導(dǎo)語：如何才能寫好一篇強化廉潔作風(fēng)建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：生產(chǎn)經(jīng)營管理 企業(yè)形象

1、深刻認識新形勢下銀行作風(fēng)建設(shè)的重要性

銀行作風(fēng)建設(shè)，就是以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)機關(guān)工作性質(zhì)，進而開展的一系列以提高機關(guān)人員知識水平，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責(zé)任感，提高工作能力和服務(wù)水平的作風(fēng)建設(shè)活動。通過一系列行之有效的規(guī)章制度、教育培訓(xùn)等建設(shè)活動，使工作人員的思想理念、工作行為、競爭意識更能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化的需要。為進一步適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境和自身發(fā)展的內(nèi)部要求，開展作風(fēng)建設(shè)是新形勢下促進各項工作順利推進的有效手段，是提高銀行及其工作人員執(zhí)行能力的有效途徑，是建立廉潔高效工作機制的必然要求，也是具體落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)各項經(jīng)營目標(biāo)的必由之路。

1.1、優(yōu)良的機關(guān)作風(fēng)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動力。良好的作風(fēng)就是凝聚力，銀行作風(fēng)的優(yōu)良是成為強凝聚力的單位必要條件，加強作風(fēng)建設(shè)，是銀行苦練“內(nèi)功”、比試“內(nèi)力”的重要手段。作風(fēng)就是競爭力，作風(fēng)與企業(yè)的管理、外部形象等密切相關(guān)，是影響企業(yè)綜合競爭力的一個重要軟實力。通過加強作風(fēng)建設(shè)，有利于消除與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的因素，促進企業(yè)強化科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的緊迫感和使命感。作風(fēng)就是執(zhí)行力，執(zhí)行力是作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分。只有不斷加強作風(fēng)建設(shè)，積蓄強大勢能，聚合強大力量，事業(yè)才能勢如破竹，發(fā)展才能勢不可擋。

1.2、優(yōu)良的作風(fēng)是銀行形象的提升力。作風(fēng)是一柄“雙刃劍”，對人員素質(zhì)的提高與形象的樹立有著直接的作用和影響，它集中反映與體現(xiàn)了銀行人員的內(nèi)在素質(zhì)、外在形象；同時也關(guān)系到銀行工作的高效、廉潔和務(wù)實。實踐證明，銀行的經(jīng)營發(fā)展，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；干部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。在某種程度上，銀行的作風(fēng)已成為一個企業(yè)形象、企業(yè)風(fēng)氣的直接參照標(biāo)準(zhǔn)。銀行在作風(fēng)建設(shè)中機關(guān)人員必須先試先行，要求銀行和員工做到的，自己首先做到，而且要做得更好，要求員工不做的，自己首先不做，從自身做起，從每一件小事做起，從每一個崗位做起，才能帶動整個企業(yè)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，從而推動銀行業(yè)的全面發(fā)展。

1.3、優(yōu)良的作風(fēng)是銀行成功的助推力。加強作風(fēng)建設(shè)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，推動銀行業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的客觀需要。目前我們的銀行人員中，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)的方方面面，還存在這這樣那樣的問題，甚至有些比較突出，已經(jīng)成為束縛企業(yè)前進步伐的較大障礙，甚至影響到銀行的生死存亡。因此，只有堅持不懈地抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照提出的改進工作作風(fēng)的要求轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能使干部和員工始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，扎扎實實地解決好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的各類矛盾和遇到的問題，才能做到規(guī)范經(jīng)營，圓滿完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。

2、目前企業(yè)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)亟需解決的問題

2.1、思想認識尚需到位

2.2、整體素質(zhì)尚需提高

2.3、運行機制尚需完善

2.4、廉潔意識尚需到位

3、有關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的幾點建議

3.1、努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。面對競爭日益激勵的外部環(huán)境，以及企業(yè)快速發(fā)展的需要，對員工的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力提出了新的要求。作為企業(yè)更應(yīng)該充分認識到建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性，把培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種立身之本，并在內(nèi)部積極培育勤于學(xué)習(xí)、樂于求知和勇于探索的良好風(fēng)氣。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。三是著眼于解決實際問題，做到學(xué)以致用。

3.2、努力建設(shè)成為創(chuàng)新型企業(yè)。創(chuàng)新可以提升企業(yè)的競爭力，創(chuàng)新可以提升企業(yè)的價值，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的重壓組成部分。一是積極推進思想觀念創(chuàng)新。二是積極推進工作實踐創(chuàng)新。三是積極推進運營機制創(chuàng)新。

