導(dǎo)語(yǔ)：人才行動(dòng)工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)各部門的協(xié)同努力下，《-年區(qū)人才工作行動(dòng)計(jì)劃》已順利實(shí)施完成，根據(jù)《市“”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》以及《區(qū)“”人才發(fā)展規(guī)劃》精神，提出我區(qū)年人才工作行動(dòng)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

年人才工作將高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，按照中央和市委工作部署，大力實(shí)施科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持黨管人才原則，按照人才工作“2+1”的工作布局，全面加強(qiáng)人才工作機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)抓好人才工作隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好人才工作基礎(chǔ)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力更強(qiáng)、城鄉(xiāng)環(huán)境更美、人民生活更好、社會(huì)更加和諧的目標(biāo)提供智力支撐和人才保障。

二、工作目標(biāo)

圍繞我區(qū)“”人才發(fā)展規(guī)劃提出的“到年，基本建成與區(qū)域功能及產(chǎn)業(yè)布局相協(xié)調(diào)、具有一定的區(qū)域輻射力和特色的實(shí)用人才集聚地，使成為精品鋼鐵、現(xiàn)代物流、高新技術(shù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀專業(yè)人才的集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地，培養(yǎng)造就一支與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城區(qū)功能定位相適應(yīng)、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍”的總體目標(biāo)，進(jìn)一步完善人才成長(zhǎng)的綜合環(huán)境，進(jìn)一步實(shí)施重點(diǎn)人才開發(fā)培養(yǎng)，進(jìn)一步營(yíng)造人才工作良好氛圍。

三、主要任務(wù)

今后三年，在現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才工作的基礎(chǔ)上，圍繞的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)有效地做好我區(qū)“2+1”人才工作，推進(jìn)實(shí)用人才集聚地建設(shè)。

（一）人才工作機(jī)制建設(shè)——進(jìn)一步完善人才成長(zhǎng)的綜合環(huán)境，加強(qiáng)黨對(duì)人才的領(lǐng)導(dǎo)

按照黨管人才原則，形成管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)的組織保障機(jī)制和工作責(zé)任機(jī)制，不斷深化區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”抓“第一資源”，組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，使黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織體系建設(shè)不斷得到延伸和發(fā)展。

進(jìn)一步落實(shí)黨管人才的工作機(jī)制。進(jìn)一步深化和完善人才工作的各項(xiàng)制度。充分發(fā)揮人才工作協(xié)調(diào)小組作用，認(rèn)真落實(shí)人才工作協(xié)調(diào)小組職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)。進(jìn)一步發(fā)揮人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室職能，重點(diǎn)做好對(duì)人才工作謀篇布局、指導(dǎo)管理。進(jìn)一步完善區(qū)人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，建立通暢的信息溝通和反饋機(jī)制。各級(jí)黨委要落實(shí)好責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成“一把手”抓“第一資源”的工作格局。加強(qiáng)人才工作干部隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)人才工作干部隊(duì)伍的專業(yè)培訓(xùn)力度。

進(jìn)一步健全人才工作的管理服務(wù)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)人才工作的目標(biāo)管理考核，對(duì)各單位的人才規(guī)劃落實(shí)情況，人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用情況進(jìn)行考核，形成對(duì)人才工作長(zhǎng)效、穩(wěn)定的監(jiān)督考核制度。加大人才工作資金投入力度，各單位要落實(shí)相應(yīng)的人才工作資金，充分發(fā)揮資金扶持、獎(jiǎng)勵(lì)、資助、解困等作用。創(chuàng)新人才激勵(lì)制度，逐步加大對(duì)高層次人才的政府補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)在本區(qū)經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才，進(jìn)一步激發(fā)人才的工作積極性和主動(dòng)性。

進(jìn)一步推進(jìn)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展機(jī)制。努力探索人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的對(duì)接，從信息共享入手，加強(qiáng)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的貫通，構(gòu)建統(tǒng)一、開放的人才資源市場(chǎng)體系。提高公共人事服務(wù)質(zhì)量，重點(diǎn)推進(jìn)人事、人才引進(jìn)、人才測(cè)評(píng)以及人才供求信息等服務(wù)工作。創(chuàng)新人才柔性流動(dòng)方式，制定和完善人才引進(jìn)的各項(xiàng)政策，積極探索以兼職、咨詢和技術(shù)合作等方式進(jìn)行的人才引進(jìn)方法。

（二）人才工作隊(duì)伍建設(shè)——進(jìn)一步實(shí)施重點(diǎn)人才開發(fā)培養(yǎng)，加強(qiáng)人才工作項(xiàng)目化管理

