期更換法制宣傳欄內(nèi)容，組織好工作人員法律考試，計(jì)5分，出現(xiàn)差錯(cuò)，每次扣0.5分扣完本項(xiàng)分為止。

（6）加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，督促機(jī)關(guān)工作制度的貫徹落實(shí)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料計(jì)5分，出現(xiàn)差錯(cuò)，每次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（7）做好系統(tǒng)內(nèi)欠款欠物清收工作，建立清收檔案，提供清收對(duì)象、金額依據(jù)，借助企業(yè)改制契機(jī)和通過法律手段加大清欠力度，有明顯效果計(jì)4分，若工作差錯(cuò)，造成能收而無法收回的欠款欠物，每漏收1萬元扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

3、監(jiān)督監(jiān)查股工作考評(píng)

（1）規(guī)范監(jiān)督檢查工作流程，制定監(jiān)督檢查工作制度，做好政策法規(guī)宣傳計(jì)5分。每缺一項(xiàng)扣0.5分。扣完本項(xiàng)分為止。

（2）依照相關(guān)法規(guī)和上級(jí)要求對(duì)全縣從事糧食收購、儲(chǔ)存、加工、運(yùn)輸活動(dòng)和政策性用糧的購銷活動(dòng)以及執(zhí)行國家糧食統(tǒng)計(jì)制度情況制定監(jiān)督檢查工作方案，并組織落實(shí)，檢查結(jié)果及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表和材料計(jì)20分，每少一項(xiàng)次扣1分?？弁瓯卷?xiàng)分為止。

（3）指導(dǎo)糧食行政執(zhí)法大隊(duì)具體實(shí)施執(zhí)法檢查工作，接受執(zhí)法檢查違紀(jì)舉報(bào)并及時(shí)查處執(zhí)法過程中違規(guī)、違紀(jì)事件計(jì)5分，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違紀(jì)不查處，每次扣1分，查處不及時(shí)或引起執(zhí)法檢查客體上訪而影響縣局形象的每起扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（4）對(duì)全縣糧食經(jīng)營者是否執(zhí)行政府制度的最低和最高庫存量規(guī)定的監(jiān)督檢查并存檔計(jì)5分，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定不查處的每戶扣0.5分?？弁瓯卷?xiàng)分為止。

（5）組織縣級(jí)儲(chǔ)備糧、軍糧供應(yīng)等政策性糧油購銷活動(dòng)監(jiān)督檢查計(jì)5分，每出差錯(cuò)一次扣0.5分扣，完本項(xiàng)分為止。

4．人事股工作考評(píng)

（1）做好人事調(diào)配管理工作，依照政策及時(shí)辦理干部職工調(diào)動(dòng)、退休手續(xù)，管理好系統(tǒng)內(nèi)干職檔案計(jì)5分。凡辦理有關(guān)工作手續(xù)不及時(shí)，引起職工投訴和出現(xiàn)職工檔案遺失現(xiàn)象每項(xiàng)次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（2）做好系統(tǒng)內(nèi)職工勞動(dòng)工資工作，按政策辦理調(diào)資和增資手續(xù)，審核系統(tǒng)內(nèi)工資發(fā)放情況計(jì)5分。工作失誤，引起職工上訪，每項(xiàng)次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（3）做好局內(nèi)工作人員的考核定級(jí)工作并依照考核分?jǐn)?shù)測(cè)算工資、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)5分。未按要求辦理和工作失誤每次扣0.5分，扣完本項(xiàng)為止。

（4）做好老年協(xié)會(huì)、老年支部等離、退休老干部工作，做好系統(tǒng)內(nèi)干職傷、亡善后和鑒定工作計(jì)5分。工作出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（5）做好系統(tǒng)內(nèi)干職的技術(shù)職稱等級(jí)鑒定和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作計(jì)5分。工作出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（6）做好企業(yè)改制后續(xù)維穩(wěn)工作，宣傳和解釋好企業(yè)改革政策，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好改制政策落實(shí)，掌握維穩(wěn)信息，及時(shí)化解矛盾維持系統(tǒng)內(nèi)和諧計(jì)5分。每出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（7）做好系統(tǒng)內(nèi)干職社會(huì)保障工作和政策解釋、宣傳工作，按照規(guī)定及時(shí)收集、繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等五種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并落實(shí)到戶到人計(jì)5分，出現(xiàn)差錯(cuò)引起越級(jí)上訪的每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（8）熱情接待職工來信來訪，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)做好解釋、調(diào)解、答復(fù)工作計(jì)5分。因工作失誤，或?qū)θ罕妬硇艁碓L處理不及時(shí)而引起越級(jí)上訪，每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