篇2

思想作風(fēng)建設(shè)是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂。這是黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革過程中得出的一條重要歷史經(jīng)驗。作風(fēng)是一面鏡子。作風(fēng)出形象、作風(fēng)連民心、作風(fēng)定成敗、作風(fēng)促發(fā)展。好的作風(fēng)能產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，好的作風(fēng)能形成強大的凝聚力，好的作風(fēng)能產(chǎn)生無堅不摧的戰(zhàn)斗力。思想作風(fēng)建設(shè)是加強新時期干部作風(fēng)建設(shè)的根基和先導(dǎo)，只有把思想作風(fēng)建設(shè)好了，才能培養(yǎng)嚴謹正派的生活作風(fēng)，才能形成良好的學(xué)風(fēng)、廉潔從政的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和真抓實干的工作作風(fēng)。

隨著改革的不斷深入，農(nóng)村正在發(fā)生深刻的變化，農(nóng)村工作面臨著許多新情況和新問題，迫切需要干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力。切實抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)，是貫徹黨的各項方針政策、提高黨在群眾中的形象的根本保證。在新形勢下，如何切實搞好鎮(zhèn)村基層干部思想作風(fēng)建設(shè)，在這方面，竹溪縣水坪鎮(zhèn)黨委圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍的總體目標(biāo)，提出了“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、群眾得實惠、經(jīng)濟上臺階”的指導(dǎo)思想，把思想作風(fēng)建設(shè)放在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的首位，把加強思想作風(fēng)建設(shè)的落腳點放在激化思想、硬化制度、強化素質(zhì)上，著力解決干部思想不純、素質(zhì)不強、作風(fēng)不實等問題，樹立良好的干部作風(fēng)。

抓思想作風(fēng)建設(shè)，思想教育是先導(dǎo)。思想教育是思想作風(fēng)建設(shè)的先導(dǎo)。思想決定行動，思想教育決定作風(fēng)建設(shè)的導(dǎo)向。近年來，該鎮(zhèn)黨委在認真分析干部隊伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)干部中開展思想教育活動。先后開展了艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻在崗的公仆觀念教育，開展了說實話、辦實事、求實效的實事求是思想教育，開展了工作爭先進、創(chuàng)一流的敬業(yè)思想教育，開展了勤于思考、勇于探索的創(chuàng)新觀念教育。并推行了“一字工作法”。即每位黨政班子成員“管一條線、掛一個片、住一個農(nóng)村點、抓一個企業(yè)”。要求全體干部做到“實事在一線辦理、問題在一線解決、情況在一線調(diào)研、整體工作在一線推進、形象在一線樹立”。全鎮(zhèn)干部形成了一門心思轉(zhuǎn)作風(fēng)、一心一意謀發(fā)展、一腔熱血為人民的良好風(fēng)尚。

抓思想作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)是保障。該鎮(zhèn)黨委在認真總結(jié)多年實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將干部的管理納入了制度化軌道，完善了四項制度，用健全的制度來約束規(guī)范干部的行為。即早操點名制和住宿簽到制；干部去向登記制；周三學(xué)習(xí)制；干部績效考核制度。制度明確規(guī)定，每位干部每天必須上早操，每周住宿不少于三晚上，下村調(diào)研每月不少于20天，還制定了嚴格的獎懲措施，并按干部績效考核制度嚴格掛鉤兌現(xiàn)。同時，鎮(zhèn)黨委開展“剎三風(fēng)、樹新風(fēng)”活動，狠剎賭博風(fēng)、吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)，大興“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的學(xué)風(fēng)，“真抓實干、服務(wù)人民”的工作作風(fēng)，“團結(jié)和諧、廉潔從政”的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。四項制度的實施，使干部的紀律觀念明顯增強，走讀現(xiàn)象得到有力遏制，全鎮(zhèn)干部將工作精力轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來，轉(zhuǎn)移到走村組、走田頭、走農(nóng)戶上來，轉(zhuǎn)移到幫助群眾解決實際困難上來。

