導(dǎo)語：如何才能寫好一篇強(qiáng)化工作措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

**區(qū)積極開展“百企聯(lián)百村、共建新農(nóng)村”活動，強(qiáng)化三項工作措施，取得了明顯成效，截止6月底，共有147個企業(yè)與127個村結(jié)成對子，合作項目達(dá)到120個，合作資金達(dá)到800萬元，其中無償捐助資金達(dá)到450萬元，極大促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?！鞍倨舐?lián)百村、共建新農(nóng)村”活動順利開展，我區(qū)建立了由社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)辦牽頭負(fù)責(zé)總抓的組織網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)機(jī)制，各鎮(zhèn)、街道也建立了相應(yīng)的工作小組。各級領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各司其職，分工協(xié)作，區(qū)級主要是加強(qiáng)指導(dǎo)，為村企共建項目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；各鎮(zhèn)、街道主要是抓好聯(lián)村項目的統(tǒng)計、資金使用方面的監(jiān)督落實(shí)。

二是強(qiáng)化政策保障。為搞好這項活動，區(qū)農(nóng)辦及有關(guān)部門組織力量進(jìn)行了專題調(diào)研，各鎮(zhèn)、街道進(jìn)行了宣傳發(fā)動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，形成了《關(guān)于開展“百企聯(lián)百村、共建新農(nóng)村”活動的實(shí)施意見》。出臺了鼓勵村企結(jié)對共建的若干政策，對企業(yè)通過非營利性的社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)捐款新農(nóng)村建設(shè)的資金和物資，在企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額3%以內(nèi)予以稅前列支；對符合規(guī)劃要求的村企結(jié)對工業(yè)用地項目，在用地審批等準(zhǔn)入條件上給予支持等等。制定了村企結(jié)對的五年規(guī)劃，到2010年，全區(qū)“百企聯(lián)百村”達(dá)到360對，合作項目達(dá)到360個，合作資金達(dá)到3.6億元，其中無償捐助資金達(dá)到6000萬元，安置農(nóng)村勞動力就業(yè)6000人。同時，建立了嚴(yán)格的季報制度，做到每月一督查、一統(tǒng)計、一匯報。

三是強(qiáng)化工作重點(diǎn)。各結(jié)對企業(yè)與村緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)總目標(biāo)，重點(diǎn)在五方面開展共建活動：1、共謀村莊發(fā)展。結(jié)對企業(yè)充分發(fā)揮自身“發(fā)展意識強(qiáng)、經(jīng)營理念活”的優(yōu)勢，幫助結(jié)對村進(jìn)一步完善居民住宅、生態(tài)環(huán)境等村莊建設(shè)。自開展活動以來，飛躍工業(yè)城建設(shè)帶動了下陳街道牛軛等周邊5個村整本拆遷、集中安置，建成了檔次高、配套全的農(nóng)民新社區(qū)；星星電子園區(qū)建設(shè)使洪家街道前、后高橋村成為村美戶富的全面小康示范村。2、共建基礎(chǔ)設(shè)施。企業(yè)積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以改善農(nóng)村生活條件和村容村貌為重點(diǎn)，整體推進(jìn)結(jié)對村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。如方遠(yuǎn)集團(tuán)出資50多萬元，資助與之結(jié)對的海門街道吳葉村進(jìn)行道路硬化，把村里兩條2.5公里長的主干道建成了4米寬的水泥路，大大方便了村民的出行和農(nóng)產(chǎn)品的運(yùn)輸。另外，前所索具廠出資15萬元幫助七年村，豐華通用機(jī)械有限公司、江北藥業(yè)有限公司、椒北化學(xué)廠合作出資20萬元幫助下洋村，分別進(jìn)行道路硬化、綠化。3、共創(chuàng)村容整潔。改善農(nóng)村人居環(huán)境是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廣大農(nóng)民的迫切愿望。企業(yè)緊緊抓住這一重點(diǎn)，與結(jié)對村一起積極開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，著力改變農(nóng)村環(huán)境“臟、亂、差”狀況。如杰克縫紉機(jī)有限公司與橫塘村，自簽協(xié)結(jié)對以來，積極開展環(huán)境綜合整治活動，無償捐助5萬元為環(huán)衛(wèi)工人建設(shè)宿舍樓，5月21日，公司黨委又與下陳街道的橫塘村兩委一起，利用雙休日，組織企業(yè)員工及村黨員干部共140多名，對三頂橋浦河道義務(wù)開展清理大行動，清理河道1500多米，拆除亂搭亂建7處，100多平方米。4、共培農(nóng)民素質(zhì)。企業(yè)積極參與“整村推進(jìn)”勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，充分利用自身的培訓(xùn)資源，與結(jié)對村建立長期穩(wěn)定的職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)合作關(guān)系，有效地實(shí)現(xiàn)了村企對接。如海螺集團(tuán)與前所街道**村結(jié)成對子，青島啤酒有限公司、天天物流公司與葭芷街道富強(qiáng)村簽訂村企用工對接協(xié)議，將定向培訓(xùn)合格的農(nóng)民學(xué)員，集體輸送到企業(yè)上崗，同時還有效帶動了周邊村農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。至目前，**區(qū)結(jié)對企業(yè)共解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2708人。另外，政府還依托飛躍、星星、東港、海正、寶石等大中型骨干結(jié)對企業(yè)，創(chuàng)立了100個農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，作為對接培訓(xùn)“整村推進(jìn)”的就業(yè)實(shí)體，實(shí)行“空崗”制度，開辟農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)綠色通道，建立穩(wěn)定的勞動力資源配送渠道，最終實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一個村、轉(zhuǎn)移一個村的目的。5、共育文明鄉(xiāng)風(fēng)。結(jié)對共建不僅體現(xiàn)在物質(zhì)形態(tài)上，同時還體現(xiàn)在精神層面上。企業(yè)把文化建設(shè)和培育結(jié)對村文明鄉(xiāng)風(fēng)結(jié)合起來，做到組織、思想、文化和精神文明上的“四個互助”。如在思相互助方面，海門街道結(jié)對企業(yè)和村開展企業(yè)管理人員與村兩委成員座談、互相溝通、交流和學(xué)習(xí)，鞏固團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的共同思想基礎(chǔ)。在精神文明互助方面，前所街道結(jié)對企業(yè)與村開展“八榮八辱”歌千人學(xué)唱活動，為革除陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)作出努力。在文化互助方面，有的企業(yè)與村通過舉辦體育比賽、文藝合演、建設(shè)文化站、圖書室等形式，不斷豐富繁榮農(nóng)村和企業(yè)的群眾性文化生活。

篇2

作會議，吹響了冬春造林綠化的進(jìn)軍號角，掀起了冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新。今天，我們在這里召開全鎮(zhèn)林業(yè)工作會議，就是認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，抓住當(dāng)前的有利時機(jī)，切實(shí)做到宣傳再深化、措施再細(xì)化、服務(wù)再優(yōu)化，全力推進(jìn)造林綠化工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。

一、深入宣傳發(fā)動，力求做到“三個知曉”?；仡櫋笆濉?，我鎮(zhèn)林業(yè)生產(chǎn)取得了較為可喜的成績，值得肯定，應(yīng)讓廣大干群知曉。概況地來講，主要表現(xiàn)為四點(diǎn)：資源總量快速增長。全鎮(zhèn)林業(yè)資源總量不斷增長，林木覆蓋率年均增長0.8個百分點(diǎn)。林權(quán)改革逐年深化。我鎮(zhèn)把發(fā)展非公有制林業(yè)作為加快林業(yè)發(fā)展的突破口和重要動力，大力推行公開招標(biāo)、競價拍賣、股份合作等形式的林權(quán)改制，有效地提升了非公有制林業(yè)的份額。全鎮(zhèn)私有林已占林業(yè)資源總量的70%以上?？萍寂d林成效明顯。大面積推廣了i-35、i-69、i-72優(yōu)質(zhì)意揚(yáng)新品種；林間育苗、林間植棉、林間種菜等高效林農(nóng)復(fù)合經(jīng)營模式普遍推開，“五大一深”栽植技術(shù)得到了普及應(yīng)用，科技在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的貢獻(xiàn)份額逐年上升。林業(yè)經(jīng)濟(jì)有效發(fā)展。全鎮(zhèn)林業(yè)總產(chǎn)值不斷增加，年增長幅度達(dá)15%左右。2005年，完成植樹總量21萬株，較好地完成了年度目標(biāo)任務(wù)。展望“十一五”，我鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展工作總體思路已經(jīng)明晰，前景美好，應(yīng)使廣大干群知曉。到“十一五”期末，全鎮(zhèn)森林覆蓋率要達(dá)到23%，每年要增長1.5個百分點(diǎn)。完成這一任務(wù)并非易事，必須付諸艱辛的努力。現(xiàn)在的情況是，樹不是栽多了，不是沒有地方可栽了，而是每年栽植的數(shù)量少了、速度慢了，許多該栽的地方?jīng)]有栽。因此，靠目前的運(yùn)行機(jī)制，是很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的，必須采取超常規(guī)方式，創(chuàng)造性開展工作。著眼明年，我鎮(zhèn)造林綠化各項目標(biāo)任務(wù)已敲定，工作繁重，要使廣大干群知曉。2006年，全鎮(zhèn)林木栽植總量要達(dá)到25萬株，擬新建圩堤林12公里，通村公路林8公里，完善農(nóng)田林網(wǎng)5萬畝，重點(diǎn)建設(shè)關(guān)陳、孫伙、賀家驛、南環(huán)、鳳翔等綠化示范村。

