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2012年縣移民局工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級工會及局黨委的重要會議精神，以活躍職工生活、增強工作激情為目標，著力加強工會組織的自身建設，團結動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的良好開局建功立業(yè)。

一、廣泛開展以職工建功立業(yè)為主線的各類活動，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

1、按照縣總工會的要求，緊緊圍繞局黨委中心工作，以“愛民十戒書”的內(nèi)容為要求，開展“工作無差錯”活動。通過移民干部把黨和政府的關懷送到每一個移民群眾手中，讓移民群眾親身感覺到黨和政府的溫暖；通過與移民群眾的廣泛接觸，宣傳黨和政府的移民政策，減少或杜絕群眾因?qū)φ叩牟涣私舛纬傻纳显L事件。

2、積極開展職工培訓，不斷提升職工素質(zhì)。一是積極組織職工參加上級部門開展的干部培訓，提升政治業(yè)務素質(zhì)；二是利用職工業(yè)余學校的陣地，進行崗位練兵；三是圍繞實施水庫移民后扶政策，開展調(diào)研，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章，為促進庫區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和移民和諧穩(wěn)定獻計獻策。

3、開展勞動競賽，以“強素質(zhì)、比敬業(yè)、創(chuàng)一流、促發(fā)展”為目標，以縣總工會評選“行政服務標兵”活動為載體，圍繞加強服務型機關建設，掀起學技能、練本領、強素質(zhì)、促發(fā)展的熱潮。通過開展競賽，形成濃厚的學習氛圍，不斷提高移民干部職工的業(yè)務技能和服務水平，促使機關干部全面提高綜合素質(zhì)，更好地履行服務職能，創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。

4、根據(jù)新時期移民工作的新形勢與新特點，組織職工外出培訓、學習，開闊視野，提升移民工作的針對性與靈活性，為實施移民后扶工作第二個五年規(guī)劃打下基礎。同時，根據(jù)縣總工會的安排部署，適時組織開展有益身心健康的活動。

5、積極開展各種文體活動，放松心情，增加凝聚力。

二、為職工謀福利，努力改善職工待遇。

1、抓好職工待遇的落實，保證國家工資、補助福利政策在我局全面落實。

2、落實公休假制度，督促單位對職工公休假進行安排落實到位，使總休假率達到95%以上，

3、抓好女職工權益保障，繼續(xù)落實婦女安康保險與女職工權益保護?！叭藝H婦女節(jié)”時組織全體女職工開展一次活動，感受人文與自然的和諧發(fā)展。

4、開展一次全員職工體檢，從關心職工身體做起，切實關心每一位職工的工作與生活，做到有病早治，無病早防。

5、開展送溫暖活動。對家庭困難的職工予以關懷，采取一定的形式對困難職工及家庭予以慰問。

三、積極服從服務中心工作。

1、積極參加全縣“三萬”活動，組織工會會員下鄉(xiāng)進村入戶調(diào)查，察民心，訪民意。

2、配合抓好崗位責任制的落實工作，用崗位責任制的落實與崗位練兵相結合，為打造出一流的移民隊伍獻計獻策。

3、落實黨風廉政建設任務，配合局紀委加強廉政建設教育，讓廉政文化進家庭，使每一位干部職工都能自覺抵制腐敗，廉潔從政，從而保護好每一個職工。

4、認真落實局黨委部署的每一項具體工作。

四、加強工會自身建設。

1、努力加強基礎工作，為職工活動提供可行的條件。

2、加強工會干部自身修養(yǎng)，在政治理論與業(yè)務素質(zhì)上加強學習，提高為職工服務的能力和水平。

3、積極籌集工會經(jīng)費，為工會活動提供物資保障。

4、加強財經(jīng)管理，嚴格遵守財經(jīng)管理制度，厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費。

5、走訪會員，了解會員的工作實際與思想狀況，并以此來改善工會工作。