抓思想作風(fēng)建設(shè)，黨委自身建設(shè)是關(guān)鍵。黨委自身建設(shè)是思想作風(fēng)建設(shè)的核心。鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者，處在農(nóng)村工作的第一線，是整個農(nóng)村基層組織的“龍頭”。在中央高度重視“三農(nóng)”問題和全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新時期，更要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，提高其執(zhí)政能力。幾年來，該鎮(zhèn)黨委把自身建設(shè)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、執(zhí)政為民、謀求發(fā)展的第一抓手，著力建設(shè)“五型”鎮(zhèn)黨委，即建設(shè)“學(xué)習(xí)型、發(fā)展型、規(guī)范型、服務(wù)型、廉潔型”黨委。同時，鎮(zhèn)黨委推行述廉述職制度，要求年終黨政班子成員向黨委集體述職、村書記向鎮(zhèn)黨委和村支部、黨員、村民代表述職、鎮(zhèn)直單位負責(zé)人向鎮(zhèn)黨委和全體干部職工述職。通過加強黨委自身建設(shè)，進一步強化發(fā)展意識，提高發(fā)展本領(lǐng)，搶抓發(fā)展機遇，心懷發(fā)展大計，善謀發(fā)展良策，恪守發(fā)展之責(zé)，真正使鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展上臺階、上水平。

篇3

一、嚴格要求，切實遵守中央“八項規(guī)定”和黨風(fēng)廉政自律各項規(guī)定

我局專門召開動員會議，認真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定和《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“為民務(wù)實清廉”為主題，以三送工作為抓手的“加快發(fā)展，重塑形象”教育實踐活動精神，強化廉潔從政意識，自覺接受監(jiān)督，管好配偶、子女和身邊工作人員，堅決抵制各種不良風(fēng)氣。我局全體黨員干部和職工要自覺嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”拒絕了違反規(guī)定送收禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、宴請等活動；用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂、健身和公車私用等行為發(fā)生。

二、嚴格教育，進一步增強依法行政和廉潔自律意識

一要迅速將上級有關(guān)規(guī)定精神傳達到我局黨員干部和職工。二要結(jié)合我局實際，制定了加強干部作風(fēng)整治，廉潔自律和厲行節(jié)約等工作提出具體要求。三要采取多種形式開展作風(fēng)整治和廉潔自律的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動，加強理想信念、黨風(fēng)黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，進一步增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和廉潔自律意識、法紀觀念。四要按照上級的統(tǒng)一部署和要求，制定具體的工作方案，明確職責(zé)，認真組織實施，采取切實有效的措施把通知精神落到實處。

三、嚴格監(jiān)管，拒絕違紀行為發(fā)生

把干部作風(fēng)整治和反腐倡廉工作納入制度化、規(guī)范化軌道，建立健全長效工作機制。我局機關(guān)和各股、隊、所（室）、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮遵守廉潔自律規(guī)定的示范帶頭作用。切實加強廉潔、作風(fēng)建設(shè)，注重加強財務(wù)監(jiān)管，從資金來源上堵塞漏洞，認真把好開支關(guān)。我局紀檢室認真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，加大對黨員、干部的監(jiān)督力度，組織本單位對貫徹落實通知精神情況進行自查自糾，做好質(zhì)監(jiān)各項工作，有效拒絕了違規(guī)違紀問題的發(fā)生，嚴格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定的。加強教育、管理和監(jiān)督工作，我局黨組按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等規(guī)定，建立健全了責(zé)任追究制度和直接責(zé)任人的責(zé)任追究制。各股、隊、所（室）干部工作作風(fēng)端正，各項規(guī)章制度得到很好執(zhí)行和落實。

四、結(jié)合當(dāng)前開展的三送工作

按照“全覆蓋、常態(tài)化”工作要求，切實深入到基層，體察民情、了解民意，把黨和政府的溫暖送到群眾去。

五、建立完善了局各項規(guī)定制度

篇4

要認真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會會議精神，深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性，準(zhǔn)確把握新形勢、新任務(wù)，堅定不移地落實公司黨委全面從嚴治黨的工作部署。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實推進全面從嚴治黨，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，切實增強黨的組織紀律性，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。要堅持常抓不懈，持續(xù)強化紀律和作風(fēng)建設(shè)，要以作風(fēng)轉(zhuǎn)變實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效，促進公司各項工作再上新臺階。

一要提高認識、認清形勢，增強全面從嚴治黨責(zé)任感和使命感。嚴格落實“兩個責(zé)任”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，為公司快速健康發(fā)展提供堅強保障。二要不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。增強黨員干部廉潔自律意識，強化黨性教育，強化紀律規(guī)矩意識，提升宣教工作實效性；嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，落實主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任，抓好“兩個責(zé)任”清單落實；構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。三要提高站位，持之以恒，切實加強作風(fēng)紀律建設(shè)。要堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，嚴肅查糾供電服務(wù)不正之風(fēng)。