按照科學(xué)人才觀的要求，以能力建設(shè)為核心，實(shí)施重點(diǎn)人才開發(fā)與管理，加快優(yōu)秀人才向我區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域集聚，并以人才工作項(xiàng)目化的方式，指導(dǎo)和推進(jìn)各單位人才隊(duì)伍建設(shè)。

抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，大力推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和選調(diào)交流。進(jìn)一步落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度、職務(wù)任期制度、辭職制度、選拔任用責(zé)任追究制度、任職回避制度。進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、儲(chǔ)備，繼續(xù)做好后備干部掛職鍛煉工作。堅(jiān)持做好新招錄公務(wù)員基層鍛煉工作，開展“崗位練兵”活動(dòng)，提高公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)。

造就高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。加強(qiáng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高層次和緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)，努力通過三年的時(shí)間，在各領(lǐng)域形成一支專業(yè)匹配、結(jié)構(gòu)合理，具一定規(guī)模的人才梯隊(duì)。重點(diǎn)抓好教育、衛(wèi)生、文化系統(tǒng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才，教育系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)施人才素質(zhì)提升工程[i]；衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)施“2616”人才培養(yǎng)工程[ii]；文化系統(tǒng)要建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，專業(yè)特色強(qiáng)、整體素質(zhì)較高，具有濃郁特色的文廣人才隊(duì)伍。努力建立高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提高專業(yè)技術(shù)人才的科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，重點(diǎn)培養(yǎng)、引進(jìn)和使用一批鋼鐵、物流、港口等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)及推進(jìn)國(guó)際節(jié)能環(huán)保服務(wù)園、科技園、國(guó)際研發(fā)總部基地等重點(diǎn)項(xiàng)目急需的專門人才。以專業(yè)一流、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀、項(xiàng)目領(lǐng)先為標(biāo)準(zhǔn)，在專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才中，培育一批領(lǐng)軍人才，重點(diǎn)打造一支社會(huì)事業(yè)、現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，推進(jìn)以領(lǐng)軍人才為核心的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)承擔(dān)國(guó)家、市、區(qū)的重大項(xiàng)目和重大研究課題，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才的輻射作用和帶動(dòng)效能。

振興高技能人才隊(duì)伍。加快培養(yǎng)一支符合專業(yè)特色、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的研究和技（職）校師資力量建設(shè)，改進(jìn)技（職）校教學(xué)課程，建立技工見習(xí)（實(shí)習(xí)）基地。擴(kuò)大委托培養(yǎng)規(guī)模，提高企業(yè)職工教育培訓(xùn)質(zhì)量。通過開展技能競(jìng)賽活動(dòng)，表彰有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，促進(jìn)職工崗位成才。

探索成立社會(huì)工作人才隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)研究，制定培養(yǎng)規(guī)劃。實(shí)施“大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”計(jì)劃，招錄大學(xué)生充實(shí)到社區(qū)工作。開展區(qū)社會(huì)工作者專業(yè)培訓(xùn)，提升社會(huì)工作人才能力素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。依托“為民地圖”工作，加強(qiáng)基層黨群工作人才隊(duì)伍建設(shè)及志愿者的培養(yǎng)和實(shí)訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。

加快打造農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。繼續(xù)做好“三支一扶”工作，深化“村村有大學(xué)生”計(jì)劃的工作措施。研究出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)和技能；進(jìn)一步加大政策扶持和人才扶持力度，使農(nóng)村有一批留得住、用得上的人才。加強(qiáng)農(nóng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生、經(jīng)營(yíng)管理等多方面的實(shí)用人才開發(fā)，重點(diǎn)培養(yǎng)一大批生產(chǎn)能手、能工巧匠、經(jīng)營(yíng)能人。

建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。進(jìn)一步拓寬經(jīng)營(yíng)管理者眼界，培養(yǎng)全球性視野，探索、改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班的方法與內(nèi)容，舉辦高級(jí)經(jīng)理理論培訓(xùn)班和赴港實(shí)務(wù)培訓(xùn)班。推薦更多的經(jīng)營(yíng)管理人才參加中央黨校、市委組織部及其他各類培訓(xùn)班和參觀考察活動(dòng)。對(duì)非公有制企業(yè)加大人才培養(yǎng)、成長(zhǎng)政策上的關(guān)心和扶持，通過政策支持引進(jìn)人才，鼓勵(lì)人才帶項(xiàng)目，項(xiàng)目帶人才。加大對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的科技資金與人才資金的支持。表彰納稅先進(jìn)和有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人才。建立中小型企業(yè)科協(xié)組織，進(jìn)一步增加中小型企業(yè)科技人員的凝聚力。

