導(dǎo)語：管委會工作總結(jié)和工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、2021年工作總結(jié)

（一）以高素質(zhì)專業(yè)化為導(dǎo)向，干部人才隊伍建設(shè)不斷進步。綜合運用多種方式選派60余名干部參加各種調(diào)學(xué)、跟班學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，提升干部能力素質(zhì)。堅持面向基層、注重實干的用人導(dǎo)向，對科級干部進行適當(dāng)交流調(diào)整，落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，加強年輕干部培養(yǎng)使用，提拔85后科級干部6名。持續(xù)開展科級干部年度履職考核和公務(wù)員平時考核工作;制定干部職工出國（境）證件管理和審批制度，按比例核查科級干部個人重大事項。加大作風(fēng)效能督查問責(zé)力度，全年共開展機關(guān)作風(fēng)效能督查37次。及時兌現(xiàn)86名高層次人才政策待遇，組織清華大學(xué)、浙江大學(xué)博士生到景區(qū)開展暑期社會實踐并完成相關(guān)課題，落實市委“四千工程”，選派12名干部赴滬蘇浙體悟?qū)嵱?xùn)、駐企服務(wù)、助力鄉(xiāng)村振興。

（二）以提升服務(wù)保障能力為抓手，文化衛(wèi)生社會事業(yè)不斷發(fā)展。支持九三學(xué)社、農(nóng)工黨等民主黨派完成換屆。與臺灣攝影家協(xié)會開展線上交流；做好臺灣青年學(xué)生徽文化夏令營、“皖臺聯(lián)姻家庭徽鄉(xiāng)行”來山服務(wù)保障。與園林、環(huán)衛(wèi)等一線單位建立文物聯(lián)保機制，爭取國家文物保護專項資金2000多萬元，實施慈光閣、松谷庵消防項目；溫泉區(qū)域摩崖石刻保護等修繕項目通過國家文物局立項批復(fù)；完成《黃?！伏c校及博物館館藏民國文書檔案挖掘整理。抓實常態(tài)化疫情防控措施，按時完成疫苗接種任務(wù)；完成抗疫特別國債項目建設(shè)；與中國科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院、干部療養(yǎng)院建立協(xié)作機制。

（三）以凝心聚力為重點，群團工作活力不斷增強。利用“迎客松職工新課堂”“青年大學(xué)習(xí)”等載體，組織全山職工、團員青年開展理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進素質(zhì)能力提升。常態(tài)化開展迎客松黨群志愿服務(wù)，“迎客松黨群志愿服務(wù)隊”獲評第十三屆青年志愿者優(yōu)秀組織。成立文學(xué)、歌舞等6個興趣小組，不斷豐富職工精神文化生活。選樹全國勞模胡曉春等一批先進典型。

（四）以建設(shè)模范部門為目標，自身建設(shè)不斷推進。利用黨小組讀書會、“百年黨史，聽我講述”等學(xué)習(xí)交流平臺，持續(xù)開展政治理論學(xué)習(xí)，提高全處干部職工學(xué)、思、踐、悟、講的能力。落實《政治處調(diào)查研究制度》，形成一批務(wù)實管用的調(diào)研成果。政治處黨總支榮獲景區(qū)先進基層黨組織，3人獲市五一勞動獎?wù)?、全國衛(wèi)生無償獻血奉獻獎和市最美醫(yī)生榮譽稱號。

過去一年，工作中還存在一些短板與不足：一是基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員教育管理不夠嚴實，黨務(wù)工作者隊伍的業(yè)務(wù)能力有待提升，黨建與業(yè)務(wù)融合不夠深入。二是干部人才隊伍建設(shè)有待加強。干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，年齡梯次、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不夠合理，干部專業(yè)能力與景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的需求存在差距，人才難招難留的問題較為突出；選人用人渠道不夠?qū)挘刹拷涣鞫酁閮?nèi)部交流輪崗，與市直、區(qū)縣、國企等外部交流的通道尚未打通；編制資源向基層一線傾斜不夠，長期以來形成的“大機關(guān)、小基層”格局還沒有效破解。三是文化衛(wèi)生事業(yè)存在短板。文化遺產(chǎn)挖掘整理，特別是展示、利用、服務(wù)能力有待加強，文化的品牌價值利用與世界文化遺產(chǎn)的稱號不相稱；疫情防控壓力大，防控措施落實仍有薄弱環(huán)節(jié)；景區(qū)醫(yī)療急救能力提升不夠，專業(yè)醫(yī)護人員不足。四是群團工作活力不強。景區(qū)群團組織活力不足、凝聚力不強、創(chuàng)新創(chuàng)造力不夠的問題依然存在。