2018年重點工作。一要聚焦黨的建設(shè)，深入推進全面從嚴治黨；二要嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，推動管黨治黨責(zé)任落到實處；三要強化內(nèi)控機制建設(shè)，實現(xiàn)監(jiān)督能效最大化；四要持續(xù)深化作風(fēng)整頓，馳而不息查糾“”；五要增強廉潔從業(yè)意識，切實讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

篇5

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；作風(fēng)建設(shè)；可持續(xù)發(fā)展

作風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，可以說，作風(fēng)系于醫(yī)院發(fā)展，作風(fēng)系于醫(yī)院興衰[1]。面對醫(yī)院在新形勢下的發(fā)展，積極探索作風(fēng)建設(shè)新內(nèi)涵，把作風(fēng)建設(shè)融入醫(yī)院管理，將在很大程度上體現(xiàn)醫(yī)院管理的軟實力，為醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保證。本文就常州市第三人民醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)的實踐和體會闡述如下。

1 主要做法及措施

近年來，我院以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，注重靠保障打基礎(chǔ)、靠制度促規(guī)范、靠創(chuàng)新增活力，促進管理干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

1.1強化保障，為作風(fēng)建設(shè)奠基礎(chǔ)。

1.1.1領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化示范保障。黨的十以來，我院領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度明確，以身作則，帶頭落實八項規(guī)定，把改進工作作風(fēng)落實在具體工作中，以簡化會場布置，加強公車管理，實行財務(wù)預(yù)算，嚴格目標(biāo)考核等一系列舉措，自上而下帶動全院干部職工改作風(fēng)、強工作。

1.1.2暢通渠道，強化監(jiān)督保障。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，醫(yī)院更加重視民意，通過開設(shè)院內(nèi)網(wǎng)論壇、發(fā)放征求意見表、召開各種座談會、深入臨床一線走訪等多種形式主動聽取員工意見建議，并梳理分析，注重透過員工反映的發(fā)展和民生問題促使管理干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

1.1.3風(fēng)險防控，強化糾偏保障。工作凸現(xiàn)了對苗頭性問題抓早抓小的優(yōu)勢。對于每一件舉報、投訴，院紀委都本著嚴肅認真的態(tài)度調(diào)查核實，針對存在問題，在對相關(guān)人員教育批評、責(zé)令糾錯，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)的同時，注重利用典型事例進行警示教育，增強干部職工廉潔行醫(yī)、規(guī)范執(zhí)業(yè)的意識。

1.2完善規(guī)章，為作風(fēng)建設(shè)立章法。

1.2.1健全工作制度，完善管理體系。在履行職能和工作指導(dǎo)上，制定了《常州三院關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施方案》；在重大事項決策的管理規(guī)范上，進一步完善了"三重一大"、"院務(wù)公開"等制度；在作風(fēng)建設(shè)的具體措施和紀律要求上，明確和重申了干部作風(fēng)"七個規(guī)定"以及違規(guī)追責(zé)的情形等。

1.2.2建立考評制度，發(fā)揮約束作用。①將作風(fēng)建設(shè)要求納入年初制定的各科室《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，一同定任務(wù)、定目標(biāo)，半年考核一次兌獎懲。②每季度由臨床一線、職能科室、領(lǐng)導(dǎo)班子三個層面對職能科室的德能勤績廉的情況進行考評，考評結(jié)果排名公布，連續(xù)3次居后3位的，與績效獎金掛鉤。

1.2.3實行動態(tài)管理，強化持續(xù)改進。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立了干部輪崗機制，借崗位調(diào)整促進干部激發(fā)工作活力。結(jié)合等級醫(yī)院評審工作，各部門重新梳理工作職責(zé)、完善管理制度，職責(zé)的明確化促使干部重心下移，各條線專項考核監(jiān)管、協(xié)同監(jiān)督檢查成為常態(tài)。

1.3突出創(chuàng)新，為作風(fēng)建設(shè)增活力。

1.3.1創(chuàng)新載體搭平臺 利用各類會議、黨課等形式開展專題學(xué)習(xí)、討論，使相關(guān)文件精神及時傳達到每個層面、每個人。通過舉辦輔導(dǎo)報告、"道德講堂"、"讀書分享心得"、"創(chuàng)作勤廉作品"等活動弘揚積極向上的精神風(fēng)貌。借助網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢和傳統(tǒng)宣傳特點以微刊、視頻、圖片、櫥窗展板等載體，讓良好作風(fēng)更具親和力、感染力。