（三）人才工作基礎(chǔ)建設(shè)——進(jìn)一步營(yíng)造人才工作良好氛圍，加強(qiáng)對(duì)人才工作的保障

夯實(shí)人才工作的基礎(chǔ)，完善人才工作平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才資源信息共享，為人才施展才華提供寬廣的發(fā)展舞臺(tái)和必要載體。廣泛宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，通過營(yíng)造良好的工作、生活、創(chuàng)業(yè)等環(huán)境，為人才的發(fā)展提供保障。

不斷完善人才工作平臺(tái)建設(shè)。做好第六批拔尖人才、青年尖子評(píng)選活動(dòng)和培養(yǎng)、管理等工作。不斷改進(jìn)和完善人才服務(wù)的措施，開展健康體檢、學(xué)術(shù)度假和出國(guó)培訓(xùn)考察等。通過每年開展優(yōu)秀專家成果展示、出版專著等形式多樣的活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮人才的聰明才智。積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)專業(yè)人才知識(shí)更新。加強(qiáng)高級(jí)專家協(xié)會(huì)和青年人才協(xié)會(huì)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)的自治作用，提升協(xié)會(huì)凝聚力。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展“講壇”、論壇討論、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)。推進(jìn)“三區(qū)聯(lián)動(dòng)”工作，繼續(xù)開展暑期優(yōu)秀大學(xué)生赴掛職實(shí)踐活動(dòng)及大學(xué)生見習(xí)基地建設(shè)工作。深化博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，采用多種形式加強(qiáng)政策宣傳，激勵(lì)更多企業(yè)積極申報(bào)博士后科研項(xiàng)目，通過舉辦博士后成果展示會(huì)、博士后座談會(huì)等方式，積極總結(jié)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的人才示范效應(yīng)。繼續(xù)加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，構(gòu)建多元化的留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)資助和融資平臺(tái)，構(gòu)建符合海外人才發(fā)展特點(diǎn)的服務(wù)平臺(tái)，吸引高層次留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

扎實(shí)推進(jìn)人才工作規(guī)范化建設(shè)。健全全區(qū)統(tǒng)一的人才資源庫(kù)，囊括全區(qū)所有單位、部門的人才信息，實(shí)現(xiàn)全區(qū)人才流動(dòng)、服務(wù)和管理的信息化。建立覆蓋全區(qū)的人才統(tǒng)計(jì)機(jī)制，定期對(duì)人才需求進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，及時(shí)人才需求信息。完善人才考核檔案，建立專業(yè)技術(shù)人才考核檔案，將每年的考核情況完整記錄，作為人才提拔、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。做好人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、緊缺人才的培養(yǎng)以及人才培養(yǎng)成長(zhǎng)規(guī)劃的調(diào)查研究，制訂符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的《人才開發(fā)目錄》，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明，緊貼實(shí)際，努力打造順應(yīng)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。

努力擴(kuò)大人才工作的宣傳效應(yīng)。大力宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大關(guān)心、支持、參與實(shí)用人才集聚地建設(shè)的社會(huì)認(rèn)同，確立人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、人人立志成才、人人都能成才的社會(huì)輿論導(dǎo)向。強(qiáng)化人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的宣傳效應(yīng)，將人才宣傳計(jì)劃納入全區(qū)宣傳工作計(jì)劃中，確定階段性人才工作的宣傳主題。積極宣傳科學(xué)的人才觀、“人才資源是第一資源”、“一把手”抓“第一資源”的觀念。建立和完善人事人才網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)對(duì)高級(jí)人才的管理和服務(wù)；以網(wǎng)絡(luò)博客、人才為民服務(wù)等形式宣傳人才，讓社會(huì)認(rèn)識(shí)人才、了解人才。繼續(xù)做好《人才工作》期刊工作，力求在制作上的精益求精和發(fā)行上的廣泛深入。

事以才成、業(yè)以才興、區(qū)以才立。發(fā)展與進(jìn)步的歷程印證著人才是決定事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵之一，人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。做好人才工作，搞好人才隊(duì)伍建設(shè)，更是組織工作的重要組成部分。我們要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)持黨管人才原則，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方的積極性和創(chuàng)造性，凝聚各階層的智慧和力量，將區(qū)的人才工作推向新的高度。