5．調(diào)控股工作考評(píng)

（1）做好國家糧油政策宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行國家糧油政策，支持幫扶糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，協(xié)調(diào)好農(nóng)業(yè)局等涉農(nóng)部門關(guān)系計(jì)5分。凡工作出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（2）做好全系統(tǒng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析和統(tǒng)計(jì)信息工作，指導(dǎo)、審核、匯總?cè)鐣?huì)糧油商品統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)按質(zhì)完成省、市、縣的各種報(bào)表和糧食入庫進(jìn)度匯總以及上報(bào)工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)計(jì)10分。每少報(bào)1次或提供數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給領(lǐng)導(dǎo)決策帶來負(fù)面影響的，每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（3）做好縣內(nèi)市場(chǎng)及周邊縣市糧食購銷價(jià)格指導(dǎo)及其信息搜集工作，監(jiān)控縣內(nèi)銷售市場(chǎng)糧油價(jià)格動(dòng)態(tài)，進(jìn)行糧油供求形勢(shì)價(jià)格監(jiān)測(cè)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考計(jì)5分，每缺一項(xiàng)扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（4）做好社會(huì)糧食生產(chǎn)、流通統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)購留、訂單摸底調(diào)查并及時(shí)上報(bào)調(diào)查報(bào)告；宣傳統(tǒng)計(jì)制度并指導(dǎo)實(shí)施，檢查監(jiān)督統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況；指導(dǎo)經(jīng)營戶統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬登記，發(fā)現(xiàn)不完善或違規(guī)情況及時(shí)糾正和處理的計(jì)10分，不及時(shí)上報(bào)調(diào)查報(bào)告，每次扣1分，發(fā)現(xiàn)縣內(nèi)糧食經(jīng)營戶違反統(tǒng)計(jì)制度，沒有建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不查處不糾正的每戶扣1分，有臺(tái)賬但記錄不真實(shí)、不全面的，不糾正每戶扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（5）做好災(zāi)區(qū)口糧供應(yīng)，應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)提議、組織實(shí)施及儲(chǔ)存、加工、供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)布局、審定、授權(quán)等工作，確保其工作責(zé)任、義務(wù)，監(jiān)督其執(zhí)行情況計(jì)5分，因工作不到位，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，每舉報(bào)一次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（6）認(rèn)真做好招商引資材料報(bào)送，信息收集等工作及外商服務(wù)工作計(jì)5分。因招商引資材料報(bào)送不及時(shí)，或出現(xiàn)失誤影響縣局招商引資工作考評(píng)的，或服務(wù)不到位，引起外商投訴，每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

6．倉儲(chǔ)股工作考評(píng)

（1）做好全縣糧油工業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督及其各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)全縣工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表計(jì)5分，每少報(bào)一次或出現(xiàn)差錯(cuò)影響縣局領(lǐng)導(dǎo)決策，每次項(xiàng)扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（2）做好全縣糧食經(jīng)營戶和局屬單位倉儲(chǔ)備案登記、報(bào)表匯總工作，并定期檢查其真實(shí)性、安全性和完好性，督促經(jīng)營戶的倉儲(chǔ)設(shè)施符合糧食經(jīng)營條件的計(jì)5分，漏列或不具備條件用于糧食經(jīng)營不責(zé)其修繕達(dá)標(biāo)的，每戶次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（3）擬定全縣糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施中長期規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施，做好系統(tǒng)內(nèi)所屬的糧食倉儲(chǔ)設(shè)施維護(hù)管理工作和登記工作，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，已達(dá)到使用年限的及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處置，指導(dǎo)幫助種糧農(nóng)戶、糧油經(jīng)營戶推廣科技保糧計(jì)5分，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)提出改正意見或縣局安排維修不及時(shí)認(rèn)真落實(shí)的，每項(xiàng)次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（4）做好縣內(nèi)經(jīng)營戶糧食庫存報(bào)表匯總工作，尤其是政策性糧食庫存報(bào)表匯總工作并及時(shí)上報(bào)，初審中央、省、市級(jí)儲(chǔ)備糧承儲(chǔ)資格，審定縣級(jí)儲(chǔ)備糧承儲(chǔ)資格計(jì)5分，上報(bào)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不及時(shí)，承儲(chǔ)資格違規(guī)審核的，每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（5）協(xié)助處理好應(yīng)急糧食供應(yīng)儲(chǔ)存、運(yùn)輸工作，協(xié)調(diào)好糧食行業(yè)協(xié)會(huì)、糧食經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)工作，幫助指導(dǎo)會(huì)員單位申報(bào)放心糧油示范企業(yè)、龍頭企業(yè)、名優(yōu)品牌，參加商品會(huì)展等相關(guān)活動(dòng)的計(jì)5分，出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（6）做好糧食收購資格許可辦理、年檢等工作，對(duì)申辦《糧食收購許可證》的對(duì)象，做到熱情接待、積極服務(wù)、主動(dòng)核查、盡快辦結(jié)并建立檔案計(jì)5分，不符合條件違規(guī)發(fā)證，每本扣1分，出現(xiàn)辦證人投訴，每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