1.3.2創(chuàng)新機制強職能 建立了"深入臨床、服務(wù)臨床"機制，要求每位職能科室科長分別負責(zé)聯(lián)系1個臨床科室，并且必須每周一天深入臨床宣傳醫(yī)院政策，解讀各項會議、文件精神，了解一線員工的思想動態(tài)，并征求意見和建議，及時將所聯(lián)系科室的情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)調(diào)解決各類問題，促進干部不斷增強服務(wù)意識和履職能力。

1.3.3創(chuàng)新方法求實效 ①細節(jié)化管理。針對會場紀律和干部休假問題，分別實行了"會場座位標(biāo)名法"和"管理干部請銷假制度"加強考核，這一措施使干部工的大局意識和紀律觀念得到有效增強。②常態(tài)化監(jiān)督。出臺了《重點部門黨風(fēng)廉政建設(shè)督查的實施方案》，堅持"明查"和"暗訪"相結(jié)合，不定期對總務(wù)、基建、藥事、器械等部門執(zhí)行制度、黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)情況等進行督查，通過主動發(fā)現(xiàn)問題，及時糾錯糾偏。

2 工作成效及實踐體會

我院通過在醫(yī)院管理中堅持強化作風(fēng)建設(shè)以來，全院上下精神面貌較前大為改觀，求真務(wù)實、齊心協(xié)力共謀醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)象蔚然成風(fēng)。

2.1增強了服務(wù)的自覺性 醫(yī)院管理干部相互協(xié)調(diào)配合的氛圍和主動服務(wù)臨床一線的意識明顯增強，"慵、懶、散"的工作作風(fēng)得到明顯改善，全院干部職工依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務(wù)的自覺性逐步提高。

2.2增強了醫(yī)院的凝聚力 職能部門考核制度和聯(lián)系制度的實行，有效鍛煉了管理干部深入臨床、協(xié)調(diào)解決實際問題的能力，暢通了與臨床一線溝通交流的渠道，黨政關(guān)系、干群關(guān)系更加緊密，形成了良性互動的工作氛圍。

2.3提高了醫(yī)院的綜合滿意度 近年來，隨著干部職工服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量的提高，患者、社會群眾對醫(yī)院的認可度也在逐步提升。在江蘇省衛(wèi)生廳組織開展的出院患者第三方滿意度調(diào)查中，我院的綜合滿意度達到了93.93%，并呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。

2.4促進了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展 醫(yī)院管理干部工作作風(fēng)改進，履職能力和辦事效率不斷提高，推動了醫(yī)院管理水平的提升，使醫(yī)院工作步入了一個良性發(fā)展的軌道，目前，醫(yī)院發(fā)展勢頭良好，各項經(jīng)濟運行指標(biāo)、業(yè)務(wù)量逐年遞增。

通過實踐，我們認識到，在新醫(yī)療體制改革形勢下，醫(yī)院面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，加強作風(fēng)建設(shè)，既要形成常態(tài)化，堅持不懈地抓下去，同時還要注意在思想教育、制度落實、監(jiān)督監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上多下功夫，嚴抓共管，才能層層傳導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的效應(yīng)，帶動和引導(dǎo)全院干部職工促進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。

篇6

一、總體要求

通過學(xué)習(xí)、宣傳、發(fā)動、自查自糾、整改建制、民主評議等活動，使全體黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“三種意識”（憂患、公仆、節(jié)儉），自覺踐行胡總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，切實解決自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立良好的新形象，從而促進我院又快又好發(fā)展，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

*

辦公室主任：院紀委副書記楊紅、人事宣教處處長李后生

工作人員由紀檢監(jiān)察處和人事宣教處抽調(diào)，辦公室具體負責(zé)活動組織、監(jiān)督、檢查、編發(fā)工作簡報、宣傳典型、督促建章建制等工作。

三、實施階段

第一階段：調(diào)研階段（6.1-6.20）

由院辦會同組織人事、紀檢部門，根據(jù)圍繞“三最”搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展的活動要求，精心選擇5-8個課題，重點解決迎評促建、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理、教育教學(xué)、師生關(guān)心的熱點問題、和諧校園建設(shè)等方面存在的突出問題。

