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**州下發(fā)《關(guān)于進一步加強**州人才工作建設(shè)的通知》（**辦發(fā)[2005]45號），從三個方面進一步加強人才工作建設(shè)。

一是建立健全人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。去年8月，為加強對全州人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，州委及時成立了**州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。今年2月，州委組織部完成了人才工作辦公室的硬件建設(shè)，落實人才辦專項人員編制4人。按照黨管人才的原則，13個縣市委均及時成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點負(fù)責(zé)人才工作和人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、宏觀指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。全州迅速形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，各級上下聯(lián)動，社會積極參與的良好人才工作機制。

二是落實人才工作人員編制及工作人員。各縣市積極整合人才工作（管理）資源，13個縣市委組織部多方爭取人才工作人員編制，成立人才工作科室，在部內(nèi)明確專兼職人才工作人員，落實工作職責(zé)。人才工作人員及編制的落實，促進了人才工作的有效組織實施和協(xié)調(diào)服務(wù)工作的順利開展。

三是建立人才工作信息報送制度。全州各級各部門進一步加強人才信息工作的重要性認(rèn)識，不斷加大人才工作信息交流和輿論宣傳力度，各縣市委組織部及州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位均確定了至少1名人才工作信息員，具體負(fù)責(zé)宣傳、收集、整理和上報本地區(qū)和本部門的人才工作情況，每月報送不少于2篇人才工作方面的動態(tài)信息。在此基礎(chǔ)上，州委組織部人才辦完成《**人才信息》簡報的印發(fā)。人才工作信息報送制度的建立，為我州全面準(zhǔn)確宣傳黨的人才政策和戰(zhàn)略部署，總結(jié)推廣各地各部門在人才工作和人才隊伍建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗，探索**州人才工作的新思路、新辦法、新舉措提供了制度保障。

**州人才工作采取的三項措施，將對我州全面實施人才強州戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進人才工作起到積極促進作用。