二、立足當(dāng)前實(shí)際，突擊抓好“三個到位”。造林綠化季節(jié)性強(qiáng)，工作量大。盡管目前已進(jìn)入隆冬農(nóng)閑時節(jié)，就林業(yè)生產(chǎn)而言，卻正是規(guī)劃布局、宣傳發(fā)動以及開挖樹塘的關(guān)鍵時刻。抓住了當(dāng)前最佳時段打好基礎(chǔ)，就能贏得來年造林綠化工作的主動權(quán)。從現(xiàn)在到春節(jié)，滿打滿算也只有個把月的時間，必須充分利用有效準(zhǔn)備期，突擊抓好“三個到位”：一是林業(yè)布局規(guī)劃到位。各村（居）應(yīng)圍繞2006年我鎮(zhèn)造林綠化工程的要求，對照政府下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)，盡快拿出詳實(shí)的造林規(guī)劃與建設(shè)方案，重點(diǎn)突出農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)，使規(guī)劃具體到每個村組地段，定位到路邊、河邊、塘邊、堤邊等宜林地，落實(shí)到每個營林投資者，確保冬春造林工作按序有效進(jìn)行。其重點(diǎn)是組織實(shí)施農(nóng)田林網(wǎng)達(dá)標(biāo)建設(shè)工程，區(qū)、鎮(zhèn)級以上公路沿線兩側(cè)各1000米范圍內(nèi)的路邊、河邊按實(shí)栽足，每個網(wǎng)格100畝左右。我鎮(zhèn)選定南片村（居）作為創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村林業(yè)建設(shè)示范村；組織實(shí)施綠色通道續(xù)建整合工程，凡區(qū)級以上公路兩側(cè)綠色通道“斷壟”的段面，按3-5米的寬度補(bǔ)建到位。鹽淮高速兩側(cè)各按20米的寬度建成高標(biāo)準(zhǔn)綠色通道，鄉(xiāng)村公路按“一條路兩排樹”的要求建設(shè)；組織實(shí)施水產(chǎn)養(yǎng)殖圩造林工程；組織實(shí)施集鎮(zhèn)村莊庭院綠化工程，既要抓好集鎮(zhèn)增綠，又要確定南片村（居）開展綠化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，帶狀村(本文章屬原創(chuàng)，其他網(wǎng)站復(fù)制發(fā)表必究法律責(zé)任)

莊每戶植樹不少于30株，塊狀村莊以營造圍莊林為主，確保村莊綠化覆蓋率達(dá)30%以上；組織實(shí)施花卉苗木基地拓展工程，積極引導(dǎo)和組織農(nóng)民自主發(fā)展花卉苗木產(chǎn)業(yè)，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)面積，向規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。二是林權(quán)制度改革到位。從近幾年我鎮(zhèn)林權(quán)改革的實(shí)踐來看，凡林改搞得好的村（居），不僅樹栽得好、質(zhì)量高，而且保存好、長得快；反觀產(chǎn)權(quán)關(guān)系不順的地方，則樹難栽且保存率不高，年年植樹不見林。為此，各村應(yīng)緊抓林權(quán)改革環(huán)節(jié)不放，實(shí)施林改關(guān)口前移，在冬季樹木開塘?xí)r就要全面開展此項工作，將樹塘拍賣到營林者手中，力求做到未栽先改，確保不栽一株姓“公”的樹。同時，積極創(chuàng)造條件，推進(jìn)林木資產(chǎn)變現(xiàn)，集聚林業(yè)發(fā)展資金。并依據(jù)相關(guān)政策，鼓勵支持社會各界人士、各類社會主體投資林業(yè)、發(fā)展林業(yè)。三是冬季開塘實(shí)施到位。冬季開塘利用凍融熟化塘土，促進(jìn)栽后早活快長。而春季現(xiàn)開塘現(xiàn)栽樹，則弊端較多，不僅塘口質(zhì)量得不到保證，不利于樹木成活生長，而且栽植也較為被動，往往不能按時完成造林任務(wù)。應(yīng)該說，我鎮(zhèn)冬季樹木開塘率還不高，必須改變這一現(xiàn)象。前幾天，區(qū)政府召開專項會議作了具體部署，將冬季開挖樹塘作為一項硬指標(biāo)考核，并將組織三個督查組實(shí)地查看，每周通報一次開塘進(jìn)度，對工作不力、速度緩慢的予以曝光。各村務(wù)必要高度重視這項工作，迅速掀起冬季開挖樹塘的，其樹塘規(guī)模應(yīng)達(dá)到80公分深的要求，確保春節(jié)前不折不扣完成開塘任務(wù)，以牢牢把握造林綠化的主動權(quán)。

三、發(fā)揮職能作用，全力開展“三項服務(wù)”。林業(yè)建設(shè)是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一項艱苦細(xì)致的工作。林業(yè)部門將切實(shí)做好信息引導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)、幫扶督導(dǎo)等工作，著力開展“三項服務(wù)”，為全鎮(zhèn)“十一五”造林綠化開好頭、起好步發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是擴(kuò)大典型宣傳推介。我鎮(zhèn)已將近年來各村造林綠化工作中涌現(xiàn)出的成功典范進(jìn)行介紹，引導(dǎo)大家參觀學(xué)習(xí)。通過強(qiáng)熱宣傳，運(yùn)用樹身邊典型、學(xué)身邊人與事等方式，為基層干群植樹造林提供有效的信息導(dǎo)向，并借助典型的示范輻射作用，推動造林綠化工作實(shí)現(xiàn)新的躍升。二是搞好林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。全面推廣i-35、i-69、i-72等意楊新品種，普及意楊“五大一深”和“三水”（栽前泡足水、栽時一塘水、栽后勤澆水）栽植技術(shù)，示范推廣科學(xué)施肥、綜合防治等技術(shù)，提高營林質(zhì)量和綜合產(chǎn)出效益。同時，結(jié)合“五個一”活動的開展，切實(shí)做好結(jié)對幫扶、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢、送技下村等工作，落實(shí)專門人員解疑答難，以保證營林技術(shù)推廣到位。三是強(qiáng)化全程跟蹤督查。我們將按照區(qū)里的具體要求，抽調(diào)相關(guān)技術(shù)人員組成督查組，指導(dǎo)各村植樹造林。當(dāng)前首要的是抓好組織發(fā)動、規(guī)劃落實(shí)、開挖樹塘等前道工序的督查指導(dǎo)，一并檢查了解苗木來源情況，凡苗源暫無著落的，應(yīng)抓緊聯(lián)系落實(shí)，我們也將根據(jù)苗木貨源偏緊的實(shí)際，盡可能地與外地基地保持聯(lián)系，做好苗木的余缺調(diào)劑，確保有苗可栽。開春后，將以激勵先進(jìn)、鞭策后勁，確保造林綠化工作有力、有序、有效推進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“開門紅”盡職盡力。

四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保全面完成我鎮(zhèn)造林綠化任務(wù)

篇3

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村　消防　思考

20__年2月15日，浙江海寧市黃灣鎮(zhèn)五豐村的一場大火當(dāng)場奪去39人生命，4人燒傷，其中1人經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡，死亡人數(shù)達(dá)到40人。這除了給我們帶來痛心和惋惜外，也同樣引起我們對農(nóng)村防火工作現(xiàn)狀的思考。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國每年農(nóng)村火災(zāi)就占火災(zāi)總數(shù)的50％以上。就如此現(xiàn)狀，筆者作了以下思考。