第二階段：自查自糾階段（6.20-8月）

由院紀委和組織人事部門共同負責(zé)實施

1、6.20左右，學(xué)院黨委召開一次以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會，認真查擺領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

2、督促各黨總支、支部相開民主生活會，查擺自身干部作風(fēng)方面存在的問題。

3、通報典型：對照檢查、自查自糾、通報正反典型。

4、督促整改建制，針對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題，逐項建立健全完善相關(guān)制度、規(guī)范管理、堵塞漏洞、改進工作，并將民主生活會情況和整改建制等向上級報告。

第三階段：評議總結(jié)階段（8-11月）

由組織宣傳、紀檢部門組織落實

1、組織民主評議活動，制定民主評議工作方案，確定評議對象。

2、院內(nèi)開展“勤政廉政，優(yōu)良作風(fēng)”領(lǐng)導(dǎo)干部評比表彰活動。

3、總結(jié)提高：召開干部作風(fēng)建設(shè)講評總結(jié)大會，向上級報送總結(jié)材料。

四、工作措施

1、廣泛宣傳發(fā)動。利用校報、墻報、廣播、校園網(wǎng)廣泛深入宣傳發(fā)動，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)論文征集和知識問答。

2、廣泛征求意見。通過發(fā)征求意見表、走訪、座談、信箱、電話等形式征集意見和建議。通過領(lǐng)導(dǎo)點、自己找、群眾（大家）提等方式，開展批評和自我批評。

3、強化監(jiān)督檢查。院紀律、組織人事部門、院領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室將聯(lián)合監(jiān)督檢查各項活動開展情況。

4、認真治理干部作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題。

要認真治理：政令不通、工作不力、紀律不嚴、為政不廉、不講黨性、不講原則、不講團結(jié)、不講風(fēng)格等群眾反映強烈的問題，進一步規(guī)范公務(wù)接待、公車配備和管理使用、物資采購、收費等工作，嚴查違反廉潔自律規(guī)定，違反組織人事紀律，損害師生利益的行為。

五、工作要求

1、要加強領(lǐng)導(dǎo)，實行學(xué)院處室主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，紀檢、組織人事部門具體抓，主要領(lǐng)導(dǎo)不僅要領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)院的干部作風(fēng)建設(shè)，還要率先垂范帶頭參加作風(fēng)建設(shè)的各項活動。

2、要精心組織，要不折不扣按統(tǒng)一部署和要求，積極有序開展各項工作。

3、要注重實效，要與學(xué)院當(dāng)前各項工作密切切合在求實效上下功夫。

篇7

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八會議精神，加強對中央和省市區(qū)委重大決策部署的貫徹落實，推進轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進科學(xué)發(fā)展，落實好環(huán)境保護和資源節(jié)約等重大決策部署。

二、以項目、作風(fēng)建設(shè)年為抓手，進一步加強黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

在全局深入開展項目、作風(fēng)建設(shè)年活動過程中，深入開展一系列“作風(fēng)建設(shè)”主題實踐活動，推進活動的開展。一是健全聯(lián)系服務(wù)群眾機制。創(chuàng)新群眾工作的新機制、新措施、新堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部包靠項目、現(xiàn)場記實、公開接訪等制度，完善包靠幫扶制度；大力開展干部綜合素質(zhì)提升承諾、部門服務(wù)承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位和關(guān)鍵工作崗位廉政承諾活動，加強踐諾情況監(jiān)督。二是完善推動工作落實制度。堅持真抓實干、強化執(zhí)行，督促全體黨員干部深入基層、深入一線，大力踐行現(xiàn)場工作法。三是開展作風(fēng)集中整治。通過投訴、行風(fēng)自查、黨內(nèi)民主生活等多種方式，了解掌握群眾反映強烈的“冷”、“浮”、“庸”、“懶”、“散”等作風(fēng)問題，有針對性地進行集中整治。

三、加大專項治理力度，努力解決社會關(guān)切的環(huán)保問題

認真開展整治違法排污企業(yè)，保障群眾身體健康專項行動。嚴肅查處環(huán)境違法行為，保障和改善民生。暢通和拓寬投訴受理渠道，對群眾反映的問題做到快受理、快調(diào)查、快處理。進一步整合審批流程，壓縮審批事項，大力推行服務(wù)承諾、辦事時限、服務(wù)代辦等制度，對涉及重點任務(wù)、重點項目的審批事項，開辟綠色通道保障項目順利推進。堅決完成水和大氣環(huán)境質(zhì)量改善目標(biāo)，不斷提高群眾的幸福感滿意度