二、2022年工作意見

1.建強黨的組織體系。鞏固提升基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)水平；推進城市基層黨建“三抓一增強”工程，促進機關(guān)黨建、行業(yè)黨建、區(qū)域黨建互聯(lián)互動；實施黨支部建設(shè)提升行動，開展黨支部“六項指數(shù)”考評管理；常態(tài)化開展“黨旗在之巔高高飄揚”活動。

2.推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。以迎客松黨委榮獲全國先進基層黨組織為新起點，深化黨建和綜合治理網(wǎng)格“雙網(wǎng)融合”；實施機關(guān)黨建“強基領(lǐng)航”工程，開展“雙聯(lián)系雙服務(wù)”活動；推進功能型黨小組建設(shè)，把功能型黨小組建設(shè)成培養(yǎng)人才、匯聚人才，培養(yǎng)黨員、壯大組織的陣地；以項目化、課題化方式推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

3.擴大黨建交流合作。堅持黨建先行，引導(dǎo)景區(qū)基層黨組織與長三角地區(qū)黨組織開展結(jié)對共建，提升融杭接滬能力；深化與知名山岳景區(qū)黨建橫向交流，共同探討服務(wù)游客新路徑。

4.推進黨建信息化建設(shè)。結(jié)合智慧景區(qū)建設(shè)，推進“智慧黨建”，探索線上線下相結(jié)合的黨建工作方式，激發(fā)黨內(nèi)政治生活活力充盈。

5.堅持正確用人導(dǎo)向。堅持好干部標準，尤其把政治標準貫穿干部選拔任用全過程，注重從景區(qū)保護管理發(fā)展服務(wù)一線、吃勁崗位識別和選拔干部，把標桿立起來。

6.強化實踐培訓(xùn)鍛煉。落實“四千工程”，有計劃地選派重點崗位干部赴長三角地區(qū)體悟?qū)嵱?xùn)；繼續(xù)選派年輕干部到基層一線、景區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、友好景區(qū)、急難險重任務(wù)中實踐鍛煉，深化與市委黨校、院校合作，分級分類抓好干部教育培訓(xùn)工作，把本領(lǐng)強起來。

7.加強年輕干部培養(yǎng)。開展年輕干部職業(yè)成長調(diào)研，制定年輕干部“育選管用”具體措施，建立常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉機制；優(yōu)化干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)，重點培養(yǎng)、使用和儲備一批“90后”科級干部。

8.健全干部考評機制。優(yōu)化考核內(nèi)容和考核指標，完善考核方式方法，試點推行事業(yè)單位工作人員平時考核，全方位、多渠道了解干部日常表現(xiàn)，尤其在重大任務(wù)、重大斗爭一線的表現(xiàn)；完善專業(yè)技術(shù)人員考評辦法，建立健全獎勤罰懶的工作機制。

9.強化干部監(jiān)督管理。結(jié)合市委巡察反饋問題整改，強化對問題多發(fā)領(lǐng)域、重點崗位干部的監(jiān)督；加強選人用人監(jiān)督，開展干部談心談話工作，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告規(guī)定，規(guī)范因私出國(境)、社會兼職審批管理；發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位作用，嚴格干部檔案管理；加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，強化督查問責(zé)，讓作風(fēng)實起來，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場。