一、農(nóng)村消防工作的現(xiàn)狀

（一）防火意識和消防基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱

“辛辛苦苦幾十年，一把火燒回解放前”。有人說這是對過去農(nóng)村火災(zāi)的真實(shí)寫照，可就在今天，占全國總?cè)丝?0％以上的廣大村民中有30％仍是文盲，點(diǎn)多面廣的村民居住特點(diǎn)給消防宣傳本身就帶來了諸多的不便，村民的消防法制觀念和消防安全意識淡薄也成為很自然的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，在西部落后地區(qū)，有80％以上的村民還不知道119到底是干什么的，更別提掌握和了解基本的防火常識和火場逃生自救方法等消防安全知識。

總的來看，農(nóng)村消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍滯后于經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展步伐。消防安全布局不合理、消防通道不暢、消防裝備落后已成為制約消防工作發(fā)展的難題。目前，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有消防規(guī)劃；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大多沒有按照規(guī)定的要求配置滅火器材，農(nóng)村整體抗御火災(zāi)的能力還不夠強(qiáng)。

（二）農(nóng)村用火不設(shè)防

由于大部分農(nóng)村還處在落后的生產(chǎn)關(guān)系中，雖不是刀耕火種，但也存在大量使用明火的時候，據(jù)不完全統(tǒng)計，有75%的村民生活用火仍然是柴灶，以明火取暖；在農(nóng)村火災(zāi)中有95％的原因都是用火不慎所致，有3％的火災(zāi)是由于小孩玩火引起，有1.5％的火災(zāi)是由于電線老化或電氣引起。尤其是逢年過節(jié)的時候，許多農(nóng)村仍有在前輩墳前化錢的習(xí)俗，且多是將一些“紙錢”在墳前點(diǎn)著就走，根本沒在意是否能引起火災(zāi)。尤其是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的從業(yè)人員，沒有經(jīng)過必要的消防安全教育培訓(xùn)就上崗，違章操作行為較為普遍。

（三）農(nóng)村火災(zāi)撲救困難

隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣大村民紛紛擁向城市尋找掙錢的機(jī)會，在家留守的大都為婦孺老人、小孩，自救能力非常有限，再加上農(nóng)村房屋連成片，房屋結(jié)構(gòu)簡陋，耐火等級低下，水源缺乏，一旦發(fā)生火災(zāi)，不能及時撲救造成火燒連營。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)火災(zāi)隱患，突出農(nóng)村消防工作任務(wù)日益繁重

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛繁榮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，一些企業(yè)紛紛向農(nóng)村地區(qū)尋找發(fā)展空間，農(nóng)村城市化的步伐明顯加快，相應(yīng)增加了農(nóng)村消防的工作量，有些業(yè)主存在重經(jīng)濟(jì)效益，輕防火安全的錯誤思想，既不按照法律法規(guī)要求添置消防設(shè)施，也不對企業(yè)職工進(jìn)行相應(yīng)的消防安全知識培訓(xùn)，造成了職工防火安全意識淡薄，致使各類火災(zāi)事故不斷發(fā)生。一些居民密集區(qū)火災(zāi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)火災(zāi)，往往由于距離消防隊遠(yuǎn)、消防車不能及時趕到現(xiàn)場，喪失了初期撲救的最佳時期，以致小火釀成大災(zāi)。

二、主要對策措施

為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村消防工作，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村火災(zāi)形勢嚴(yán)峻的局面，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的切實(shí)利益，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，圍繞五個方面全面加強(qiáng)農(nóng)村消防工作。

一是進(jìn)一步推行責(zé)任、考評機(jī)制。提請政府進(jìn)一步明確政府和公安、安監(jiān)、民政、建設(shè)等相關(guān)部門的消防安全職責(zé)，完善消防安全行政監(jiān)管責(zé)任，逐級負(fù)責(zé)、層層落實(shí)；加強(qiáng)與綜合治理、安監(jiān)等部門的聯(lián)系溝通，把消防工作納入社會治安綜合治理、文明社區(qū)（村）建設(shè)等活動的考評范疇，全面促進(jìn)農(nóng)村消防工作的開展。

二是完善小城鎮(zhèn)消防規(guī)劃編制和實(shí)施。按照“公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與城鎮(zhèn)建設(shè)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、協(xié)調(diào)發(fā)展”的總體目標(biāo)，結(jié)合城鎮(zhèn)發(fā)展變化和總體規(guī)劃的調(diào)整修訂情況及時調(diào)整修訂城市消防規(guī)劃。同時，結(jié)合農(nóng)村道路改造、改水等工作，改善消防水源、消防車通道，不斷改善農(nóng)村消防安全狀況和條件。

三是發(fā)展多種形式的消防隊伍。加強(qiáng)專職消防隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所保安聯(lián)防消防隊建設(shè)，同時建立健全村（居）委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位義務(wù)、志愿消防隊，進(jìn)一步完善農(nóng)村滅火救援體系，不斷提高農(nóng)村撲救火災(zāi)事故的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均應(yīng)建立民警兼職消防隊，配置手抬機(jī)動泵、水帶、水槍。

篇4

    近年來,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,我國管理會計的國際化進(jìn)程明顯加快,取得了一定的成績。但是,目前我國管理會計的應(yīng)用層次和水平都還不高,大多數(shù)企業(yè)仍處于起步階段。雖然管理會計在大中型企業(yè)中得到了一定的運(yùn)用,如責(zé)任會計、量本利分析、變動成本法、零基預(yù)算、凈現(xiàn)值法等方法的實(shí)施頗有成效,但在大多數(shù)小型企業(yè)、商業(yè)服務(wù)類企業(yè)中卻沒有應(yīng)用過管理會計方法。我國管理會計工作主要存在以下幾個問題。

    1.1管理會計理論體系不健全

    我國管理會計的理論和方法基本上是從西方國家引進(jìn)的,目前還沒有形成一個聯(lián)系我國實(shí)際的系統(tǒng)的管理會計理論體系。

    1.2核算手段落后

    我國一部分企業(yè)至今仍用手工記賬,雖然大型企業(yè)和部分合資企業(yè)以及金融系統(tǒng)引用了電算化技術(shù),但計算機(jī)的應(yīng)用程度和利用效率較低,多處于事后記賬的初級水平,沒有事前預(yù)測、事中控制的能力。

    1.3企業(yè)經(jīng)營管理人員和財會人員的素質(zhì)水平不高

    我國企業(yè)的決策者一般對管會計的重要性認(rèn)識不足,對管理會計工作缺乏應(yīng)有的重視,導(dǎo)致企業(yè)財會人員觀念陳舊,管理會計知識淺薄、應(yīng)用水平不高。

    1.4企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善

    有的企業(yè)內(nèi)部管理混亂,缺少健全的規(guī)章制度和完善的激勵約束機(jī)制,從而影響了管理會計工作的開展。

    2.強(qiáng)化管理的對策

    針對目前我國管理會計工作存在的問題,筆者提出以下對策,以促進(jìn)我國管理會計工作的開展。

    2.1組織開展全國管理會計學(xué)術(shù)理論研究工作

    美國于1972年成立了獨(dú)立的管理會計協(xié)會,不久,英國也成立了類似的學(xué)會,并分別出版《管理會計》月刊,向全世界發(fā)行,推動了管理會計理論的研究。筆者建議我國也應(yīng)盡快成立全國管理會計協(xié)會。這個協(xié)會由會計師、工程師、部分企業(yè)管理人員組成,負(fù)責(zé)組織開展全國管理會計工作以及管理會計理論研究與學(xué)術(shù)交流工作。協(xié)會可每年召開一次年會暨學(xué)術(shù)研討會議,出版會議論文集。如果我國成立了管理會計協(xié)會,并能積極有效地開展工作,必將對我國管理會計工作與學(xué)術(shù)研究的開展以及對企業(yè)管理水平的提高起到重要的作用。

    2.2利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集管理會計所需的信息

    目前我國有中小型企業(yè)800萬家左右,占全國企業(yè)總數(shù)的99%.多數(shù)中小企業(yè)由于管理制度不健全、管理手段落后,難以開展管理會計工作?，F(xiàn)在已進(jìn)入信息時代,經(jīng)濟(jì)的信息化與全球化推動了世界經(jīng)濟(jì)的一體化,促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)的形成。

    2.3大型企業(yè)及有條件的中型企業(yè)可通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通,實(shí)行管理國際化