篇8

公司作風(fēng)整頓辦公室:

深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動成效的關(guān)鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容，通過大張旗鼓的討論，實事求是的開展批評與自我批評。認識了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，扎實有效的工作，有力的促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、開通交流渠道，搭建溝通平臺。4月初，我局在辦公樓五樓設(shè)置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動第一責(zé)任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會，青工代表座談會，退休職工季度例會。通過這些方式，在全局員工中廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

二、組織開展“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進和諧發(fā)展”大討論活動。

1、認真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結(jié)合局實際情況擴大到科班站長學(xué)習(xí)了大討論活動有關(guān)要求，進一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風(fēng)辦上報了活動計劃。

2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當(dāng)前構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢，確定了此次大討論活動的兩個主題：一是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關(guān)愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準(zhǔn)問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù)，針對性強，切實能起到了效果。

3、認真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風(fēng)建設(shè)對企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結(jié)了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和值得繼續(xù)應(yīng)用的經(jīng)驗，探討作風(fēng)建設(shè)的新思路，新辦法等。局四科一室負責(zé)人積極參與了討論，針對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認真做好專題民主生活會前準(zhǔn)備工作。

1、認真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為6個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴峻形勢。二是在樹立全員“大服務(wù)、大營銷”理念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強教育和引導(dǎo)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。三是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)、先進管理理論不夠，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。

2、認真組織開展專題學(xué)習(xí)，4月16日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》掌握干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的精神實質(zhì)，為開好專題民主生活會打好思想基礎(chǔ)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就干部作風(fēng)方面進行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達到了增進團結(jié)、改進作風(fēng)、加強理解、促進工作目的、效果。

4、在學(xué)習(xí)、談心、收集意見或建議的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就干部作風(fēng)建設(shè)涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料進行了審核把關(guān)；

5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。

四、召開專題民主生活會。

1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風(fēng)整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導(dǎo)組組長甘露同志到會指導(dǎo)、幫助，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加。

2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題，在開展自我批評的基礎(chǔ)上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應(yīng)的整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施六條：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在教育和引導(dǎo)員工樹立“大服務(wù)、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進學(xué)風(fēng)，在堅持中心組學(xué)習(xí)制度的同時，建立領(lǐng)導(dǎo)班子周末學(xué)習(xí)制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運用理論去指導(dǎo)實際工作；四是加強員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強民主集中制建設(shè)的同時，不斷拓寬廠務(wù)公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構(gòu)建廉潔文化。

3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風(fēng)建設(shè)8個方面良好風(fēng)氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內(nèi)容，做了補充完善。干部作風(fēng)整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進行了通報，認真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

截止4月24日，我局已出《干部作風(fēng)集中整頓活動簡報》15期，真實全面的反映了我局在作風(fēng)建設(shè)方面所做的工作、取得的成績。

篇9

7月16日——11月20日

二、主要目標(biāo)

針對查找出來的主要問題，制定和落實整改措施，限期進行整改。通過扎實整改，確保機制保障進一步完善，監(jiān)督管理進一步強化，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制進一步建立和完善，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)，執(zhí)政能力和服務(wù)發(fā)展的能力得到有效提高。

三、主要任務(wù)

1、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育活動。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的始終，繼續(xù)圍繞《作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)讀本》，進一步深入學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的一系列文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)《》，學(xué)習(xí)黨的各項條例。各單位要切實落實好學(xué)習(xí)制度，并積極倡導(dǎo)自學(xué)。學(xué)習(xí)要增強針對性，富于創(chuàng)造性，注重實效性，確保全體黨員干部的思想認識得到再提高。各級領(lǐng)導(dǎo)在抓好本單位學(xué)習(xí)活動的同時，要嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)習(xí)紀律，帶頭參加各項學(xué)習(xí)活動，參與各種討論，給廣大干部樹立榜樣，促進學(xué)習(xí)教育的全面深化。

2、扎實開展整改活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要針對查找出的問題，以求真務(wù)實的精神，提出整改措施，并逐條逐項進行落實，限期完成整改任務(wù)。特別是在落實“完善體制提高素質(zhì)”方面，在落實全市國土資源工作方面，都要明確目標(biāo)任務(wù)，提出新措施、新辦法。結(jié)合開展“十個一”活動，切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要向本單位全體干部職工公示，接受監(jiān)督和評議。