7、糧食行政執(zhí)法大隊(duì)

（1）搞好糧食經(jīng)營相關(guān)環(huán)節(jié)檢查工作，按照上級(jí)糧食檢查要求，認(rèn)真指導(dǎo)企業(yè)自查，組織好全縣糧食流通檢查并填報(bào)相關(guān)報(bào)表，積極配合上級(jí)普查或抽查工作計(jì)10分，工作不到位、檢查不認(rèn)真，影響縣局考評(píng)扣分的，每次扣2分，扣完本項(xiàng)分為止。

（2）開展糧食收購資格許可核查工作，對(duì)已取得《糧食收購許可證》的對(duì)象每年開展一次全面核查，對(duì)違規(guī)取得許可資格的提出處理意見計(jì)5分。發(fā)現(xiàn)問題不處理的，每戶扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（3）做好糧食流通市場(chǎng)依法監(jiān)管工作，每年至少進(jìn)行2次（夏、秋糧收購）檢查，對(duì)違規(guī)經(jīng)營糧食行為取證、調(diào)查，并提出處理意見計(jì)10分，每少一次檢查扣2分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營糧食行為不查處，不取證每起扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（4）及時(shí)對(duì)糧食經(jīng)營戶經(jīng)營糧食原糧質(zhì)量、衛(wèi)生及經(jīng)營臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況依法依規(guī)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改處理意見并督促整改的計(jì)5分，出現(xiàn)重大質(zhì)量問題未發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)引起社會(huì)不穩(wěn)定事件每次扣5分，其他差錯(cuò)每次扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（5）違法違規(guī)糧食經(jīng)營案件，經(jīng)縣局決定處理意見后及時(shí)督查落實(shí)到位計(jì)5分，縣局處理決定不執(zhí)行到位的，每起扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（6）對(duì)全縣糧食經(jīng)營戶實(shí)行建檔登記，便于管理，對(duì)已取得糧食收購資格許可證的企業(yè)和經(jīng)營戶基本情況逐戶分類建檔，并跟蹤管理計(jì)5分，每少1戶扣0.5分，扣完本項(xiàng)分為止。

8、軍糧供應(yīng)站工作考評(píng)

（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)國家軍糧管理政策，抓好軍糧供應(yīng)信息平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)，建立健全軍糧供應(yīng)管理制度，使軍糧供應(yīng)管理規(guī)范化計(jì)10分。每缺一項(xiàng)制度扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（2）做好軍糧供應(yīng)服務(wù)工作計(jì)，確保軍糧質(zhì)量安全，讓軍人滿意計(jì)10分，引起軍供對(duì)象投訴一次扣2分，出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，每次扣5分，扣完本項(xiàng)分為止。

（3）建立軍糧供應(yīng)臺(tái)帳，做到賬務(wù)清晰，結(jié)算及時(shí)，準(zhǔn)確無誤計(jì)10分，凡出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（4）做好雙擁工作，建立雙擁制度和檔案，主動(dòng)與縣雙擁辦聯(lián)系與協(xié)調(diào)，做好軍地共建工作計(jì)10分，出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

9．糧油質(zhì)監(jiān)站工作考評(píng)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)糧油質(zhì)量、計(jì)量、衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)，配合有關(guān)行政管理部門做好本縣糧油標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)10分。凡按未規(guī)定辦理每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（2）做好糧食收獲時(shí)質(zhì)量調(diào)查的取樣、檢驗(yàn)、測(cè)報(bào)、建檔工作計(jì)10分。出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（3）發(fā)揮質(zhì)檢職能，為糧食行政執(zhí)法提供技術(shù)支撐和配合相關(guān)部門做好糧食品質(zhì)鑒定、檢驗(yàn)、仲裁工作計(jì)10分。凡工作出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。

（4）配合縣食品藥品、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門做好糧食質(zhì)量安全、計(jì)量檢查等工作計(jì)10分，出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣1分，扣完本項(xiàng)分為止。