    管理國際化使企業(yè)結(jié)構(gòu)處于分布化與網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)的扁平化組織結(jié)構(gòu),能調(diào)動各類人員的主觀能動性,成為自主創(chuàng)新主體。企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫可使所有企業(yè)單元獲得所需的信息,這些信息在企業(yè)管理決策中發(fā)揮作用。由于企業(yè)決策是由各部門如管理會計、設(shè)計、制造等部門的人員參與制定,因而可以充分調(diào)動企業(yè)各層次、各類人員的主觀能動性,提高企業(yè)決策的科學(xué)水平。在企業(yè)內(nèi)部,網(wǎng)絡(luò)成了企業(yè)生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、購物、技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)及企業(yè)內(nèi)部人事、財務(wù)會計、管理會計、物資、檔案、資料管理等各環(huán)節(jié),以及與子公司、合作伙伴、商等聯(lián)系的主要媒體與實(shí)施場所,企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)行企業(yè)管理一體化。例如,企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計,不但有管理會計師、設(shè)計者、制造者參與,各地的顧客也可通過網(wǎng)絡(luò)參與,設(shè)計出自己所需的功能、結(jié)構(gòu)、外型的產(chǎn)品(這是海爾公司多年的做法,深受顧客的歡迎)。在產(chǎn)品銷售中,企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)可與供銷商保持實(shí)時的密切聯(lián)系,不僅能實(shí)現(xiàn)成品的零庫存、原材料接近于零庫存,增加時效性,而且降低庫存成本。在產(chǎn)品運(yùn)輸中,對數(shù)碼產(chǎn)品如音樂、信息等,可在網(wǎng)上直接完成運(yùn)輸,從而降低運(yùn)輸成本。在網(wǎng)上還可以實(shí)現(xiàn)國際電子商務(wù),即無紙貿(mào)易。它具有迅速、高效、精確、低成本等特點(diǎn),有改善企業(yè)管理、加強(qiáng)與貿(mào)易伙伴的關(guān)系、提高國內(nèi)外競爭力的作用。貿(mào)易方式信息化已成為當(dāng)今世界發(fā)展的潮流。管理會計人員可以通過網(wǎng)絡(luò)收集到國內(nèi)外有關(guān)市場的、經(jīng)濟(jì)的、金融的、技術(shù)的、管理的、物流的、人才的各類信息,并將整理分析過的信息供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員以及本人工作使用;還可以在網(wǎng)上了解企業(yè)各部門(包括子公司)、各崗位的人員或單位實(shí)施、完成企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、庫存、銷售的數(shù)量指標(biāo)與各項技術(shù)指標(biāo)情況,并進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督,以保障企業(yè)規(guī)則、任務(wù)、指標(biāo)的完成。在企業(yè)管理一體化方面,值得推薦的是海爾公司的企業(yè)文化與管理方法。

    管理國際化是以經(jīng)濟(jì)信息化與全球化為基礎(chǔ)相應(yīng)而生的新的管理系統(tǒng)。它比管理會計作用更大,應(yīng)用范圍更廣。盡管管理國際化為管理會計工作的開展提供了諸多方便條件與更多的信息量的功能,使管理會計工作更有效深入地開展,但絕不能替代管理會計工作。如企業(yè)在開發(fā)設(shè)計一個新產(chǎn)品時,需要工程技術(shù)人員與管理會計師根據(jù)產(chǎn)品的功能質(zhì)量需要,對每一結(jié)構(gòu)與部件進(jìn)行功能、成本、質(zhì)量與價值分析,以求該產(chǎn)品的功能、成本、質(zhì)量的整體效果及其價值近于1.每項分析工作都是非常具體化的,采用的分析、計算方法也是不同的。筆者在實(shí)際工作中創(chuàng)造了VTS(價值工程、全面質(zhì)量管理、系統(tǒng)工程)綜合分析方法,可供管理會計人員、工程技術(shù)人員應(yīng)用。

    2.4加強(qiáng)管理會計理論建設(shè),提高管理會計水平

    要建立完善的管理會計理論體系,首先要處理好管理會計與財務(wù)會計的聯(lián)系與矛盾問題。

篇5

關(guān)鍵詞：企業(yè) 出納 重要性 存在問題 強(qiáng)化措施

對于企業(yè)的出納工作來說，從簡單的層面上我們把它理解為現(xiàn)金以及財務(wù)票據(jù)的付出和收進(jìn)，從這方面來看，它是企業(yè)財務(wù)工作的一個重要關(guān)口，雖然它不對企業(yè)相關(guān)的財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，但是卻是企業(yè)財務(wù)管理的重要依據(jù)和數(shù)據(jù)的收集者。由此可見，它在企業(yè)的管理工作中地位較為特殊，同時也占據(jù)重要的地位，起著積極的影響。因此，我們必須要對出納工作予以充分的重視，科學(xué)的進(jìn)行崗位的設(shè)置，并針對其中存在的問題進(jìn)行強(qiáng)化。

一、關(guān)于企業(yè)出納工作重要性的分析

作為企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的重要記錄者，出納工作扮演者較為重要的角色，雖然它的工作較為單一，主要負(fù)責(zé)收錢和報銷等，但是其重要的地位是不容忽視的，我們必須重視起來，在了解其重要作用的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的完善出納工作，從而使其更加規(guī)范合理，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。具體來說，它的重要性包括以下幾個方面：

1、出納是重要的會計信息記錄者，也是企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理的重要依據(jù)。我們知道，出納主要的工作就是負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營中第一手會計資料的統(tǒng)一，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動中，它的每一項票據(jù)都必須要經(jīng)過出納，從而進(jìn)行有效的審核，判斷其真實(shí)性和有效性，從而有效避免違法違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)。隨著近年來企業(yè)財務(wù)管理的變革，在保證財務(wù)信息的問題上越來越受到人們的重視，而在這方面，出納部門就是重要的審核和管理部門，良好的出納工作就可以保證將真實(shí)準(zhǔn)確的信息傳遞給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，以便企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的決策和管理。

2、出納是我國相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的重要貫徹和實(shí)施者，例如，會計法和單位會計制度等。出納工作中，出納人員必須要按照相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行，因此，它是企業(yè)制度和規(guī)范的重要執(zhí)行者，例如，企業(yè)財務(wù)管理對會計制度的要求、現(xiàn)金管理制度的規(guī)定等，出納中都要按照這些制度的要求來開展工作。而且，出納工作人員在貫徹和執(zhí)行這些法規(guī)的同時，就可以為企業(yè)財務(wù)工作的健康運(yùn)行創(chuàng)造良好的環(huán)境，使得相關(guān)法律法規(guī)發(fā)揮實(shí)際的效果和作用。

3、出納是企業(yè)運(yùn)行中的重要部門，它起著重要的溝通和協(xié)調(diào)作用。我們知道，出納工作是企業(yè)運(yùn)營的一個窗口，它需要和企業(yè)內(nèi)外部的人員進(jìn)行聯(lián)系，所以，保證企業(yè)的健康運(yùn)行，體現(xiàn)企業(yè)良好的服務(wù)意識就要把出納工作重視起來，如果沒有良好的出納，那么就會嚴(yán)重的影響企業(yè)的工作效率和形象。與此同時，出納關(guān)系著企業(yè)的會計監(jiān)管和工作監(jiān)督，雖然出納不直接對企業(yè)的財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管，但是卻和監(jiān)管有著密切聯(lián)系，因?yàn)樗瞧髽I(yè)資金流動的源頭所在，企業(yè)在開展審計和財務(wù)會計監(jiān)察的時候就必然要對調(diào)用出納的相關(guān)記錄，出納工作的各個環(huán)節(jié)都關(guān)系著財務(wù)紀(jì)律和會計紀(jì)律。

4、出納是會計工作規(guī)范的實(shí)施者。會計管理工作是一個復(fù)雜和系統(tǒng)化的過程，在這個過程中，會計工作的規(guī)范就必須依靠各個環(huán)節(jié)的有效配合。而出納就是一個重要的環(huán)節(jié)，針對出納工作來說，它負(fù)擔(dān)著企業(yè)財務(wù)資金的付出和收進(jìn)，并做好日常的記賬和票據(jù)管理。所以，在出納的實(shí)際工作中，就要保證每一張發(fā)票和數(shù)據(jù)的有效性，出納人員要在會計審核的基礎(chǔ)上進(jìn)行必要的復(fù)核，只有這樣，才能確保出納的規(guī)范。由此可見，出納在企業(yè)的會計工作規(guī)范中是扮演者重要角色的，是企業(yè)財務(wù)管理規(guī)范的重要促進(jìn)者。

二、關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)出納工作管理的措施和建議

通過以上的相關(guān)分析，我們對于出納的重要性已經(jīng)有了一個基本的認(rèn)識，因此，在當(dāng)前的企業(yè)管理工作中就必須把出納工作重視起來，并不斷加以改進(jìn)和完善，從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

