導(dǎo)語：強(qiáng)化勞保平臺建設(shè)完善意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

完善和深化基層勞動保證工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動保證工作平臺建設(shè)。貫徹和落實黨的十七大精神，注重和改善民生，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，建設(shè)和諧上街的要求。各有關(guān)部門和單位要高度重視,加強(qiáng)落實，保證人員到位、設(shè)施到位、工作職責(zé)落實到位，推動基層勞動保證各項工作的開展。

加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動就業(yè)、社會保證、職業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)制度和工作體系，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。根據(jù)《中共省委省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的若干意見》豫發(fā)〔〕14號）省勞動和社會保證廳關(guān)于加強(qiáng)勞動保證基層基礎(chǔ)工作的意見》豫勞社〔〕8號）精神和上級勞動保證、機(jī)構(gòu)編制及財政部門的要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層勞動保證工作平臺建設(shè)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以規(guī)范化、制度化、科學(xué)化為目標(biāo)，基層勞動保證工作平臺建設(shè)要以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)。堅持科學(xué)發(fā)展，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，堅持以人為本，通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和隊伍建設(shè)，把基層勞動保證工作平臺建成設(shè)施完備、制度健全、職責(zé)明確、運(yùn)作高效、服務(wù)到位、服務(wù)城鄉(xiāng)的工作新體系。

二、機(jī)構(gòu)建設(shè)

開展勞動就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會安全、退管服務(wù)、權(quán)益維護(hù)、信息統(tǒng)計等工作。每個勞動保證事務(wù)所配備4名以上專職工作人員，各鎮(zhèn)辦設(shè)立的勞動保證事務(wù)所”區(qū)人事勞動和社會保證局及鎮(zhèn)政府、街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)下。每個社區(qū)勞動保證工作站配備1名專職工作人員，每個行政村設(shè)置1名勞動保證聯(lián)絡(luò)員。

各個勞動保證事務(wù)所、社區(qū)勞動保證工作站專職工作人員要具有一定文化知識、熟練掌握微機(jī)操作。

較熟練掌握微機(jī)操作、年富力強(qiáng)、熱心為群眾服務(wù)的人員擔(dān)任。村勞動保證聯(lián)絡(luò)員可由村組干部中具有一定政策、文化水平和工作能力。

三、基礎(chǔ)設(shè)施

（一）服務(wù)設(shè)施

2年內(nèi)全部達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，要將基層勞動保證服務(wù)場地建設(shè)列入?yún)^(qū)發(fā)展規(guī)劃。即鎮(zhèn)、辦勞動保證服務(wù)場所辦公面積不少于60平方米，社區(qū)、村勞動保證服務(wù)場所辦公面積不少于20平方米。

為社區(qū)、村勞動保證工作站配置工作電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)柜臺、電話機(jī)等必要的辦公設(shè)施。各鎮(zhèn)辦勞動保證事務(wù)所要配置電子顯示屏或觸摸屏、工作電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)柜臺、電話機(jī)、檔案柜等必要的辦公設(shè)施。同時。

（二）服務(wù)功能

設(shè)立服務(wù)窗口，加強(qiáng)基層勞動保證服務(wù)平臺建設(shè)。為轄區(qū)居民提供就業(yè)與失業(yè)、社會安全、退休人員社會化管理、職業(yè)技能培訓(xùn)、政策咨詢、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)。設(shè)置信息欄和意見箱，免費(fèi)提供勞動保證政策法規(guī)宣傳及相關(guān)資料。要明確并公布工作職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、辦事順序等內(nèi)容。

（三）信息系統(tǒng)

使用全市統(tǒng)一的涵蓋勞動保證主要業(yè)務(wù)的應(yīng)用軟件，逐步實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋所有的勞動保證服務(wù)窗口和基層工作站點(diǎn)。將基層勞動保證業(yè)務(wù)和服務(wù)全部納入信息化管理，建立綜合統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫和信息窗口，方便群眾咨詢政策、查詢信息、網(wǎng)上維權(quán)。

四、工作職責(zé)

（一）各鎮(zhèn)辦勞動保證事務(wù)所工作職責(zé)

組織并實施轄區(qū)內(nèi)勞動保證管理服務(wù)工作；1.宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動和社會保證方面的法律、法規(guī)和政策。

為城鄉(xiāng)各類勞動者提供就業(yè)服務(wù)；2.開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、用工登記、求職登記、失業(yè)登記、信息和咨詢服務(wù)等工作。

開展“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作；3.組織開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位。

4.指導(dǎo)城鄉(xiāng)各類勞動者參與相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定；

5.開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作；

6.協(xié)助社會平安經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育平安管理服務(wù)以及擴(kuò)面征繳和清欠工作。督促轄區(qū)內(nèi)各類用人單位、個體勞動者、居民按規(guī)定參與社會安全；

