導(dǎo)語：農(nóng)民培訓(xùn)管理考核工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確保高質(zhì)、高效完成今年省級農(nóng)村教育培訓(xùn)工程農(nóng)民培訓(xùn)項目和區(qū)委辦、區(qū)政府辦對2014年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核意見中持證農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)對各鎮(zhèn)農(nóng)服中心制訂如下目標(biāo)考核意見。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實十八大精神，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民科技需求為導(dǎo)向，多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)民教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、能創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營者，為我區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的人才支持和智力支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)及考核內(nèi)容

㈠目標(biāo)任務(wù)：2014年全區(qū)新增持證農(nóng)民培訓(xùn)4000人（其中省農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)1100人，農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人，以家庭農(nóng)場主為主要對象的新型職業(yè)農(nóng)民培育試點培訓(xùn)50人）；開展常規(guī)性專項技術(shù)培訓(xùn)，各鎮(zhèn)全年不少于6期。各鎮(zhèn)要結(jié)合本地實際，將培訓(xùn)任務(wù)迅速分解到村。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)合格率85%以上；20%以上的省任務(wù)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員參加農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定；農(nóng)民滿意度80%以上。

㈡考核內(nèi)容：

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)技能（持證農(nóng)民）培訓(xùn)

⑴送省、區(qū)的培訓(xùn)

①及時按區(qū)農(nóng)委要求上報參訓(xùn)人員名冊，以電子文檔形式上報。

②按時按要求組織人員參訓(xùn)，確保參訓(xùn)率100％。

③20％以上的學(xué)員獲得職業(yè)資格證書。

④及時上報培訓(xùn)后產(chǎn)生的典型。

⑵各鎮(zhèn)自行組織的培訓(xùn)

①提前上報培訓(xùn)計劃。辦班前制訂培訓(xùn)計劃，提前8天以電子文檔形式上報給區(qū)農(nóng)干校，并由區(qū)農(nóng)干校提前7天上報省校，批準后及時組織辦班。提倡依托園區(qū)、基地辦班。

②落實培訓(xùn)對象。主要是家庭農(nóng)場主、種養(yǎng)大戶、園區(qū)和基地農(nóng)業(yè)人員以及愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的初高中畢業(yè)生、在鄉(xiāng)農(nóng)村青年等。

③組織培訓(xùn)：采取集中學(xué)習(xí)、生產(chǎn)實踐、考試考核相結(jié)合的培訓(xùn)方式。集中培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時，同時組織學(xué)員到附近有關(guān)產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)民專業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)企業(yè)進行觀摩學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)和實踐后，要對學(xué)員進行考試考核，對考試考核合格者頒發(fā)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)任務(wù)在11月中旬前完成。

④每期培訓(xùn)結(jié)束后次日以電子文檔的形式上報培訓(xùn)信息、培訓(xùn)圖片（包括開班圖片、教師授課圖片、生產(chǎn)實踐圖片）給區(qū)農(nóng)干校，10日內(nèi)上報參訓(xùn)人員電子模板、單人照片的電子檔以及教師信息電子檔，以便區(qū)農(nóng)干校及時將信息上報農(nóng)民培訓(xùn)網(wǎng)，將參訓(xùn)人員信息上報省持證農(nóng)民監(jiān)管系統(tǒng)。

⑤每期培訓(xùn)結(jié)束后形成一套資料：培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)通知、參訓(xùn)人員簽到表（按農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)簽到表統(tǒng)一格式進行簽到）、參訓(xùn)人員身份證復(fù)印件、教師講課講義、培訓(xùn)信息、培訓(xùn)圖片、學(xué)員考試試卷、學(xué)員成績匯總表，并將上述所有資料裝訂成冊以便檢查驗收。

⑥監(jiān)督檢查。上級有關(guān)部門定期不定期進行網(wǎng)上查詢、電話聯(lián)系、實地考察、走訪農(nóng)民等方式核實培訓(xùn)開展情況，要做到學(xué)員培訓(xùn)合格率達85％以上，農(nóng)民滿意度80%以上。

2.農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)

各鎮(zhèn)要按農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)民需求，組織開展農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)不少于6個班次，并按要求上報培訓(xùn)信息及冬春培訓(xùn)等相關(guān)材料，全年農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)信息不少于6條，以被省農(nóng)民培訓(xùn)網(wǎng)錄用為準。

三、考核辦法

根據(jù)考核內(nèi)容實行分類打分，總分按100分制計算。各鎮(zhèn)自行組織的地方任務(wù)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)：以實際組織的培訓(xùn)和資料的上報為主要考核的依據(jù)；實際組織的培訓(xùn)通過區(qū)農(nóng)干校平時掌握的情況和省市檢查驗收的結(jié)果為準，資料上報以及時、準確、全面為準。送省、區(qū)的農(nóng)民培訓(xùn)：以各鎮(zhèn)是否按時按要求組織人員參訓(xùn)為主要考核依據(jù)。

四、考核獎罰

今年的農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)考核繼續(xù)實行以獎代補，凡按時按要求完成任務(wù)的，經(jīng)考核驗收合格給予一定的獎勵。獎勵標(biāo)準按獲得農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書人數(shù)為依據(jù)，每人以獎代補50-60元；先進個人（含優(yōu)秀教師和農(nóng)民培訓(xùn)項目組織實施先進個人）獎勵標(biāo)準每人1000-1500元。同時，按實際完成任務(wù)的比重和培訓(xùn)質(zhì)量，確定考核分，并記入?yún)^(qū)委、區(qū)政府對各鎮(zhèn)“農(nóng)民培訓(xùn)”的考核分中。凡考核驗收不合格的，除不能享受以獎代補的有關(guān)政策外，還將在一定范圍內(nèi)給予通報批評。