1、建立相應(yīng)的出納工作規(guī)范，切實(shí)做好出納相關(guān)工作。對于出納工作來說，因?yàn)槠渚哂兄匾囊饬x和作用，那么我們就要建立相應(yīng)的規(guī)章和制度來進(jìn)行規(guī)范，而在此基礎(chǔ)上，相關(guān)的出納工作人員就要切實(shí)的按照要求和規(guī)定做好出納相關(guān)工作，進(jìn)而規(guī)范會計工作秩序。在當(dāng)前情況下，企業(yè)財務(wù)會計管理中存在著一系列的問題，如（信息失真、賬目混亂、小金庫等），這些情況的出現(xiàn)也就要求著我們必須要把持好企業(yè)財務(wù)出納這個重要關(guān)口，相關(guān)的出納管理人員一定要承擔(dān)起自身的職責(zé)。作為企業(yè)來說要建立相應(yīng)的出納人員、會計人員及貨幣資金清查人員的責(zé)任管理制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)相互間的有效監(jiān)督和制約，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理的協(xié)調(diào)和發(fā)展。

2、加強(qiáng)出納人員隊伍的建設(shè)。我們知道，加強(qiáng)出納工作的有效管理，其中就要重點(diǎn)做好出納工作隊伍的建設(shè)，在這個過程中要大力加強(qiáng)出納人員的職業(yè)道德教育，進(jìn)而使出納工作進(jìn)一步的規(guī)范和完善，更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作服務(wù)。出納工作人員的素質(zhì)對于出納工作有著重要影響，如果沒有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)作為保障的話，那么出納工作就必然的影響著企業(yè)其他的管理工作。對于出納人員來說，他掌握著企業(yè)的現(xiàn)金和銀行存款，如果出現(xiàn)違規(guī)的行為就會對企業(yè)造成嚴(yán)重的損失，因此企業(yè)對于出納人員的培訓(xùn)和教育是必須的，要重視出納人員的素質(zhì)，并加強(qiáng)對其的監(jiān)督和管理。而作為出納人員也要樹立正確的價值觀和人生觀，按照企業(yè)工作規(guī)范的相關(guān)要求開展工作，并在實(shí)際的工作中全面提升自己，使得業(yè)務(wù)技能不斷提高，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉霞.企業(yè)出納工作的重要地位及強(qiáng)化手段[J]. 經(jīng)濟(jì)科苑，2011,7

篇6

江西是水庫移民大省，先后興建各類大中型水庫285座，有各類水庫移民357，296萬人。后扶政策實(shí)施以來，我們按照國務(wù)院部署，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真領(lǐng)會國務(wù)院17號文件精神，精心操作，穩(wěn)步推進(jìn)，注重實(shí)效，順利完成了既定目標(biāo)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，我們在工作中發(fā)現(xiàn)了很多新情況、新問題，其中之一就是12.9萬庫區(qū)后靠安置的移民生存環(huán)境惡劣的問題。為了解決這個問題，近年來，特別是我省扶貧和移民工作合二為一之后，在大力提倡扶貧和移民工作資源整合的環(huán)境中，各市、縣都做出了有益的探索，尤其是萬安縣，由于縣委、政府的高度重視，摸索出了一條扶貧搬遷和移民二次搬遷相結(jié)合的新路子。因此，我們專赴萬安縣調(diào)研，了解偏遠(yuǎn)庫區(qū)后靠移民村的生產(chǎn)生活實(shí)際情況，萬安縣庫區(qū)移民扶貧搬遷的情況及經(jīng)驗(yàn)，借此思考如何幫助貧困移民擺脫困境乃至建立起移民發(fā)展長效機(jī)制。

一、依靠打工、環(huán)境惡劣：萬安移民扶貧搬遷原因

(一)依靠打工——萬安縣移民概況

萬安縣地處吉安市南緣，與贛州接壤。全縣國土面積2051平方公里，耕地面積33.75萬畝，山林面積214.3萬畝。轄9鎮(zhèn)7鄉(xiāng)1個墾殖場，132個行政村19個居委會1834個村民小組，人口30.2萬，其中農(nóng)業(yè)人口26萬。該縣有移民51459人，主要源于萬安水庫搬遷移民，是江西省第三大移民縣，其移民基本情況呈現(xiàn)出三個特點(diǎn)：一是打工收入高農(nóng)業(yè)收入低。萬安縣移民人均純收入為5004元，高于該縣4917元的農(nóng)村人均純收入，但農(nóng)業(yè)收入較低，為1130元，打工收入較高，為2652元，可見該縣移民收入主要源于打工。二是外出打工的勞動力比例過半。萬安移民勞動力中54.5％的人口都常年在外務(wù)工且大部分人從事技術(shù)含量低，附加值低的體力型勞動，而人均耕地不足0.5畝的移民家庭外出務(wù)工勞動力人口比例為78.3％，對打工收入的依賴程度更高。三是庫區(qū)周邊生存環(huán)境比較惡劣。體現(xiàn)在“一少、一差和五難”首先是耕地少，人均不到0.5畝耕地；其次是農(nóng)水設(shè)施差，抗自然災(zāi)害能力弱；再次是耕作難，土地貧瘠野豬侵害嚴(yán)重，無法保證基本口糧；四是行路難，因不通公路，出門靠步行，運(yùn)輸靠腳板，肩挑背磨，馬馱船拖五是就醫(yī)難，因遠(yuǎn)離醫(yī)院，很多危重病人因施救不及時一命歸天；六是就學(xué)難，因遠(yuǎn)離學(xué)校，移民子女就學(xué)不便，加上家庭經(jīng)濟(jì)困難，干脆就輟學(xué)在家；七是娶妻難，不少青年男子已過結(jié)婚年齡娶不到妻子，有的不得不拋下老人入贅女方家庭。

(二)靠近城鎮(zhèn)——庫區(qū)移民脫困之路

目前，我省幫助貧困移民脫困的探索有很多，二次搬遷是其中之一。萬安縣選擇移民城鎮(zhèn)化無土安置的原因有三：一是解決生存環(huán)境惡劣地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施問題投入費(fèi)效比低，難以從根本上解決問題。比如：彈前鄉(xiāng)上洛村曉林坑組共有移民25戶，125人，人均耕地不足0.5畝，農(nóng)水設(shè)施落后，糧食難以自給；交通極為不便，水路需1個半小時以上，距離最近的硬化道路6km，距最近鄉(xiāng)鎮(zhèn)15km，目前的通路為一條2米多寬的小路，處于晴通雨不通的狀態(tài)，要基本解決交通、農(nóng)水等基礎(chǔ)設(shè)施問題至少要投入200萬以上的資金，相當(dāng)于人均近2萬元，費(fèi)效比低，而且難以解決其生存環(huán)境容量不足、人均耕地少、土坯房危舊、上學(xué)就醫(yī)困難等問題。這樣的村組在萬安還有42個。二是土地調(diào)劑困難，中央各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策出臺后，安置地居民越來越珍惜手中的耕地，不愿意拿出來調(diào)劑給移民戶，要實(shí)現(xiàn)有土安置成本高昂且受到原住民的抵制，而強(qiáng)行實(shí)施將使移民與原住民之問產(chǎn)生很深的隔閡。三是移民收入來源主要靠打工。庫區(qū)移民的過半收入都來自打工，人均生產(chǎn)資料少的移民戶的收入更加依賴打工。如果將這部分移民搬遷至鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至縣城附近，一方面改善了他們的生存環(huán)境，提升了他們發(fā)展環(huán)境。另外一方面也降低了他們打工、上學(xué)、就醫(yī)和培訓(xùn)的成本。

(三)缺錢搬遷——萬安困難移民的意愿和人數(shù)

截止2011年底，全縣仍有26605人生活在庫區(qū)周邊，其中生存環(huán)境特別惡劣的有6279人；地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)486個，受災(zāi)525戶3397人；距硬化道路5公里以上的1201戶5173人。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)并非所有困難移民都愿意或能夠搬遷。由于受到財力不足、傳統(tǒng)觀念、畏難情緒和“等、靠、要”思想等多方面因素的影響，有部分貧困移民并不愿意或不能遷出。在彈前鄉(xiāng)上洛村座談時，移民代表肖祥榕、肖發(fā)明均表示因無力承擔(dān)建房或購買房屋的費(fèi)用，他們無法響應(yīng)政府的搬遷號召。據(jù)調(diào)查，萬安縣生存環(huán)境比較惡劣的6279名庫區(qū)移民中，能夠接受搬遷扶貧的有1606人，不愿意接受搬遷扶貧的有736人，愿意但因經(jīng)濟(jì)原因無法搬遷的有3937人。

二、高位推動、重點(diǎn)傾斜、嚴(yán)格把關(guān)：萬安移民搬遷紀(jì)實(shí)