篇10

一、審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容

改進審計機關(guān)作風(fēng)，建設(shè)一支政治合格、紀律嚴明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、公正執(zhí)法的審計隊伍，是社會發(fā)展對審計工作提出的新要求。一是要公正執(zhí)法。審計隊伍作為國家的“經(jīng)濟衛(wèi)士”，就是要嚴格忠實于國家利益，忠實于事實，做到鐵面無私，敢于碰硬，剛正不阿，秉公執(zhí)法，不為名利所困，不為強權(quán)所懼，不為金錢所動，不為人情所累。二是要求務(wù)實。這是我黨一，貫倡導(dǎo)的思想路線，也是審計隊伍必須具備的基本品格。工作中，要力戒不負責(zé)任，作風(fēng)漂浮，敷衍拖拉，效率低下的不良風(fēng)氣，要發(fā)揚認真負責(zé)，求真務(wù)實，真抓實干的作風(fēng)，要講究效率，努力提高工作成效和審計質(zhì)量。三是要令行禁止。要堅決反對“有令不行、有禁不止”的壞作風(fēng)。堅決反對部門保護主義，確保黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹落實。四是要廉潔從審。要堅持為審清廉、兩袖清風(fēng)，不貪贓枉法、。要虛心接受被審單位、廣大職工、新聞輿論及社會各界的監(jiān)督。

二、加強和改進審計機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的途徑

一是要緊密圍繞依法審計，加強思想政治教育。依法審計、公正執(zhí)法是審計機關(guān)行政監(jiān)督職能的本質(zhì)要求，是黨和政府評價審計工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。審計思想政治工作必須結(jié)合各項審計業(yè)務(wù)一道去做，保證和促進審計監(jiān)督活動依法、公正開展。尤其要用高尚的情操塑造審計人員。公正和效率的實現(xiàn)，不僅依賴于審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能，更要依賴于審計人員的職業(yè)品格和高尚的人格，以及對法律理想的執(zhí)著追求。要加強以宗旨教育和公正執(zhí)法為核心的職業(yè)道德教育，強化審計人員增強廉潔自律的自覺性，消除特權(quán)思想，打牢秉公執(zhí)法、勤政為民的根基。

二是要虛心接受外部監(jiān)督，廣納善言，推進審計事業(yè)健康發(fā)展。堅持黨和政府對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受人大監(jiān)督，這是審計工作長期以來的經(jīng)驗總結(jié)。在新的歷史條件下，審計機關(guān)自覺接受人大、政協(xié)及各界監(jiān)督，是推進依法治國、建設(shè)社會主義民主法制國家的客觀要求，是促進審計工作健康發(fā)展的迫切需要。要把自覺接受監(jiān)督當(dāng)作新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，把黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督有機地結(jié)合起來。依法向人大匯報工作，通過政務(wù)公開把工作置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下，廣開言路，把聽取社會各界的呼聲和建議作為審計工作不竭的動力，促進作風(fēng)建設(shè)，推動審計工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是要不斷加強審計機關(guān)形象建設(shè)，努力創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。自覺把審計工作置于黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，對重點單位、重點項目、部分單位的主要領(lǐng)導(dǎo)的審計結(jié)果主動向縣委、紀委請示匯報，立足審計職能積極服務(wù)中心工作，靠出色的業(yè)績贏得黨委的重視與關(guān)心。積極主動向縣政府匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾。堅持依法審計、客觀公正的審計原則，當(dāng)好國家財政資金的“守護神”。要積極開展審計宣傳。通過多種形式廣泛開展法制宣傳教育，利用各種新聞媒體公告審計結(jié)果，擴大審計結(jié)果的社會影響，還廣大群眾對審計監(jiān)督的知情權(quán)。

三、加強和改進審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效措施

一是建立加強思想政治教育的長效機制。首先要建立健全政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。細化各項學(xué)習(xí)計劃。使理論學(xué)習(xí)更加規(guī)范化、制度化，并在全局干部職工中興起政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。其次是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，積極推動審計工作信息調(diào)研。第三要長期堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評。第四要根據(jù)審計工作特點，進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理制度。從學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)制度和審計信息等各方面細化、量化評分標(biāo)準(zhǔn)，并積極開展落實活動，年終進行綜合評分、評優(yōu)。新晨