10.激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。貫徹落實《風(fēng)景區(qū)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為實施細則（試行）》，繼續(xù)推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制；大力褒獎?chuàng)?dāng)作為的先進典型，把勁頭鼓起來，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；落實老干部政策待遇，注重組織引導(dǎo)，搭建活動平臺，豐富離退休黨支部組織生活，充分發(fā)揮“五老”作用，做好關(guān)心教育下一代工作。

11.強化人才服務(wù)保障。認真落實市“迎客松英才計劃”，優(yōu)化高層次人才考核評價、政策待遇等工作，用心用情服務(wù)人才；持續(xù)做好高校博士生暑期社會實踐項目服務(wù)保障；推動景區(qū)群團組織與知名高校、科研院所群團組織結(jié)對共建，借智借力提升服務(wù)中心工作能力。

12.加強文物古跡保護。用好文保專項資金，完成慈光閣、松谷庵消防項目施工；加大對上爭取，推進溫泉區(qū)摩崖石刻及碑刻保護項目、聽濤居等修繕項目實施。

13.推進文化遺產(chǎn)挖掘利用。制定《歷代詠詩詞搜集三年工作方案》，啟動歷代詠詩詞收集工作；深化提煉“一古一卷”工程檔案整理成果，不斷完善不可移動文物檔案；利用館藏文書開展民國時期建設(shè)開發(fā)專題研究；督促天賦文旅公司盡快完成藝術(shù)展示中心改造項目。

14.深化對外交流合作。深化與國際友好景區(qū)的交往，圍繞打造山地旅游品牌,推動與阿爾卑斯山“牽手”，發(fā)揮省級國際交流合作基地引領(lǐng)示范作用；加強與相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，有效防范化解涉外風(fēng)險；參與舉辦第一屆RCEP地方政府合作論壇，加強與相關(guān)國際組織的友好交往；深化海峽兩岸民間交流與合作。

15.統(tǒng)籌社會事務(wù)管理。做好黨外知識分子、新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持景區(qū)民主黨派、無黨派人士開展調(diào)查研究、積極建言獻策；抓好雙擁和退役軍人及其他優(yōu)撫對象的服務(wù)保障；依托景區(qū)治安防范體系及一線基層力量，防控非法宗教活動。

16.抓好常態(tài)化疫情防控。從嚴從緊落實常態(tài)化疫情防控措施，完成疫苗接種任務(wù)。

17.提升醫(yī)療衛(wèi)生保障能力。加強與中國科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院合作，加入?yún)^(qū)域醫(yī)聯(lián)體，提升景區(qū)醫(yī)療急救水平；開展健康行動，健全公共衛(wèi)生體系，加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。

18.實施“激發(fā)活力”工程。加強政治引領(lǐng)，深化黨建帶群建，團結(jié)帶領(lǐng)景區(qū)職工和團員青年圍繞中心、服務(wù)大局；弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，加強勞模培育、推薦工作，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)；圍繞打造“青春活力之山”，做好青年文明號、勞模創(chuàng)新工作室、迎客松好客之家等創(chuàng)建活動，舉辦“徽州百工”索道技能大賽，牽頭組建“管委會機關(guān)志愿服務(wù)隊”，常態(tài)化開展黨群志愿服務(wù)。切實發(fā)揮好文學(xué)、攝影、歌舞等興趣小組作用，豐富職工文化生活。加強與長三角、珠三角相關(guān)群團組織對接聯(lián)系，推進與高校、大型企事業(yè)單位群團組織結(jié)好共建，力爭將作為區(qū)域勞模療休養(yǎng)基地。

19.從嚴從實推進自身建設(shè)。以建設(shè)讓黨工委放心、干部職工滿意的模范機關(guān)為目標，抓班子帶隊伍，營造“人人有激情、時時在狀態(tài)”的良好氛圍，埋頭苦干，狠抓落實，確保上級組織和黨工委決策部署在政治處落地落實、全年各項目標任務(wù)落細落小；抓黨建促融合，辦好“微黨課”“黨小組讀書會”等平臺，抓好處黨總支及所屬支部建設(shè)，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合；從嚴落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、保密等各項規(guī)定，細化工作措施，努力干在實處，走在前列。