萬安縣委、縣政府高度重視庫區(qū)貧困移民問題，為了妥善解決這一問題，書記、縣長親自掛帥緊抓萬安列入全省庫區(qū)深山區(qū)移民搬遷扶貧試點(diǎn)縣契機(jī)，充分打好國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、西部大開發(fā)政策延伸縣、羅霄山區(qū)連片特困地區(qū)扶貧縣和中央蘇區(qū)縣等四張政策資源牌，結(jié)合“楊萬線美麗鄉(xiāng)村綜合示范帶建設(shè)”和“縣城人口倍增計劃”，探索出一條整合資源、集中安置、助推縣城人口倍增的庫區(qū)移民搬遷安置新路子。

篇7

2011年5月初，油田計劃生育工作會議上，王亞鈞書記明確指出，人口問題始終是影響和制約持續(xù)有效和諧發(fā)展的一個重大問題。從我廠自身情況來看，計劃生育工作形勢也不容樂觀。為此，必須增強(qiáng)進(jìn)取意識，完善管理機(jī)制，積極主動作為，不斷研究新情況，大膽開拓新思路，著力探索新途徑。

一、目前在日常管理中凸顯的問題

（一）思想認(rèn)識不全面。部分計生工作人員缺乏工作激情，對于單位的計生工作存在一些嚴(yán)重的認(rèn)識不足和認(rèn)識不全面的情況，工作中存在不作為或者不盡力作為的狀況。

（二）計生制度不夠完善。對離異且無固定住處的無業(yè)育齡婦女沒有特殊的管理制度和手段；結(jié)婚、離婚不向單位報告，男職工配偶實(shí)為無業(yè)家屬，計生庫登記卻為在職職工，造成資料失真，為計劃生育管理帶來了隱患和風(fēng)險。

（三）日常管理有漏洞。我廠發(fā)生的計劃生育案件，職工配偶多為無業(yè)家屬，存在不及時參加廠里統(tǒng)一組織的孕檢，或孕檢時有作弊現(xiàn)象，另一種情況是真離婚、假分居，鉆政策空子。

（四）協(xié)管單位反饋信息不真實(shí)。職工配偶為油田以外單位在職職工的，每年給對方單位發(fā)出兩次《確認(rèn)從業(yè)人員育齡配偶計劃生育管理情況的函》，反饋《已婚育齡婦女計劃生育管理情況回執(zhí)》，內(nèi)容不真實(shí)或是虛假。

二、計劃生育管理問題產(chǎn)生的根源

（一）計生管理呈現(xiàn)新情況新問題。由于2010年6月11日前油田將離婚育齡婦女列為免檢對象，這曾一度使離婚育齡婦女的管理處于“真空”狀態(tài)，個別有強(qiáng)烈生育意愿的人員有了可乘之機(jī)，這一部分人為規(guī)避計劃生育責(zé)任，先辦理離婚手續(xù)，再非法同居、非婚生育。

（二）管理模式調(diào)整存在適應(yīng)期。2008年底之前，單位從業(yè)人員及未就業(yè)家屬的計劃生育工作屬于油田社區(qū)管理。為進(jìn)一步理順油田計劃生育管理體制，提高計劃生育工作水平，2008年底，油田對計劃生育管理體制進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后，油田所屬各單位全面負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員及其未就業(yè)家屬的計生管理工作。管理模式調(diào)整以來，生殖健康檢查時，部分育齡群眾的情緒難以理順。

（三）計生關(guān)系移交不及時。登記結(jié)婚和離婚不通過本單位計生部門，個別干部、職工以保護(hù)自己的隱私為借口而隱瞞婚史，計生管理人員很難第一時間掌握他們的婚姻狀況，使離異無業(yè)育齡婦女的計劃生育管理關(guān)系無法及時移交，導(dǎo)致計劃生育管理漏管、脫管現(xiàn)象的發(fā)生，給我廠計劃生育工作增加了隱患和風(fēng)險。

（四）計生管理措施有待完善。部分基層單位發(fā)生計劃生育案件發(fā)生之后，未就計劃生育工作中存在的問題做深刻檢查和認(rèn)真剖析，也未制定防止類似案件再次發(fā)生的具體措施，職能部門沒有采取有效手段，使計劃生育管理呈現(xiàn)被動局面。

三、加強(qiáng)計劃生育管理工作的對策

2011年以來，我們在油田計生部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了計劃生育管理各項工作，結(jié)合我廠計生工作實(shí)際，進(jìn)一步完善政策體系、工作機(jī)制，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，規(guī)范工作程序，明確考核責(zé)任，精細(xì)管理，創(chuàng)新服務(wù)，全面提升計劃生育工作水平。

（一）完善日常管理機(jī)制，精細(xì)運(yùn)作體系

采用科學(xué)合理的管理方式和機(jī)制，特別是實(shí)施有效的激勵機(jī)制，是基層單位構(gòu)建和諧“軟環(huán)境”的重要管理方法和途徑。

一是完善制度。逐步完善了《新分配、新調(diào)入五廠人員計劃生育審核制度》、《高技能人才引進(jìn)計劃生育審核制度》、《離婚家屬移交計劃生育關(guān)系管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行我廠《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)已婚育齡婦女生殖健康檢查工作的通知》、《關(guān)于規(guī)范干部選拔任用過程中的執(zhí)行計劃生育情況審核工作的通知》、《采油五廠關(guān)于已婚女工請（銷）假制度的通知》，強(qiáng)化計生政策法規(guī)的嚴(yán)肅性。

二是強(qiáng)化措施。在全廠范圍內(nèi)開展在職育齡女工因事請假逾期未歸、在職已婚育齡女工大病在外治療、哺乳期女工續(xù)請產(chǎn)假、退休(養(yǎng))、離婚人群計劃生育管理等五個方面的專項治理檢查，進(jìn)一步健全完善育齡婦女個人檔案,實(shí)行每戶一表一檔案，基層計生員全程跟蹤本單位女工和無業(yè)家屬的孕檢，并采集指紋信息, 對無業(yè)家屬的身份確認(rèn)，利用高科技手段提高透查、孕查的準(zhǔn)確率，從源頭上切斷政策外妊娠。

三是夯實(shí)基礎(chǔ)。創(chuàng)新細(xì)化管理人群，實(shí)施分類重點(diǎn)管理，因地制宜，分類管理，把工作著力點(diǎn)放到工作滑坡和困難大、問題多的重點(diǎn)單位。重點(diǎn)把育齡婦女按照人口的歸屬進(jìn)行分類，將重點(diǎn)管理的人群如雙方均再婚且再婚前子女判對方的家庭，長期休假女工、以及獨(dú)女戶定為紅色管理對象，即為重點(diǎn)管理對象，把這部分管理對象作為重點(diǎn)，在每年3次的育齡婦女例行健康檢查工作中做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真，做到出現(xiàn)問題一盯到底、嚴(yán)格落實(shí)。

（二）創(chuàng)新組織保障機(jī)制，健全組織機(jī)構(gòu)

在計劃生育管理工作中，遵循激勵與約束相結(jié)合，組織目標(biāo)和個人目標(biāo)相結(jié)合等多種形式的激勵手段，逐步建立健全組織機(jī)構(gòu)，充分激發(fā)基層各級計生干部的潛能。

一是創(chuàng)新機(jī)構(gòu)建立。2011年，我們創(chuàng)新計劃生育管理辦法以，將計劃生育管理人群在300人以上的基層單位，成立計劃生育工作小組，并在工作小組下設(shè)工作專班，配備專（兼）職計生員，實(shí)行分片承包，實(shí)現(xiàn)層級動態(tài)管理責(zé)任制，做到分級負(fù)責(zé)，分級管理，分級考核。

二是穩(wěn)定計生隊伍。針對計生干部調(diào)整交流快、素質(zhì)能力參差不齊，容易產(chǎn)生安心不盡心等問題，采取措施認(rèn)真解決。著力解決計生干部及其家庭生活中的實(shí)際問題，爭取相應(yīng)的待遇，盡可能地解除他們的后顧之憂，讓其真正感受到組織的關(guān)心，以更加集中的精力干好本職工作。

三是提高綜合素質(zhì)。由于計劃生育管理人群始終處于一種動態(tài)的變化狀態(tài)，這也是計劃生育管理難度大的一個主要原因，如果不能及時掌握人員動態(tài)變化情況，勢必造成漏管和脫管，使得管理責(zé)任劃分不清，出現(xiàn)問題相互扯皮。這就要求計生干部在工作中及時掌握人員動態(tài)變化，第一時間移交計生關(guān)系，及時劃清管理職責(zé)，以防止人員漏管，消除計生管理死角。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范工作行為

在現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)行管理體制中，必須有效地發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的監(jiān)督作用，科學(xué)系統(tǒng)的對全過程管理進(jìn)行控制防止在實(shí)施過程中出現(xiàn)偏離目標(biāo)的現(xiàn)象。

