導(dǎo)語(yǔ)：干部選拔任用程序試行意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)江總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想和德才兼?zhèn)洹⑷稳税荣t的干部路線，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和中央、省、市委有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我縣干部選拔任用工作程序，提出如下試行意見(jiàn)。

一、民主推薦

醞釀確定民主推薦的方向，要考慮以下幾種情況：(一)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。(二)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職位出現(xiàn)空缺。(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織以及主要領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人以署名文字材料的形式向縣委的推薦意見(jiàn)。(四)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核情況。(五)上級(jí)政策因素。

民主推薦工作程序?yàn)椋?一)制定推薦工作方案，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求。(二)采取召開(kāi)民主推薦會(huì)等形式進(jìn)行推薦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織、縣委組織部主持，民主推薦由下列人員參加：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所在單位的縣黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員，全體機(jī)關(guān)干部，下屬單位（村、街）正職，離退休干部代表，其他需要參加的人員。(三)由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織匯總推薦情況。(四)在民主推薦的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織經(jīng)集體研究，向縣委寫(xiě)出推薦報(bào)告。(五)縣委組織部向縣委匯報(bào)推薦情況。

二、組織考察

考察工作程序?yàn)椋?一)縣委組織部在民主推薦的基礎(chǔ)上綜合有關(guān)方面的情況，由縣委書(shū)記辦公會(huì)集體研究審定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象應(yīng)該是民主推薦中得票較多者，且推薦票不少于三分之一；選低棄高要有充分依據(jù)。(二)組織考察組，擬定考察方案，考察組貫徹回避原則，并由兩名以上成員組成。(三)同考察對(duì)象呈報(bào)單位的黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察方案溝通情況，征求意見(jiàn)。(四)采取個(gè)別談話、民主評(píng)議或者民意測(cè)驗(yàn)、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方式，全面掌握考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。個(gè)別談話范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分機(jī)關(guān)干部、村街干部，考察對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員和部分工作人員，其他了解考察對(duì)象的人員，一般不少于20人。個(gè)別談話對(duì)象由考察組按規(guī)定獨(dú)立確定。同時(shí)，考察組要認(rèn)真聽(tīng)取紀(jì)檢、信訪、生計(jì)等部門的意見(jiàn)。(五)綜合分析考察情況，同考察對(duì)象呈報(bào)單位的黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見(jiàn)。（六）認(rèn)真負(fù)責(zé)地撰寫(xiě)考察材料。(七)縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)成員集體聽(tīng)取考察情況匯報(bào)。

三、常委審定

討論決定干部任免工作程序?yàn)椋?一)縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)研究制訂干部任免方案。(二)縣委書(shū)記辦公會(huì)聽(tīng)取考核匯報(bào)、初議任免方案，為召開(kāi)黨委會(huì)作子工作準(zhǔn)備。(三)市委組織部備案的干部和上級(jí)有關(guān)部門協(xié)管的干部，由縣委分管組織工作的副書(shū)記或組織部長(zhǎng)向市委組織部當(dāng)面匯報(bào)或與有方面溝通商量。(四)縣委常委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)?？h委常委應(yīng)全部出席，不是常委的人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議?？h委常委缺席人數(shù)達(dá)到2人或書(shū)記、副書(shū)記缺席時(shí)不研究干部?？h委分管組織工作的副書(shū)記或組織部負(fù)責(zé)人，介紹對(duì)擬任、免職人選的考察情況和初步意見(jiàn)，與會(huì)人員對(duì)任免事項(xiàng)充分發(fā)揚(yáng)民主，反復(fù)醞釀?dòng)懻?，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行無(wú)記名投票表決，贊成票超過(guò)到會(huì)人數(shù)三分之二的為通過(guò)。票決結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。(五)除政策、法紀(jì)因素和工作急需，縣委常委研究干部的會(huì)議每年舉行1次。

四、任前公示

任前公示工作程序?yàn)椋?一)公示對(duì)象；擬提拔擔(dān)任正、副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。(二)公示內(nèi)容：公示對(duì)象的姓名、性別、年齡、政治面貌、文化程度，任職資格、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職級(jí)等。(三)公示方法：擬提任的干部在縣委常委會(huì)議研究之后，縣委組織部通過(guò)**電視臺(tái)、《**通訊》和在選拔對(duì)象所在單位張貼公告等形式向社會(huì)進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。從公布之日起10日內(nèi)，縣紀(jì)委、縣委組織部確定專人集中受理各方面的舉報(bào)。(三)對(duì)群眾署名來(lái)信、來(lái)電、來(lái)方反映有據(jù)可查的問(wèn)題，按照有關(guān)程序和反映問(wèn)題的性質(zhì)，由縣紀(jì)委、縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門，進(jìn)行分責(zé)分類處理。對(duì)匿名反映的無(wú)具體內(nèi)容的問(wèn)題，經(jīng)縣紀(jì)委、組織部聯(lián)席辦公會(huì)議審查后，可以確定不查。(四)對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題，通過(guò)調(diào)查實(shí)并經(jīng)縣委常委會(huì)議復(fù)議后，凡符合干部提拔條件的，按有關(guān)規(guī)定和法律程序以任用；不宜擔(dān)任職務(wù)的，不予任用或調(diào)任其它職務(wù)；涉嫌違紀(jì)違法的移交紀(jì)檢、監(jiān)察或司法部門處理。

五、全會(huì)票決

擬提拔擔(dān)任正科級(jí)實(shí)職、由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任正科級(jí)實(shí)職的干部向市委推薦上報(bào)的縣處級(jí)后備干部人選，均應(yīng)由縣委常委會(huì)議以無(wú)記名投票的方式?jīng)Q定任免或推薦對(duì)象，提交縣委全體委員會(huì)議討論決定。縣委全體會(huì)議出席人員符合法定數(shù)才能開(kāi)會(huì)。紀(jì)委常委、人大、政協(xié)不是縣委委員的黨員主要負(fù)責(zé)人和不是縣委委員的黨員副縣長(zhǎng)、縣長(zhǎng)助理列席會(huì)議。全會(huì)由縣委書(shū)記主持，分管組織工作的副書(shū)記或常委匯報(bào)擬提拔任職的干部情況及其任用依據(jù)，委員充分討論醞釀，并征求列席人員發(fā)表意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上與會(huì)委員以無(wú)記名投票的方式表決。贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)半數(shù)以上為通過(guò)。票決結(jié)果當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)公布。

須報(bào)市委組織部備案的干部，正式行文上報(bào)審批。須依法任免的人選，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

上述干部任用工作程序，如有與上級(jí)政策、規(guī)定不一致地方，以上級(jí)政策、規(guī)定為準(zhǔn)；上級(jí)如有新的政策、規(guī)定頒布，執(zhí)行上級(jí)的新的政策、規(guī)定；上級(jí)黨委、組織部門有另行安排的，按此有黨委、組織部門的意見(jiàn)操作。

縣委授權(quán)縣委組織部解釋本意見(jiàn)。