協(xié)助轄區(qū)居民進(jìn)行社會平安方面的舉報投訴；7.協(xié)助社會平安稽查機(jī)構(gòu)進(jìn)行待遇享受情況調(diào)查。

協(xié)助勞動保證行政部門開展勞動保證執(zhí)法監(jiān)督檢查，8.承辦轄區(qū)內(nèi)勞動保證方面的來信、來訪登記處理和上報工作。監(jiān)督轄區(qū)各類用人單位的勞動用工行為，推行勞動合同和集體合同制度，協(xié)助做好勞動爭議調(diào)解工作；

做好上級勞動保證部門組織的各項調(diào)查工作；9.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動保證綜合統(tǒng)計工作。

完成上級勞動保證部門交辦的其他工作任務(wù)。10.管理轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、村勞動保證工作。

（二）社區(qū)勞動保證工作職責(zé)

具體實施轄區(qū)內(nèi)勞動保證管理服務(wù)工作；1.宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動和社會保證方面的法律、法規(guī)和政策。

為轄區(qū)各類勞動者提供就業(yè)服務(wù)；2.開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、用工登記、求職登記、失業(yè)登記、信息和咨詢服務(wù)等工作。

做好轄區(qū)內(nèi)“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作；3.收集、開發(fā)、公布社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位。

4.指導(dǎo)轄區(qū)各類勞動者參與相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定；

做好退休人員走訪慰問、大病探望、困難幫扶等社會化管理服務(wù)工作；5.負(fù)責(zé)接收、管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員。

督促轄區(qū)內(nèi)各類用人單位、個體勞動者、居民按規(guī)定參與社會安全；6.協(xié)助社會平安經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育平安管理服務(wù)以及擴(kuò)面征繳和清欠工作。

協(xié)助轄區(qū)居民進(jìn)行社會平安方面的舉報投訴；7.協(xié)助社會平安稽查機(jī)構(gòu)進(jìn)行待遇享受情況調(diào)查。

協(xié)助勞動保證行政部門開展勞動保證執(zhí)法監(jiān)督檢查，8.承辦轄區(qū)內(nèi)勞動保證方面的來信、來訪登記處理和上報工作。監(jiān)督轄區(qū)各類用人單位的勞動用工行為，推行勞動合同和集體合同制度，協(xié)助做好勞動爭議調(diào)解工作；

完成上級勞動保證部門組織的各項調(diào)查工作任務(wù)；9.做好勞動保證綜合統(tǒng)計工作。

10.完成上級勞動保證部門交辦的其他工作任務(wù)。

（三）村勞動保證工作職責(zé)

具體實施轄區(qū)內(nèi)勞動保證管理服務(wù)工作；1.宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動和社會保證方面的法律、法規(guī)和政策。

為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供服務(wù)；2.開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、用工登記、求職登記、失業(yè)登記、信息和咨詢服務(wù)等工作。

3.指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力參與相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；

做好退休人員走訪慰問、大病探望、困難幫扶等社會化管理服務(wù)工作；4.負(fù)責(zé)接收、管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員。

5.協(xié)助做好社會平安工作；

協(xié)助勞動保證行政部門開展勞動保證執(zhí)法監(jiān)督檢查，6.承辦轄區(qū)內(nèi)勞動保證方面的來信、來訪登記處理和上報工作。監(jiān)督轄區(qū)各類用人單位的勞動用工行為，推行勞動合同和集體合同制度，協(xié)助做好勞動爭議調(diào)解工作；

完成上級勞動保證部門組織的各項調(diào)查工作任務(wù)；7.做好勞動保證綜合統(tǒng)計工作。

8.完成上級勞動保證部門交辦的其他工作任務(wù)。

工作細(xì)則由區(qū)人事勞動和社會保證局另行制定。

五、經(jīng)費(fèi)保證

實行財政全額預(yù)算管理。村勞動保證聯(lián)絡(luò)員每人每月補(bǔ)貼400元，各鎮(zhèn)辦勞動保證事務(wù)所和社區(qū)勞動保證工作人員、工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。由區(qū)財政和鎮(zhèn)、街道辦事處各負(fù)擔(dān)50%

六、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)

注重提高基層勞動保證工作人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。重點(diǎn)圍繞全市即將開展的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老平安工作，要加強(qiáng)隊伍建設(shè)。加大鎮(zhèn)辦、社區(qū)、村勞動保證工作人員培訓(xùn)力度。依照市業(yè)務(wù)部門的安排和要求，6月底前完成對全部鎮(zhèn)辦、社區(qū)、村勞動保證工作人員的培訓(xùn)。