一是決策前的監(jiān)督。全面推行業(yè)務(wù)公開制度，定期對生育證指標(biāo)、獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)發(fā)放等方面工作實(shí)行全程公示，主動接受群眾監(jiān)督，通過開通便民維權(quán)服務(wù)熱線電話，隨時接受群眾咨詢和投訴。職能部門堅持做到對工作管理薄弱的單位加大日常工作及重點(diǎn)、難點(diǎn)的督導(dǎo)力度，多向同行征求意見和建議、探討工作，在解決疑難問題的同時，提高自我，多向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報、咨詢，贏得他們的幫助和支持。

二是過程監(jiān)督。健全目標(biāo)管理責(zé)任體系，制定完善針對計生干部工作的績效工資單項考核項目,結(jié)合當(dāng)前計劃生育工作形勢,與廠相關(guān)單位和部門結(jié)合,提高計劃生育工作在季度“五精五創(chuàng)”評比工作中所占的分值，從工作成績、服務(wù)技能和群眾滿意度等方面進(jìn)行季度工作量化考核，把越級舉報案件納入年度計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，對當(dāng)年發(fā)生違法生育的單位，取消所在單位當(dāng)年綜合評先資格。解決干與不干一個樣，達(dá)不達(dá)標(biāo)一個樣的問題，調(diào)動計生工作人員的積極性，促進(jìn)服務(wù)水平的提升。

篇8

【關(guān)鍵詞】城市；規(guī)劃部門；“一書兩證”；管理；研究

中圖分類號：TU984文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

一、前言

由于城市快速的發(fā)展，以及我國城鄉(xiāng)一體化的速度在逐漸的加快，因此城市的規(guī)劃以及城市的管理顯得非常重要。而“一書兩證”是城市規(guī)劃部門依據(jù)相關(guān)的法律頒布的管理我國建筑的一種措施，對于我國城市房屋的科學(xué)管理具有非常重要的作用，而科學(xué)的采用“一書兩證”管理措施，可以提高城市規(guī)劃部門的辦事效率，促進(jìn)我國城市的可持續(xù)發(fā)展。

二、“一書兩證”的相關(guān)定義和意義

“一書兩證”是對中國城市規(guī)劃實(shí)施管理的基本制度的通稱，即城市規(guī)劃行政主管部門核準(zhǔn)發(fā)放的建設(shè)項目選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證，根據(jù)依法審批的城市規(guī)劃和有關(guān)法律規(guī)范，對各項建設(shè)用地和各類建設(shè)工程進(jìn)行組織、控制、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，使其納入城市規(guī)劃的軌道。根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，城鎮(zhèn)規(guī)劃管理實(shí)行由縣規(guī)劃建設(shè)行政主管部門核發(fā)選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證的制度，簡稱“一書兩證”。

“一書兩證”是《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》確定的規(guī)劃行政許可制度的核心，是實(shí)施城鄉(xiāng)強(qiáng)化依據(jù)規(guī)劃進(jìn)行各項建設(shè)的關(guān)鍵，是履行城市規(guī)劃公共管理職能的法定手段。“一書兩證”核發(fā)的合法性、合理性和程序性，直接關(guān)系到國家各項政策的貫徹執(zhí)行和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)，關(guān)系到城市科學(xué)、合理和可持續(xù)發(fā)展，對于體現(xiàn)城市規(guī)劃的綜合調(diào)控作用具有重要的意義。嚴(yán)格開展“一書兩證”，嚴(yán)肅查處種類違法違規(guī)建設(shè)，尤其是嚴(yán)查中央明令嚴(yán)格控制的建設(shè)項目，是堅持法治深入貫徹中央宏觀調(diào)控措施的重要內(nèi)容，對于強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃綜合調(diào)控作用，保障城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會健康、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

三、城市規(guī)劃部門加強(qiáng)“一書兩證”管理工作的意義

1、“一書兩證”對我國城市規(guī)劃具有指導(dǎo)作用

城市在單純追求GDP增長對城市建設(shè)規(guī)劃置之不理，只考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展而忽視了環(huán)境、人文、交通、人口等因素。許多大中城市不同程度地出現(xiàn)了諸如水資源緊張、能源短缺、廢棄物污染、大氣環(huán)境質(zhì)量惡化、中心區(qū)人口過密、基礎(chǔ)設(shè)施特別是道路交通設(shè)施嚴(yán)重滯后等弊端，這些問題的存在，嚴(yán)重制約了城市的可持續(xù)發(fā)展。在這種背景下，城市規(guī)劃也變得越來越重要。城市規(guī)劃對政府有著至關(guān)重要的作用，堅持科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)建設(shè)、科學(xué)管理的規(guī)劃原則在城市發(fā)展速度之快的今天有著重要意義。城市規(guī)劃科學(xué)化是新要求的具體形式，體現(xiàn)了城市人民政府對城市性質(zhì)、發(fā)展規(guī)模、土地使用、近期發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展等因素進(jìn)行全面考慮。在清晰的明確城市發(fā)展布局后才能組織各項建設(shè)項目綜合部署和具體安排。城市規(guī)劃的根本作用是作為建設(shè)城市和管理城市的基本依據(jù)，是保證城市合理地進(jìn)行建設(shè)和城市土地合理開發(fā)利用及正常經(jīng)營活動的前提和基礎(chǔ)。

2、“一書兩證”能促進(jìn)我國城市可持續(xù)發(fā)展

在市場經(jīng)濟(jì)的體制下，城市人口越來越多，居住、勞動、學(xué)習(xí)、交通、休息以及各種社會活動顯得尤為重要，在這樣的條件下城市規(guī)劃更要顯得對城市建設(shè)發(fā)展具有前瞻性，能有效的發(fā)揮城市的可持續(xù)發(fā)展，能夠讓社會、經(jīng)濟(jì)、政治體制運(yùn)作在所許可的范圍內(nèi)。當(dāng)今社會市場經(jīng)濟(jì)起主導(dǎo)地位，不但要做好城市的物質(zhì)規(guī)劃方案還要考慮規(guī)劃背后社會經(jīng)濟(jì)政治等諸多要素。城市的建設(shè)與發(fā)展之間產(chǎn)生的矛盾都需要城市規(guī)劃來控制與解決。

3、城市規(guī)劃能使土地資源得到更好的利用

市場經(jīng)濟(jì)對中國城市建設(shè)進(jìn)程起到強(qiáng)大的推進(jìn)作用，城市規(guī)模不斷的擴(kuò)張，一片片荒蕪的土地上建起了高樓大廈，規(guī)范合理的城市規(guī)劃可以使土地得以充分利用，合理高效的使用土地資源不但提高利用效益、節(jié)約用地、優(yōu)化城市用地結(jié)構(gòu)還為未來城市發(fā)展留著余地。

四、目前城市規(guī)劃部門面臨的主要問題

1、大氣污染。在城市規(guī)劃中大氣污染主要來源于汽車尾氣、工廠排放的廢氣及家庭能源消耗、各種噴霧劑等。尤其近年來，隨著城市化進(jìn)程不斷加快，工業(yè)及交通等迅速發(fā)展，石油消耗量也不斷增加，使得廢氣排放量越來越多。而廢氣主要有硫化物、粉塵及臭氧等，這些廢氣大大降低了城市空氣質(zhì)量，并對人體健康造成嚴(yán)重威脅，其中硫化物在雨季時融進(jìn)雨水中，將對城市建筑物造成嚴(yán)重腐蝕，影響建筑物結(jié)構(gòu)的堅固性及穩(wěn)定性。

2、水污染。從當(dāng)前來看，城市污染主要來源于工廠排水、農(nóng)業(yè)用水及生活用水，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，50%的污水量都是來源于家庭排放，而農(nóng)業(yè)用水經(jīng)過雨水等排到物流中，進(jìn)而污染地表水。已有一半以上河段水質(zhì)受到嚴(yán)重污染，且有三分之一的水體已不在適于魚類生存，且四分之一的水不適宜灌溉。若水污染問題仍得不到有效解決，將直接影響我們所使用的水資源，我國大多城市將出現(xiàn)供水危機(jī)。

3、噪聲污染。一般噪聲分為低強(qiáng)度及高強(qiáng)度噪聲，低強(qiáng)度噪聲對人體健康并沒有較大危害，但高強(qiáng)度噪聲對人體健康有著重要影響。城市中高強(qiáng)度噪聲主要來源于交通工具、工業(yè)機(jī)器、建筑工地及文化娛樂場所等，如：汽車、飛機(jī)、摩托車、鼓風(fēng)機(jī)、織布機(jī)、空氣壓縮機(jī)及商場等，往往使人產(chǎn)生消極情緒（狂躁、暴躁）等，影響日常生活、工作及學(xué)習(xí)，甚至產(chǎn)生某些疾病等。而在城市規(guī)劃進(jìn)程中，其主要污染源主要為交通工具、建筑工地。

4、固體廢物污染。城市中固體廢棄物主要污染源為工業(yè)生產(chǎn)中的固體廢物、農(nóng)業(yè)固體廢物及其生活中各種垃圾等。一方面，占用土地，加劇水土污染，給城市造成較為嚴(yán)重的土壤及空氣污染，另一方面，對人體健康有嚴(yán)重危害，傳染某些疾病。據(jù)相關(guān)報道，全國有將近一半城市都處于垃圾的包圍中，固體廢棄物到處堆放。

五、城市規(guī)劃部門加強(qiáng)“一書兩證”管理工作的具體措施

1、建立健全規(guī)劃法規(guī)體系

要節(jié)制規(guī)劃許可自由裁量權(quán)，使它符合法律、法規(guī)、城市規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計規(guī)范，遵守法定程序，嚴(yán)守“合理性”原則，就必須使規(guī)劃編制工作不斷創(chuàng)新和完善，規(guī)劃技術(shù)性規(guī)范更加充實(shí)和嚴(yán)密，逐步推行城市規(guī)劃編制和審批法制化、城市規(guī)劃技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)法制化。在規(guī)劃的立法中要建立起規(guī)劃審批與法定規(guī)劃、法定通則的羈束性聯(lián)系，使城市規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和我國有關(guān)城市規(guī)劃的法律、法規(guī)、規(guī)章相銜接，最終組成一個嚴(yán)密的管理體系，從而使城市規(guī)劃管理工作更加科學(xué)化和法制化。

2、建立規(guī)劃委員會制度，健全規(guī)劃決策機(jī)制

定城市規(guī)劃管理工作是一項經(jīng)常性的不間斷的長期工作，要保證城市規(guī)劃能夠順利實(shí)施，各級城市規(guī)劃行政主管部門就必須將規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督檢查工作作為城市規(guī)劃管理工作一項重要內(nèi)容抓緊抓好。

3、提高規(guī)劃管理行政人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

城市規(guī)劃管理是確保城市規(guī)劃落到實(shí)處的管理工作，不是嘴上說說就可以的，是要具體操作的，必須提高城市規(guī)劃行政主管部門工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，保障制約制度切實(shí)發(fā)揮作用。

六、結(jié)束語

總之，城市規(guī)劃部門要根據(jù)城市的特點(diǎn)，對“一書兩證”管理工作進(jìn)行實(shí)施，在實(shí)施工作的過程中要做到依據(jù)國家的相關(guān)法律，對于執(zhí)法過程中存在錯誤的地方要及時的進(jìn)行糾正，除此之外，城市規(guī)劃部門嚴(yán)格知識“一書兩證”管理還能促進(jìn)我國城市交通的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇9

9月21日,三門峽市召開全市城市建設(shè)和管理工作匯報會,聽進(jìn)度、促落實(shí),研究部署下一階段工作.市委書記、市長趙海燕在講話中強(qiáng)調(diào),城市建設(shè)進(jìn)度事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾福祉,要進(jìn)一步優(yōu)化完善規(guī)劃方案,細(xì)化工作措施,嚴(yán)格節(jié)點(diǎn)進(jìn)度,強(qiáng)化責(zé)任意識,加大督查力度,以良好的作風(fēng)抓好工作落實(shí).

市領(lǐng)導(dǎo)郭紹偉、楊驍、呂挺琳、高戰(zhàn)榮、呂均平、宋躍、王峰等出席匯報會.

會上,市住建局匯報了2016年城市道路建設(shè)計劃和“十三五”期間城市道路建設(shè)計劃,湖濱區(qū)、開發(fā)區(qū)分別匯報了近期和2016年道路建設(shè)及城市建設(shè)工程計劃.會議還聽取了“以克論凈深度清潔”城市環(huán)衛(wèi)工作開展情況匯報.

在聽取工作匯報后,趙海燕對城市建設(shè)和管理工作給予肯定.她指出,城市道路規(guī)劃建設(shè)要嚴(yán)格相關(guān)手續(xù),按照規(guī)定的程序進(jìn)行,打好提前量,緊扣時間節(jié)點(diǎn),明確責(zé)任,強(qiáng)化跟蹤督查,嚴(yán)肅問責(zé)問效,確保各項工作落實(shí)到位.湖濱區(qū)要強(qiáng)化與市直部門的聯(lián)動意識,進(jìn)一步細(xì)化規(guī)劃方案,進(jìn)一步細(xì)化工作措施,開展全面調(diào)查,切實(shí)摸清背街小巷底數(shù),設(shè)立基本情況臺賬,明確背街小巷名稱,確定具體點(diǎn)位,從人民群眾最需要的地方做起,進(jìn)一步優(yōu)化道路規(guī)劃設(shè)計,真正讓人民群眾受益.要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好“以克論凈深度清潔”城市環(huán)衛(wèi)工作,以工作成效檢驗(yàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效,以整潔優(yōu)美的環(huán)境促進(jìn)休閑文化城市建設(shè),爭創(chuàng)一流城市管理水平.要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展”大會精神,把會議精神落實(shí)到具體行動中,切實(shí)在工作實(shí)踐中改進(jìn)作風(fēng),以良好的作風(fēng)抓好工作落實(shí).

篇10

一、高度重視

我鎮(zhèn)今年黃龍病防控工作形勢嚴(yán)峻，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，做到“早謀劃、早部署”。每周例會布置強(qiáng)調(diào)定期召開工作調(diào)度會，主要領(lǐng)導(dǎo)每天下到村組督查調(diào)度，督促工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，全力打好今年黃龍病防控攻堅戰(zhàn)。

二、責(zé)任明確

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。成立了黨委書記任組長的黃龍病綜合防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了村支部書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、果技員具體抓，掛村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、“三送”干部及村干部“包組到戶”的包干責(zé)任，形成了“書記抓、抓書記”、“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)及工作機(jī)制。全鎮(zhèn)成立了31個工作組，每個組至少3人，負(fù)責(zé)普查、清除工作。

三、措施得力

我鎮(zhèn)采取嚴(yán)格按照“先打藥后清除”的原則，在病樹清除上采取了以下工作措施：

（一）全園清除的果園：挖掘機(jī)成片集中清除，最高紀(jì)錄為一天挖掘機(jī)有22臺同時工作；

（二）零星清除的果園：組織專業(yè)隊清除或者果農(nóng)自行清除，對于自行清除的，要求其在12月5日前清除到位；

（三）公職人員帶頭清除：全鎮(zhèn)摸底出65名公職人員，并召開了相關(guān)單位責(zé)任人會議，由單位負(fù)責(zé)人督促本單位公職人員于12月10前帶頭清除到位，并由責(zé)任干部和單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，再上報鎮(zhèn)黃龍病防控領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

（四）階段性完成任務(wù)：為確保按時完成病樹清除工作任務(wù)，病樹清除分為四個階段：1、11月30日前完成30%；2、12月10前完成60%；3、12月20日前完成90%；4、12月31日前完成100%。對按時完成任務(wù)的進(jìn)行通報表揚(yáng)，未按時完成的村（居）進(jìn)行通報批評，并預(yù)警扣分，責(zé)任主體負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言。

四、加強(qiáng)督查調(diào)度

一是各村每天上報工作進(jìn)度，政府每天通報各村以及全鎮(zhèn)的工作進(jìn)度；

二是成立2個督查組，主要領(lǐng)導(dǎo)和督查組干部不定期地督查、調(diào)度。

五、存在的問題與不足

我鎮(zhèn)果農(nóng)的防控意識不一、有些果農(nóng)因?qū)S龍病存在觀望心態(tài)，對防控技術(shù)認(rèn)識不足，有些果農(nóng)對自己已感染的病樹不舍得砍除，有的抱著能收益一些就收益的思想，還有一些果農(nóng)對感染病樹的果園已放棄管理，但又不愿意砍除。這些都對我鎮(zhèn)黃龍病綜合防控工作的開展增加了難度。

（一）強(qiáng)化宣傳動員，確保群防群控工作落到實(shí)處。動員果農(nóng)盡快采果，進(jìn)一步做好果農(nóng)的思想，盡早將黃龍病果樹清除到位。同時，根據(jù)縣果業(yè)局提供的果樹技術(shù)管理要點(diǎn)及黃龍病防控技術(shù)要求，做好果農(nóng)技術(shù)培訓(xùn)，提高果農(nóng)防控意識，積極動員果農(nóng)，做好柑橘木虱防除工作，控制好黃龍病的進(jìn)一步蔓延、擴(kuò)散。